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    Andres Mauricio Fonseca Guerrero
    El documento presenta los perfiles requeridos para tres cargos en una clínica: Gerente Administrativo y Financiero, Contador y Auxiliar de Contratación. Para el cargo de Gerente se requiere maestría y experiencia en administración o áreas afines. Para Contador se exige título profesional en contaduría, posgrado en áreas financieras y certificación en normas internacionales. El Auxiliar de Contratación debe tener formación técnica y experiencia en áreas administrativas o de talento humano.

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    Identifica

    Nombre del cargo Perfil


    Gerente Administrativo y financiero 1.Profesional en administración de empresas, economista, contador o afines y
    maestría en áreas afines 2.Conocimiento en
    modelos de evaluación financiera, conocimiento en manejo de sistemas de
    información. 3 años de
    experiencia en cargos directivos
    4. Titulo de Maestría por 3 años de experiencia relacionada o
    viceversa o por título de posgrado en la modalidad de especialización y 2 años de
    experiencia relacionada

    Contador 1.Profesional en contaduría pública


    Posgrado en áreas Financieras y/o contables
    Certificacion de Conocimiento en Normas Internacionales (NIIF)
    2.onocimientos de programas
    informáticos contables. 3. 18 meses de experiencia
    relacionada en experiencia de empresas mixtas
    4.Titulo der posgrado en la modalidad de
    especialización por 2 años de experiencia relacionada o viceversa
    Auxiliar de Contratacion 1. Tecnico en carreras administrativas, contable, talento humano o afines

    2. Manejo de archivos, recepción de documentación,


    atención telefónica.
    3. 6 meses de de
    experiencia relacionada.

    4. Título de formación técnica profesional por


    aprobación de 2 años en educación superior o por 2 años de experiencia
    Identificacion del cargo
    Perfil Area a la que pertenece Nivel del cargo
    ión de empresas, economista, contador o afines y Area Administrativa y Financiera Gerencial
    2.Conocimiento en
    nciera, conocimiento en manejo de sistemas de
    3 años de
    vos
    Maestría por 3 años de experiencia relacionada o
    grado en la modalidad de especialización y 2 años de

    pública Administrativa y Financiera Directivo


    s y/o contables
    o en Normas Internacionales (NIIF)
    2.onocimientos de programas
    3. 18 meses de experiencia
    e empresas mixtas
    4.Titulo der posgrado en la modalidad de
    experiencia relacionada o viceversa
    strativas, contable, talento humano o afines Talento Humano Auxiliar

    Manejo de archivos, recepción de documentación,

    3. 6 meses de de

    tulo de formación técnica profesional por


    cación superior o por 2 años de experiencia
    Objetivo del cargo Funciones especificas del cargo
    administrativas y Analizar y autorizar los costos que sobrepasen
    financieras de la empresa, determinado rubro para las diferentes areas de
    asesorar al gerente general la clinica
    y a los directivos de la 2 . Aprobar los presupuestos anuales de costos,
    clinica en la direcciones inversiones y gastos.
    financieras a tomar de
    acuerdo con diferentes
    escenarios de evaluacion
    financiera para los nuevos
    negocios de la clinica

    Dirigir el plan contable de la Elaborar y verificar las declaraciones de IVA,


    clinica, responder porque retefuente, renta e impuestos municipales.
    existan soportes de los
    movimientos contables, 2.Presentar de manera oportuna y fiable las
    velar porque la información declaraciones ante la DIAN y los entes
    registrada corresponda con territoriales a los que se encuentre sujeta la
    las disposiciones contables empresa.
    exigidas por la Ley
    Colombiana de acuerdo a
    la normatividad de
    información financiera NIIF
    y por los directivos de la
    empresa.
    Verificar que la base de Realizar el proceso de ingreso del personal
    datos de todo el personal autorizado a la compañía (entrega autorización
    este al día (activos y exámenes médicos de ingreso, verificación de
    retirados), para llevar un documentación de contratación, entrega
    mayor control del personal apertura de cuenta, realización de carnet
    que se vincula con la corporativo y alimentación base de datos de
    empresa de forma directa o ingreso)
    por servicios temporales 2.'Gestionar
    con las entidades de SEGURIDAD SOCIAL los
    casos especiales del personal de la compañía
    generando una respuesta oportuna.

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