Pedro sufrió una fractura de pierna al caer de una escalera mientras realizaba tareas de mantenimiento en el techo de su empresa. Se construyó un árbol de causas para investigar el accidente. El árbol identificó que Pedro no usó arnés de seguridad a pesar de su vértigo a las alturas, y que su jefe le asignó la tarea a pesar de no estar capacitado para trabajos en altura. La conclusión enfatiza la importancia de evaluar las aptitudes de los trabajadores, cumplir con normas y equip
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Pedro sufrió una fractura de pierna al caer de una escalera mientras realizaba tareas de mantenimiento en el techo de su empresa. Se construyó un árbol de causas para investigar el accidente. El árbol identificó que Pedro no usó arnés de seguridad a pesar de su vértigo a las alturas, y que su jefe le asignó la tarea a pesar de no estar capacitado para trabajos en altura. La conclusión enfatiza la importancia de evaluar las aptitudes de los trabajadores, cumplir con normas y equip
Pedro sufrió una fractura de pierna al caer de una escalera mientras realizaba tareas de mantenimiento en el techo de su empresa. Se construyó un árbol de causas para investigar el accidente. El árbol identificó que Pedro no usó arnés de seguridad a pesar de su vértigo a las alturas, y que su jefe le asignó la tarea a pesar de no estar capacitado para trabajos en altura. La conclusión enfatiza la importancia de evaluar las aptitudes de los trabajadores, cumplir con normas y equip
Pedro sufrió una fractura de pierna al caer de una escalera mientras realizaba tareas de mantenimiento en el techo de su empresa. Se construyó un árbol de causas para investigar el accidente. El árbol identificó que Pedro no usó arnés de seguridad a pesar de su vértigo a las alturas, y que su jefe le asignó la tarea a pesar de no estar capacitado para trabajos en altura. La conclusión enfatiza la importancia de evaluar las aptitudes de los trabajadores, cumplir con normas y equip
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ACTIVIDAD N°3
ALUMNO: DELFINA RANDAZZO
CARRERA: SEGURIDAD E HIGIENE ASIGNATURA: METODOS DE INVESTIGACION LEGAJO: 226841 AÑO: 2023 Consigna: Construcción del Árbol de causas a partir de la siguiente información.
Datos iniciales: - Pedro es un empleado de mantenimiento. - Recibió la orden de su jefe de sección para efectuar la reparación de un avería en el techo de la empresa. - Pedro procedió a usar la escalera de mano para dirigirse a reparar la avería. - Pedro cayó de las escaleras. - Pedro sufrió fractura de la pierna.
Lista de hechos: 1) Pedro sube la escalera de mano. 2) Pedro no usa arnés 3) Pedro se fractura la pierna. 4) Pedro sufre de vértigo a las alturas. 5) El jefe de mantenimiento, manda a Pedro a reparar una avería en el techo. 6) Durante el trabajo Pedro se marea. 7) Pedro perdió el equilibrio. 8) Pedro no puede sostenerse de ninguna parte. 9) Pedro cae de la escalera. 10) El programa de capacitación no contempla capacitación sobre trabajos en altura.
Para el armado del Árbol recordar las preguntas claves:
1) ¿Cuál fue el último hecho? 2) ¿Qué es necesario para que ocurriera este hecho? 3) ¿Fue necesario algo más? INTRODUCCIÓN
El árbol de causas, es un método para la investigación de accidentes de trabajo, cuyo
propósito es identificar los hechos que pasaron previo al accidente, y así determinar cuáles fueron las causas más importantes que dieron lugar al mismo. Su característica principal es que comienza a remontarse a través de los hechos para llegar a las causas que produjeron el accidente, y así permitir, que se tomen medidas apropiadas, para corregir los errores que nos llevaron al mismo.
ÁRBOL DE CAUSAS
CONCLUSIÓN
Este tipo de análisis, debe servir para que el accidente no vuelva a suceder. Para lo mismo, es necesario hacer hincapié, en algunos puntos fundamentales, como por ejemplo, hacer un estudio psicofísico del trabajador, para conocer sus aptitudes y debilidades, y saber qué tareas está en condiciones de realizar, y cuáles no. (Pedro sufre de vértigo, y lo hicieron trabajar en altura). Tener en cuenta la importancia, de el cumplimiento de las normas, de los equipos de protección personal, del control sobre que todo se respete, la importancia de que el jefe controle todas estas situaciones, y como siempre recalcamos, la importancia de la capacitación del personal, para cada trabajo. La capacitación, siempre es una inversión, cuanto mayor sea, más seguridad habrá en el trabajo.
