INFORME DE RESULTADOS SOBRE PERFIL DEMOGRÁFICO Y

MORBILIDAD SENTIDA

Aprendiz:
Jessica Gamboa Cordoba
Alejandra Maya Duque
Luisa Fernanda Bernal

Tecnologia en Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Ficha: 2249919

EMPRESA:
Sofasa

MEDELLIN
 1. HALLAZGOS DE LA INFORMACION SOBRE PERFIL
DEMOGRÁFICO

1.1. METODOLOGIA

Se diligenciaron 31 encuestas, con el fin de obtener la información demográfica de la población trabajadora de la

empresa. A continuación se describen los hallazgos de cada una de las variables definidas en la encuesta.

1.2. RESULTADOS

1.2.1. Distribución según Género

GÉNERO NÚMERO PORCENTAJE

Masculino 4 40 %
Femenino 6 60 %
TOTAL 100 %

De acuerdo a los resultados, predomina la población de género FEMENINO.

40%

FEMENINO
60%
MASCULINO

1.2.2. Distribucion de la Edad en Años Cumplidos

RANGOS DE EDAD NÚMERO PORCENTAJE

Menor de 18 0 0 %
18 a 25 años 1 10 %
26 a 33 años 6 20 %
34 a 41 años 4 20 %
42 a 49 años 1 10 %
TOTAL 11 100 %
Como se puede observar en la empresa se cuenta con el rango de edad con mayor número de trabajadores está entre
los 26 A 33 años

10% 10%
10% 10% 24 AÑOS
26 AÑOS
29 AÑOS
31 AÑOS
20% 20%
33 AÑOS
36 AÑOS
10% 10% 41 AÑOS
42 AÑOS

1.2.3. Distribución Según Area de Trabajo

10% Auxiliar de Bodega

10% Contabilidad
Recursos Humanos
10% 50% Vendedora
Auxilia de aseo
10% Recepcionista

10%
 OCUPACIÓN NÚMERO PORCENTAJE
1. Auxiliar de Bodega 5 50 %
2. Contabilidad 1 10 %
3. Recursos Humanos 1 10 %
4. Vendedora 1 10 %
5. Auxiliar de aseo 1 10 %
6. Recepcionista 1 10 %
TOTAL %

Como puede observarse las principales ocupaciones que agrupan el mayor número de trabajadores son ayudantes,
entre otras labores en las que debe tenerse en cuenta la realización de actividades como capacitaciones de higiene y
seguridad ocupacional, seguimiento en las areas de trabajo

10% Auxiliar de Bodega

10% Contabilidad
Recursos Humanos
10% 50% Vendedora
Auxilia de aseo
10% Recepcionista

10%

1.2.4. Distribución Según Escolaridad

OCUPACIÓN NÚMERO PORCENTAJE
1. Bachiller 6 50 %
2. Tecnicos 1 10 %
3. Tecnologos 2 10 %
4. Profesionales 1 10 %
TOTAL %

De acuerdo a la información suministrada por las personas encuestadas, los resultados se describen a continuación.

Como puede observarse, el mayor porcentaje de la población trabajadora cuenta con escolaridad primaria completa y
secundaria incompleta. El nivel de escolaridad debe ser tenido en cuenta por la empresa al evaluar la complejidad de los
programas de capacitación dirigidos a la población trabajadora.

1.2.5. Estado Civil

Los trabajadores encuestados se distribuyen en las siguientes áreas:

 Estado Civil Número Porcentaje
1. Soltero 8 25.8 %
2. Casado 18 58 %
3. Unión Libre 5 16.1 %
4. Divorciado 0 0 %
TOTAL 31 100 %

Como puede observarse, en la empresa el 58% de los trabajadores presentan un estado civil casado que amerita
implementar programas de promoción de la salud que involucren a la familia.

1.2.6. Distribución Según Tipo de Vinculación

Tipo de Vinculación Número Porcentaje

1. Planta 31 100 %
2. En Misión 0 0 %
3. Cooperado 0 0 %
4. Estudiante 0 0 %
5. Independiente 0 0 %
Total 31 100 %

Como puede observarse el mayor porcentaje de la población trabajadora se encuentra con vinculación de planta.

1.2.7. Afiliación a la Seguridad Social

Afiliación a la Seguridad
Contributivo Subsidado Vinculado
Social
Número Porcentaje Número Porcentaje Número Porcentaje
1.Salud
0 0 % 0 0 % 31 100 %

Se encontró que el 100 % de la población tiene afiliación al régimen vinculado, cumpliendo con las disposiciones de ley.

Afiliación a la Seguridad
Prima Media (ISS) Fondo Privado Ninguno
Social
Número Porcentaje Número Porcentaje Número Porcentaje
2. Pensiones % % %

Se encontró que el 30,09% están afiliados al sistema de Prima Media (ISS) y el 61,9% se encuentra afiliado a un Fondo
Privado.

Afiliación a la Seguridad
Dependiente Independiente Sin Cobertura
Social
Número Porcentaje Número Porcentaje Número Porcentaje
3.Riesgos
31 100 % 0 0 % 0 0 %
Profesionales

De acuerdo con la información suministrada por los trabajdores se encontró que el 100% refieren cobertura por la ARP
como trabajadores dependientes.
 2. HALLAZGOS DE LA INFORMACION SOBRE MORBILIDAD
SENTIDA

2.1. METODOLOGIA

Se diligenciaron un total de 31 encuestas, en las que los trabajadores identificaron las molestias fìsicas, referidas en
los últimos 6 (seis) meses, lo cual permite obtener información general de las condiciones de salud de la población
trabajadora de la empresa. A continuación se describen los principales hallazgos teniendo en cuenta las variables
definidas en la encuesta.

2.2. Hallazgos relacionados con las condiciones de salud

Las manifestaciones más frecuentes se describen a continuación:

CONDICIONES DE SALUD TOTAL PORCENTAJE

PSICOSOMÁTICO: Tiene temporadas de agotamiento o fatiga 0 0 %

SISTEMA NEUROLÓGICO – VISUAL: Tiene dificultad para ver de
lejos o de cerca y en ocasiones dolor de cabeza
5 16.1 %

SISTEMA GASTROINTESTINAL: Ha tenido ardor en la boca del

estomago (gastritis) con frecuencia
4 12.9 %

SISTEMA GASTROINTESTINAL: Ha tenido con frecuencia agrieras

o acidez
4 12.9 %

SISTEMA RESPIRATORIO VÍAS SUPERIORES –GARGANTA: Ha

tenido alteración de la garganta (rasquiña, carraspeadera) 4 12.9 %
frecuentemente

SISTEMA OSTEOMUSCULAR: Ha tenido dolor fuerte o rigidez en

algún hombro, brazo o mano con duración de varios días
0 0 %

SISTEMA OSTEOMUSCULAR: Ha tenido dolor en la parte superior

de la espalda
14 45.1 %

PIEL Y ANEXOS: Ha tenido algún tipo de ronchas o alergia en la piel 0 0 %

De acuerdo con la tabla anterior las principales manifestaciones referidas por el personal se relacionan con
los sistemas : ostemusculares. , sistema gastrointestinal
2.3. RECOMENDACIONES SEGÚN HALLAZGOS MÁS FRECUENTES

 Psicosocial - psicosomático
Es importante considerar los factores de tipo psicosocial ocupacionales que puedan influir en la presentación de la
sintomatología. Fomentar actividades recreativas, deportivas y culturales. Considerar la inclusión del grupo familiar
en alguna de estas actividades

 Sistema Gastrointestinal
Es importante considerar los factores de tipo psicosocial que pueden influir en la presentación de sintomatología a
nivel gástrico para su respectiva intervención. Se recomienda realizar capacitación en aspectos relacionados con
manipulación de alimentos y nutrición.

 Sistema de vìas respiratorias superiores (Garganta)

Debe evaluarse la presencia de contaminantes químicos y/o biológicos en el área de trabajo, que puedan estar
contribuyendo con la presencia de sintomatología a este nivel.
En los casos en los cuales la labor habitual implique el uso frecuente de la voz, es importante realizar capacitación
en manejo de voz.

 Sistema Osteomuscular
Debe evaluarse la presencia de condiciones ergonómicas que favorezcan los síntomas a nivel osteomuscular como
son las posturas inadecuadas prolongadas y/o manejo de cargas en la empresa, de acuerdo a los hallazgos realizar
capacitación sobre posturas adecuadas y manejo de cargas. Igualmente se recomienda la implementación de
pausas activas en el trabajo. En el ambiente evaluar la posibilidad de modificar aspectos que puedan contribuir con
la presencia de sintomatología (por ejemplo sillas adecuadas, sistemas de transporte, etc.).

OTROS HALLAZGOS:

 Sistema endocrino
Deben considerarse además de los aspectos propios de la salud de las personas, los factores relacionados con
hábitos alimenticios y de actividad física. Pueden promoverse charlas de nutrición y actividades para incrementar la
realización frecuente y regular de actividad física.