Código : IPERC-SST-AGROVALKO-01

Versión : 01
MATRIZ IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL - AGROVALKO S.A.C.
Año: 06/05/2019

AREA / LUGAR: DEPARTAMENTO TECNICO / OFICINA PROCESO: ADMINISTRATIVO

PUESTO DE TRABAJO: JEFE DE DEPARTAMENTO TECNICO

ESTADO DE
CRITERIO CRITERIO SEGUIMIENTO / CONTROL
OPERACIÓN

PROBABILIDAD

PROBABILIDAD
NO RUTINARIA

NIVEL RIESGO

NIVEL RIESGO
VALORACIÓN

VALORACIÓN
DEL RIESGO

DEL RIESGO
SEVERIDAD

SEVERIDAD
RUTINARIA

RESIDUAL
ACTIVIDAD MEDIDAS DE CONTROL POR
PELIGRO RIESGO CONSECUENCIA MEDIDAS DE CONTROL ACTUALES
DESCRIPCION DE LA FUNCIÓN IMPLEMENTAR
RESPONSABLE

• Capacitación del Sistema de Gestión en

SST.
Agudo: lumbalgia, cervicalgia, dorsalgia, • Capacitación de Riesgos Laborales. Gerente
Uso de mobiliario y sillas de trabajo en
Fatiga osteomuscular contractura muscular, tendinitis. Crónico: • Retroalimentación de Capacitación de RR.HH
oficina con postura incomoda o forzadas X Capacitación de Riesgos Ergonómicos 3 2 6 MEDIO 2 2 4 MEDIO
Hernia del núcleo pulposo, afecciones Riesgos Ergonómicos. Comité SST
(>2 horas por día)
musculsres crónicas • Implementación Programa de Pausas Supervisor SST
Activas.
• Renovar mobiliario / sillas ergonómicas.
• Coordinar con proveedores para un ensayo o algun producto a aplicar en campo.

• Capacitación del Sistema de Gestión en

• Verificar la informacion de monitoreo, sanidad, control de calidad, fenologia.
• Realizar el programa de aplicaciones fitosanitarias y Programa de fertiriego

SST.
Gerente
Uso de equipos con pantalla de • Capacitación de Riesgos Laborales.
RR.HH
visualización de la PC o laptop >4 horas Fatiga Visual y mental Presbicia, ametropía, estrés laboral X Capacitación de Riesgos Ergonómicos 3 2 6 MEDIO • Retroalimentación de Capacitación de 2 2 4 MEDIO
Comité SST
diarias Riesgos Ergonómicos.
Supervisor SST
• Implementación Programa de Pausas
Activas.
• Hacer requerimientosde fitosanitarios

• Capacitación del Sistema de Gestión en

SST.
• Capacitación de Riesgos Laborales.
Gerente
• Retroalimentación de Capacitación de
Uso del mouse para el ingreso de data RR.HH
Fatiga de la muñeca y brazo Síndrome del tunel de carpiano X Capacitación de Riesgos Ergonómicos 3 2 6 MEDIO Riesgos Ergonómicos. 2 2 4 MEDIO
informático Comité SST
• Implementación Programa de Pausas
Supervisor SST
Activas.
• Implementación de mouse y pad mouse
ergonómicos.

• Capacitación del Sistema de Gestión en

SST.
• Capacitación de Riesgos Laborales. Gerente
Tránsito sobre superficies irregulares, Caídas a nivel o desnivel por Excoriaciones, abrasiones, traumatismos, • Capacitación del personal en seguridad RR.HH
X No extiste 3 2 6 MEDIO 2 2 4 MEDIO
húmedos o resbaladizos resbalones o tropiezos fracturas, contusiones de tránsito en el trabajo. Comité SST
• Mantenimiento de las vías de acceso Supervisor SST
libres de obstáculos y superficies
irregulares.

• Capacitación del Sistema de Gestión en

SST.
Gerente
Golpes o cortes con objetos • Capacitación de Riesgos Laborales.
Uso de herramientas u objetos RR.HH
manuales punzocortantes Cortaduras, heridas punzo cortantes. X Objeto manual en buen estado 2 2 4 MEDIO • Utilizar objetos punzocortantes adecuados 1 2 2 BAJO
punzocortante. Comité SST
(tijera,hojas,grapador, etc) y en buen estado.
Supervisor SST
• Corregir hábitos incorrectos en el manejo
de objetos manuales.

• Capacitación del Sistema de Gestión en

SST. Gerente
Insomnio, fatiga mental, trastornos digestivos, • Capacitación en Riesgos Psicosociales. RR.HH
Ritmos elevados de trabajo Estrés laboral X Implementacion de pausas activas 3 2 6 MEDIO 2 2 4 MEDIO
tensión nerviosa • Realizar monitoreos de riesgos Comité SST
psicosociales. Supervisor SST
• Campaña contra moobing o acoso laboral.

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 Código : IPERC-SST-AGROVALKO-01

Versión : 01
MATRIZ IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL - AGROVALKO S.A.C.
Año: 06/05/2019

AREA / LUGAR: DEPARTAMENTO TECNICO / OFICINA PROCESO: ADMINISTRATIVO

PUESTO DE TRABAJO: JEFE DE DEPARTAMENTO TECNICO

ESTADO DE
CRITERIO CRITERIO SEGUIMIENTO / CONTROL
OPERACIÓN

PROBABILIDAD

PROBABILIDAD
NO RUTINARIA

NIVEL RIESGO

NIVEL RIESGO
VALORACIÓN

VALORACIÓN
DEL RIESGO

DEL RIESGO
SEVERIDAD

SEVERIDAD
RUTINARIA

RESIDUAL
ACTIVIDAD MEDIDAS DE CONTROL POR
PELIGRO RIESGO CONSECUENCIA MEDIDAS DE CONTROL ACTUALES
DESCRIPCION DE LA FUNCIÓN IMPLEMENTAR
RESPONSABLE
• Coordinar con proveedores para un ensayo o algun producto a aplicar en campo.

• Capacitación del Sistema de Gestión en

• Verificar la informacion de monitoreo, sanidad, control de calidad, fenologia.

SST.
• Realizar el programa de aplicaciones fitosanitarias y Programa de fertiriego

Conexiones eléctricas inadecuadas Gerente

Contacto directo con la • Capacitación de Riesgos eléctricos.
(cables sueltos, rotos, mal parchados), Shock eléctrico, Quemaduras por RR.HH
electricidad, recepción de una X Señalización en las area 2 3 6 MEDIO • Capacitación de Riesgos Laborales. 1 3 3 BAJO
tomacorrientes en mal estado, sobre electrocución I, II. III, asfixia, paro cardiaco. Comité SST
descarga eléctrica en el cuerpo • Implementar el Programa de
carga de las tensiones Supervisor SST
Mantenimiento, inspección de tableros
eléctricos, cables, aislamientos.
• Hacer requerimientosde fitosanitarios

• Capacitación del Sistema de Gestión en

SST.
• Capacitación de Riesgos Laborales.
Molestias en la garganta, faringitis, gripe, • Monitoreos de temperatura y humedad del Gerente
Condiciones ambientales inadecuadas Exposición a condiciones somnolencias, dolor de cabeza, bochornos, Aire acondicionado por las condiciones climaticas de la ambiente. RR.HH
X 2 2 4 MEDIO 1 2 2 BAJO
(Humedad, temperatura, ventilación) ambientales inadecuadas golpe de calor, problemas cutáneos e irritación zona • Capacitación en el uso adecuado del aire Comité SST
de los ojos. acondicionado. Supervisor SST
• Mantenimiento preventivo del sistema de
aire acondicionado (filtros, ventiladores,
etc.).

• Capacitación del Sistema de Gestión en

Daño por exposición a agentes
SST.
patógenos (bacterias, virus, Gerente
• Capacitación de enfermedades
Exposición a agentes patógenos por uso hongos, parásitos) Contagio de enfermedades por infecciosas o RR.HH
X Personal de limpieza del SS.HH 2 2 4 MEDIO infectocontagiosas y parasitarias. 1 2 2 BAJO
de SS.HH. provenientes de personas parasitarias. Comité SST
• Capacitación de Riesgos Laborales.
enfermas y de lugares Supervisor SST
• Limpieza periódica del SS.HH. por
infectados y sucios.
personal entrenado.

ELABORADO REVISADO REVISADO APROBADO

KELLY VELA GONZA AURELIO JAVO CORDOVA GUILLERMO MASCAREÑO MEZZANO
AREA SST
JEFE DE DEPARTAMENTO TECNICO PRESIDENTE DEL COMITÉ DE SST GERENTE

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 Código : IPERC-SST-AGROVALKO-01

Versión : 01
MATRIZ IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL - AGROVALKO S.A.C.
Fecha : 06/05/2019

AREA / LUGAR: DEPARTAMENTO TECNICO / CAMPO PROCESO: ADMINISTRATIVO

PUESTO DE TRABAJO: JEFE DE DEPARTAMENTO TECNICO

ESTADO DE
CRITERIO ESTABLECIMIENTO DE CONTROLES CRITERIO SEGUIMIENTO / CONTROL
OPERACIÓN

RIESGO RESIDUAL
VALORACIÓN DEL

VALORACIÓN DEL
PROBABILIDAD

PROBABILIDAD
NO RUTINARIA

NIVEL RIESGO

NIVEL RIESGO
SEVERIDAD

SEVERIDAD
ACTIVIDAD

RUTINARIA
PELIGRO RIESGO CONSECUENCIA MEDIDAS DE CONTROL ACTUALES

RIESGO
DESCRIPCION DE LA FUNCIÓN
MEDIDAS DE CONTROL POR IMPLEMENTAR RESPONSABLE

• Capacitación del Sistema de Gestión

en SST.
Gerente
Tránsito sobre superficies Caídas a nivel o desnivel • Capacitación de Riesgos Laborales.
Excoriaciones, abrasiones, traumatismos, Induccion general de seguridad y salud en el RR.HH
irregulares, húmedos o por resbalones o X 2 2 4 MEDIO • Implementación de señalización en 1 2 2 BAJO
fracturas, contusiones trabajo. Comité SST
resbaladizos tropiezos vias principales.
Supervisor SST
• Mantenimiento de las vías de acceso
libres de obstáculos.

• Capacitación del Sistema de Gestión

en SST.
• Capacitación de Riesgos Laborales.
• Retroalimentación de Capacitación de Gerente
Carga fisica por postura Riesgos Ergonómicos. RR.HH
Sobreesfuerzo físico Trastornos musculo esqueleticos. X Capacitación de Riesgos Ergonómicos 3 2 6 MEDIO 2 2 4 MEDIO
parado. • Implementación Programa de Pausas Comité SST
Activas. Supervisor SST
• Verificar las aplicaciones en los parrones o cuarteles.
• Verificar las pautas de labores y control de calidad.
• Revisar los monitoreos de los cuarteles evaluados.

• Capacitacion d el Sistema de Gestion

• Verificar las calibraciones de la maquinas

de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Capacitacion de Riesgos Laborales.
• Capacitacion de Riesgos con Gerente
Contaminacio por productos quimicos. RR.HH
Sustancias quimicas quemaduras, alergias, intoxicacion X Señalización 3 3 9 MEDIO • Implementacion de banderas roja para 2 3 6 MEDIO
sustancias quimicas Comité SST
cuarteles aplicados. Supervisor SST

• Uso de EPP adecuados (lentes con

protección UV).
Gerente
Deterioro de los Señalización • Capacitación del Sistema de Gestión
Contacto con particulas en Problemas respiratorios, daños al tejido RR.HH
sistemas respiratorio y X 2 2 4 MEDIO en SST. 1 2 2 BAJO
suspensión (polvo) pulmonar, alergias, irritación ocular Comité SST
visual Uso de lentes • Capacitación de Riesgos Laborales.
Supervisor SST
• Capacitación de problemas
respiratorios.

• Uso de EPP adecuados (gorra, lentes

con protección UV).
Señalización
• Capacitación del Sistema de Gestión Gerente
Cefalea, enfermedades oculares,
Exposición a radiación en SST. RR.HH
Trabajo a la intemperie deshidratación, problemas respiratorios X Uso de gorra, lentes y protector solar 2 2 4 MEDIO 1 2 2 BAJO
solar, frio intenso • Capacitación de Riesgos Laborales, Comité SST
gripe.
exposición a la Radiación Solar. Supervisor SST
Cuidado con los rayos UV
• Capacitación del uso y mantenimiento
del EPP.

• Capacitación del Sistema de Gestión

en SST.
• Capacitación de Riesgos Laborales. Gerente
Colisión, atropello, Traumatismos, contusiones, fractura, • Capacitación del personal en RR.HH
Tránsito de vehículos X Señalización 3 3 9 MEDIO 2 3 6 MEDIO
volcadura. muerte Seguridad de tránsito en el trabajo. Comité SST
• Implementación de señales de vías de Supervisor SST
circulación vehicular y peatonal en el
campo.

Página 3 MODELO IPER

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Versión : 01
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Fecha : 06/05/2019

AREA / LUGAR: DEPARTAMENTO TECNICO / CAMPO PROCESO: ADMINISTRATIVO

PUESTO DE TRABAJO: JEFE DE DEPARTAMENTO TECNICO

ESTADO DE
CRITERIO ESTABLECIMIENTO DE CONTROLES CRITERIO SEGUIMIENTO / CONTROL
OPERACIÓN

RIESGO RESIDUAL
VALORACIÓN DEL

VALORACIÓN DEL
PROBABILIDAD

PROBABILIDAD
NO RUTINARIA

NIVEL RIESGO

NIVEL RIESGO
SEVERIDAD

SEVERIDAD
ACTIVIDAD

RUTINARIA
PELIGRO RIESGO CONSECUENCIA MEDIDAS DE CONTROL ACTUALES

RIESGO
DESCRIPCION DE LA FUNCIÓN
MEDIDAS DE CONTROL POR IMPLEMENTAR RESPONSABLE

• Capacitación del Sistema de Gestión

en SST.
• Capacitación en Riesgos Gerente
Insomnio, fatiga mental, trastornos Psicosociales. RR.HH
Ritmos elevados de trabajo Estrés laboral X Implementacion de pausas activas 3 2 6 MEDIO 2 2 4 MEDIO
digestivos, tensión nerviosa • Realizar monitoreos de riesgos Comité SST
• Verificar las aplicaciones en los parrones o cuarteles.

psicosociales. Supervisor SST

• Verificar las pautas de labores y control de calidad.
• Revisar los monitoreos de los cuarteles evaluados.

• Campaña contra moobing o acoso

laboral.
• Verificar las calibraciones de la maquinas

Daño por exposición a • Capacitación del Sistema de Gestión

agentes patógenos en SST.
Gerente
(bacterias, virus, hongos, • Capacitación de enfermedades
Exposición a agentes Contagio de enfermedades por infecciosas RR.HH
parásitos) provenientes X Limpieza del SS.HH 2 2 4 MEDIO infectocontagiosas y parasitarias. 1 2 2 BAJO
patógenos por uso de SS.HH. o parasitarias. Comité SST
de personas enfermas y • Capacitación de Riesgos Laborales.
Supervisor SST
de lugares infectados y • Limpieza periódica del SS.HH. por
sucios. personal entrenado.

• Uso de EPP adecuados (polera y

camisas (M/L), pantalones y calzado
Daño por exposición a cerrado).
Gerente
animales silvestres • Capacitación del Sistema de Gestión
Exposición a animales Picadura, mordedura, enfermedades RR.HH
(insectos, arácnidos, X Señalización 2 2 4 MEDIO en SST. 1 2 2 BAJO
rastreros, silvestres, vectores. vectoriales Comité SST
mamiferos, reptiles y • Capacitación de Riesgos Laborales.
Supervisor SST
vectores) • Capacitación en primeros auxilios.
• Campaña de prevención de
enfermedades vectotiales.

ELABORADO REVISADO REVISADO APROBADO

KELLY VELA GONZA AURELIO JAVO CORDOVA GUILLERMO MASCAREÑO MEZZANO
AREA SST
JEFE DE DEPARTAMENTO TECNICO PRESIDENTE DEL COMITÉ DE SST GERENTE

Página 4 MODELO IPER

 SEVERIDAD
PROBABILIDAD
Catastrófico (4) Grave (3) Moderado (2) Leve (1)
Alto Alto Medio Medio
Muy Probable (4)
(16) (12) (8) (4)
Alto Medio Bajo
Probable (3) Medio (9)
(12) (6) (3)
Medio Medio Medio Bajo
Poco Probable (2)
(8) (6) (4) (2)
Medio Bajo Bajo
Improbable (1) Bajo (3)
(4) (2) (1)

PROBABILIDAD

Descripción Definición

El incidente o la enfermedad profesional podrían ocurrir regularmente.

Es evidente la falta de conciencia de seguridad y salud ocupacional.
Disciplina operacional y comportamiento condicionados por el temor.
MUY PROBABLE El liderazgo es deficiente.
No se aprecian hábitos, ni elementos culturales que indiquen la toma de conciencia de la seguridad, salud
ocupacional y del medio ambiente.
El comportamiento individual es errático.

El incidente o enfermedad profesional podría ocurrir esporádicamente

La prevención existe en función de una supervisión estricta y permanente.
El compromiso e involucramiento se logra condicionado a la empleabilidad.
PROBABLE
Es necesario el esfuerzo permanente para lograr comportamientos preventivos.
Existe conciencia medioambiental, de seguridad y de salud ocupacional, la que debe ser reforzada por un
liderazgo firme.

El incidente o la enfermedad profesional podría ocurrir alguna vez

El autocuidado prevalece como hábito, existen buenas prácticas de control de la seguridad y salud
ocupacional de las personas, y de cuidado y protección ambiental.
POCO PROBABLE
El trabajo es realizado estrictamente de acuerdo a procedimientos y estándares.
Se incorpora la gestión del cambio en el día a día.
El comportamiento es seguro.

Muy difícil que ocurra el incidente o enfermedad profesional.

Existe clara evidencia de la conciencia de la seguridad y salud ocupacional individual (individuo
consciente) y preocupación por los otros (organización consciente).
IMPROBABLE El comportamiento obedece al involucramiento personal y al trabajo en equipo, se aprecia un
Prácticamente imposible cumplimiento disciplinado de procedimientos y estándares, preocupación por los riesgos a la seguridad y
salud ocupacional, preocupación por el cuidado y protección medioambiental.
Existe claridad y conocimiento de los objetivos.
El liderazgo es visible y presente.
 SEVERIDAD

Valor Descripción Seguridad Salud Medio Ambiente

Exposición permanente a
Muerte; Discapacidad
contaminantes asociados
total y permanente;
a enfermedad profesional Daño extremo, extensivo
4 CATASTRÓFICO incapacidad permanente
sobre limite indicado en e irreversible
para realizar el mismo
normativa vigente;
trabajo.
enfermedad profesional.

Enfermedad crónica;
Lesión grave; atención
exposición a
médica con tiempo Daño severo, extensivo y
contaminantes asociados
3 GRAVE perdido; discapacidad reversible en el largo
a enfermedad profesional
parcial; ausencia de más plazo
sobre límite indicado en
de un mes
normativa vigente.

Enfermedad menor;
exposición a
Lesión superficial y local; contaminantes asociados
Daño reversible en un
2 MODERADO tratamiento médico sin a enfermedad profesional
periodo de tiempo corto
tiempo perdido; igual al 50% del límite
indicado en normativa
vigente.

Exposición a
Insignificantes; ausencia contaminantes asociados
menor a un turno; sólo a enfermedad profesional
1 LEVE Daño muy mínimo
primeros auxilios sin bajo el 50% de lo
incapacidad indicado en normativa
vigente.