Etica E2

Ética Profesional.
Evaluación 2
Docente: Marco Antonio Velásquez

Martínez
Tecnológico Nacional Iplacex

Desarrollo de trabajo
En base a lo solicitado se elige el siguiente caso para su análisis.
CASO (ALTERNATIVA B)
Te desempeñas en el departamento de Recursos humanos de una importante

empresa de telecomunicaciones. Te encomiendan la tarea de realizar la selección
de un nuevo empleado, debido a que, próximamente, una de las trabajadoras de
la empresa iniciará su licencia de pre y post natal. Dentro de los postulantes que
has entrevistado, se destacan tres: un hombre de mediana edad, que cumple casi
todos los requisitos académicos que se solicitan, pero que carece de experiencia
en el cargo a postular. En segundo lugar, una mujer joven que posee la formación
académica y la experiencia laboral requerida para el cargo. Sin embargo, a usted
le preocupa la posibilidad de que, a corto o mediano plazo, la mujer quede
embarazada y se ausente del trabajo. Por último, un hombre joven que cumple
con todos los requisitos solicitados, pero sus test,s psicológicos arrojaron escasas
habilidades para trabajo colaborativo y nula capacidad de trabajar bajo presión –
habilidades que son fundamentales para desempeñarse en ese cargo–.
1. ¿A qué postulante seleccionaría? Fundamente su respuesta entregando

argumentos sólidos basados en la aplicación de los cuatro principios de la
Bioética.
Tomando como base los cuatro principios de la Bioética el postulante

seleccionado es la mujer, ya que, cuenta y reúne tanto formación académica y
experiencia laboral de acuerdo con el puesto que la empresa dispone. Teniendo
como beneficios que el tiempo de capacitación y adaptación al entorno laboral
disminuye.
De acuerdo con el principio de autonomía, no podemos incidir en ella y su vida
personal de quedar embarazada o no, solamente podemos esperar que cumpla
con lo solicitado y dentro de lo laboralmente establecido

2. ¿Qué medida tomaría ante una situación así?, y argumentar en torno al porqué
de tal determinación, basándose en los Cuatro Principios Bioéticos revisados en el
curso –Beneficencia, No Maleficencia, Justicia y Autonomía.
Como encargado de realizar y llevar a cargo las descripciones del cargo a la cual
esta persona a sido seleccionada, tomando el principio de la beneficencia, es una
persona que en base a su curriculum cuenta con vasta experiencia en el rubro al
cual postulo, siendo más fácil su adaptación dentro de la organización, con ello
hacer parte del compromiso y valores de la empresa.
No-maléfica, no podemos juzgar un libro por su portada, o pensar que dicha
persona intencionalmente ingresara a trabajar para quedar embarazada y obtener
los beneficios que al estar laborando las personas por ley obtienen.
Con base en el 3 principio siendo lo mas justo, es la persona que tiene mayores
capacidades dentro del rubro en el cual prestara servicios, con relación a los otros
postulantes.
Por ultimo la autonomía. Es más fácil instruir a una persona que ya tiene
conocimientos lo que resulta una persona mas proactiva.

3.- Para una correcta respuesta, se le solicita describir en qué consiste cada
principio e identificar cómo se encuentran presentes en la situación descrita. Los
criterios de evaluación y la escala de valoración presentes a continuación le serán
útiles para saber aquellos aspectos a evaluar por parte del revisor.
Beneficencia: “Hacer el bien”, es la obligación de prevenir o evitar el daño, hacer

el bien u otorgar beneficios, en el cual se debe de ayudar al prójimo por encima de
los intereses particulares
La beneficencia en búsqueda de la mejor opción para la empresa y para sus
trabajadores. En este caso sería beneficioso contratarla ya que es la única que
cumple con todos los requisitos y persona que conoce el trabajo. Mas fácil para su
adaptación, dejaría de estar cesante.
No-maleficencia: la obligación de no infringir daño intencionadamente.

El hecho de contratar una mujer, aumentamos la equidad de género evitando
discriminación por ser mujer y los prejuicios al poder quedar embarazada.
Justicia: nacido para resolver conflictos interpersonales y sociales mediante el

consenso, resolviendo de la manera más justa posible.
Por lo planteado, ella cumplía con los requisitos del cargo a los cuales postulo, en
relación con el resto, se merecía el puesto.
Autonomía: asumir su derecho a tener opiniones propias, a elegir y a realizar

acciones basadas tanto en sus valores como en sus creencias personales
para completar la idea. Una persona que merece el puesto por sus antecedentes
es más fácil de integrarse a un área de trabajo determinada.

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Tomando como base los cuatro principios de la Bioética el postulante

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Beneficencia: “Hacer el bien”, es la obligación de prevenir o evitar el daño, hacer

No-maleficencia: la obligación de no infringir daño intencionadamente.

Justicia: nacido para resolver conflictos interpersonales y sociales mediante el

Autonomía: asumir su derecho a tener opiniones propias, a elegir y a realizar

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