“Organización de la empresa,

Importancia del estudio de

impacto ambiental”
DOCENTE: Econ. MARINO MIGUEL, Jesus Mariano
ESTUDIANTES:
 Lidia Giovany, CIELOS AMARILLO
 Karolina Deysi, DAMIANO PEDRO
SEMESTRE: 8𝑉𝑂

2022 - B
 UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN
FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE INGENIERÍA AMBIENTAL

ÍNDICE
I. INTRODUCCION .......................................................................................................... 3
II. DESARROLLO DEL TEMA......................................................................................... 4
2.1. Estudio de la planificación administrativa ............................................................... 4
2.1.1. Organigrama de la organización ....................................................................... 4
2.1.2. Recursos humanos ............................................................................................ 4
2.2. Impacto ambiental .................................................................................................... 4
III. CONCLUSION ........................................................................................................... 5
IV. BIBLIOGRAFIA ......................................................................................................... 5

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I. INTRODUCCION
En el presente trabajo se muestra un ejemplo sobre estudio de planificación
administrativa, donde se muestra cómo realizar un organigrama, además se
muestra que tipo de estudio de impacto ambiental se va generar, en este caso solo
se hace una declaración de impacto ambiental (DIA)

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II. DESARROLLO DEL TEMA

2.1. Estudio de la planificación administrativa
2.1.1. Organigrama de la organización

Gerente general

Contador Administrador Ing. Agrónomo

Operario Repartidor

2.1.2. Recursos humanos

a) Reclutamiento: El proyecto iniciara con el reclutamiento de

personal capacitado para el proyecto.

b) Selección personal: la empresa seleccionara a los personales

capacitados por medios de entrevistas y por test psicológicos, para
ver las habilidades y fortalezas de cada postulante.

c) Capacitación y desarrollo: una vez seleccionado el personal tiene

como propósito mejorar las habilidades de los trabajadores del
proyecto.

2.2. Impacto ambiental

El proyecto realizara una declaración de impacto ambiental (DIA) ya que
el proyecto es pequeño y no va generar impactos ambientales de carácter
significativo.

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Los impactos que se van a generar en la realización del proyecto son al

inicio, es decir en la construcción de las instalaciones, donde se van a
generar residuos de la limpieza del terreno y algunos residuos sólidos.

En el proceso para la elaboración del compost solo va presentar problemas

si hay mala operación en el proceso, pero si se realiza bien el proceso este
no tendrá impactos hacia el medio ambiente ya que es un proyecto
amigable con el medio ambiente

III. CONCLUSION
Del trabajo se concluye que es importante la realización de un estudio de
planificación administrativa, aquí podemos seleccionar a los personales
capacitados y revisar los curriculum de cada postulante y ver si cumplen con los
requerimientos que necesita el proyecto, el estudio de impacto ambiental no es
de manera significativa ya que el proyecto es amigable con el ambiente y no
genera impactos negativos hacia el medio ambiente.

IV. BIBLIOGRAFIA
Anzola, S. (2002). Administración de pequeñas empresas. México: Mc Graw
Hill. Baca, G. (2001). Evaluación de proyectos. México: Mc Graw Hill

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