El documento describe tres habilidades directivas: liderazgo, toma de decisiones y planificación. Explica que un líder verdadero saca el máximo potencial de su equipo y es un ejemplo de perseverancia y respeto. También describe que la toma de decisiones implica definir problemas, buscar soluciones y aprender de los errores. Finalmente, señala que la planificación ayuda a establecer metas y cumplir objetivos de manera responsable y coherente.
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El documento describe tres habilidades directivas: liderazgo, toma de decisiones y planificación. Explica que un líder verdadero saca el máximo potencial de su equipo y es un ejemplo de perseverancia y respeto. También describe que la toma de decisiones implica definir problemas, buscar soluciones y aprender de los errores. Finalmente, señala que la planificación ayuda a establecer metas y cumplir objetivos de manera responsable y coherente.
El documento describe tres habilidades directivas: liderazgo, toma de decisiones y planificación. Explica que un líder verdadero saca el máximo potencial de su equipo y es un ejemplo de perseverancia y respeto. También describe que la toma de decisiones implica definir problemas, buscar soluciones y aprender de los errores. Finalmente, señala que la planificación ayuda a establecer metas y cumplir objetivos de manera responsable y coherente.
El documento describe tres habilidades directivas: liderazgo, toma de decisiones y planificación. Explica que un líder verdadero saca el máximo potencial de su equipo y es un ejemplo de perseverancia y respeto. También describe que la toma de decisiones implica definir problemas, buscar soluciones y aprender de los errores. Finalmente, señala que la planificación ayuda a establecer metas y cumplir objetivos de manera responsable y coherente.
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HABILIDADESDIRECTIVAS
EXPERIENCIA CURRICULAR: CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
1 LIDERAZGO Considero que poseo está habilidad directiva y ha aportada en mi desarrollo personal de una manera positiva; porque, a lo largo de esta experiencia aprendí que un verdadero líder es aquel que está en frente de su equipo y no por ser el mejor sino porque es la persona que sabe equilibrar los roles de cada uno de ellos y sabe cómo sacar a flote el máximo potencial de los miembros de equipo. Aprendí que un líder en un ejemplo de lucha constante, sí, perseverancia, es una persona empática, tolerante, responsable y sobre todo respetuosa. Poseer el liderazgo en mi persona me enseñó que puedo ser capaz de muchas cosas y que no debo darme por vencida ante las adversidades de la vida, el camino es duro pero las ganas de llegar a las metas son grandes e inspiradoras. 2 TOMA DE DECISIONES Considero que poseo esta habilidad porque puedo solucionar los problemas de manera rápida y eficaz. Ante cualquier problema en diversos ámbitos de mi vida sea personal, laboral o académico, no busco concentrarme y lamentar los problemas que me toca asumir; sino que busco la forma de cómo solucionarlos de una manera positiva. En el transcurso de nuestras vidas nos tocará tomar decisiones, existen decisiones buenas o malas, quizás en algún momento tomemos una decisión errónea; pero no debemos enfatizarse en por qué lo hice o que hubiera pasado si no lo hubiera hecho, al contrario, debemos asumir los errores con responsabilidad y aprender de ellos para no volver a cometerlos. Ante la toma de una decisión debemos asumir que es muy importante definir el problema, buscar información, plantearnos, evaluar y elegir alternativas, luego, aplicar o ejecutar una decisión y finalmente evaluar los resultados. 3 PLANIFICACIÓN Considero que poseo está cualidad; ya que, siempre realizo procesos premeditados para el logro de una meta, siendo responsable y muy coherente con lo que hago, ante la toma de una decisión, la planificación me ha resultado muy factible porque me ha ayudado a tomarlas de manera positiva lo cual a aportado de una manera objetiva en mi desarrollo personal y profesional. A la vez también debo mencionar que al establecer una planificación me ha sido de vital ayuda promediar los plazos en que voy a cumplir mis metas y objetivos; ya sea, a corto, largo o mediano plazo.