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    LESLIE ORTIZ GONZALEZ
    Este documento presenta las instrucciones para un ensayo sobre los desafíos actuales de la justicia laboral en México antes y después de la reforma laboral. El ensayo debe tener 5 cuartillas y seguir el formato APA. Debe incluir una introducción, desarrollo, conclusiones y al menos 10 referencias. El ensayo debe analizar este tema a la luz de las lecturas y actividades del curso de Derecho Laboral.

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    LESLIE ORTIZ GONZALEZ
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    Este documento presenta las instrucciones para un ensayo sobre los desafíos actuales de la justicia laboral en México antes y después de la reforma laboral. El ensayo debe tener 5 cuartillas y seguir el formato APA. Debe incluir una introducción, desarrollo, conclusiones y al menos 10 referencias. El ensayo debe analizar este tema a la luz de las lecturas y actividades del curso de Derecho Laboral.

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    Este documento presenta las instrucciones para un ensayo sobre los desafíos actuales de la justicia laboral en México antes y después de la reforma laboral. El ensayo debe tener 5 cuartillas y seguir el formato APA. Debe incluir una introducción, desarrollo, conclusiones y al menos 10 referencias. El ensayo debe analizar este tema a la luz de las lecturas y actividades del curso de Derecho Laboral.

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    Este documento presenta las instrucciones para un ensayo sobre los desafíos actuales de la justicia laboral en México antes y después de la reforma laboral. El ensayo debe tener 5 cuartillas y seguir el formato APA. Debe incluir una introducción, desarrollo, conclusiones y al menos 10 referencias. El ensayo debe analizar este tema a la luz de las lecturas y actividades del curso de Derecho Laboral.

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    de 3

    Nombre: Leslie Ortiz González

    Correo ortizleslie065@gmail.com
    electrónico:

    Clave de Alan Manríquez Duran


    profesor:

    Grupo: VLD701

    Asesor: Alan Manríquez Duran

    Unidad: Unidad 5. Relaciones Colectivas de Trabajo

    Nombre o número Producto Final. Fecha límite de entrega 27 de


    de Actividad noviembre

    Fundación Americana Interdisciplinaria. (s. f.). ANTES Y DESPUÉS DE LA REFORMA LABORAL. prezi.com.


    https://prezi.com/w8fg5r7clyxm/antes-y-despues-de-la-reforma-laboral/

    Social, P. T. D. S. Y. (s. f.). Reforma del sistema de justicia laboral. gob.mx. https://www.gob.mx/stps/articulos/reforma-del-sistema-de-


    justicia-laboral
    Instrucciones:
    Requerido, I. (2022, 20 mayo). Ante desafíos en la justicia laboral. Diario de Yucatán.
    https://www.yucatan.com.mx/merida/2022/5/20/ante-desafios-en-la-justicia-laboral-321376.html
    1. Con base en la información expuesta a lo largo del curso de Derecho Laboral
    (lecturas, videos y actividades), elabora un ensayo con una extensión total de 5
    cuartillas cuyo título será: “Desafíos actuales de la justicia laboral antes y
    después de la reforma”. Si consideras pertinente hacerlo, acude a otras fuentes
    a fin de complementar el documento.
    2. La estructura del ensayo debe ser la siguiente:
    a) Introducción
    b) Desarrollo
    c) Conclusiones
    d) Referencias (mínimo 10)
    3. Recuerde que las citas y referencias deben ser colocadas con base en los
    lineamientos del formato APA.
    4. Cuida tu redacción y ortografía a lo largo del documento y que las ideas se
    encuentren organizadas entre los distintos párrafos.
    5. Para realizar la actividad utiliza un documento de Word e incluye tus datos
    en la parte superior: licenciatura, asignatura, grupo, nombre completo y el
    nombre de la actividad; letra Arial 12, alineación justificada e interlineado 1.5.
    6. No omitas consultar los criterios con los que se evaluará la actividad.

    Fundación Americana Interdisciplinaria. (s. f.). ANTES Y DESPUÉS DE LA REFORMA LABORAL. prezi.com.


    https://prezi.com/w8fg5r7clyxm/antes-y-despues-de-la-reforma-laboral/

    Social, P. T. D. S. Y. (s. f.). Reforma del sistema de justicia laboral. gob.mx. https://www.gob.mx/stps/articulos/reforma-del-sistema-de-


    justicia-laboral

    Requerido, I. (2022, 20 mayo). INTRODUCCIÓN


    Ante desafíos en la justicia laboral. Diario de Yucatán.
    https://www.yucatan.com.mx/merida/2022/5/20/ante-desafios-en-la-justicia-laboral-321376.html
    A manera de introducción puedo decir que siempre que se habla de justicia se
    plantea como un valor que ha de guiar el funcionamiento del Estado en
    cualquier país; con independencia del concepto de justicia que se asuma, la
    justicia está en la base o fuente de donde emanan todos los derechos, como se
    decía en las Partidas. En ese sentido, acercarse al tema de la justicia, en este
    caso, en las relaciones de producción, no es más que un intento por ver con
    más detalle las instituciones y las normas con las que un Estado ha intentado
    concretar y plasmar aquel principio rector.
    Hablar hoy en día de justicia laboral es acercarse a uno de los debates más
    actuales en torno a cómo establecer y aplicar convenientemente los derechos
    reconocidos para un sector amplio de las sociedades como son los
    trabajadores.
    Cuando hablamos de justicia laboral, como casi siempre que se utiliza el
    término
    “justicia”, es difícil encontrar opiniones que no coincidan o se adhieran a su
    connotación aspiracional. ¿Quién no desea la justicia en cualquier ámbito de la
    vida? El problema no está en este objetivo general, sino más bien en el
    significado que cada quien le da a esta palabra. Este tipo de discusiones
    semánticas asumen una mayor dificultad cuando se habla precisamente de la
    justicia laboral, ya que se usa indistintamente esta expresión para referirse
    tanto al sentido filosófico que debe tener todo un sistema jurídico, y en
    particular un modelo de relaciones de producción en un país y en un momento
    determinado, como para ocuparse de la manera como se desahoga alguna
    fase específica en un procedimiento ante los tribunales de trabajo. Estamos,
    pues, en presencia de un término polisémico, cuyo uso muchas veces impide
    ver con claridad de qué se está hablando.
    Históricamente, la expresión “justicia laboral o del trabajo” siempre estuvo
    asociada a un intento de los legisladores, por ejemplo, en nuestro caso, en
    América Latina para referirse a las instancias encargadas de dirimir conflictos
    entre patrones y trabajadores con motivo de una relación laboral, los cuales
    eran de naturaleza diferente a aquellos del mundo privado y que no sólo
    exigían la existencia de una normatividad especial, sino también una
    institucionalidad diferente. Esta idea anunciada desde los primeros años del
    siglo XX, iría tomando forma poco a poco en la región latinoamericana, dando
    lugar a todo un modelo de solución de los conflictos laborales, que con
    diferentes matices y diferencias se iría construyendo, pero que compartirían la
    premisa de asumirse como instancias especializadas para los diferencias
    obrero patronales, por medio de las cuales se alcanzaría aquella aspiración
    justiciera.

    Fundación Americana Interdisciplinaria. (s. f.). ANTES Y DESPUÉS DE LA REFORMA LABORAL. prezi.com.


    https://prezi.com/w8fg5r7clyxm/antes-y-despues-de-la-reforma-laboral/

    Social, P. T. D. S. Y. (s. f.). Reforma del sistema de justicia laboral. gob.mx. https://www.gob.mx/stps/articulos/reforma-del-sistema-de-


    justicia-laboral

    Requerido, I. (2022, 20 mayo). Ante desafíos en la justicia laboral. Diario de Yucatán.


    https://www.yucatan.com.mx/merida/2022/5/20/ante-desafios-en-la-justicia-laboral-321376.html

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