Actividad 7

Introducción.
Las evaluaciones ocupacionales son actos médicos que buscan el bienestar del trabajador de
manera individual y que orientan las acciones de gestión para mejorar las condiciones de salud y
de trabajo, interviniendo el ambiente laboral y asegurando un adecuado monitoreo de las
condiciones de salud de los trabajadores expuestos.
EMO se realiza con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgos e identificar en forma
temprana, posibles alteraciones o agravadas del estado de salud del trabajador, que se asocien al
puesto de trabajo y los estados patológicos.
La práctica de exámenes médicos ocupacionales es una de las principales actividades de

Medicina Preventiva y del Trabajo y constituye un instrumento importante en la elaboración del
diagnóstico de las condiciones de salud de la población trabajadora, y, por ende, es
información vital para el desarrollo de los diferentes programas de gestión para la prevención y
control de la enfermedad relacionada con el trabajo.
El llevar continuamente el proceso de los exámenes ocupacionales forman las actividades que
constituyen la medicina del trabajo para la prevención tanto de accidentes como enfermedades
laborales, ya que es un instrumento por el cual puedo estudiar y analizar las condiciones de
trabajo, que servirá justamente parala implementación de programas, frente a los distintos
factores al cual se encuentran expuestos la población trabajadora. Los exámenes brindan las
valoraciones que son realizadas por médicos especialistas, en donde por medio del diagnóstico se
puede atribuir de manera temprana, ante de que aparezcan las manifestaciones de una
enfermedad de origen común y que pueden ser agravadas por al ámbito laboral.
De esta manera esta cartilla se enfocara en contextualizar la normatividad vigente y reconocer la

importancia de exámenes médicos ocupacionales: por ende, se enfoca en la empresa intervenida,
para elaborar el estudio y el desarrollo de esta cartilla. Para así, poder identificar y sintetizar la
información hacer un debido estudio, evaluación y diseñar un cronograma de exámenes médicos y
de esta manera poder descartar posibles enfermedades ocupacionales en el cual se puedan ver
expuestos los colaboradores de esta.
Objetivo general.
Importancia de los Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO), es con el objetivo de dar

cumplimiento a la normatividad que exige la realización de los mismos, como: la Resolución 2346
de 2007, la Resolución 1918 de 2009 y el Decreto 1443 de 2014 para la implementación del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), esta última es la que leda una
verdadera Importancia a los exámenes médicos ocupacionales dentro de la empresa y el sistema
social colombiano.
Objetivo específico.
Evaluación especifica que propende el espíritu de la norma es mejorar los niveles de calidad de
vida de los empleados, y por lógica el Estado compartir las cargas pensionales por enfermedades
laborales con los empresarios o en definitiva que se han estos lo que asuman las
responsabilidades por no generar políticas de promoción y prevención en la salud de los
empleados, colaboradores y contratista.
Organizar de una manera contextualizada las medidas de prevención de Enfermedades

Medica Ocupacionales (EMO), “cronograma” para posterior mente aplicar los exámenes
médicos que requieran de una manera proporcionada, periódica mente a los colaboradores
según el cargo que desempeñen.
Aplicar, el insumo principal para trazar metas, políticas y mejora continua en relación a la salud de
nuestros colaboradores y la estabilidad y control de su salud, de acuerdo al tiempo, convirtiéndose
los exámenes médicos ocupacionales en una variable estadística analizar para mejorar el
nivel de vida de los trabajadores holísticamente desde un entorno laboral o psicosocial o de
Interrelaciones entre Trabajo, Salud y Comunidad
Conclusión.
La práctica de exámenes médicos ocupacionales es una de las principales actividades del trabajo y
constituye un instrumento importante en la elaboración del diagnóstico de la condicione de salud
de los trabajadores y es información importante para el desarrollo de los diferentes programas de
prevención y control de enfermedades de cada puesto de trabajo.
Las encuestas de este tipo deberían ser más dinámicas ya que n o se le dan tanta importancia a los
riesgos biomecánicos que pensamos son los más frecuentes en esta empresa, los trabajadores de
acción contra lo que están expuestos a los movimientos repetitivas, mantener su postura
prolongada por un largo tiempo y que esto les causes dolos, también la empresa debe tomar
medidas sobre los espacios en los cuales los trabajadores realizan sus labores, ya que pueden
llegar a ser reducidos y estos generan incomodidad, cada trabajadores es muy diferente y el
encajado de SST en la empresa debería realizar un estudio de los puestos de trabajo, ya que cada
caso tiene sus particularidades.
Frente a la realización de los exámenes periódicos ocupacionales la organización los realiza

anualmente y con esto se espera poder detectar de manera precoz cualquier complicación de
origen laboral y de presentarse , poder dar manejo a esta garantizando siempre las mejores
condiciones laborales a lo colaboradores.
Referencia
Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), O .A., M. P. (2018). Enciclopedia
práctica de medicina del trabajo. Gobierno de España.
Messite, J. y Warshaw, L. (2012). Protección y promoción de la salud. En J. Mager

(dir.), Enciclopedia de seguridad y salud en el trabajo. Organización Internacional del Trabajo.
Los, F., Boer de, A., Van der Molen., H. F. Hulshof, C. (2019, Dec.).The implementation of workers’
health surveillance by occupational physicians. Journal of Occupational and Environmental
Medicine, 61(12), 497-502.

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La práctica de exámenes médicos ocupacionales es una de las principales actividades de

De esta manera esta cartilla se enfocara en contextualizar la normatividad vigente y reconocer la

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