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    Aqp-Ssoma-Pr-002 Procedimiento de Ingreso de Personal Nuevo

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    WR Celdan
    Este documento describe el procedimiento de ingreso de personal nuevo en AQP Industrial Service S.A.C., incluyendo la solicitud del puesto, el proceso de selección a cargo de Recursos Humanos, la revisión de conocimientos y capacitación en seguridad ocupacional, y los documentos requeridos como antecedentes penales y referencias laborales.

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    Este documento describe el procedimiento de ingreso de personal nuevo en AQP Industrial Service S.A.C., incluyendo la solicitud del puesto, el proceso de selección a cargo de Recursos Humanos, la revisión de conocimientos y capacitación en seguridad ocupacional, y los documentos requeridos como antecedentes penales y referencias laborales.

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    Título original

    Aqp-ssoma-pr-002 Procedimiento de Ingreso de Personal Nuevo

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    Aqp-Ssoma-Pr-002 Procedimiento de Ingreso de Personal Nuevo

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    Este documento describe el procedimiento de ingreso de personal nuevo en AQP Industrial Service S.A.C., incluyendo la solicitud del puesto, el proceso de selección a cargo de Recursos Humanos, la revisión de conocimientos y capacitación en seguridad ocupacional, y los documentos requeridos como antecedentes penales y referencias laborales.

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    SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Código: AQP-SSOMA-PR-002

    Versión: 00
    PROCEDIMIENTO DE INGRESO DE PERSONAL NUEVO
    Fecha Aprobación: 06/03/2023

    PROCEDIMIENTO DE
    INGRESO DE PERSONAL
    NUEVO

    CAMBIOS REALIZADOS EN ESTE DOCUMENTO


    FECHA CAMBIO REALIZADO NOMBRE FIRMA
    06.03.2012 Creación del Documento William Rodríguez C.

    ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

    WILLIAM RODRIGUEZ CELDAN JOSHELYN LAZO B. MARIELA SASARI CH.


    Supervisor de Seguridad Jefe de Seguridad Gerente General
    Fecha: 06.03.2023 Fecha: 13.03.2023 Fecha: 22.03.2023
    SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Código: AQP-SSOMA-PR-002

    Versión: 00
    PROCEDIMIENTO DE INGRESO DE PERSONAL NUEVO
    Fecha Aprobación: 06/03/2023

    Contenido
    1. OBJETIVOS............................................................................................................................3
    2. ALCANCE...............................................................................................................................3
    3. RESPONSABLES.....................................................................................................................3
    4. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS...........................................................................................3
    4.1. ABREVIATURAS.............................................................................................................3
    4.2. DEFINICIONES...............................................................................................................3
    4.3. OBSERVACIONES...........................................................................................................4
    5. DESCRIPCION........................................................................................................................4
    6. DOCUMENTOS DE REFERENCIA................................................................................................5
    6.1. REGISTROS.....................................................................................................................5
    6.2. ANEXOS.........................................................................................................................6

    Página 2 de 5
    SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Código: AQP-SSOMA-PR-002

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    PROCEDIMIENTO DE INGRESO DE PERSONAL NUEVO
    Fecha Aprobación: 06/03/2023

    1. OBJETIVO: Aplicar los lineamientos respectivos al rubro de mantenimiento de fajas


    transportadoras y componentes, en la contratación, selección y designación del
    personal nuevo e idóneo, para los diferentes clientes que cuenta AQP Industrial
    Service S.A.C., sea en industria, minería, en propio taller o área administrativa de AQP
    Industrial Service S.A.C., según el puesto que se requiera.

    2. ALCANCE: El presente procedimiento tiene alcance al personal nuevo a contratar


    según los requerimientos del área de operaciones, gerencia y seguridad de AQP
    Industrial Service S.A.C., aplicable y coordinado con el área de Recursos Humanos de
    AQP Industrial Service S.A.C.

    3. RESPONSABLES:

    - Jefe de Servicios: Encargado de solicitar con la gerencia la respectiva


    incorporación de un nuevo colaborador, además debe coordinar y controlar la
    implementación de este procedimiento, cuando se genera un cargo vacante o un
    cargo nuevo.

    - Recursos Humanos: Departamento que inicia el proceso de reclutamiento y


    selección a partir de la solicitud de gerencia, jefatura de servicios o del
    departamento de seguridad. Además, es el departamento que centraliza los
    antecedentes, experiencias y documentación requerida a los postulantes, para su
    revisión y control, según el cargo al que postulan.

    - Departamento de Operaciones/Administrativo: Áreas responsables de revisar y


    validar los conocimientos del personal nuevo según sus requerimientos al puesto
    de trabajo que postula. El área de Operaciones debe dar las inducciones
    pertinentes en temas operativos para el mantenimiento de fajas transportadoras y
    componentes según el rubro de AQP Industrial Service S.A.C.

    - Departamento de Seguridad: Área responsable de realizar capacitaciones en


    seguridad y salud ocupacional al postulante seleccionado, en relación con el SIG e
    informar las responsabilidades que le corresponden a su cargo.

    4. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS:

    4.1.ABREVIATURAS:
    AQP : Empresa AQP Industrial Service S.A.C.
    SSOMA: Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional / medio ambiente
    SIG : Sistema Integrado de Gestión
    PR : Procedimiento

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    SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Código: AQP-SSOMA-PR-002

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    PROCEDIMIENTO DE INGRESO DE PERSONAL NUEVO
    Fecha Aprobación: 06/03/2023

    RSIG : Representante del Sistema Integrado de Gestión


    N/A : No Aplica

    4.2.DEFINICIONES:
    Antecedentes: Acción, hecho, dicho o circunstancia que permite comprender o valorar
    hechos posteriores.
    Experiencias: Es la percepción de eventos filtrados a través de los pensamientos, sentidos y
    filosofía de un ser humano en particular a través del contacto directo. 
    Información: Datos que poseen significado.
    Procedimiento: Forma especificada para llevar a cabo una actividad o un proceso.
    Mantenimiento de fajas transportadoras y componentes: conjunto de actividades que
    intentan compensar la degradación causada por el tiempo y el uso en fajas
    transportadoras y sus componentes.
    Registro: Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia de
    actividades desempeñadas.

    4.3.OBSERVACIONES:
    o Los registros pueden utilizarse, por ejemplo, para documentar la trazabilidad y para
    proporcionar evidencia de verificaciones, acciones preventivas y acciones correctivas.
    o En general los registros no necesitan estar sujetos al control del estado de revisión.

    5. DESCRIPCION:

    6. DOCUMENTOS DE REFERENCIA:

    6.1.REGISTROS:

    6.2.ANEXOS:

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    SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Código: AQP-SSOMA-PR-002

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    PROCEDIMIENTO DE INGRESO DE PERSONAL NUEVO
    Fecha Aprobación: 06/03/2023

    AQP-RRHH-OT-001
    CHECK LIST DE INGRESO DE PERSONAL Version: 00
    Fech.Elab: 17-01-2023

    APELLIDOS Y NOMBRES:
    DNI:
    FECHA:
    CARGO AL QUE POSTULA

    I. DOCUMENTOS SI NO N.A. OBSERVACIONES


    1 Ficha de Datos Personales
    2 Curriculum Vitae Documentado
    3 Copia DNI
    4 Copia Licencia de conducir
    5 01 Foto Tamaño Carnet
    6 Recibo de Agua o Luz
    7 Certificado de antecedentes penales
    8 Certificado de antecedentes policiales
    9 Certificado de antecendetes judiciales
    10 Certificado de retencion I.R 5ta Categoria
    11 Acta de Matrimonio / Declaracion de Concubinato
    12 Copia Dni Esposa / Conviviente
    13 Copia Dni Hijos menores de edad
    14 Alta T-Registro Sunat
    15 Copia de Contrato Firmado
    16 Baja T-Registro Sunat
    17 Encuesta de desvinculacion

    FIRMA:
    Nombre:
    DNI: Huella

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