REQUISITOS PARA LA APERTURA

DE UNA EMPRESA EN BOLIVIA

Requisitos para la apertura de una empresa unipersonal:

Paso 1: El primer paso para la apertura de una empresa independientemente del tipo que
sea es el control de homonimia que se realiza entrando a la página web
¨https://miempresa.gob.bo/¨
Este control se realiza llenando un formulario que tiene carácter de declaración jurada, que
nos sirve para verificar que nuestro nombre, razón social o denominación no tenga ningún
parecido con ninguna empresa vigente, de esta manera formalizando la reserva de nombre.
Cabe recalcar que el formulario debe estar debidamente llenado y firmado por el
representante legal.
Seguido de eso se realiza un pago del arancel que para una empresa unipersonal es de 78bs
que se puede realizar en línea o en sus oficinas.
Paso 2: El segundo paso para la apertura de una empresa es el registro en
FUNDEMPRESA, esta fundación sin fines de lucro es una organización que se encarga de
apoyar el desarrollo empresarial y opera el registro de comercio en Bolivia, esta entidad
nos otorgará la Matricula de Comercio que nos dará reconocimiento leal del Estado para
poder desarrollar las actividades empresariales
Se recomienda hacerlo de manera virtual para mayor facilidad entrando a la pagina web
oficial de FUNDEMPRESA https://www.fundempresa.org.bo

Los requisitos que pide FUNDEMPRESA de manera virtual son

 Formulario Virtual de Inscripción con Carácter de declaración jurada (incluyendo el
cargado de evidencias para validar la identidad del propietario) que se explico en el
primer paso

La reserva de nombre solo tiene 3 días hábiles y el tramite solo tiene validez por 24hrs
Seguido de esto se hace pago del arancel que en la caso de ser una empresa unipersonal es
de unipersonal es de 260bs. y el documento emitido será la Matricula de Comercio
Aclaración: Una vez inscrito a FUNDEMPRESA se debe actualizar cada año
Paso 3: El tercer paso es inscribirse a impuestos nacionales, inscribirse al Padrón Nacional
de Contribuyentes para la obtención del NIT que es el numero de identificación tributaria,
esto nos sirve para estar registrados y poder funcionar legalmente, los requisitos para esto
son:

 Documento de identidad original y fotocopia

 Original y fotocopia de Facturas de consumo de energía eléctrica del domicilio
donde desarrolla su actividad económica y del domicilio habitual
 Titulo en Provisión Nacional en caso de actividades de consultoría
 Croquis de la dirección del domicilio Fiscal donde se desarrollara la actividad
económica

Paso 4: El cuarto paso es obtener la Licencia de Funcionamiento. Lo que hace es autorizar

la apertura de una actividad económica y nos sirve para:

1. Para obtener la autorización mediante la licencia de F-401

2. Funcionamiento Municipal, de conformidad a la declaración jurada

Requisitos: Fólder con sujetador que contenga la siguiente documentación

1. Declaración jurada F-401 en caso de no contar con PMC;
F-402 si contara con PMC (recabar y llenar en plataforma de atención al contribuyente).
2. Original y fotocopia de la cédula de identidad del titular
3. Fotocopia de factura de luz (anverso y reverso), que acredite la dirección del domicilio
de la actividad económica
4. Fotocopia del NIT y certificado de inscripción (si tiene).
5. Croquis de ubicación de la actividad económica y superficie de distribución de los
ambientes, expresados en mts2
6. Para actividades que cuentan con una superficie mayor a 150 mts2. deberá presentar
plano elaborado por un arquitecto.
Para Personas Jurídicas agregar lo siguiente:
7. Original y fotocopia de la cédula de identidad del apoderado o representante legal
8. Fotocopia de testimonio de constitución de sociedad
9. Original y fotocopia del poder notariado del representante legal (actualizado).
Tiempo de duración: 5 días hábiles
Paso 5: El quinto paso es tramitar la afiliación a la caja nacional de Salud que afilia al
empleador y al trabajador a la Caja Nacional de Salud, para que puedan acudir en caso de
enfermedades y accidentes comunes que no necesariamente tienen relación con la actividad
laboral ni las condiciones de trabajo, los requisitos para la afiliación son:
1. Form. AVC-01 (Vacio)
2. Form. AVC-02 (Vacio)
3. Form. RCI-1A (Vacío)
4. Solicitud dirigida al JEFE DEPTO.NAL. AFILIACION
5. Fotocopia C:I: del responsable o Representantes Legal
6. Fotocopia NIT.
7. Balance de Apertura aprobado y firmado por el SERVICIO NACIONAL DE
IMPUESTOS INTERNOS (fotocopia)
8. Planilla de haberes original y tres copias (sellado y firmado)
9. Nómina del personal con fecha de nacimiento.
10. Croquis de ubicación de la Empresa
11. Examen Pre-Ocupacional (100.- Bs. Por trabajador) se debe efectuar el depósito en la
ventanilla 4 (división de tesorería)

Paso 6: El Sexto paso es la afiliación a las AFP’S que registra en el Seguro Social
Obligatorio de largo plazo, nos sirve para el bienestar de sus empleados con pensiones
justas y dignas “Las Administradoras de Fondos de Pensiones son las encargadas
de administrar los recursos de los trabajadores cuando los mismos lleguen a una edad
avanzada.
El principal objetivo es incrementar el nivel de ahorro del país, de acuerdo a las leyes
vigentes, todas las empresas están obligadas a registrarse ante las AFP’s. Actualmente
existen dos AFP’s vigentes. (BBVA PREVISIÓN AFP S.A. y FUTURO DE BOLIVIA
S.A. AFP)
Requisitos:
 1. Formulario AVC-01 (solo firma y sello empleador)
2. Formulario AVC-02 (Vacío)
3. Formulario RCI-1A(solo firma y numero de cedula de identidad)
4. Fotocopia de C.I del propietario
5. Fotocopia Numero de Identificación Tributaria
6. Fotocopia Balance de apertura
7. Planilla de haberes
8. Nomina del personal con fechas de nacimiento
9. Croquis domicilio legal

Requisitos para la apertura de una empresa S.R.L

Paso 1: El primer paso para la apertura de una empresa independientemente del tipo que
sea es el control de homonimia que se realiza entrando a la página web
¨https://miempresa.gob.bo/¨
Este control se realiza llenando un formulario que tiene carácter de declaración jurada, que
nos sirve para verificar que nuestro nombre, razón social o denominación no tenga ningún
parecido con ninguna empresa vigente, de esta manera formalizando la reserva de nombre.
Cabe recalcar que el formulario debe estar debidamente llenado y firmado por el
representante legal.
Seguido de eso se realiza un pago del arancel que para empresas srl o sa ees de 175bs que
se puede realizar en línea o en sus oficinas

Paso 2: El segundo paso es Redactar Minuta Constitución De La Sociedad De

Responsabilidad Limitada S.R.L.
La Sociedad De Responsabilidad Limitada S.R.L., tienen la obligación de redactar una serie
de normas para regir la empresa. Este documento es conocido Minuta Constitución De
Sociedad De Responsabilidad Limitada S.R.L. en el que deberás indicar el capital para esta
sociedad S.R.L., no existe importes mínimos de capital, solo que sean múltiplos de 100 o
1000 Bolivianos, la actividad que se va desarrollar y otros datos que te pedirá el abogado o
notario de fe publica , los cuales hay que añadir a la escritura pública de la constitución.
Este documento no es fácil de redactar y suele pedir directamente a una notaría o a un
abogado
Paso 3: El paso 3 es la Escritura Publica de la constitución de la sociedad de
Responsabilidad limitada S.R.L
Este es el trámite se debe realizarse obligatoriamente ante un notario. El precio y el tiempos
del trámite depende del lugar en el que vivas
Los documentos que son necesarios para esta escritura se mencionan a continuación:
1.- Minuta Constitución De Sociedad De Responsabilidad Limitada S.R.L.
2.- Carnet de Identidad o Pasaporte de los Socios
3.- Presencia de Socios o apoderados en instalaciones de la notaria (firma y registro huellas
dactilar)
4.- Instructiva de Poder Representante legal o Administrador de Sociedad S.R.L.
Una vez finalizado este trámite el Notario de Fe Pública del Estado Plurinacional de Bolivia
te entregara

1.- Testimonio de escritura pública de constitución Sociedad De Responsabilidad Limitada

S.R.L.
2.- Testimonio de poder del representante legal
A estos debes pedir fotocopias legalizadas que las vas necesitar para diferentes trámites
Paso 4: El paso cuatro es Solicitar una Matricula de Comercio de Bolivia de Sociedad de
Responsabilidad Limitada S.R.L
Para realizar este proceso se necesitara fotocopias legalizadas del punto 1 y 2:
1. Testimonio de escritura pública de constitución Sociedad De Responsabilidad
Limitada S.R.L.
2. Testimonio de poder del representante legal

3. Llenar el formulario de carácter jurídico del primer punto ingresando a

https://miempresa.gob.bo/
4. Una vez llenado lo imprimes el formulario junto con las fotocopias legalizadas lo
llevas oficinas de FUNDEMPRESA
Al momento de cancelar el arancel te incluirán en el precio de la publicación en la Gaceta
Electrónica del Registro de Comercio. es un valor equivalente aproximado de 700 Bs total a
pagar, después de 24hrs después te entregarán tu matricula de comercio de Bolivia
Paso 5: El quinto paso es la Inscripción Al NIT Impuestos Nacionales De Sociedad De
Responsabilidad Limitada S.R.L.
Para eso se va a necesitar los siguientes documentos originales:
1.- Testimonio de escritura pública de constitución Sociedad De Responsabilidad Limitada
S.R.L.
2.- Testimonio de poder del representante legal
3.- Matrícula Comercio Bolivia
4.- Carnet de Identidad Original Representante Legal
5.- Croquis de ubicación de oficinas S.R.L y del Domicilio Representante Legal
Cabe recalcar que en las oficinas estos documentos se van a digitalizar se te devolverán los
originales

Paso 6: El sexto paso es la Inscripción Caja Salud, Ministerio Trabajo, AFP De Sociedad
De Responsabilidad Limitada S.R.L.

CAJA NACIONAL DE SALUD: La Caja Nacional de Salud (CNS), es una institución

descentralizada de derecho público sin fines de lucro, con personalidad jurídica, autonomía
de gestión y patrimonio independiente, encargada de la gestión, aplicación y ejecución del
régimen de Seguridad Social a corto plazo (Enfermedad, Maternidad y Riesgos
Profesionales).
Los requisitos para las sociedades comerciales son:
Formulario AVC-01 (solo firma y sello empleador)
Formulario AVC-02 (vacío)
Formulario RCI-1A (solo firma y número cédula identidad)
Fotocopia Escritura Pública de Constitución.
Fotocopia Poder Notarial de Representación Legal
Fotocopia C.I. del Representante Legal
Fotocopia Número de Identificación Tributaria.
Fotocopia Balance de apertura
Planilla de haberes (original y tres copias)
Nómina del personal con fechas de nacimiento.
Contraseña pago para examen pre-ocupacional
Croquis domicilio legal
MINISTERIO DE TRABAJO: Registra como empleador ante el MTEPS y obtener el
Certificado de Inscripción en el Registro que quiere decir (Ministerio de Trabajo, Empleo y
Previsión Social)
Nos sirve Para que este autorizado y pueda hacer uso de la utilización del Libro de
Asistencia y/o Sistema Alternativo de Control de Personal así como la apertura del Libro de
Accidentes.
Sus requisitos :

1. Formulario Registro Obligatorio de Empleadores (ROE). Llenado y firmado por el

representante legal de la institución (un original y dos copias).

2. Depósito de 145 Bs a la cuenta Banco Unión Nº 1-6036425 de Hrs. 8:30 a 15:00 en

oficinas del Banco Unión.
AFPS : Registra en el Seguro Social Obligatorio de largo plazo – SSO. Y sirve Para el
bienestar de sus empleados con pensiones justas y dignas «las Administradoras de Fondos
de Pensiones son las encargadas de  administrar los recursos de los trabajadores cuando los
mismos lleguen a una edad avanzada.
Requisitos:
1. Fotocopia simple del NIT (Número de Identificación Tributaria).

2. Fotocopia simple Documento de Identidad del Representante Legal.

3. Fotocopia del Testimonio de Poder del Representante Legal (si corresponde).

SENAVEX CERTIFICADO DE ORIGEN: SENAVEX debe verificar el cumplimiento
de los requisitos y documentación previa a la emisión de Certificados de Origen y emitir
Certificados de Origen de la mercancía a exportar de acuerdo a la región destino en el
marco de los Acuerdos Comerciales de Integración en los cuales Bolivia es parte.

El Certificado de Origen, es el documento por el que se acredita que las mercancías a

exportar cumplen con las normas de origen de un determinado acuerdo comercial, donde se
considera originaria una mercancía y sirve para recibir preferencias arancelarias, incidiendo
en el aprovechamiento de los Acuerdos v Comerciales
Requisitos para la solicitud de emisión de C.O.

1. Solicitud de Emisión de Certificados de origen, original más una copia ( el formato

de la carta de solicitud puede encontrarla en ANEXO II a del Procedimiento de
emisión de certificados de origen).

2. Certificado de Origen que corresponda según AC o RP.

 3. Factura Comercial de Exportación Dosificada (en caso de muestras sin valor
comercial o mercancias destinadas a ferias internacionales, la factura comercial de
exportación, podrá ser no dosificada).

4. Copia (fotostática) de la(s) DDJJ(s) o Resumen de DDJJ(s) de Origen que

correspondan, de acuerdo al Procedimiento de Declaración Jurada de Origen S-
SNV/SER/P/304.

5. Documentos establecidos en la casilla de observaciones de las DDJJ que amparan la

emisión del Certificado de Origen.

6. Otros documentos cuando el caso amerite de acuerdo al tipo de mercancía, como

respaldo complementario para la certificación.

Constitución de una empresa

*Constituir una empresa significa haber cumplido todos los requisitos legales y jurídicos
para que una empresa o negocio realice sus actividades económicas y comerciales sin ser
sancionado por las autoridades que fiscalizan la actividad comercial en el territorio
boliviano.
*Control de homonimia de la página www.miempresa.gob.bo
El control de homonimia significa previamente un control a empresas nuevas que no
pongan un nombre ya existente a nueva empresa
Fundempresa
es la institución que se encarga de otorgar la matricula de comercio a las nuevas empresas
que se apertura en el país. es una institución sin fines de lucro que principalmente ayuda o
orienta a las nuevas empresas fue fundada o creada en 10 de octubre del 2001 en santa cruz
Bolivia.
*requisitos
Los requisitos llegan a variar dependiendo a que tipo de empresa se piensa aperturar
Sociedad anónima
Es una sociedad donde los accionistas o socios invierten su capital en fondo en común ya
que este tipo de sociedades son de una suma elevada de capital y su capital está
representado por acciones
1*paso
*Tener el testimonio de constitución social de sociedad notaria y firmado por el notario de
fe publica
*El balance de apertura de la sociedad o empresa
*Acta de elección de el representante legal de sociedad
*certificado de deposito de capital inicial a una entidad financiera
2*paso
Reserva de nombre en sistema de la institución
El nombre es fundamental ya que de esa manera se dará a conocer la empresa en un futuro
Son de 20 días hábiles
3*paso
Pago de arancel
Es el pago de monto monetario establecido por la institución
Son de 584.50 bs.
4*paso
Plazo de tramite
Es tiempo determinado por la institución que tiene para concluir con la entrega de la
matrícula de comercio
5*paso
Marco legal
Es este punto se prohíbe a las empresas comerciales poner denominaciones de entidades
financieras o bancos a sus nombres de sus empresas
6*paso
Procedimiento
Se refiere que puede ser de dos maneras: de manera virtual y manera presencial
En ambos casos se debe de presentar todos los requisitos bien elaborados y correctamente
tramitados
7*paso
Entrega de la matricula de comercio si de manera correcta se realiza el procedimiento
EMPRESA TOYOSA
Fundada en el ano 1981 en CBBA como inicial de S.R.L
Pero en 1992 se conformo nuevamente en una sociedad anónima
Esta empresa comercial su activad que realiza es la importación de repuestos y vehículos de
empresa automotriz Toyota
Cuenta con tres accionistas y su capital inicial fue de 6000000 $
Actualmente opera en cinco departamentos en Bolivia .
 NIT
El 1 de enero de 2005 entra en vigencia el número de identificación tributaria (NIT)

QUE ES EL NIT: Es una clave única proporcionada por el servicio de impuestos

Nacionales
Es un registro con el que debe contar todo contribuyente que realiza una actividad
económica

QUIENES DEBEN INSCRIBIRSE AL (NIT)

Personas naturales
Personas jurídicas
Cualquier persona que ejerce una actividad económica

PERSONA NATURAL
Actúa a título personal, es una persona que ejerce derechos y obligaciones a título personal

PERSONA JURÍDICA
Actúa atreves de sus representantes legales es una entidad que está conformada por 2 o más
personas que ejerce derechos y obligaciones a nombre de la empresa creada

TIPOS DE NIT EN BOLIVIA

EMPRESA UNIPERSONAL
Empresa comercial o una afiliación, esta conformada solo por
 persona que es único o única dueño de la empresa , actúa
como socio mayoritario

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

Es una corporación de responsabilidad legal restringida
esta conformado de 25 personas donde debe tener una
escritura constitucional notariada y su máxima autoridad
es asamblea de socios esta sociedad no posee acciones
con la empresa
SOCIEDAD ANÓNIMA
Es una empresa de capital esta conformado de 3 hasta más
accionistas , los miembros de la sociedad si son accionistas

REQUISITOS PARA SACAR (NIT)

PERSONAS NATURALES
1. Original y copia de cédula de identidad
2. Recibo de algún servicio público

PERSONAS JURÍDICAS
1. Escrituras de la constitucional de la sociedad
2. Factura de algún público , de local donde la empresa realiza su actividad
3. Poder que identifique el representante legal
4. Recibo de pago de un servicio público , del lugar donde reside el representante legal
5. Cédula de identidad original y copia
6. Croquis del negocio o de lugar se va a realizar la actividad económica
 REGISTRO DE COMERCIO BOLIVIA
Es un bien social que brinda Seguridad jurídica empresarial a las sociedades comerciales
Es el órgano del estado plurinacional que otorga personal y jurídica y calidad de sujetos de
derechos a las sociedades comerciales
PRINCIPALES FUNCIONES DEL REGISTRO DE COMERCIO
 Certifica el nacimiento y la legalidad de su empresa a través de la matrícula
de comercio
 Garantiza que el nombre de cualquier empresa sea única
 Genera una imagen positiva
 La matrícula de comercio de su empresa acredita su existencia legal
 Otorga capacidad a las empresas y sociedades comerciales para ofertar
productos y servicios en procesos de contratación
 Promociona y hace visible a las empresas y sociedades comerciales
 El registro de comercio de Bolivia hace que las empresas Unipersonales y
Sociedades comerciales contribuyan a formalizar la economía al país
MARCO INSTITUCIONAL
1. FUNDA EMPRESA , Es una fundación sin fines de lucro que opera el registro de
comercio en todo el país , le otorga la matrícula de comercio para adquirir calidad
de comerciante con reconocimiento legal para desarrollar sus actividades
empresariales
2. LA MINISTRA O MINISTRO DE DESARROLLO Y ECONOMÍA
PLURAL ,Administra el registro de comercio cumple las funciones de regulación
control y fiscalización de las actividades de concencionario
3. LA AUTORIDAD Y FISCALIZACIÓN DE EMPRESAS, Regula controla y
supervisa a las personas entiendes y empresas y actividades en lo relativo al
registro de comercio en todo el territorio nacional

Licencia de Funcionamiento
La Licencia de Funcionamiento representa una autorización municipal que nos permite
desarrollar una actividad económica con total legalidad, ya que, para la obtención de la
misma, se ha tenido que cumplir con todos los permisos previos para la obtención de la
misma (uso de suelo autorizado, permiso medio ambiental y otros dependiendo de la
actividad a desarrollar) en un lugar determinado.
Debido a su carácter de autorización o permiso para el funcionamiento de una actividad
económica, es imprescindible y necesario contar con una licencia de funcionamiento.
1. También es importante mencionar que la obtención de la Licencia de
Funcionamiento nos otorga los siguientes beneficios:
2. Seguridad Jurídica para el desarrollo de una actividad económica
3. Respaldo ante nuestros clientes y proveedores.
4. Acceso a financiamiento bancario.
Al contar con la licencia de funcionamiento evitamos:
 Clausuras y,
 Pago de multas
El Gobierno Municipal realiza constantemente fiscalización a las actividades comerciales a
fin de verificar la existencia de la Licencia de Funcionamiento y el pago de la patente
municipal, y en función de ello, determina la clausura y multa de aquellos locales
comerciales que no poseen licencia de funcionamiento.
Requisitos
Persona Natural:
1. Declaración Jurada Formulario N°101 (debidamente llenado y firmado).
2. Documento de Identidad del Interesado (fotocopia).
3. Certificado de Registro al Padrón Nacional de Contribuyentes (fotocopia).
4. Plano de Uso de Suelo o croquis de ubicación del domicilio del propietario y
ubicación de la Actividad Económica (fotocopia).
5. Aviso de cobranza de Luz y/o Agua del domicilio de la Actividad Económica
(fotocopia).
6. Evaluación del impacto Ambiental fotocopia.
Persona Jurídica:
1. Declaración Jurada Formulario N°101 (debidamente llenado y firmado).
2. Certificado de Registro al Padrón Nacional de Contribuyentes (fotocopia).
3. Fotocopia del Poder del Representante Legal (si corresponde).
4. Documento de Identidad del Representante Legal (fotocopia a color).
5. Acta de Constitución de la Empresa o Personería Jurídica o Documento que acredite
la Asociación (fotocopia).
 6. Aviso de cobranza de Luz y/o Agua del domicilio de la Actividad Económica
(fotocopia).
7. Plano de Uso de Suelo o croquis de ubicación del domicilio del propietario y
ubicación de la Actividad Económica (fotocopia).
En caso de extravío una carta dirigida al Lic. Nicolas Escalante (jefe del Dpto. de Patentes
y Otros Ingresos) más valorado de 50 Bs.
CONCEPTO:
La Licencia de Funcionamiento constituye una autorización emitida por la Administración
Tributaria Municipal para el funcionamiento de la industria, el comercio y los servicios; el
Padrón Municipal de Contribuyentes es el registro del sujeto pasivo (contribuyente) dentro
de la base de datos del sistema informático municipal, que es el registro previo a la
otorgación de la Licencia de Funcionamiento.
NOTAS:
Tomar en cuenta también al momento de tramitar la Licencia de Funcionamiento las
siguientes autorizaciones:
 LICENCIA AMBIENTAL: De conformidad con la Ley N.º 1333 Ley de Medio
Ambiente y el Reglamento de Prevención y Control Ambiental, toda actividad
económica debe contar con una aprobación ambiental para su funcionamiento. De
igual manera, la Ordenanza Municipal N.º 091/2006, emitida por el Gobierno
Municipal de Santa Cruz de la Sierra, establece la implementación de la Ficha
Técnica Ambiental para todas aquellas actividades económicas consideradas de
bajo impacto y de aquellas que se adecuen al flujo de criterio para la aplicación de
la misma.
 AUTORIZACIÓN PARA EL EXPENDIÓ Y/O CONSUMO DE BEBIDAS
ALCOHÓLICAS. Cuando en la actividad a realizarse haya expendió y/o consumo
de bebidas alcohólicas.
 AUTORIZACIÓN SANITARIA DE FUNCIONAMIENTO. Cuando la actividad
económica vaya a manipular alimentos.
 PERMISOS ESPECIALES. Otorgados por organismos pertinentes a la actividad
que vaya a desarrollar.
En Caso De Manipulación De Alimentos Y/O Profesionales Médicos:
 Certificación Del Sedes.
En Caso De Manipulación De Ventas De Bebidas Alcohólicas:

 Expendió De Bebidas Alcohólicas.

En Caso De Actualización:
  Licencia De Funcionamiento Original.
ROE
Es una ratio que mide la rentabilidad de la compañía sobre sus fondos propios, es decir,
mide la relación entre el beneficio neto de la empresa y su cifra de fondos propios.
Esta ratio es de gran importancia, ya que, da una información fundamental para los
inversores. El cálculo del ROE de una compañía, nos indica la capacidad de esa empresa
para generar beneficio para sus accionistas. Es decir, es el indicador que mide el
rendimiento que logra el inversor, del capital que ha invertido en una determinada empresa.
De esta forma, el inversor puede tener toda la información para analizar la viabilidad de su
inversión en esa empresa, y por consiguiente, incluso aumentar su inversión.
Para poder indicar que una empresa está en un nivel óptimo, basándonos en esta ratio, el
ROE debe ser superior a la rentabilidad mínima que exige el accionista.
Por tanto, el ROE, se podría decir, que es un indicador que mide la eficiencia de una
sociedad. Es decir, la cantidad de beneficio que puede ofrecer con los recursos que dispone.
Es bastante útil, también, para comprar empresas del mismo sector, y poder elegir la más
rentable para invertir.

¿Cómo se calcula el ROE?

Esta ratio, que calcula la rentabilidad financiera, se calcula dividiendo los beneficios netos
entre los fondos propios medios.
Ejemplo: en el año 2014, la empresa MC Enterprise S.A, tiene unos fondos propios medios
de 500.000 euros. Ese mismo año, obtiene un beneficio neto de 100.000 euros. Por tanto, su
ROE será:
ROE (2014) = 100.000€ / 500.000€ = x 100= 20%
Es importante tener en cuenta, que si al siguiente año aumentan los beneficios (150.000€)
y, se realiza una ampliación de capital (1.000.000€), el ROE se verá modificado:
ROE (2015) = 150.000€ / 1.000.000€ x 100= 15%
Como podemos observar, en este caso, el ROE tiene un porcentaje menor, aunque es
debido a dos situaciones beneficiosas para la empresa. Por tanto, hay que tener cuidado a la
hora de valorar este indicador.
Guía de inscripción al Registro Obligatorio de Empleadores (ROE)
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El Decreto Supremo N° 3433, del 13 de diciembre de 2017 regula la constitución, ámbito
de aplicación y características del Registro Obligatorio de Empleadores. En ese marco, con
el propósito de desburocratizar los trámites, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social
incorporación de la nueva Oficina Virtual de Trámites para agilizar el Registro Obligatorio
de Empleadores que se encuentra en la siguiente dirección https://ovt.mintrabajo.gob.bo.
Si usted está a la cabeza de una empresa boliviana con personal en su estructura, debe
conocer e inscribirse en el ROE ingresando a la oficina virtual.
Requisitos para el uso del sistema
 Contar con conexión a Internet.
 Tener una cuenta de correo electrónico.
Contar con NIT, para ingresar a la plataforma debe emplear los datos de NIT, usuario y
contraseña otorgados por el Servicio de Impuestos Nacionales.
Para el caso de las empresas bolivianas deben contar con Matrícula de Comercio
(inscripción en Funde presa).

¿Quiénes deben inscribirse en el ROE?

El Decreto Supremo N.º 288, establece la obligatoriedad que tienen TODOS LOS
EMPLEADORES de REGISTRARSE en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión
Social.
¿Quiénes son empleadores?
Están comprendidos dentro de la categoría de empleadores cualquier persona individual o
jurídica que tenga un trabajador dependiente o más, es decir que tenga una persona o varias
que desempeñen funciones bajo condiciones de SUBORDINACIÓN: en relación a un
superior jerárquico (jefe), DEPENDENCIA: que depende económicamente de alguien que
cancele sus sueldos o salarios y que trabaje por CUENTA AJENA: prestando servicios para
alguien distinto a su persona.
Este Registro Obligatorio de Empleadores ROE se constituye en el único Registro Público
de información socio-laboral de carácter oficial.
¿Quiénes deben estar registrados en el ROE?
Todas las empresas bolivianas que estén registradas en FUNDEMPRESA.
Todas las Sociedades Comerciales, Empresas Unipersonales, Sociedades Cooperativas,
Sociedades Civiles, Asociaciones Civiles y Empresas Públicas, independientemente de su
giro o naturaleza, deben estar registradas en el ROE, los empleadores que incumplan esta
determinación serán pasibles a la aplicación de sanciones por infracción a leyes sociales.
¿El certificado del ROE será requerido en otras instituciones?
Para renovar la matricula en el Registro de Comercio de Bolivia, se debe presentar el
registro en el ROE, el cual se constituye en un requisito obligatorio.
Las empresas bolivianas que requieran tramitar créditos en el sistema financiero también
deben presentar de manera obligatoria el certificado de registro en el ROE.

¿Las empresas ya registradas en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social,

también deben inscribirse en el ROE?
Las empresas que ya se encontraban registradas en el Ministerio de Trabajo, Empleo y
Previsión Social, también deben actualizar sus datos en ROE.

¿Cómo debe proceder una empresa que cuenta con sucursales en varios departamentos
del País?
Si un empleador cuenta con sucursales en el interior del país, al momento de inscribirse
deberá indicar los lugares donde operan, dirección exacta y el nombre del representante
legal, no siendo necesario que dichas sucursales se inscriban por separado en el ROE.
¿Cuál será la sanción/multa a los empleadores que no se inscribieron en el ROE?
Los empleadores que no se inscribieron en el ROE, tendrán por infracción a leyes sociales
una multa que oscila entre Bs. 1.000.- a Bs. 10.000.-
Paralelamente se aplicará una sanción por mora que se calcula multiplicando el factor
correspondiente a la cantidad de días de retraso por el monto del total ganado reflejado en
la planilla de sueldos y salarios.
Fecha Límite de Registro al ROE
Las empresas o instituciones que cuenten con 49 dependientes o inferior a este número,
tienen hasta el 30 de abril de cada gestión para realizar su registro.
Para las personas naturales que perciban o generen y/o administren recursos públicos, el
nuevo plazo se cumple el 26 de julio de cada año.
IMPORTANTE
Las empresas bolivianas que realmente no cuenten con trabajadores ni personal
dependiente, sean estas de cualquier tipo, no tendrán la obligación de registrarse en el ROE.
El Ministerio de trabajo, Empleo y Previsión Social de oficio o a denuncia de parte
verificará que todas las empresas constituidas en territorio nacional se encuentren
registradas en el ROE.
SEGURIDAD SOCIAL A CORTO Y A LARGO PLAZO
EN BOLIVIA

La seguridad social en Bolivia: La seguridad social siempre fue preocupación de la

sociedad desde tiempos pasados, por ejemplo:
En el tiempo de la cultura inca la seguridad social estaba ligada a la repartición y
producción lo que permitía ir atender al sector más vulnerable los cuales eran ancianos
,niños, viudas y discapacitados que estaban a cargo del estado incaico en ese entonces ,era
un sistema de trabajo con sentido comunitario inspirado en ese entonces en la solidaridad.
En la época de la colonia el trabajo del campesino en ese entonces llamado
despectivamente indio era en la mitad y la encomienda, era la principal fuente de riqueza y
productiva de los conquistadores sin embargo la mano de obra que estaba en el indio era
dejada en la más completa inseguridad por ejemplo, la sanidad pública estaba en los
hospitales construidos con donativos los indígenas y campesinos no accedían a la salud. Las
instituciones de protección social fueron los hospicios a cargo siempre de la iglesia católica
otras instituciones eran los montepíos militares que eran un depósito de dinero impuestos o
contribuciones que se utilizaban para socorrer a sus viudas y huérfanos, entonces los indios
fueron la seguridad social del español lo que ocasionó que los indios despectivamente
llamados se refugiaran en el ayllu, para sobrevivir y obtener protección social podemos
decir que el estado se funda a partir de poderes des institucionalizados, quien además
estaba en quiebra además este estado se funda con un aparato judicial sin normas propias si
no estas normas eran provenientes de España de los colonos, A partir de 1831 se puede
desarrollando la normativa de la seguridad social en Bolivia y se van implementando los
programas provisionales de carácter nacional por eso hoy vemos el desarrollo normativo de
la seguridad social, se observa la preocupación del estado por sus funcionarios en relación a
la compensación por los años de servicio.
A partir del siglo 19 se observa el movimiento de gente para la explotación del caucho al
norte de Bolivia, con una mínima prestación de servicio en cuanto a la salud, lo que por
supuesto no aseguraba el retorno a sus lugares de origen todo esto ocasionó protestas
aisladas y organizadas a causa de esto el gobierno de ese entonces fue promulgado leyes a
favor de los trabajadores, es a partir de ahí que se fue legislando lo que viene a ser las
primeras normas de seguridad social, una de ellas en ese entonces era la ley de descanso el
cual permitía que el trabajador pueda descansar el día domingo y no así trabajar todos los
días, con el argumento de que el trabajador debe de ir a misa para recuperar fuerza física y
además espiritual, luego se fueron creando otras medidas que también iban protegiendo al
trabajador y así que a partir de la normativa de la organización internacional del trabajo
OIT nace el código de seguridad social boliviano en 1956 , por supuesto inspirada en esta
norma mínima de la OIT para la creación de este código se tuvo que pasar por varias
modificaciones y actualmente se realizó en los dos últimos años para que de esta manera se
pueda beneficiar al trabajador con seguridad social.

¿Que entendemos por seguridad social boliviana?

pues se entiende que es el conjunto de medidas de carácter social que promueven el
bienestar del trabajador, el sistema de seguridad social boliviano se organiza en dos
regímenes, uno es el de corto plazo, el cual va relacionado con el ámbito de la salud y el
régimen a largo plazo ,relacionado con las pensiones o rentas para los trabajadores
entonces:

EL RÉGIMEN A LARGO PLAZO.- Cubre las de numeraciones por riesgos

profesionales, además de una renta de jubilación podemos decir que este régimen a largo
plazo también se encarga de gestionar y administrar las prestaciones como ser invalidez por
riesgo común que son los accidentes enfermedades producidas por causas no relacionadas a
las actividades laborales del asegurado dependiente o independiente y que originan la
invalidez del mismo.
INVALIDEZ POR RIESGO PROFESIONAL .-Se consideran los accidentes de trabajo
o enfermedades profesionales que se producen como consecuencia directa del trabajo o
labor desempeñada y que originan la invalidez parcial o total del asegurado.
LA INVALIDEZ POR RIESGO LABORAL.- Se otorga al asegurador independiente en
caso de sufrir invalidez parcial o invalidez total definitiva a causa de un accidente laboral o
enfermedad laboral que le impida continuar realizando el trabajo que desempeñaba.
RENTA POR MUERTE.- Es una pensión que se otorga a los derechohabientes de un
asegurado.
GASTOS FUNERARIOS.- Es el pago que se realiza a la persona que acredite haber
realizado el pago de gastos de sepelio del asegurado menor por supuesto de 60 años de edad
que no hubiese generado prestación alguna o pago en el cip o asegurado fallecido
independiente de la edad que hubiera generado una pensión de vejez o pensiones solidarias
de vejez, los gastos funerarios serán pagados en bolivianos por una sola vez por un monto
el cual es estandarizada los primeros seis meses a partir del fallecimiento del asegurado
podrá solicitar el pago cualquier persona que acredite haber pagado el gasto del funeral
pasados los seis meses y hasta los 18 meses podrá solicitar el pago los derechohabientes en
orden de relación excluyente por ejemplo cónyuge o conviviente hijos padres y hermanos
EL RÉGIMEN CORTO PLAZO. - Son aquellos que otorgan derecho a recibir la
atención médica que se considera indispensable para la curación y rehabilitación del
trabajador sea por contingencias inmediatas de la vida o a causa del trabajo realizado son
financiados por el aporte patronal del 10% sobre el total ganado de cada trabajador en
forma mensual es decir este régimen tiene relación con la salud del trabajador y las cajas de
salud son las encargadas de brindar atención en cuanto a:
SUBSIDIOS. - las prestaciones periódicas reconocidas a los asegurados en los casos de
incapacidad temporal por enfermedad común maternidad accidente no profesional
accidente del trabajo o enfermedad profesional y las acordadas por el régimen de
asignaciones familiares.
SEGURO DE MATERNIDAD. - Cubre a la mujer trabajadora asegurada o al cónyuge
del trabajador recibe servicios médicos especializados.
SEGURO DE ENFERMEDADES COMUNES. - Cubre enfermedades y accidentes
comunes que no guardan relación con la vida laboral como estado patológico lesión
orgánica o trastorno funcional contraída en la vida cotidiana.
SEGURO DE RIESGOS PROFESIONALES. - Cubre las contingencias del trabajo es
decir enfermedad profesional o accidente de trabajo.