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    Tema 12 Fafi

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    Este documento presenta cuatro casos prácticos relacionados con la representación de los trabajadores en España. El primer caso trata sobre los errores cometidos por una empresa al despedir a un miembro del comité de empresa sin informar previamente al comité. El segundo caso describe la representación unitaria y sindical que puede haber en una empresa con tres centros de trabajo de diferentes tamaños. El tercer caso analiza si un grupo de trabajadores puede convocar una huelga para pedir un aumento salarial. Y el cuarto caso pide buscar federaciones relevantes de CCOO

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    Este documento presenta cuatro casos prácticos relacionados con la representación de los trabajadores en España. El primer caso trata sobre los errores cometidos por una empresa al despedir a un miembro del comité de empresa sin informar previamente al comité. El segundo caso describe la representación unitaria y sindical que puede haber en una empresa con tres centros de trabajo de diferentes tamaños. El tercer caso analiza si un grupo de trabajadores puede convocar una huelga para pedir un aumento salarial. Y el cuarto caso pide buscar federaciones relevantes de CCOO

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    ACTIVIDADES SOBRE LA REPRESENTACIÓN DE LOS

    TRABAJADORES 1º CFGS DE ENSEÑANZA Y


    ANIMACIÓN SOCIODEPORTIVA
    Alumno: Alejandro león valencia
    Modulo: Fol
    Año: 2020

    1.- Jimena es miembro del comité de empresa. En virtud de su cargo ha exigido en


    repetidas ocasiones a su empresa que le comunique los despidos que se están
    realizando y sus causas, pero no obtiene contestación alguna. El día último del
    presente mes recibe una carta comunicándole su despido por causas económicas,
    técnicas, organizativas o de producción. Jimena está sorprendida, pues la empresa
    no había comunicado al comité de empresa que estuviera pasando por una
    situación crítica. Señala los errores que ha cometido la empresa en este caso.

    R: -el comité de la empresa debe Recibir información y consulta en cuestiones que afecten a
    los trabajadores, la situación de la empresa y la evolución del empleo. De la cual esta no le fue
    informada a Jimena

    2. Una empresa tiene tres centros de trabajo, uno en Madrid con 300 trabajadores,
    otro en Galicia con 128 trabajadores y un tercero en Navarra con 42 trabajadores.
    Indica el tipo de representación unitaria y sindical que puede haber en cada centro
    de trabajo y en la empresa

    R: La representación colectiva unitaria será la siguiente: En el centro de Madrid, con


    300 trabajadores, se organizará un comité de empresa con 13 miembros En el centro de
    Galicia, con 128 trabajadores, se organizar un comité de empresa con 9 miembros. En el
    centro de Navarra con 42 trabajadores, se elegirán tres delegados de personal. Por otra
    parte, el centro de Madrid y el de Galicia pueden constituir un comité de empresa
    intercentros, si así se contempla en el convenio colectivo aplicable al sector. ¿Respecto
    a la representación colectiva sindical, en cada centro de trabajo podrá constituirse una
    sección sindical, si así lo desean los miembros afiliados a un mismo sindicato. Solo en
    la sede de Madrid, podrán elegir un delegado sindical, ya que es el único centro con más
    de 250 trabajadores

    3.- En una empresa integrada por 100 trabajadores, 20 de sus miembros organizan
    una reunión para votar si convocan o no una huelga, con el objetivo de pedir un
    aumento de sueldo. Consideran que el salario acordado por el convenio colectivo,
    aún vigente, es muy bajo en la actualidad (a pesar de que se ha ido aumentando
    conforme al IPC, tal y como se pactó en el propio convenio). ¿Pueden estos
    trabajadores convocar una huelga, si así se decide en la reunión convocada? ¿Es
    válido el motivo por el cual quieren ir a la huelga?

    R: si se puede convocar la huelga por que no hay numero de asistentes para convocar
    una huelga, pero mientras la votación de los que asistan sea privada será valida y si es
    valido el motivo de la huelga por que están defendiendo sus intereses.

    4. Busca en las páginas web de Comisiones Obreras y de la Unión General de


    Trabajadores tres federaciones relevantes de cada uno de los dos sindicatos
    mayoritarios españoles. De las tres seleccionadas, una de ellas debe corresponder
    mayoritariamente al sector público y dos de ellas al sector privado (indica, en cada
    caso, a qué sector corresponden: público o privado).

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