¿Qué es empresa?

El concepto de empresa refiere a una organización o institución, que se dedica a la producción o prestación de
bienes o servicios que son demandados por los consumidores; obteniendo de esta actividad un rédito
económico, es decir, una ganancia. Para el correcto desempeño de la producción estas se basan en
planificaciones previamente definidas, estrategias determinadas por el equipo de trabajo.
El éxito de una empresa requerirá de objetivos claros y bien establecidos, además de una misión
preestablecida. Por otra parte, estas deberán definir las políticas y los reglamentos según los cuales van a
manejarse. Sin embargo, mas allá de las reglamentaciones que decidan en forma interna e informal, deberán
regirse ante todo según las leyes que determinen la regulación de su actividad y funcionamiento en la
jurisdicción en la que estas operen.

Quizás desde una perspectiva más técnica se la puede definir como una unidad socioeconómica. Según esta
forma, la misma utilizará todos los recursos que estén a su alcance para transformar materia prima en un bien
o servicio que pueda introducir en el mercado de oferta y demanda para obtener una utilidad.

Es importante aclarar que se utiliza el término socioeconómico dado que se identifica como parte social de esta
unidad el conjunto de individuos que forman parte de ella, y como económica el componente de capitales que
se busca conseguir.

¿Cómo se clasifican las empresas?

Existen diferentes clasificaciones para que en una empresa haga parte de una tipología. En esta ocasión,
vamos a mostrar y definir las principales.

Empresas de acuerdo a su sector o actividad

Esta primera clasificación surge del sector o de la actividad económica que realiza una empresa para hacer
parte de un mercado, y como todas las clasificaciones esta se subdivide en otras cuatro: sector primario,
secundario, terciario y cuaternario.

Sector primario
El sector primario incluye todas las actividades de explotación de los recursos naturales, de esta forma se
obtienen las materias primas que se usarán en las demás ramas de la industria donde serán procesadas para
crear un producto listo para el consumidor final. Dentro del proceso de extracción, nos encontramos con bienes
tal cual como los proporciona la naturaleza, sin ningún tipo de alteración industrial, y su extracción depende de
factores como el clima o el suelo.

Sector secundario
Luego de que la materia prima se extrae de la naturaleza, es preciso que esta se someta a un proceso de
transformación. Es por ello que existe el sector secundario, donde a partir de una actividad manufacturera se
producen bienes elaborados o elaborados en parte, a partir de la producción del sector primario.

El sector secundario depende del sector primario para adquirir el suministro de materias primas, pero también
necesita del sector terciario para financiarse y contratar servicios auxiliares.
Sector terciario
En el sector terciario se comercializan bienes inmateriales, razón por la que también es conocido como el
sector de servicios y se refiere a todas las actividades que incluye la compra y venta de experiencias.

Por lo tanto, es un intangible que, dada su naturaleza, no se puede almacenar como ocurre con los productos o
bienes tangibles. Es así que, a través del sector terciario, tenemos servicios como el transporte, la
comunicación, el internet, turismo, etc.

Sector cuaternario
El sector cuaternario hace referencia a la ampliación del conocimiento. En principio, puede confundirse con el
sector terciario, pero se diferencia en que está más relacionado con la investigación y el desarrollo; es decir,
con un trabajo intelectual, menos mecánico.
Además, no se enfoca solo en los intangibles; los tangibles también hacen parte del sector cuaternario siempre
y cuando estos aporten para el alcance de una mayor eficiencia en los procesos productivos y de innovación.
 Empresas de acuerdo a su escala o tamaño
Para conformar una empresa se requiere de capital, trabajo y recursos. Con estos elementos ya tenemos
constituido un negocio; sin embargo, para saber su clasificación de acuerdo a su tamaño, debemos tener en
cuenta el número de empleados.

Microempresas
Para denominarse como microempresa, el negocio debe contar con menos de 10 trabajadores. Estas son las
empresas de mayor cantidad en relación con el emprendimiento y las que más influencia tienen en la economía
de un país por la generación de empleos.
Al principio, la inversión en una microempresa es baja, debido a la cantidad mínima de trabajadores. Tanto es
así que en la mayoría de casos el dueño cumple al tiempo con los roles de gerente, operario y vendedor.

Pequeñas empresas
Las pequeñas empresas cuentan con más de 10 y menos de 50 trabajadores. En este tipo de empresa, la
organización tiene una mejor constitución comparada con las microempresas, dado que cuenta con cargos y
funciones establecidas para cada empleado.

Medianas empresas
Las medianas empresas tienen más de 50 y menos de 250 trabajadores. Cuentan con un organigrama
específico y detallado de acuerdo a las funciones de la empresa, dado que el dueño no cuenta con un control
total sobre las áreas y sus empleados. 
A pesar de su tamaño moderado, no se ubican dentro de la categoría de pequeña ni alcanza a tipificarse como
gran empresa; sin embargo, su estructura patrimonial, administrativa y financiera le permite postularse para
adquirir garantías hipotecarías y préstamos por valores altos.

Grandes empresas
Las grandes empresas tienen más de 250 empleados y su tipo de organización corresponde a grandes
dimensiones; por lo mismo, es la categoría menos común existente a nivel mundial porque son pocas las que
alcanzan a escalar ciertos límites correspondientes a la cantidad de trabajadores y el dinero que perciben en un
año.

Empresas de acuerdo a su alcance geográfico

El tipo de empresa se determina a partir del ámbito geográfico que abarca, es por ello que te invitamos a
repasar las características principales de cada una.

Empresas locales o regionales

La actividad de las empresas locales o regionales se centran en un entorno cercano. Por lo mismo es válido
mencionar que el término “local” se refiere a empresas comarcales, provinciales o regionales y son tan
comunes que tienen gran importancia para el tejido económico.

Empresas nacionales
Aunque las empresas nacionales tengan su sede en una localidad concreta, su campo de actuación lo
representa el total del territorio de un país. Con el paso del tiempo, el éxito de estas empresas las lleva a
convertirse en empresas multinacionales.

Empresas multinacionales o internacionales

Las multinacionales son aquellas empresas que llevan su ámbito de operaciones a diferentes lugares del
mundo. Su presencia en cada país debe ser sólida, y no limitarse solo a la exportación, con centros de
producción y distribución.

Empresas transnacionales 
Una transnacional es una empresa que realiza actividades comerciales a nivel internacional, pero se
establecen principalmente en un país denominado matriz. A través de la creación de otras empresas
relacionadas, se extiende a otros lugares del mundo.

Empresas de acuerdo a su constitución jurídica

La forma jurídica ideal para tu negocio la puedes elegir a partir de sus tipos de acuerdo a su constitución legal.

Persona física
También conocida como empresa unipersonal, donde el propietario responde con todo su patrimonio y de
forma ilimitada a todas las personas que se vean afectadas en el desarrollo de su actividad económica. Para
ello, debe contar con la capacidad legal para ejercer el comercio.

Sociedad o asociacion civil

Una sociedad comercial es un conjunto de personas que juntan y acuerdan unas reglas donde se establece un
aporte de dinero, trabajo y otros bienes en función de una empresa, de la cual esperan obtener beneficios
económicos.
Por su lado, la asociación civil es una entidad sin ánimo de lucro con personalidad jurídica para cumplir con
fines culturales, de divulgación, deportivos o similares.

Persona moral
Una persona moral indica que no existe una persona física que pueda describirse como un individuo; es una
ficción legal que representa a una organización y que como cualquier persona puede adquirir derechos y
contraer obligaciones.

Cooperativa
Una cooperativa es una sociedad conformada por vendedores, consumidores o productores con el fin de
producir, vender o comprar de una manera que resulte ventajosa para todos. Los propietarios pueden ser al
tiempo trabajadores, proveedores y clientes de la cooperativa.

Sociedad comanditaria
La sociedad comanditaria es una sociedad donde intervienen dos tipos de socios: colectivos o gestores,
quienes participan en la gestión de la sociedad y tienen la obligación de responder de manera ilimitada ante las
deudas de la sociedad; y los comanditarios, quienes no participan en la gestión de la sociedad, pero aportan
el capital y responden de manera limitada ante sus deudas. 

Sociedades limitadas
En una sociedad limitada los socios responden limitadamente hasta donde les permita el capital que han
aportado a la empresa y cualquier obligación que esta tenga no afectará el patrimonio personal de cada uno.

Sociedad anonima
La empresa anónima también es de responsabilidad limitada, pero se diferencia de las demás en que le
posibilita a cualquier persona adquirir acciones.

Empresas de acuerdo a su cuota de mercado

Las empresas se pueden clasificar de acuerdo a su cuota de mercado, que es la proporción del mercado que
consume sus productos o servicios.

Empresa aspirante
Una empresa aspirante adopta una estrategia dirigida en aumentar su cuota de mercado en relación con la
empresa líder y las demás competidoras.

Empresa especialista
La empresa especialista responde a necesidades concretas de un sector determinado en un segmento de
mercado, lo que le permite identificarse ante sus competidores. Para que sea rentable, esta debe ser una
empresa de gran tamaño.

Empresas lider
Una empresa líder es aquella que marca la pauta dentro del mercado en cuanto al precio, innovación y
publicidad, lo que la lleva a ser imitada por las demás que quieren hacerse un cupo y aumentar su cuota.

Empresa seguidora
La empresa seguidora es una empresa que no dispone de cuota de mercado suficiente, por lo que no
representa un peligro para la empresa líder.
Empresas de acuerdo al origen del capital
De acuerdo al origen de su capital, una empresa se clasifica en privada, pública o mixta.

Empresa privada
El origen del capital es privado, procedente de inversionistas que también son privados y que buscan
beneficios lucrativos de la empresa en la que invierten.
Empresa pública
El capital de una empresa pública pertenece al Estado. Con estas empresas se busca satisfacer necesidades
sociales. Se subclasifican en centralizadas, descentralizadas, estatales, mixtas y paraestatales.

Empresa mixta
Una empresa mixta no es totalmente privada, dado que también cuenta con recursos del Estado. Es la unión
de empresas comerciales y empresas de servicios.

Empresas de acuerdo a su esquema laboral

Desde antes del Covid-19 se hablaba de esquemas laborales diferentes al presencial, sin embargo, con su
presencia se aceleró su implementación. A continuación veremos la definición de cada uno.

Trabajo presencial
Es el tipo de trabajo más conocido históricamente, donde el trabajador debe acudir físicamente todos los días,
a un lugar suministrado por la empresa, a cumplir con un horario y una jornada laboral.

Trabajo en remoto
El trabajo remoto permite que el trabajador haga sus labores a distancia. También es conocido como home
office y es el preferido por el 65% de los trabajadores.

Trabajo mixto
El trabajo mixto es un esquema que recoge elementos del trabajo remoto y el trabajo presencial. Básicamente,
se trabajan unas horas desde casa y otras desde la oficina.

Los recursos de una empresa constituyen, casi en su totalidad, una compañía, sin importar que esta ya esté
establecida o recién comience a emerger en el mundo de los negocios, debido a que la combinación de ellos
entre sí asegura la permanencia y la prosperidad de esta.
La organización, planificación y optimización de los recursos de una empresa forman parte de las estrategias
que se enfocan en el desarrollo positivo de cualquier compañía. Son técnicas que buscan sacar el mayor
provecho de los bienes para lograr el cumplimiento de los objetivos.

Tipos de recursos de una empresa

Tecnología, maquinaria, personas, dinero, son algunos de los recursos de una empresa que proveen los
medios que se requieren para realizar cada una de las actividades que mantienen activa la productividad de la
organización. Estos mismos pueden atraer otros nuevos para coordinarse en beneficios de los usuarios finales.
 áreas Funcionales de la Empresa
Las áreas Funcionales de la Empresa son las diversas actividades más importantes de la empresa, ya que
por ellas se plantean como hacer la vida y tratan de alcanzar los objetivos y metas. Generalmente una empresa
está formada mínimo por 5 áreas funcionales básicas (dirección, administración, ventas, producción y
contabilidad), pero puede estar formada por muchas más (investigación, recursos humanos, estrategia, etc).
El número de áreas funcionales en las pequeñas empresas se simplifican y se integran unas dentro de las
otras, esto ayuda a tener un mejor desempeño dentro de la empresa

 Área de dirección: área imprescindible, considerada la cabeza de la empresa. Lleva el timón de la empresa,
establece los objetivos y la dirige hacia ellos. Está relacionada con el resto de áreas funcionales, ya que es
quien controla todas las áreas de trabajo que se encuentran en la empresa.

 Área de administración: relacionada con el funcionamiento de la empresa. Es la operación de negocio en

sentido general, desde contrataciones, pagos a personal. Por lo general es el emprendedor o empresario
quien se encarga de esta área funcional. Está relacionada con otras áreas como recursos humanos.

 Área de ventas: orientada al exterior. En esta área se plantean las estrategias que la empresa seguirá en el
área del marketing, los mercados donde la empresa opera, los segmentos de mercado, el ciclo de vida de
los productos, diseño de nuevos productos para la ganancia de dinero.

 Área de producción: área donde se llevan a cabo la producción de los bienes que la empresa
comercializará después a los centros, mercados, tiendas de venta.

 Área de contabilidad y finanzas: reglamentario para todas las empresas, ya que es obligatorio que lleven un
registro contable. Tendrá en cuenta todos los movimientos de dinero, tanto dentro como fuera de la
empresa, que también en algunas veces pueden estar almacenadas en bancos o en una caja fuerte.

¿Qué es la Constitución de una Empresa?

Toda empresa, antes de dar comienzo a sus operaciones, deberá hacer la formalización del Registro
Mercantil su escritura pública de constitución. Al igual que debe inscribir cualquier escritura que modifique
esta primera.
La inscripción en el Registro Mercantil supone dar publicidad a la situación jurídica mercantil a través de la cual
la sociedad adquiere su estructura jurídica. Cuando hablamos que es la constitución de una empresa nos
referimos a colocar en documentos el perfil de la empresa, los asociados, porcentajes de capital aportados,
puestos requeridos entre otros elementos de los aspectos legales.
¿Cuándo se debe Constituir una Empresa?
No existe ningún tiempo determinado para la constitución legal, sin embargo, sí es indicativo que es la
constitución de una empresa necesaria cuando estás notando que está siendo lucrativa.
Un punto a tomar en cuenta es que, si la empresa está creciendo, y se están ampliando horizontes nacionales
a internacionales o bien se busca incluir un nuevo inversionista, realizar la constitución legal es lo ideal para
evitar problemas futuros.
Los Beneficios de Constituir una Empresa Legalmente
Una vez que hemos determinado lo que es la constitución de una empresa es beneficioso que se cumplan
con los requisitos para constituir la sociedad mercantil, los resultados que se obtendrán son:

o Organización de Personal : El beneficio se verá de manera radical es la organización interna del
personal. Recordemos que en su mayoría las empresas están constituidas por más de una persona en
ocasiones ambos tienen aportaciones de capital o distintas responsabilidades, esto ayudará a asignar
sus obligaciones y beneficios trabajando de forma más ordenada.

o Prestaciones Laborales: En cuanto a la relación fiscal, tienen beneficios directamente relacionados a

obtener un apoyo de crédito habitacional, servicio de seguro social, entre otros.

o Apoyos de Gobierno: Serán otros beneficios que la constitución de la empresa pueda tener.