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INTRODUCCIÓN A LAS

DIMENSIONES DE LAS
EMO C I ONES
La dimensión emocional implica
La dimensión emocional se desarrolla Goleman identifica cinco
sentirse bien con uno mismo, ser capaz
en contextos socioculturales, aspectos principales de la
de reconocer, aceptar, entender,
económicos y políticos particulares, y inteligencia emocional:
regular y compartir
se relaciona con el orden ético, moral, autoconciencia, autorregulación,
jurídico y de usos y costumbres de la constructivamente las emociones motivación, empatía y habilidad
localidad. para responder a los desafíos de la social.
vida.

AUT OC ONC IE NCI A

La autoconciencia es la capacidad del ser humano


de tomar conciencia de sus virtudes, defectos,
motivaciones o actitudes.
T IPO S

AUTOCONCIENCIA AUTOCONCIENCIA
INTERNA EXTERNA

se refiere a la habilidad o
capacidad de controlar
nuestras emociones y
comportamiento de
acuerdo con las demandas
de la situación. Las dificultades son un factor de riesgo
para:
Abuso de sustancias
trastornos emocionales como la
depresión y la ansiedad
Fases de la
autorregulación

Fase de autorreflexión: Fase de planificación:


evaluación y valoración de los fase en la que se produce un
resultados obtenidos. Esta fase Fase de ejecución: análisis de la situación, un
es de gran importancia aquella en la que se establecimiento de objetivos
debido a que la pone en práctica o y una organización y
autorregulación se programación en base a estos,
ejecuta la conducta.
retroalimenta a base de las así como una conexión con
experiencias y consecuencias
aprendizajes previos.
derivadas de estas.
Motivacion

La motivación es un proceso psicológico que comprende la


habilidad de dirigir nuestros estados emocionales hacia una
meta u objetivo determinado, siempre con un foco positivo y con
mucha energía.
Gracias a la motivación, también nos
podemos recuperar más fácilmente de
contratiempos de la vida, encontrar
soluciones rápidamente y volver a
encaminarnos hacia nuestras metas,
siendo más persistentes y enfáticos.
Motivacion al logro

Compromiso

Iniciativa y optimismo
EMPATÍA

La empatía es la habilidad que permite a las


personas reconocer las necesidades y los
deseos de otros, permitiéndoles relaciones
más eficaces.
La empatía se puede subdividir en las siguientes dimensiones:
Comprender a los Orientación hacía el
Desarrollo de los
demás: servicio:
demás:
Experimentar los
Darse cuenta de las Anticiparse, reconocer
sentimientos y las
necesidades de y satisfacer las
perspectivas de los
desarrollo de los necesidades de los
demás e interesarse
demás y contribuir a clientes.
activamente por sus
su satisfacción.
preocupaciones.

Aprovechamiento de la diversidad: Conciencia política:


Servirse de la diversidad para La conciencia política permite un
aprovechar las oportunidades que reconocimiento de las corrientes
se presenten. emocionales y de las relaciones de
poder propias de un grupo.
HABILIDADES SOCIALES

Las habilidades sociales son las conductas verbales y


no verbales que nos ayudan a relacionarnos
plenamente con los demás. Entre ellas se encuentran la
gestión emocional, la asertividad o el lenguaje
corporal.
EJEMPLOS

Básicas
Avanzadas
Afectivas
Alternativas a la agresión
Hacer frente al estrés
Planificación
¿PARA QUÉ SIRVEN?
Garantizan posición colectiva:
Refuerzo en situaciones sociales:
Una persona con buenas habilidades
Permiten profundizar o modular ciertos
sociales puede procurarse posiciones de
aprendizajes, o influir en los demás
influencia dentro de un colectivo, o
para propiciar o desanimar conductas.
negociar en situaciones determinadas.

Propician la empatía: Disminuye el estrés en situaciones


Son la ruta hacia la forja del afecto y de sociales:
las relaciones estrechas, lo cual se
Permitiendo un desempeño más relajado
traduce en autoestima y en valoración de
y fluido a la hora de lidiar con los
los demás.
demás.

IMPORTANCIA

Salud emocional
Soporte de otras áreas
El aprendizaje
Lidiar con situaciones límites

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