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Conocimientos Adquiridos en El Curso
Conocimientos Adquiridos en El Curso
Conocimientos Adquiridos en El Curso
Recursos de la organización
Los recursos de una organización son concebidos como el conjunto de elementos de
los que dispone una empresa para llevar a cabo su estrategia, estos son:
Recursos materiales
Recurso técnico
Recurso financiero
se presenta por el dinero y otros bienes que conforman el capital de una empresa
cómo pueden ser valores, acciones, maquinaria, inmuebles, obligaciones, etc.
Recurso humano
Planeación
La planeación es el proceso mediante el cual se valora la filosofía de una de una
organización, se definen los objetivos a lograr durante el funcionamiento de dicha
organización en el mercado, se formulan y planifican las estrategias para alcanzarlos y por
último se crean los planes de acción para integrar y coordinar las actividades a desarrollar
por todos los Recursos Humanos de dicha organización
Organización
La organización es el proceso que consiste en definir la división del trabajo, las
diferentes líneas de autoridad, las personas encargadas de controlar, la centralización en la
toma de decisiones, las formalizaciones de las extensas redes de contactos, todo esto se
realiza en función de la planeación organizacional y de las condiciones constantemente
cambiantes del entorno externo e interno de la organización
Dirección
La dirección es un proceso directamente relacionado con el liderazgo, la
motivación, la comunicación, el trabajo en equipo, la solución de conflictos, el manejo del
cambio y el estrés mediante la flexibilidad organizacional, con el único propósito de
conducir a las personas al logro de los objetivos propuestos en la planeación, en función del
desarrollo de la filosofía organizacional de las organizaciones.
Control
El control es un proceso que consiste en definir indicadores de gestión para evaluar
y retroalimentar el desarrollo de las actividades en las organizaciones, es decir, proveer a
estas de información que les permita medir su desempeño y cuál es la dinámica del entorno
en el que actúan, con el propósito de realizar los ajustes que sean necesarios para lograr sus
objetivos de manera óptima.
¿Por qué es importante la administración?
Organización – Organizatión
Desarrollo - Development
Eficacia - Efficacy
Efectividad - Effectiveness
Cambios - Change