La empresa es, a su vez, un lugar en el que se desarrolla una parte importante de la vida de

las personas que aportan su trabajo a la misma.

se deduce que la empresa tiene unn componente jurídico, uno económico y un componente
que se desenvuelve dentro del campo de las organizaciones.

El componente jurídico centra el marco de derecho sobre el que la empresa ha de crearse y

funcionar en la sociedad.

• La empresa es, a su vez, uno de los elementos más importantes para las economías de los
países, tanto en lo macroeconómico como en lo microeconómico.

Por ello, su finalidad es conseguir beneficios.

Para funcionar, la empresa necesita un conjunto de instrumentos técnicos y factores de

producción. A este conjunto de elementos se denomina explotación.

La empresa combina elementos productivos, decisorios,financieros y organizativos

Una empresa es una organización de personas y recursos que buscan la consecución de un

beneficio económico con el desarrollo de una actividad en particular. Esta unidad productiva
puede contar con una sola persona y debe buscar el lucro y alcanzar una serie de objetivos
marcados en su formación.

A menudo la creación o formación de empresas responde a la necesidad de cubrir un

servicio o una necesidad en un entorno determinado y mediante el cual existe la posibilidad
de salir beneficiado. Para ello, el emprendedor o el grupo de emprendedores reúne los
recursos económicos y logísticos necesarios para poder afrontar dicho reto empresarial y
cumplir los objetivos que se marquen y haciendo uso de los llamados factores productivos:
trabajo, tierra y capital.

El mundo conceptual de la empresa es bastante amplio, existiendo la posibilidad de

clasificar a los proyectos empresariales atendiendo a gran cantidad de criterios, como la
naturaleza de su actividad, su organigrama o su tamaño.

 Javier Sánchez Galán (02 de diciembre, 2015).

Empresa.
Economipedia.comhttps://economipedia.com/definiciones/emp
resa.html
Los factores de producción son los insumos que se utilizan para producir otros bienes o
servicios. Así, pueden dividirse en cuatro: tierra, trabajo, capital y capacidad empresarial.
Los productores transforman los factores de producción en bienes o servicios utilizando la
tecnología que tienen disponible. Así, por ejemplo, el panadero procesa insumos como la
harina, el agua y la sal, utilizando maquinaria para mezclar y hornos para cocinar. Esto, con
el fin de obtener un producto distinto, el pan.

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Tipos de factores de producción

Los factores de producción se dividen en cuatro grandes categorías:

Tierra: Comprende todos los recursos naturales que pueden ser utilizados en el proceso
productivo. Por ejemplo, la tierra cultivable, la tierra para edificación, los recursos minerales
(oro, plata o acero), así como fuentes de energía como agua, gas natural, carbón, etc.

Trabajo: Es el tiempo que las personas dedican a la producción. De esta forma, las horas de
trabajo físico de un agricultor, las horas de estudio de un investigador o las horas de clases
de un profesor, son todos ejemplos de este factor productivo.

Capital: Comprende a los bienes durables que son utilizados para fabricar otros bienes o
servicios. Así, por ejemplo, tenemos la maquinaria agrícola, las carreteras, los ordenadores,
etc.

Capacidad empresarial: Se refiere al conjunto de conocimientos y técnicas que, aplicados de

forma lógica y ordenada, permiten a las personas solucionar problemas, modificar su
entorno y adaptarse al medioambiente. Este último factor es el más reciente en incluirse en
los modelos económicos y en muchos modelos se le denomina también tecnología.

Cabe destacar que la capacidad empresarial es el factor que explica gran parte del progreso
de la economía moderna. Los avances tecnológicos y organizativos han permitido un
enorme aumento de la productividad de los factores y con ello de la capacidad de
producción y crecimiento de las empresas.

Caracteristicas

) Identificación de la empresa
Toda empresa tiene un nombre que la identifica, tanto interna como externamente, posee
un domicilio comprobado donde ella realiza sus actividades productivas y administrativas y
posee un patrimonio conformado por medios económicos y financieros, derechos y
obligaciones con los que lleva a cabo sus actividades.

2) La Misión

Describe la razón o motivo por la cual se crea la empresa, la misión traza un camino desde lo
que se hace en el presente hasta lo que se pretende alcanzar.

) La Visión

Es una declaración de la meta corporativa, una descripción de lo que pretende ser la

compañía en el futuro.

Imagen Corporativa

La imagen corporativa es mucho más que simplemente mostrar la marca dela organización,
sino que es una de las características más importantes de una empresa, ya que esta es un
reflejo de sus valores, con los que cada uno de sus clientes siente identificación, es una
definición de su personalidad.

5) Origen del Capital

Según la fuente desde donde proviene su dinero, una empresa puede ser:

Pública: aquella que ha sido financiada y es administrada por el estado.

Privada: es aquella que ha sido constituida por personas naturales o jurídicas, no

gubernamentales.

Mixta: estas empresas son una fusión de pública y privada.

Constitución Jurídica

La constitución jurídica de una organización se determina por la cantidad de socios con que
cuenta, la responsabilidad que se asumirá y del capital que será invertido.

Finalidad

una organización puede ser creada sin fines de lucro y en ese caso maneja recursos sin
obtener utilidades, dado que su finalidad no es obtener beneficios económicos. Por otra
parte, se encuentran las empresas más comunes, las que están enfocadas en la obtención
de beneficios económicos.

Tamaño de la empresa
El tamaño de una empresa depende de la cantidad de personas con que cuenta. Las más
pequeñas son llamadas microempresas, con menos de 10 trabajadores, las pequeñas
empresas cuentan con un personal que va de 10 a 49, las medianas empresas tienen entre
50 y 249 empleados y en las grandes empresas trabajan más de 250 personas.

Sector en el que opera la empresa

Según la naturaleza y actividades que cada empresa realiza, se encuentra en alguno de los
siguientes sectores productivos:

Primario: empresas que se dedican a la extracción de materias primas, transformación en

productos semi elaborados o agricultura.

Secundario: en este sector se encuentran las empresas de manufactura. Aquellas que, a

partir de materias primas, realizan productos semi-elaborados o productos finales.

Terciario: este es el sector de servicios dedicados a otras empresas, particulares o al estado.

Cuaternario: corresponde a la gestión del área de información, labores intelectuales o

economía del conocimiento y servicios no susceptibles de mecanizar.

Origen de la empresa

Las empresas también se caracterizan dependiendo de su origen.

Nacionales: cuyo capital proviene de residentes de una nación determinada.

Extranjeras: constituidas en la nación, pero con un capital no lo aportan nacionales.

Las mixtas: combinación entre nacionales y extranjeras

Cómo has podido observar, son muchos los factores que están relacionados con las
características de una empresa y que nos ayudar a realizar una clasificación de las
organizaciones según elementos específicos. Incluso, podríamos seguir añadiendo
características a la lista anterior. Por ejemplo: según su actividad económica, las empresas
pueden ser agrícolas, comerciales, de servicios, entre otras. Según su desempeño comercial
o volumen, pueden ser mayoristas, minoristas o comisionistas.
Enumerar los tipos de empresas puede ser una tarea casi infinita. Podríamos hacer una
clasificación de empresas en función del color de pelo del jefe o de alguno de los
empleados. Sin embargo, definir los distintos tipos de empresas es un ejercicio cuyo
objetivo principal es separar el grano de la paja.

En otras palabras, nos interesa saber en base a qué características podemos distinguir
distintos tipos de empresas. Y, por supuesto, que esas características sean de utilidad para
realizar análisis económicos de distinto ámbito.

Tipos de empresas

Dado que, como ya hemos dicho, lo que nos interesa es realizar distintas clasificaciones,
vamos citar las principales:

Según el tamaño:

Número de empleados.

Cantidad de activos.

Facturación.

Actividad que realiza:

Producen bienes.

Ofrecen servicios.

Distinguiendo área geográfica:

Local.

Regional.

Nacional.

Multinacional.

Sector económico al que pertenecen:

Sector primario.

Sector secundario.

Sector terciario.

Sector cuaternario.
Sector quinario.

Titularidad de la empresa:

Pública.

Privada.

Mixta.

Forma jurídica:

Empresario individual o autónomo.

Sociedad limitada.

Sociedad anónima.

Comunidad de bienes.

Lectura de 3min.

Si te estás preguntando qué es la logística empresarial y qué importancia cumple en la

cadena de suministro y realización de procesos de cualquier compañía, sigue leyendo y te
contamos todo lo que necesitas saber al respecto.

Qué es la logística empresarial

Se pueden dar diversas respuestas y matices a la pregunta qué es la logística empresarial.

Sin embargo, en todos los casos, hablar de logística empresarial es hablar de la logística
necesaria para que una compañía lleve a cabo su labor como empresa.

Es por esto que, dependiendo de cada compañía, el tipo de logística empresarial que se
abordará será distinta, ya que el tipo de mercancía y procesos de captación y envíos de
insumos serán diferentes. En otras palabras, la logística empresarial es la logística individual
y adaptada a las necesidades de cada compañía y que sirve para garantizar la cadena de
suministro de la misma.

Funciones de la logística empresarial

Las funciones de la logística empresarial estarán en consonancia con la actividad particular
de cada compañía. No obstante, en la mayoría de casos, podremos encontrar al menos las
siguientes funciones comunes a todas ellas.

Logística de transporte y distribución interna: Hace referencia a los procesos logísticos

internos de la propia compañía. Aquí se encuentran funciones como garantizar la llegada de
materias primas necesarias para la fabricación de productos o, por ejemplo, la distribución
interna de los productos entre los distintos departamentos.

Gestión de inventarios: Otra de las funciones de la logística empresarial es el control y

gestión de inventarios, lo que permite conocer en todo momento los insumos disponibles y
su localización en tiempo real.

Gestión de la información: Además de los productos físicos, otro de los elementos que tiene
que gestionar la logística empresarial es la gestión de la información, ya que es fundamental
para que todos los departamentos funciones de forma coordinada y se pueda garantizar así
la actividad de la compañía a lo largo de toda la cadena de suministro.

Transporte y distribución comercial: Hace referencia a la logística externa de la compañía, y

que es la encargada de que los productos lleguen en tiempo y forma a los clientes o
consumidores.

Qué importancia tiene la logística empresarial

Más allá de saber qué es la logística empresarial y cuáles son sus principales funciones, hay
que entender que la principal importancia de la logística empresarial radica en que es la que
capacita todo el circuito que constituye la cadena de suministro para que funcione. Es decir,
es la encargada de coordinar y mantener unidos todos los procesos de la actividad de la
empresa y, en consecuencia, la que la capacita para que siga funcionando y desarrollando su
actividad como compañía.

La importancia de la automatización de la logística empresarial

La importancia de la logística empresarial es tal que, su optimización, se ha convertido en

una de las mejores inversiones posibles que puede llevar a cabo una compañía. En este
sentido, la optimización de la logística empresarial se centra en dos claves esenciales.

Crear un negocio no solo significa identificar la oportunidad, sino también poner

en marcha la estructura necesaria para vender. El primer paso formal para ello
es la constitución de la empresa.
Una empresa es una forma de organización constituida por una o más personas
que se asocian para planificar y llevar a la práctica la producción y/o
transformación de algún producto o servicio, con el fin de venderlo y así obtener
beneficios económicos.

La empresa debe existir formalmente para que el Estado la reconozca como tal.
Al convertirse en una sociedad, sus socios asumen una serie de obligaciones
tanto laborales cuanto tributarias, y la responsabilidad por todos los actos que
ella realice. Por eso es necesario que exista un acuerdo expreso de las
personas que pretendan ser socias accionistas de la empresa.
CONCLUSIONES

Con respecto a la Constitución de una empresa se puede decir que son varios pasos los que
una persona natural o jurídica debe seguir para constituirla de manera legal.

Una empresa operando en forma organizada, combina la técnica y los recursos para
elaborar productos o prestar servicios con el objeto de colocarlos en el mercado para
obtener una ganancia.

En conclusión la empresa se basa en los recursos económicos que tenga para implementar
la misma, así como tiene que estar acorde de los avances tecnológicos del momento, para
así iniciar un mejor desarrollo empresarial y así tomar un mejor manejo y rapidez en las
diferentes fuentes de ingreso.

INTRODUCCIÓN
Las Empresas, hoy en día, constituyen el pilar fundamental y esencial en
el desarrollo económico de nuestro País sin la existencia de ellas, sería imposible el
avance y el progreso de la humanidad.
Los entornos dinámicos, tanto económicos, sociales, políticos y tecnológicos en los que
vivimos actualmente, hace necesario que toda Empresa lleve a
cabo funciones de planeación, organización, ejecución y control para así cumplir
exitosamente con los objetivos que la Empresa tiene trazados.
Toda organización bien sea pública como privada tiene como objetivo fundamental
obtener el mayor rendimiento de sus operaciones con un uso adecuado de
sus recursos disponibles, por lo cual es indispensable el establecimiento de controles y
evaluaciones de sus procedimientos a fin de determinar la situación real de la empresa,
en función de plantear una efectiva toma de decisiones.
Debido al dinamismo que rodea el ambiente administrativo y las exigencias de un mundo
cambiante, los entes públicos deben incorporar nuevas herramientas administrativas que
le permitan hacer uso efectivo de los recursos propios o asignados.
Todo esto en virtud de hacer más eficaz el proceso administrativo en cualquiera de sus
fases.
Para el desarrollo del presente estudio se utilizó la investigación documental, y se
sustentó con fuentes bibliográficas e información de Internet.

CONCLUSIÓN
Las Empresas constituyen una unidad económica imprescindible en el desarrollo y
avance del proceso económico de nuestro País y del mundo. Estas unidades económicas
son organismos creadores de fuentes de trabajo y a su vez se convierten en satisfactores
de las necesidades colectivas de la comunidad a través de la producción de bienes y
servicios.
El establecimiento y el logro de los objetivos son misiones retadoras y gratificantes para
cualquier empresa y los obstáculos administrativos que tendrán que ser superados para
lograr el éxito son sorprendentemente similares en todas las empresas y principalmente
el éxito de la organización depende de su estructura organizativa, para así contribuir de
la mejor manera al progreso de nuestro País y del mundo.
Las empresas públicas, son entidades institucionales constituidas con capital de
titularidad estatal en su totalidad, tiene como finalidad la realización de actividades
productivas o la prestación de un servicio en régimen de Derecho Privado.
Dentro de este esquema todas estas empresas deben ejercer su autonomía estableciendo
sus objetivos y controlando su poder de gestión.
Para la elaboración del documento constitutivo de una empresa, se debe cumplir con una
serie de requisitos y seguir unos pasos en su redacción. Hay Registros en nuestro país
que exige cierta cantidad de números de líneas por páginas. Por ejemplo: el Registro
Inmobiliario de Zamora, que se encuentra ubicado en el Centro Comercial Oasis Center,
exige que los documentos para la constitución de cooperativas tengan 30 líneas en las
páginas impares y 34 líneas en las páginas pares; el Registro Mercantil V del Distrito
Capital, ubicado en Chacao, Caracas, exige 30 líneas por página. Eso depende de
la política de cada registro.

Clasificación de las empresas

Existen diversas formas de clasificación de las empresas, a saber:

 Según sus relaciones con el cliente y con otras empresas

o Aisladas o de lazo cerrado. No requiere de ninguna otra
entidad para llevar a cabo su proceso económico.
o Redes empresariales o de lazo abierto. Uniones
estratégicas de empresas para repartir las labores y gestionarse
eficientemente de cara al cliente final.
 Según su tamaño
o Microempresa. Menos de 10 trabajadores.
 o Pequeña. Entre 10 y 49 trabajadores.
o Mediana. Entre 50 y 250 trabajadores.
o Grande. Más de 250 trabajadores.
 Según su forma jurídica
o Individuales. Pertenecen a un único dueño.
o Sociedades. Pertenecen a un conjunto organizado de
inversores.
o Cooperativas. Forman parte de modelos comunitarios
de economía social.
 Según su rol en el mercado
o Aspirante o Startup. Empresas jóvenes, recién formadas,
intentando abrir un nicho de mercado frente a la competencia.
o Especialista. Poseen un importante rol en el mercado local y
en algunos casos tienen cierto monopolio del mismo.
o Líder. Están a la vanguardia de sus mercados locales y fijan la
conducta de la competencia.
o Seguidora. Empresas importantes en el nicho específico, pero
no lo suficiente como para relevar del mando a las líderes.
 Según su ámbito de actuación
o Locales
o Nacionales
o Multinacionales
o Transnacionales

Fuente: https://www.caracteristicas.co/empresa/#ixzz77rhRX0WF