27/3/23, 23:08 Actividad virtual N°1: revisión de intentos

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Comenzado el lunes, 27 de marzo de 2023, 22:53

Estado Finalizado
Finalizado en lunes, 27 de marzo de 2023, 23:08
Tiempo 15 minutos 19 segundos
empleado
Puntos 10,00/10,00
Calificación 20,00 de 20,00 (100%)

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Pregunta 1
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿ Las peores prácticas de un innovador social según Paul Schmitz?

a. Finge hasta que lo hagas, esfuérzate por gustar, en vez de por ser respetado, primero da libertad, y luego construye las rejas, decirle sí a
todo.
b. Finge hasta que lo hagas, no te esfuerces por gustar, en vez de por ser respetado, primero da libertad, y luego construye las rejas, decirle sí a
todo.
c. Finge hacerlo, esfuérzate por gustar, en vez de por ser respetado, primero da libertad, y luego construye las rejas, decirle sí a todo.
d. Finge hasta que lo hagas, esfuérzate por gustar, en vez de por ser respetado, primero da libertad, y luego construye las rejas, decirle no a
todo.

Las peores prácticas de un innovador social según Paul Schmitz son: finge hasta que lo hagas, esfuérzate por gustar, en vez de por ser respetado,
primero da libertad, y luego construye las rejas, decirle sí a todo.

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Pregunta 2
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Qué es el liderazgo?

a. Es la Capacidad de planear y dirigir a personas para lograr sus fines y objetivos.

b. Es una habilidad para comprender a los subordinados.
c. Es una habilidad de ver más allá.
d. Es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos.

El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos.

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Pregunta 3
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Qué es la innovación social?

a. Es el proceso a través del cual se generan soluciones originales que aportan valor ante problemáticas sociales y ambientales.
b. Es el proceso a través del cual se generan soluciones que aportan valor ante problemáticas sociales y ambientales con fines de lucro.
c. Es el proceso a través del cual se generan soluciones que aportan valor ante problemáticas sociales y ambientales.
d. d) Es una solución a un problema social y ambiental con el fin de generar ganancias económicas.

La innovación social es el proceso a través del cual se generan soluciones originales que aportan valor ante problemáticas sociales y ambientales.

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Pregunta 4
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

Para resolver un problema es recomendable pensar en lo que:

a. Dispongas de recursos para resolverlo.

b. Ya conoces.
c. Te gusta.
d. Te apasiona.

Para resolver un problema es recomendable pensar en lo que te apasiona.

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Pregunta 5
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Qué es impacto social? (Elije el concepto que lo defina mejor)

a. Es un cambio positivo que aborda una organización hacia la comunidad.

b. Son los logros derivados del desarrollo de un proyecto.
c. Es un cambio significativo y positivo que aborda un desafío (Problemática).
d. Son resultados de un proyecto hacia la comunidad.

El impacto social es un cambio significativo y positivo que aborda un desafío o problemática.

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Pregunta 6
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marca la alternativa incorrecta con respecto a la innovación social:

a. Es una empresa con fines de lucro.

b. Innovaciones que son buenas para la sociedad y que mejoran la capacidad de la sociedad para actuar.
c. Son nuevas ideas (productos, servicios y modelos).
d. Benefician principalmente a la sociedad, por sobre individuos u organizaciones.

La innovación social no se relaciona sobre una empresa con fines de lucro. La innovación social son nuevas ideas (productos, servicios y modelos),
innovaciones que son buenas para la sociedad y que mejoran la capacidad de la sociedad para actuar y benefician principalmente a la sociedad, por
sobre individuos u organizaciones

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Pregunta 7
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

Mueve a las personas hacia un propósito compartido, hacia una visión; y ayuda a las personas a entender no sólo lo
que importa, sino por qué importa.

a. Innovación.
b. Utilidades.
c. Estilo de liderazgo visionario.
d. Jefes y autoridades.

El estilo de liderazgo visionario mueve a las personas hacia un propósito compartido, hacia una visión; y ayuda a las personas a entender no sólo lo
que importa, sino por qué importa.

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Pregunta 8
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

Lo importante y fundamental en un proceso de innovación es que tu solución sea:

a. Real y comercial.
b. Único en el mundo.
c. Te genere ganancia.
d. Original y útil.

Lo importante y fundamental en un proceso de innovación es que tu solución sea original y útil.

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Pregunta 9
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

El liderazgo primal Implica:

a. Identificar y gestionar nuestra inteligencia.

b. Entender y gestionar nuestra inteligencia emocional.
c. Identificar y Comprender nuestra inteligencia.
d. Definir nuestra inteligencia emocional para liderar.

El liderazgo primal implica entender y gestionar nuestra inteligencia emocional.

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Pregunta 10
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

El liderazgo auténtico es:

a. Es una de las cualidades más relevantes que una persona puede desarrollar, tanto a nivel personal como profesional.
b. Este tipo de liderazgo requiere de características y habilidades innatas, no premeditadas.
c. Este tipo de liderazgo tiene como principal cualidad el compartir conocimiento para ayudar a sus colaboradores en el desarrollo de sus
actividades o para resolver problemas.
d. Se caracterizan por ser comprometidos y cumplir en tiempo, forma y calidad; y al mismo tiempo muestran exigencia con el trabajo que se
les entrega.

El liderazgo auténtico es una de las cualidades más relevantes que una persona puede desarrollar, tanto a nivel personal como profesional.

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