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    La Estructura Del Discurso

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    El documento describe la importancia de ayudar al usuario a dar forma a la estructura de su discurso antes de tratar de provocar cambios en su punto de vista. Esta estructura contiene información sobre cómo el usuario está viviendo la situación y puede revelar cambios en su objetivo, motivación o identificar acciones que puede tomar. Completar la estructura del discurso es clave en el coaching realista para validar, matizar o rechazar el objetivo y cambio interior necesario antes de tratar de cambiar las convicciones del usuario.

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    El documento describe la importancia de ayudar al usuario a dar forma a la estructura de su discurso antes de tratar de provocar cambios en su punto de vista. Esta estructura contiene información sobre cómo el usuario está viviendo la situación y puede revelar cambios en su objetivo, motivación o identificar acciones que puede tomar. Completar la estructura del discurso es clave en el coaching realista para validar, matizar o rechazar el objetivo y cambio interior necesario antes de tratar de cambiar las convicciones del usuario.

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    La estructura del discurso

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    El documento describe la importancia de ayudar al usuario a dar forma a la estructura de su discurso antes de tratar de provocar cambios en su punto de vista. Esta estructura contiene información sobre cómo el usuario está viviendo la situación y puede revelar cambios en su objetivo, motivación o identificar acciones que puede tomar. Completar la estructura del discurso es clave en el coaching realista para validar, matizar o rechazar el objetivo y cambio interior necesario antes de tratar de cambiar las convicciones del usuario.

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    La estructura del discurso

    La estructura del discurso del usuario contiene la información sobre cómo él está
    viviendo la situación.

    Es muy importante que, antes de tratar de provocar cambios en su punto de vista,


    lo acompañemos a dar forma a todo su discurso.

    Es una información que tal vez él no tenga y, en mi experiencia, a casi todos los
    usuarios les resulta de gran ayuda componer toda su estructura. De hecho, muchas
    veces el proceso sufre un giro importante en el momento de hacer explícita esta
    información.

    A veces se cambia el objetivo, otras se encuentra la motivación o se identifica qué


    puede hacer el usuario para alcanzar un objetivo que presentaba como algo ajeno a
    él mismo.

    Un coaching basado en la acción sólo indaga en lo que el usuario quiere conseguir y


    en lo que puede hacer para conseguirlo. Uno de los elementos diferenciadores del
    Coaching Realista es precisamente el momento en que se completa la estructura del
    discurso. Si, una vez completada toda esta información, el usuario no ha vivido un
    cambio, es cuando sí comienza el coaching como se suele entender en otras
    metodologías. En Coaching Realista, antes de tratar de cambiar convicciones, el
    usuario debe haber hecho explícita toda esta información, así se valida, matiza o
    rechaza el objetivo, la relación con sus valores y el cambio interior que necesita el
    usuario para realizar esas acciones.

    En este vídeo explico los cinco elementos que lo componen como si fuera un
    cuento.

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