ELABORACION DEL PANORAMA DE RIESGOS PARA LA EMPRESA

CO & TEX S.A.S

GLORIA INES CASTAÑO GONZALEZ

Cód.: 1.088.314.414

ANDRES MAURICIO GALVIZ GRANADA

Cód: 1.088.289.060

PROYECTO

DOCENTE

JAIRO QUITANA MORALES

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA

FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL

SALUD OCUPACIONAL

PEREIRA, RISARALDA

MAYO 23 DEL 2014

 INTRODUCCION

Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básicos , los
cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes, la evaluación
médica de los empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y un
programa de entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos.

Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la

reducción de las condiciones de riesgo.
La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador,
sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la
salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y
al mantenimiento de su capacidad de trabajo.

Es por ello que tanto la empresa como los trabajadores deben estar ligados y
hacer parte del desarrollo y buen manejo del programa de salud ocupacional.
Contribuyendo así a proporcionar un buen clima laboral y por ende mayor
productividad.

En el presente trabajo se evidenciará la breve reseña de la empresa Co & Tex

S.AS, junto con los productos que comercializa, así mismo una descripción de la
organización y su respectivo análisis del área de salud ocupacional, panorama de
riesgos y finalmente las recomendaciones, cabe resaltar que esta información fue
suministrada por el Coordinador del área de salud ocupacional de la empresa ya
mencionada.
8 prom

n, calidad y mantenimiento
 JUSTIFICACION

Todas las empresas buscan controlar y disminuir el mayor número de accidentes

ocasionados por las diferentes tareas realizadas, implementando un programa de
salud ocupacional que se debe dar a conocer tanto a los empleadores como a los
trabajadores; logrando así mayor conocimiento por parte de ellos y así mismo la
utilización de este programa.

Además se debe dar cumplimientos a lo dispuesto en la resolución 1016 de 1989

que indica que todas los empleadores públicos oficiales privados contratistas
están obligados a realizar y garantizar el programa de salud ocupacional en sus
empresas.
 OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL:

Elaborar un panorama de riesgos de la empresa CO & TEX S.A.S para identificar

los diferentes riesgos que puedan existir e implementar medidas correctivas.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

-Elaborar una matriz de riesgos

- Plantear métodos para disminuir o eliminar los factores de riesgo.

 MISIÓN

Diseñar elaborar y comercializar prendas de vestir, bordados y procesos

industriales de excelente calidad, aplicando tecnología de punta a todos nuestros
productos, buscando siempre la mayor eficiencia para satisfacer a nuestros
clientes, comprometiéndonos con el mejoramiento del balance socioeconómico de
nuestro país.

Somos una empresa con sentido y responsabilidad social.

 INFORMACION DE LA EMPRESA
NOMBRE DE LA EMPRESA: CO & TEX
NIT: 8001224206
DIRECCIÓN: Calle 11 No 17-27 Zona Industrial La Popa- Sector los Cámbulos
CIUDAD: Pereira
DEPARTAMENTO: Risaralda
ACTIVIDAD ECONÓMICA: Actividades de fabricación, confección y
comercialización de productos textiles y prendas de vestir en general, masculina.
REPRESENTANTE LEGAL: Diego Pineda Jiménez. Identificación: 10089070
 HISTORIA

Somos una empresa de confección fundada el 11 de septiembre de 1980,

iniciamos labores con 40 personas y una producción de 400 unidades diarias;
actualmente contamos con una planta de personal de 1.700 personas y una
capacidad de más de 20.000 unidades diarias.

Somos una empresa orgullosamente colombiana. Pertenecer al sector textil nos

obliga a estar a la vanguardia de las tendencias en prendas de vestir, razón por la
cual todos nuestros procesos de diseño y confección son elaborados por manos
expertas apoyados en tecnología de punta.

CO & TEX abre las puertas a su empresa y al mundo, nuestro propósito es ser un
aliado en sus proyectos empresariales dentro del sector textil; estamos seguros de
poder ofrecerle un servicio excelente, confiable y un producto competitivo
cumpliendo con altos estándares de calidad.
 MARCO CONCEPTUAL

Riesgo: es la vulnerabilidad ante un potencial perjuicio o daño para las unidades,

personas, organizaciones o entidades. Cuanto mayor es la vulnerabilidad mayor
es el riesgo, pero cuanto más factible es el perjuicio o daño, mayor es el peligro.
Por tanto, el riesgo se refiere sólo a la teórica "posibilidad de daño" bajo
determinadas circunstancias, mientras que el peligro se refiere sólo a la teórica
"probabilidad de daño" bajo esas circunstancias.

Accidente de trabajo: es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte. (Decreto 1295 de 1994). Si el
accidente ocurre cuando el trabajador está realizando su labor habitual se
denomina por ocasión del trabajo y si la actividad que el trabajador estaba
realizando en el momento del accidente es de carácter ocasional, provisional o
extra laboral con relación indirecta de su trabajo se denomina por causa del
trabajo.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de

órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun
fuera del lugar y horas de trabajo.

Riesgos profesionales: son riesgos profesionales el accidente que se produce

como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada, y la enfermedad que
haya sido catalogada como profesional por el gobierno nacional.

Salud ocupacional: es el conjunto de actividades orientadas a la búsqueda del

bienestar físico, mental y social de los trabajadores en su labor. Es también la
inversión que hace la empresa para garantizar salud integral del recurso humano
de la organización, obteniendo un equipo de trabajo saludable, con alto
rendimiento y posicionamiento de la empresa del mercado.

Enfermedad profesional: es todo estado patológico permanente o temporal que

sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que
desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que
haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional.

Panorama de factores de riesgo: es el estudio de las condiciones de trabajo,

mediante el cual se hace un reconocimiento pormenorizado de los factores de
riesgo a que están expuestos los trabajadores en cada puesto de trabajo
detallando en estos los factores que pueden ocasionar daño a la salud de los
trabajadores y a la estructura organizacional y productiva de la obra permitiendo
reconocer y valorar los diferentes agentes de riesgo con el fin de establecer
prioridades preventivas y correctivas a la mejor calidad de vida laboral.
Describir el proceso de producción-proceso de trabajo.

 Que se produce?
 Cuales son las materias primas?
 Como se transforman las materias primas?
 Que proceso se requiere para la transformación de las materias primas?
 Que tipo de maquinaria intervienen en el proceso?
 Como es el ritmo de producción?
 Cual es el producto final?
 Como son las instalaciones donde funciona la empresa?

Identificar factores de riesgo

 Cuales son los factores de riesgo presentes en cada etapa del proceso y/o
puesto de trabajo?
 Cuales medidas de control existen y cuales recomendaría?

Identificar la salud de los trabajadores

 Existencia del panorama de factores de riesgo y su actualización.

 Existencia del programa de salud ocupacional y en que consiste.
 Existencia comité paritario de salud ocupacional.
 Existencia de estadísticas de accidentalidad, enfermedad, ausentismo,
costos.
 Personal que atiende el programa de salud ocupacional.
 Nivel jerárquico de salud ocupacional dentro de la empresa.
 Políticas de la empresa en salud ocupacional.
 Programas de vigilancia epidemiológica.
Describir el proceso de producción-proceso de trabajo.

 Que se produce?
Co & Tex es una empresa que trabaja en el área de confección masculina desde
el año 1980, confeccionando prendas de vestir, ropa interior, accesorios entre
otros, también se realizan procesos industriales a demás empresas como Gino
Pascalli. Algunos de sus productos son:

Camisas y camisetas.

Pantalones, Jeans.
Cuáles son las materias primas?

Las materias primas principales para la producción son:

1. Fibras vegetales, artificiales y sintéticas.

2. Fibras animales y sus mezclas.

3. Tejidos planos y similares.

4. Tejidos y confección de punto.

5. Confección de vestuario.

6. Medias y calcetines.

7. Alfombras y tapices.

8. Tintorerías, estampados, aprestos y terminación.

9. tela, botones, cierres, hilos, agujas, alfileres, algodón, cartón, plástico.

10. Productos químicos.

Como se transforman las materias primas?

La materia prima se transforma con la siguiente secuencia:

1. Revisión de la tela (rollos).
2. Lavado de las telas.
3. Corte
4. Moldeado de piezas.
5. Unión de piezas.
6. Accesorios y etiquetas.
7. Vaporizado de producto final.
8.Empaque.

Para que un producto sea competitivo, no solo debe tener un precio competitivo,
sino que también debe ser de buena calidad, y es aquí en donde la calidad no deja
mucho margen de maniobrabilidad a la materia prima. Disminuir costos con base a
las materias primas, puede ser riesgoso en la medida en que, por lo general, para
conseguir materia prima de menor costo, significa que ésta será de menor calidad,
por esto mismo la empresa compra la tela y sus rollos en otros países, la cual se
exportada y se le hace el debido proceso de transformación.

 Que proceso se requiere para la transformación de las materias primas?

Los procesos que se requieren en la transformación de las materias primas son:

Diseño.
Planeación.
Bodega de telas.
Revisión de telas.
Laboratorio textil.
Trazo.
Corte.
Ingeniería.
Calidad.
Mantenimiento.
Procesos industriales.
Otros procesos.

Servicios especiales.
Salud ocupacional.
Centro de distribución.
Bodega de insumos.
Brigadas de emergencias.

Qué tipo de maquinaria intervienen en el proceso?

Maquinas revisadoras de tela.

Maquinas cortadoras de tela.
Maquinas entendedoras de tela.
150 tipos de máquinas de confección.

Maquinas lavadoras.
Maquinas secadoras.
Maquinas centrifugas.
Maquinas vaporizadoras.

Si la prenda lo requiere maquinas pulidoras.

Como es el ritmo de producción?
El ritmo de producción depende directamente del proceso que vaya a realizar para
garantizar el cumplimiento de las metas de producción se tiene diferentes jornadas
de labor.
Almacenaje y revisión de tela, se manejan turnos de 10 horas-(7 am a 5 pm).
Proceso de producción y costura turnos de (6 am a 3.30 pm).
Procesos industriales y terminado, (lavandería, tintorería, vaporizados) (24 horas-
dividido en 3 turnos).
Cuál es la secuencia del proceso de producción.

http://www.austinreed.com.co/inicio.html
  Cuál es el producto final?
Todo lo relacionado a vestuario interior y exterior para hombre. También se
prestan otros servicios.
Camisas, camisetas, jeans, busos, chaquetas, trajes, polos, pantalones, gorras,
accesorios, maletas de viaje, maletines, correas, bermudas, pantalonetas.
Productos finales:
  Como son las instalaciones donde funciona la empresa?
Las instalaciones con las que cuenta la empresa Co & Tex son:
2 Plantas. (Producción y Procesos Industriales, Servicios especiales).
4 Bodegas. (Caldera, bodega de telas, bodega de revisión, producto terminado).
Identificar factores de riesgo

 Cuáles son los factores de riesgo presentes en cada etapa del proceso y/o
puesto de trabajo?

Se cuentan con casi 300 riesgos dentro de la empresa y los procesos, el factor de
riesgo predominante es el MECANICO (El riesgo mecánico puede producirse en
toda operación que implique manipulación de herramientas manuales
(motorizadas o no), maquinaria (por ejemplo: fresadoras, lijadoras, tornos,
taladros, prensas, etc…), manipulación de vehículos, utilización de dispositivos de
elevación (grúas, puentes grúa, etc…)
También se tienen en cuenta riesgo de tipo ERGONOMICO debido a posturas en
tiempos prolongados en el puesto de trabajo. Se tiene muchos factores de riesgos
dentro de la empresa, como el de una posible explosión por la caldera. El
accidente más común es el de pinchazo en el dedo, en el cual la aguja pasa el
miembro y se genera una punsacion, estas ocasionan de 0 a 5 días de
incapacidad según la gravedad de la lección y es la más común que maneja la
empresa en su diario de producción, se toman medidas en las maquinas como
protectores llamados carreteles para evitar estos accidentes.

 Cuales medidas de control existen?

Para los pinchazos se usan en las máquinas planas guardas de seguridad,
también incluyen las maquinas botonadoras, palancas de emergencias para las
lavadoras, secadoras, tintorería debido a los riesgos que representan el tamaño de
las máquinas, que ocupan dimensiones de un cuarto mediano.
Implementos de seguridad que se usan dentro de la empresa:
Protector respiratorio.
Protector auditivo.
Protector de miembros superiores e inferiores.
Protectores visuales.

Protectores según la actividad a desarrollar.

Operario de máquinas diferentes a la plana, deben de usar tapabocas como las

fileteadoras.
Operarios de procesos industriales uso de máscaras fullface.
Operarios de soldaduras uso de guantes de carnaza.

Identificación de la salud de los trabajadores.

 Existencia del panorama de factores de riesgo y su actualización.

Co & Tex maneja y actualiza cada año su panorama de riesgos, se incluye la
matriz de riesgos que por su número de empleados (alrededor de 2700) es muy
extensa.

 Existencia del programa de salud ocupacional y en que consiste.

Actualizado con todos los procesos realizados en la organización en materia de
seguridad industrial y en el trabajo.

 Existencia comité paritario de salud y seguridad en el trabajo.

Co & Tex cuenta con un comité iniciado en el año 2013 con vigencia hasta el
periodo del año 2015, con secciones mensuales en la empresa conformado por
(16 personas 8 encargados y 8 sumplentes) :
4 delegados por los trabajadores.
4 empleados por la empresa.
Suplentes de cada uno.

 Existencia de estadísticas de accidentalidad, enfermedad, ausentismo,

costos.
Control mensual de cada índice y parámetros de:

 Accidentalidad.
 Días perdidos por todo tipo de ausentismo.
 Enfermedad general.
 Enfermedad laboral.
 Accidentes de trabajo.
 Licencias de maternidad.

 Personal que atiende el programa de salud ocupacional.

 6 encargados del programa de salud ocupacional.
1 Profesional en Salud Ocupacional: DANNY STEVEN BUITRAGO SOTO
1 Medico Laboral
2 Estudiantes de Salud Ocupacional.
2 Auxiliares de Enfermería.

Las instalaciones se encuentran dentro de la planta de producción.

 Nivel jerárquico de salud ocupacional dentro de la empresa.

Coordinación que está bajo el mando de la Dirección de Gestión del Talento
Humano

 Políticas de la empresa en salud ocupacional.

POLITICA INTEGRADA DE CALIDAD, SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO Y AMBIENTAL

 La alta dirección de CO & TEX S.A.S Asume el compromiso de implementar

y mejorar continuamente su sistema de gestión integrado basado en los
requisitos normativos, ISO 9001, OHSAS 18001 e ISO 14001. Cumpliendo
con la legislación vigente y otros requisitos que se suscriban aplicables a su
actividad.

 Cumpliendo con los acuerdos establecidos con nuestros clientes, logrando

su satisfacción con el Diseño, elaboración y comercialización de prendas de
vestir, bordados y procesos Industriales, realizados con buena eficiencia y
excelente calidad. Estamos comprometidos con el bienestar físico y mental
de nuestros trabajadores, contratistas, visitantes y nuestro entorno, con el
fin de lograr un ambiente de trabajo seguro y así minimizar y evitar los
riesgos de incidente y enfermedad laboral en la organización.

 De la misma manera, consideramos el Medio Ambiente como factor

primordial dentro de nuestra actividad empresarial, y por esto;
propendemos por la protección del entorno, minimizando y controlando los
 aspectos e impactos ambientales, por medio de programas ambiental-
mente sostenibles.

 Lo anterior se logra mediante la participación de personal idóneo y

comprometido con los objetivos de calidad, seguridad, salud en el trabajo,
ambiental y con los principios y valores de la organización.

 Esta política está dirigida a nuestro personal, clientes, proveedores y

visitantes.

 Programas de vigilancia epidemiológica.

Se tiene los siguientes sistemas en control y vigilancia continua:

 Sistema de vigilancia epidemiológica mental.
 Sistema de vigilancia epidemiológica auditiva.
 Sistema de vigilancia epidemiológica respiratoria.
 Sistema de vigilancia epidemiológica salud óseo muscular.

La más predominante en los empleados de CO & Tex S.A.S arrojada en los

estudios estadísticos realizados por la empresa es la salud óseo muscular.
Anexos:

Mapa planta 2 rutas de evacuación.

Estándares de seguridad.
PLANOS
Donde se encuentra el punto rojo es la empresa Austin Reed, que actualmente se
llama Co & Tex S.A.S
Fuente: Planos de la alcaldía municipal de Dosquebradas en el proyecto de
revisión plan de ordenamiento territorial municipio de Dosquebradas (ejes
estructurales)
Vista más cercana:
 ANÁLISIS PANORAMA DE RIESGOS

La mayoría de los trabajadores de la empresa están expuestos a situaciones de

riesgo. Sus posibles consecuencias negativas son la pérdida de audición por
exceso de ruido, los atrapamientos, cortes, quemaduras y trastornos ocasionados
por el estrés.

La gran mayoría de los riesgos de seguridad se presentan en el maquinado, es

por esto que la empresa presenta atención constante en mantenimiento a las
máquinas y equipos, instalando protección y rejillas que eviten el contacto con
partes móviles, además a los operarios de máquina de coser que es una labor
donde se realizan movimientos repetitivos de mano y muñeca, es por ello que el
área de salud ocupacional tiene medias de control y vigilancia óseo muscular.

Recomendaciones:

1. Conocer y aplicar los procedimientos de trabajo de que se disponga en el

laboratorio o taller.
2. Mantener limpio y ordenado el lugar y puesto de trabajo: máquinas, suelos
y paredes libres de desechos, derrames, virutas o papeles.
3. En ningún caso adopte actitudes peligrosas o temerarias a la hora de
manipular equipos, herramientas o máquinas- herramienta.
4. Una máquina averiada debe quedar fuera de servicio, y tal condición
advertida mediante señalización , o simplemente eliminando las partes de la
misma que permitan su puesta en marcha, con el fin de evitar riesgos a
usuarios del equipo que desconozcan cual es el verdadero estado del
mismo. Las reparaciones de máquinas y equipos de trabajo deben ser
llevadas a cabo exclusivamente por personal competente técnicamente y
con experiencia suficiente.
5. No utilice herramientas y máquinas para fines diferentes a aquellos para los
que ha sido diseñada. No utilice dispositivos que no ha manejado nunca,
que le resulten extrañas, o sobre las que no dispone de experiencia
suficiente.
6. Recuerde especialmente proteger sus ojos cuando se realicen trabajos de
soldadura, realizar únicamente este tipo de actividad en lugares con una
renovación de aire garantizada y eficaz.
 CONCLUSIONES

El panorama de riesgos es usado como una herramienta donde se puede

controlar los factores de riesgo, evitando así, futuros accidentes que podrían
perjudicar tanto la salud del trabajador, como el bienestar económico de la
empresa, al implementar el programa de salud ocupacional es indispensable usar
esta herramienta como método de control.

Usando el panorama de riesgos se logró determinar el factor de riesgo con más

grado de repercusión, logrando así tomar o recomendar medidas de prevención.
 BIBLIOGRAFÍA
http://www.austinreed.com.co/historia.html
http://www.angelfire.com/co4/gino_zc/
http://saludocupacional.univalle.edu.co/factoresderiesgoocupacionales.htm