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    Pablo Lima Del Angel
    Este documento presenta las conclusiones de un estudiante sobre el tema de las relaciones industriales. Explica que comprender las relaciones dentro de una empresa es importante para alcanzar la calidad y eficiencia. También discute temas como el diagnóstico empresarial y los procesos operativos, dando ejemplos de cómo estos ayudan a resolver problemas y mejorar el flujo de trabajo. Finalmente, concluye que mantener sólidas relaciones laborales mediante la capacitación de empleados y políticas salariales justas puede mejorar el desempeño y

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    Este documento presenta las conclusiones de un estudiante sobre el tema de las relaciones industriales. Explica que comprender las relaciones dentro de una empresa es importante para alcanzar la calidad y eficiencia. También discute temas como el diagnóstico empresarial y los procesos operativos, dando ejemplos de cómo estos ayudan a resolver problemas y mejorar el flujo de trabajo. Finalmente, concluye que mantener sólidas relaciones laborales mediante la capacitación de empleados y políticas salariales justas puede mejorar el desempeño y

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    Este documento presenta las conclusiones de un estudiante sobre el tema de las relaciones industriales. Explica que comprender las relaciones dentro de una empresa es importante para alcanzar la calidad y eficiencia. También discute temas como el diagnóstico empresarial y los procesos operativos, dando ejemplos de cómo estos ayudan a resolver problemas y mejorar el flujo de trabajo. Finalmente, concluye que mantener sólidas relaciones laborales mediante la capacitación de empleados y políticas salariales justas puede mejorar el desempeño y

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    CONCLUSION

    AC17500213 PABLO EMANUELL LIMA DEL ANGEL

    CONCLUSIONES

    Las Relaciones industriales entenderlo fue muy importante para conocer cómo se relaciona


    cada cosa dentro de una empresa ya que son normas o procedimientos que se tienen con una
    buena eficiencia y poder llegar a la calidad de la empresa. Ya que con las ideas que se tienen se
    puede generar un vínculo para que esta logre un desarrolle personal y profesional, teniendo una
    motivación dentro de la empresa para que sus trabajadores estén motivados en sus acciones.

    Un tema importante que vimos dentro de la clase fue el diagnostico empresarial a lo cual refería
    que era un grupo de personas para lograr dar solución a una conflictiva y que se habló durante
    clases y algunos de los compañeros daban sugerencias o ejemplos los cuales eran interesantes
    dado que en una empresa se plantea que para dar solución hay que encontrar la causa raíz del
    problema dada ya que puede constituir desde personas y no solo en la empresa para llegar a una
    solución o resolverlo hay que hacer un autoanálisis o en su caso un examen periódico para
    identificar el problema y así disminuir o eliminar paraque la empresa o las personas puedan
    trabajar de una manera más óptima.

     Algo muy importante que vimos dentro de clase fue lo que es un proceso operativo porque hay
    pudimos destacar lo que es un proceso y lo que conlleva desde quesea un sistema que es una
    tarea que pasa por varios procesos desde que el cliente hace su pedido y este sale ya sean
    recursos, materias primas o insumos. Dentro de clases varios compañeros dieron ejemplos como lo
    era Delphi era uno desde que llega a la empresa y pasa por varios procesos y hasta que sale a la
    etapa fina por lo cual fue uno de los temas resaltantes dentro de clase.

    Lograr que las relaciones laborales sean óptimas y existan las condiciones ideales para lograr un
    mejor desempeño en el trabajo puede ser un ejercicio complicado.

    Sin embargo, la mayoría de las grandes compañías optan por mantener a flote y reforzar el vínculo
    entre las empresas y sus trabajadores.

    Capacitar a sus empleados, cuidar los contratos y luchar por tener cada día una estructura sólida
    en cuanto a sus políticas salariales son ejercicios que fortalecen las relaciones laborales.
    Al mejorarlas, también incrementas tus posibilidades de obtener un mejor desempeño por parte
    de tus trabajadores y que la empresa crezca. 

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