"Estructura de La Ley Del Seguro Social".

“Estructura de la Ley
del Seguro Social”.
Nombre: Odalys Minely RivasFalcón2079224
Grupo: 2F
Materia: Legislación laboral y seguridad social
Maestro: Daniel Alberto Cervantes Contreras
Marzo 2021
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN ................................................................ 3
¿QUÉ ES Y PARA QUE SIRVE? ............................................ 4
ESTRUCTURA .................................................................... 5
NOTICIA ............................................................................ 6
CONCLUSIÓN .................................................................... 7
BIBLIOGRAFÍA .................................................................. 7
Introducción
El IMSS es la institución de seguridad social con el mayor número de derechohabientes en el país.
En diciembre de 2013, el Instituto contaba con una población derechohabiente de 71.4 millones de
personas, incluyendo a 11.9 millones que no cuentan con seguridad social y que reciben servicios
médicos por parte del Instituto a través del Programa IMSS-Oportunidades.
Debido a que una persona puede ser beneficiaria de uno o más de los esquemas, es común que la
suma de la población que recibe prestaciones de seguridad social y/o aseguramiento público en
salud sea mayoral total de la población mexicana.
Las prestaciones que el IMSS brinda a sus derechohabientes se encuentran bajo dos tipos de
regímenes: el Régimen Obligatorio y el Régimen Voluntario. En el Régimen Obligatorio una persona
es afiliada por su patrón por tener una relación laboral que obligue a su aseguramiento, mientras
que, en el Régimen Voluntario, la afiliación es producto de una decisión individual o colectiva. El
Régimen Obligatorio se integra por cinco tipos de seguros: Riesgos de Trabajo (SRT), Enfermedades
y Maternidad (SEM), Invalidez y Vida (SIV), Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (SRCV), y
Guarderías y Prestaciones Sociales (SGPS). Mientras que el Régimen Voluntario cuenta con el
Seguro de Salud para la Familia (SSFAM), el Seguro Facultativo4 y algunas otras modalidades de
incorporación voluntaria.
¿Qué es?
La Seguridad Social es el sistema que se ocupa de garantizar el Estado del Bienestar en una
sociedad. Es la mayor y más importante plataforma de bienestar que ofrece el Estado a sus
ciudadanos. Su existencia se basa en las aportaciones que hacen los contribuyentes, de manera
obligatoria, mediante sus nóminas de trabajo.
La Ley define al Seguro Social como el instrumento básico de la seguridad social y precisa que la
organización y administración del Seguro Social están a cargo del organismo público
descentralizado con personalidad jurídica y patrimonio propios, denominado Instituto Mexicano del
Seguro Social (IMSS) .
¿Para que sirve?

El objetivo principal de este sistema es dar protección a los ciudadanos. Para ello, realiza un conjunto
de actividades financiadas con los presupuestos del Estado y que tienen objetivos sociales y
redistributivos, protegiendo a las personas para que no se produzcan desequilibrios sociales. Estas
actividades sociales se desarrollan en cuatro ámbitos:
 Transferencias de dinero, como las prestaciones de desempleo, la jubilación o las pensiones

por discapacidad.
 El seguro médico, que debe ser universal y gratuito.
 Servicios de educación gratuita y universal.
 Supervisión de vivienda, alimento y otras necesidades básicas.
La financiación de la Seguridad Social procede mayormente por la contribución de los trabajadores

del país. En España, por ejemplo, está organizado mediante el Código de Cuenta de Cotización. Este
es un número de once dígitos que se le asigna a las personas al comienzo de su vida laboral y que
servirá para que se le identifique
Estructura
 TITULO PRIMERO - DISPOSICIONES
GENERALES
CAPITULO UNICO
Art. 1 – Art.10
 TITULO SEGUNDO - DEL REGIMEN OBLIGATORIO

CAPITULO VI Art.152 – Art.200
CAPITULO I Art. 11 – Art.26
CAPITULO VII Art.201 – Art.217
CAPITULO II Art.27 – Art.40F
CAPITULO VIII Art.218 – Art.221
CAPITULO III Art.41 – Art.83
CAPITULO IX Art.222– Art.233
CAPITULO IV Art.84 – Art.111A
CAPITULO X Art.234 – Art.239
CAPITULO V Art.112 – Art.151
 TITULO TERCERO - DEL  TITULO CUARTO - DEL INSTITUTO MEXICANO DEL

REGIMEN VOLUNTARIO SEGURO SOCIAL
CAPITULO I Art.240 – Art.245 CAPITULO I Art. 551 – Art.257 CAPITULO VI Art.270 – Art.277G
CAPITULO II Art.246 – Art.250 CAPITULO II Art.258 – Art.262 CAPITULO VII Art.278 – Art.286E
CAPITULO III Art.250A – Art.250B CAPITULO III Art.263 – Art.264 CAPITULO VIII Art.286F – Art.286K
CAPITULO IV Art.265 – Art.566 CAPITULO IX Art.286L– Art.286N
CAPITULO V Art.267 – Art.269
 TITULO QUINTO - DE LOS  TÍTULO SEXTO - DE LAS

PROCEDIMIENTOS, DE LA RESPONSABILIDADES, INFRACCIONES,
CADUCIDAD Y PRESCRIPCION SANCIONES Y DELITOS
CAPITULO I Art.287 – Art.290 CAPITULO I Art.303 – Art.303A
CAPITULO II Art.291 – Art.296 CAPITULO II Art.304 – Art.304D
CAPITULO III Art.297 – Art.302 CAPITULO III Art.305 – Art.319

Noticia
 México requiere un nuevo pacto en seguridad social
En el país, sólo 40% de la población tiene derecho a los servicios de salud, pensión y vivienda; piden
reestructurar el sistema.
La reforma al sistema de pensiones que se busque hacer en el país debe ser parte de una nueva
reestructura de seguridad social en la que se atiendan tanto el nivel de cobertura, la pensión universal, los
esquemas de beneficio definido y el sistema de cuentas individuales, consideró Pedro Vásquez Colmenares,
autor del libro Pensiones en México: la próxima crisis (Siglo XXI Editores, México, 2012).
Para ello, será necesario que se tenga un nuevo pacto de seguridad social, pues en México ya no puede ser
viable que sólo 40% de la población tenga derecho a los servicios de salud, pensión y vivienda, reiteró en
entrevista.
“Tuvimos un pacto social en el siglo XX con la creación del IMSS (1943) y luego del ISSSTE (1959), pero no
fue suficiente. Necesitamos un nuevo pacto social, en el que no sólo hablemos del sistema de pensiones,
sino de reestructurar el sistema de seguridad social de México y eso puede ser la reforma social más
importante del siglo XXI”, expuso el también socio director de Marpex Consultores.
A su parecer, en materia de pensiones, uno de los principales retos es resolver el equilibro de cada uno de
los esquemas de beneficio definido, es decir, los beneficios que se ofrecen a los trabLo anterior lo comentó
ante el reciente análisis que hizo la Auditoría Superior de la Federación sobre el sistema de beneficio
definido, el cual calificó de financieramente insostenible.
En la Cuenta Pública del 2018, indicó que 66 instituciones públicas como IMSS, ISSSTE, Pemex, CFE y
universidades estatales tienen problemas financieros por manejar este tipo de esquemas de pensiones,
debido a que no hay un equilibrio entre los beneficios que se ofrecen a los trabajadores y la manera en que
se financian.
“Se requiere que cada sistema se responsabilice del equilibrio de sus beneficios. Por ejemplo, las
universidades públicas decidieron por si mismas qué beneficios darían a sus trabajadores, pero no decidieron
cómo se iban a fondear, entonces, se requiere de una corresponsabilidad de patrones y de trabajadores que
tienen este esquema de pensiones”, dijo el experto en pensiones.
Todos deben cooperar
Con respecto al esquema de cuentas individuales que es manejado por las administradoras de fondos para
el retiro (afores), Vásquez Colmenares expuso que se deben subir las aportaciones de 6.5%, mejorar el
régimen de inversión y ampliar la oferta de rentas vitalicias.
Mencionó que, desde que se hizo la reforma en pensiones en 1997 se sabía que las aportaciones no iban a
ser suficientes para garantizar una buena pensión a los mexicanos.
“Si se aumentan las aportaciones, se deben tener consenso tanto por parte del trabajador, como del
empresario y del gobierno; todos deben poner de su parte porque el beneficio será para todos”.
https://www.eleconomista.com.mx/economia/Mexico-requiere-un-nuevo-pacto-en-seguridad-social-
20191112-0038.html
Conclusión
La importancia del empleo en relación con la seguridad social radica en que representa el principal
medio para acceder a la protección integral del trabajador a través de los beneficios sociales que
puede gozar a partir de su cotización.
En ese sentido, las leyes de cada país consagran la seguridad social como parte directa de cada
trabajador. Esto incluye el acceso a la asistencia médica, los casos de vejez, desempleo,
enfermedad, invalidez, accidentes y demás casos a favor de la protección del trabajador y su
integridad en situaciones de vulnerabilidad.
En México, como casi en cualquier otro país, la seguridad social ha contribuido poderosamente
desde su origen a una historia moderna de estabilidad. Sus leyes e instituciones forman ya parte de
la historia nacional y es conveniente generar y fortalecer normas, políticas y programas que
permitan elevar su capacidad para resolver dilemas y desafíos, ya que ésa es una de las vías de
integrarlas y reintegrarlas al futuro.
Para lograr lo anterior, es fundamental que en la estructura institucional que da soporte a la

seguridad social en el país, se le reconozca decididamente como un derecho humano, con los
alcances programáticos y beneficios sociales que ellos implican.
Bibliografia
 http://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/informes/20132014/04_introduccion.pdf
 https://economipedia.com/definiciones/seguridad-social.html
 http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0185-16162014000200005

"Estructura de La Ley Del Seguro Social".

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

"Estructura de La Ley Del Seguro Social".

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

"Estructura de La Ley Del Seguro Social".

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

“Estructura de la Ley

del Seguro Social”.

Nombre: Odalys Minely RivasFalcón2079224

Materia: Legislación laboral y seguridad social

Maestro: Daniel Alberto Cervantes Contreras

¿QUÉ ES Y PARA QUE SIRVE? ............................................ 4

¿Para que sirve?

 Transferencias de dinero, como las prestaciones de desempleo, la jubilación o las pensiones

La financiación de la Seguridad Social procede mayormente por la contribución de los trabajadores

 TITULO SEGUNDO - DEL REGIMEN OBLIGATORIO

 TITULO TERCERO - DEL  TITULO CUARTO - DEL INSTITUTO MEXICANO DEL

CAPITULO IV Art.265 – Art.566 CAPITULO IX Art.286L– Art.286N

CAPITULO V Art.267 – Art.269

 TITULO QUINTO - DE LOS  TÍTULO SEXTO - DE LAS

CAPITULO I Art.287 – Art.290 CAPITULO I Art.303 – Art.303A

CAPITULO II Art.291 – Art.296 CAPITULO II Art.304 – Art.304D

CAPITULO III Art.297 – Art.302 CAPITULO III Art.305 – Art.319

Todos deben cooperar

Para lograr lo anterior, es fundamental que en la estructura institucional que da soporte a la

También podría gustarte