Reglamento PASCO
Reglamento PASCO
Reglamento PASCO
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.
DISPOSICIONES FINALES.
PRESENTACIÓN
Consta de VI Capítulos y 47 Artículos, cada uno de ellos enmarcados en aspectos que involucra el mejor
servicio que presta la Institución Educativa a La comunidad educativa de la provincia de Pasco.
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Art. 1º NATURALEZA.
Este instrumento de gestión regula la vida institucional con una visión de trabajo comunitario,
organización flexible , innovadora e integradora entre los tres niveles de la educación básica regular
para un mejor desempeño y buena convivencia entre los integrantes de la comunidad educativa de la
Institución Educativa Integrado Nº 34002 “6 de Diciembre” el cual ha sido formulado por el equipo
directivo y docente considerando los principios de la ética, la equidad de oportunidades, la
interculturalidad, la práctica constante de valores y el respeto a la naturaleza acorde con las normas
legales del sector educación y otros.
• Regular y uniformizar las acciones del monitoreo, control y supervisión de las labores Técnico-
Pedagógicas, de Gestión y Administrativas.
Art. 4º ALCANCES
El presente Reglamento es de cumplimiento obligatorio para todos los integrantes que conforman
la Comunidad Educativa.
• Personal directivo
• Personal docente
• Personal administrativo y de servicio.
• Estudiantes en general.
La Institución Educativa fue creado el año de 1943 con el nivel primaria, iniciando su
funcionamiento en el Barrio “La Docena” en la casa del Sr. Porras como Escuela Unidocente de Mujeres;
luego se traslada al Barrio de Bellavista, (actual oficina de la Vigilancia de Volcan Cía S.A.A.);
posteriormente a la Calle Lima Nº 484 de propiedad del Sr. Rodríguez y por último al Bario de Uliachín
(ubicada entre la Av. Circunvalación Arenales, Jirones Ricardo Palma, Tacna y Dos de Mayo).
Su primera denominación fue Escuela Primaria de Mujeres Nº 4903 “La Esperanza”,
posteriormente fue reemplazado por la de Escuela Primaria de Menores Nº 34002 “6 de Diciembre” y a
la vez se gesta la creación del nivel secundario con la denominación de Colegio Nacional Industrial de
Mujeres “6 de Diciembre” y en el nivel inicial como Jardín de niños “San Miguel”.
Su Directora fundadora fue la destacada Maestra Srta. Carmen MADRID FALCONI procedente de la
localidad de Goyllarisquizga. En el año de 1966 se gestiona la adquisición del terreno y la construcción
de la infraestructura. La directora Sra. Adriana IBARRA NATION y personal docente: Ana Graciela
Angeles y Ana Cristóbal de Malpartida con el apoyo de la Junta Directiva del Patronato Escolar
trabajaron gestionando para la ADQUISICION del terreno, ante el Concejo Municipal de Pasco,
consiguiendo 10,000 m2 en el barrio de Uliachín con la aprobación del alcalde Dr. Fernando RAMOS
CARREÑO y demás miembros de su junta edil.
La integración entre el nivel inicial y primaria se gesta mediante la RD Nº 1420 del 17-06-1999: se
integra el JN “San Miguel” a la EPM Nº 34002 6 de Diciembre. Posteriormente mediante la Resolución
Directoral Nº 4078 del 20-11-2002 se integra el nivel secundario denominándose como Institución
educativa Integrado Industrial Femenino Nº 34002 “6 de Diciembre” a petición de la comunidad
educativa de Uliachín. Con la RD Nº 0629 del 22-12-2003 emitido por la UGEL Pasco, se corrige la
denominación Industrial Femenino y pasa a denominarse Institución Educativa Integrado Industrial Nº
34002 “6 de Diciembre”. Finalmente en agosto del 2008 mediante la RD N° 1840 se determina la
estructura orgánica y la denominación oficial: Institución Educativa Integrado Nº 34002 “6 de
Diciembre”.
• Planificar, organizar, dirigir, evaluar y supervisar las acciones educativas dentro y fuera del
plantel.
• Diversificar el Diseño Curricular Nacional de los tres niveles de la Educación Básica Regular de
acuerdo a las necesidades, intereses y potencialidades de los estudiantes y a las característi cas
de la región.
• Elaborar e implementar material didáctico y recursos educativos acorde al avance tecnoló gico-
científico y adecuado a la realidad local y regional.
• Brindar servicios de tutoría y orientación educacional creando las condiciones adecuadas para el
desarrollo pleno del estudiante y su estrecha vinculación con la familia y la comunidad.
O R G A N IG R A M A E S T R U C T U R A L
DIRECCIÓN REGIONAL
EDUCACIÓN PASCO
UNIDAD DE GESTIÓN
EDUCATIVA LOCAL PASCO
CONSEJO
EDUCATIVO
ASOCIACIÓN DE DIRECCIÓN INSTITUCIONAL
PADRES DE FAMILIA GENERAL
CONSEJO
ACADÉMICO
SECRETARÍA
AUXILIAR
BIBLIOTECA
PERSONAL JEFATURA
SERVICIO SUB DIRECCIÓN AULA
INNOVACIÓN
INICIAL PRIMARIA
ÁREA TÉCNICO
ÁREA ÁREA ÁREA ÁREA
PEDAGÓGICO E
TUTORÍA Y OE INFRAESTRUCT. IMAGEN INST. ECOLOGÍA Y MA
INVESTIGACIÓN
ÁREA
ÁREA TÉCNICO ÁREA
MUNICIPIO ESC . CULTURAL DEFENSA CIVIL
DOCENTES EN
GENERAL
INICIAL
PRIMARIA
SECUNDARIA
AUXILIAR DE
EDUCACIÓN
ESTUDIANTES
EN GENERAL
INTI T U C I Ó N ED U C A T I V A IN T E G R A D O Nº 34 0 0 2
Centro Educativo Integrado Industrial Nº 34002 “6 Diciembre”
“6 D E D I C I E M B R E ”
O R G A N IG R A M A F U N C IO N A L
DREPASCO
UGELPasco
SECRETARÍA CONSEJO EDUCATIVO
Depende del director
INSTITUCIONAL
Archiva ----- Organiza DIRECCIÓN Participa ----- Concerta
Tramita ------- Lleva Representa Vigila
Expide registros Administra
Informa ------ Automatiza Dirige
Supervisa APAFA
PERSONAL DE SERVICIO Evalúa Participa ---- colabora
Recepciona ----- Cuida Aprueba Gestiona ----- vela
Mantiene ----- Conserva Preside Estimula
Informa ------- Vigila Coordina
Controla ------ Asea Estimula
Delega funciones CONSEJO ACADÉMICO
BIBLIOTECARIO Autoriza Elabora , desarrolla , evalúa
Clasifica ----- Informa el PCC.
Cataloga ------ Administra Analiza --- propone
Orienta ------ Colabora Diseña --- formula
Dirige ------ Organiza Promueve ----- Participa
AUXILIAR DE
EDUCACION Jefatura Aula Innovación
Apoya ---- contribuye Depende del sub director
Planifica ---------- Ejecuta
Exige ---- mantiene
Organiza ---- Implementa
Evalúa ----- controla DOCENTES Coordina ---- Informa
Orienta ---- coordina Programa
Desarrolla
Evalúa
Orienta
Participa
Coordina
Actualiza
Elabora
Ejecuta
Integra y correlaciona
Colabora
Conserva
Identifica
Apoya
CAPÍTULO II
a. DIRECTOR GENERAL :
b. SUB DIRECTORES:
NIVEL INICIAL
Mañanas: 7.45 a.m. - 1, 45 p.m.
Tardes : 4, 30 p.m. - 6, 30 p.m. Lunes – Martes - Miércoles
NIVEL PRIMARIA
Mañanas: 7.40 a.m. - 1, 40 p.m.
Tardes : 4, 30 p.m. - 6, 30 p.m. Lunes, Jueves, Miércoles.
f. AUXILIARES DE EDUCACION
NIVEL INICIAL
Mañanas: 8,00 a.m. – 2, 40 p.m.
NIVEL SECUNDARIO
Mañanas: 7.00 a.m. - 2.00 p.m.
g. PERSONAL DE SERVICIO Y GUARDIANIA
h. PERSONAL DOCENTE:
i. BIBLIOTECARIO
• Todo personal Directivo y Administrativo de la Institución Educativa está obligado regis trar su
ingreso y salida mediante la firma en la hoja de asistencia que estará en la Dirección General de
acuerdo al horario establecido, caso contrario se le considera faltó.
• El personal docente está en la obligación de firmar en el parte diario de clases controlado por
los Sub Directores del nivel inicial y primaria.
• Constituye tardanza al centro de trabajo, hasta cinco (5) minutos después de la hora señalada
para el ingreso, pasado este tiempo se considerará inasistencia.
• La inasistencia del personal por razones de salud, serán justificadas mediante certificado médico
oficial emitido por Es Salud o área de salud debiendo participar a la Dirección de la Institución
Educativa en un máximo de 48 horas.
• Cualquier permiso o licencia que requiere el servidor de la Institución, ésta debe ser solicitado
antes que se haga uso de él o en todo caso en el primer día útil después de su inasistencia.
11.1. Los servidores de la Institución Educativa incurren en falta en los siguientes casos:
a. Al incumplir las funciones del cargo o desempeñar con negligencia.
b. Inasistir y llegar tarde reiteradamente al centro de trabajo ya sea justificada o
injustificadamente.
c. Abuso de autoridad y uso del cargo con fines indebidos.
d. Incumplir las funciones y/o comisiones que son encomendados por la Dirección General y
las sub direcciones.
e. Llegar al centro de trabajo en estado etílico.
11.2. Si el servidor incurre en una de estas faltas, según la gravedad, serán sometidos a una
investigación sumaria y, si el caso amerite éstos serán derivados a la autoridad competente con
la aprobación del CONEI.
11.3. Los servidores que abandonan su puesto de trabajo en horas de labor sin debida autorización o
que realizan acciones diferentes a sus funciones serán sancionados con:
a. Llamada de atención verbal
b. Amonestación escrita
c. Informe a la superioridad para el descuento respectivo y
• Todo servidor que por negligencia malograra o perdiera algún instrumento, herramienta u otros
enseres pertenecientes a la Institución se harán responsables de su reposición, según la
gravedad del caso. En casos que se consideran delitos los responsables serán sometidos a pro-
cesos administrativos y judiciales.
• Los servidores de la Institución no podrán sacar fuera de ella instrumentos, inmuebles y/o
enseres propios de la Institución Educativa, salvo con autorización superior.
Coordina y da coherencia al proceso pedagógico en los tres niveles, está presidido por el
Director General e integrado por los sub directores y un docente por nivel los cuales serán elegidos en
asamblea y designados por el Director General al inicio del año lectivo.
DIRECTOR GENERAL
El director general es la máxima autoridad y el representante legal de la Institución Educativa. Es
responsable de la gestión de los ámbitos pedagógico, institucional y administrativo. Ejerce su
liderazgo basándose en valores éticos, morales y democráticos. Sus funciones son:
• Planificar, organizar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar los servicios educativos que
brinda la institución.
• Conducir la elaboración, ejecución y evaluación del Proyecto Educativo Institucional, Plan
Anual de Trabajo y Reglamento Interno de manera participativa.
• Diseñar, ejecutar y evaluar proyectos de innovación pedagógica y de gestión, de
experimentación e investigación educativa.
• Aprobar, por Resolución Directoral, los instrumentos de gestión de la Institución Educativa.
• Promover y presidir el Consejo Educativo Institucional.
• Establecer, en coordinación con el CONEI, la calendarización del año escolar adecuados a
nuestra realidad.
• Coordinar con la Asociación de Padres de Familia el uso de sus fondos.
• Delegar funciones a los subdirectores y a otros miembros de la comunidad educativa.
• Estimular el buen desempeño docente estableciendo en la Institución Educativa, prácticas y
estrategias de reconocimiento público a las innovaciones educativas y experiencias exitosas.
• Promover acuerdos, pactos, consensos con otras instituciones u organizaciones de la
comunidad y cautelar su cumplimiento.
• Velar por el mantenimiento y conservación del mobiliario, equipamiento e infraestructura
de la Institución Educativa.
• Gestionar la adquisición y/o donación de mobiliario y equipo, así como la rehabilitación de
la infraestructura.
• Presidir el Comité de Evaluación para el ingreso, ascenso y permanencia del personal
docente y administrativo.
• Desarrollar acciones de capacitación del personal
SUB DIRECTOR
Participa en la formulación del Plan Anual de Trabajo; orienta el trabajo de los docentes de los
tres niveles brindándoles el asesoramiento correspondiente y haciéndoles conocer las
innovaciones y cambios que se da en la educación peruana:
• Recibir una formación integral en cada nivel de educación en un ambiente que le brinde
seguridad moral y física así como los servicios de orientación y bienestar.
• Ser tratado con dignidad, respeto y sin discriminación alguna.
• Recibir opiniones y críticas con responsabilidad y fundamento legal.
• Recibir en forma gratuita los servicios que ofrece la institución educativa así como: una
Educación Humanista con equidad y calidad.
• Estar informado de manera permanente de su rendimiento académico, de preferencia del
tutor y asesor.
• Ser orientados en sus problemas personales, académicos y espirituales, de acuerdo a su
edad y nivel de maduración.
• Recibir estímulos y méritos a su denodado esfuerzo en bien de la institución (académica, de -
portiva, social, cultural, etc.).
• Organizar círculos de estudio, clubes, equipos y otros siempre que sean compatibles con los
fines de la institución bajo autorización de la Dirección.
El horario de ingreso y salida en los niveles de inicial, primaria y secundaria será diferenciado
por las características de los estudiantes tales como la edad, nivel de madurez, etc. y al nivel que
se atiende.
NIVEL INICIAL
Hora ingreso: 9,00 a.m. Hora de salida: 12, 30 p.m. (03 años)
01.00 p.m. (4 y 5 años)
NIVEL PRIMARIA
Hora ingreso: 7, 45 a.m. Hora de salida: 01, 00 p.m.
Inicio de clases: 8.00 a.m.
NIVEL SECUNDARIA
Hora ingreso: 7, 30 a.m. Hora de salida: 1, 15 p.m.
Inicio de clases: 7.45 a.m.
b. El uso del uniforme de Educación Física solo será para los días establecido en su horario de
clases; y debe ser como sigue:
- Polo de Educación Física blanco
- Buzo de la Institución Educativa
- Zapatilla blanca.
c. Toda prenda u objeto diferente o adicional al uniforme será requisado y puesto a
disposición del Auxiliar de Educación.
d. Los lunes y viernes los estudiantes que van a llevar el área de Educación Física, deberán
portar su uniforme de educación física únicamente.
• SUSPENSION TEMPORAL: Dada por el Sr. Director, previa coordinación con el Consejo Educativo
Institucional:
o Los que hacen caso omiso a las sanciones anteriores.
o Faltar el respeto a sus compañeros, Profesores(as), Auxiliares, Personal Administrativo,
de Servicio, etc.
o En caso de calumnia, injuria o abuso debidamente injuriosas o inmorales.
o Hacer inscripciones injuriosas o inmorales en carpetas, paredes internas y externas de la
Institución Educativa.
o Falsificar firmas en justificaciones de Padres de Familia o Apoderados.
o Evadirse del Centro Educativo en horas de clase.
o Malograr o destruir voluntariamente el mobiliario, ventanas, puertas, material didác-
tico, por lo que será sancionado disciplinariamente y económicamente.
o Los que adulteren las notas de la Tarjeta de Información.
CAPITULO V
En el Archivo, toda Documentación bajo cargo que ingresa o sale del Institución educativa
deberá archivarse a fin de dar información al Director cuando este lo solicite.
Documentos oficiales que debe tener la institución:
a. Recibos de salida numerados, firmados y sellados por el Director como visto bueno y firmado por
la persona que recibe dicha cantidad.
b. Boletas de venta, ya por los diferentes conceptos dando el visto bueno la Dirección de la
Institución educativa.
c. Todo comprobante de pago deberá ser original y archivado en un legajo exclusivo para
documentos mercantiles.
Tanto los ingresos como los egresos deben estar registrados en un Libro de Caja, el cual deben
registrarse de la siguiente manera:
a. En orden cronológico.
b. Los ingresos se registran en el folio izquierdo del Libro de Caja.
c. Los egresos se registran en el folio derecho del Libro de Caja.
d. El saldo del mes es el resultado de restar los ingresos, los egresos (gastos) efectuados en el
mismo mes. Este saldo se arrastra como saldo inicial para el mes siguiente.
e. Después de registrados los ingresos y egresos, el Libro de Caja debe ser firmado por los
responsables del manejo de las cuentas.
f. El cierre del Libro de Caja debe realizarse en forma mensual.
g. El seguimiento de ingresos, egresos y saldos del Libro de Caja permitirá la toma de decisiones
oportuna en relación a las necesidades y/o requerimiento del mes siguiente.
Los ingresos propios y de los servicios complementarios, serán destinados para los gastos de
representación de alumnos, docentes y directivos, según orden de prioridad en las actividades de
carácter educativo, culturales, cívico patriótico, deporte, solidaridad, recreación social y
emergencias.
Los Recursos Económicos previnientes tanto de Recursos Propios como de Recursos Financieros,
serán administrados de la forma siguiente:
a. Los recibos de egresos, previamente, deberán tener el V°B° con firma y sello del Director de la
Institución Educativa, autorizando los gastos.
b. Los gastos que sustenten gastos como boletas de ventas, deberán ser los más claros posibles, en
el detalle de los artículos comprados como de los servicios prestados (RUC actualizado, cantidad,
detalle y precio unitario).
c. Todos los documentos contables, debidamente autorizados, deberán ser archivados
cronológicamente y en forma diaria, tan pronto como ocurren y previo registro en un cuaderno
diario, que se adjunta, donde se reflejen los ingresos y los gastos así como el saldo diario de
dichos fondos.
d. Para la autorización de cualquier gasto, se deberá presentar al Director, el reporte de los saldos a
la fecha, cuando la cantidad es superior a S/. 200.00.
e. Los productos de gastos habituales como papel Bond, Disk et, entre otros, se deberán comprar al
por mayor, con la debida anticipación.
f. Para el uso de dichos materiales, se abrirá un cuaderno de cargos, donde se registre la entrega
de los referidos materiales, con fecha, firma y nombre del docente o personal de la Institución
Educativa, bajo la responsabilidad del Director y la Tesorera del Comité de Gestión de Recursos
Financieros.
g. Los gastos por movilidad, se harán con mucha austeridad, con las cantidades máximas: Por cada
alumno S/. 2.00, cuando sale a representar a la Institución Educativa, los docentes S/. 4.00 cada
uno, y el Director S/. 5.00 c/u. Todo ello dependiendo de la distancia y transportes que se
utilizarían (taxi o transporte público). Mayores cantidades de las indicadas, será autorizado por
el Director de la Institución Educativa.
h. El personal directivo, docente y no docente, firmarán el recibo correspondiente, por movilidad,
indicando el lugar donde se dirige, nombre, firma, DNI y fecha.
CAPÍTULO VI
La Dirección coordinará con las Instituciones de la Localidad en las diversas actividades que se
programen; sin desvirtuar los fines, objetivos y principios que rigen a la Institución educativa.
O R G A N IG R A M A N O M IN A L
DIRECCIÓN REGIONAL
EDUCACIÓN PASCO
Lic. Víctor Torres Salcedo
UGEL PASCO
Lic. Hugo Trinidad Egúsquiza
CONSEJO
EDUCATIVO
DIRECCIÓN
ASOCIACIÓN DE INSTITUCIONAL
PADRES DE FAMILIA GENERAL
Lic. César Torres Roque
CONSEJO
ACADÉMICO
SECRETARÍA
AUXILIAR BIBLIOTECA
Lic. Hilda Chuquimantari V.
JEFATURA
SUB DIRECCIÓN AULA INNOVACIÓN
PERSONAL
SERVICIO Lic. Irene Vásquez Aliaga
INICIAL PRIMARIA
Lic. Clérida Rojas Osorio Lic. Delma Aquino Huallpa
ÁREA TÉCNICO
ÁREA ÁREA ÁREA ÁREA
PEDAGÓGICO E
TUTORÍA Y OE INFRAESTRUCT. IMAGEN INST. ECOLOGÍA Y MA
INVESTIGACIÓN
ÁREA
ÁREA TÉCNICO ÁREA
MUNICIPIO ESC . CULTURAL DEFENSA CIVIL
DOCENTES EN
GENERAL
INICIAL
PRIMARIA
SECUNDARIA
AUXILIAR DE
EDUCACIÓN
ESTUDIANTES
EN GENERAL