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TEORIA X y Y - Compressed
TEORIA X y Y - Compressed
TEORIA X y Y - Compressed
SANTANDER
DOUGLAS MC GREGOR
TEORIA “X” Y “Y”
POR ESTUDIANTES:
NOLBYS CALLEJA M.
LEYDIS SUAREZ O.
YISELA PRIETO B.
ELIZABETH JUSAYU J.
RESEÑA
Douglas McGregor
Detroit - Estados Unidos
Nacido en 1906 en
Detroit, Douglas
McGregor vivió sus
primeros años en
una ciudad
industrial, que
emergía como la
capital automotriz
de los Estados
Unidos.
01
Necesidades
orgánicas
MOTIVACIÓN
¡La necesidad satisfecha ya no motiva la
conducta!
02
Necesidad de
propio prestigio
05 Necesidades
de seguridad
Necesidades del
YO
Necesidad a la Necesidades
estima de sí
mismo
04 03 sociales
TEORIA X: EL PUNTO DE VISTA TRADICIONAL
SOBRE LA DIRECCIÓN Y EL CONTROL.
Estilo de gestion tradicional, estricto y rígido.
20%
1 El ser humano ordinario siente una
repugnancia Intrínseca hacia el trabajo EMPLEADOS RECURRENTES
2
Debido a esta tendencia humana a rehuir el
trabajo, la mayor parte de las personas tienen que
ser obligadas, controladas, dirigidas y
amenazadas con castigos para que desarrollen el
esfuerzo adecuado para la realización de los
objetivos de la organización.
02 Diseñan objetivos.
Desarrollen tareas
manuales o
repetitivas
Niveles de
educación bajas
TEORÍA Y: La integración de los objetivos
individuales con los de la
organización.
PRINCIPIOS: