Optimización en El Puesto de Trabajo

“AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE
LA SOBERANÍA NACIONAL”
OPTIMIZACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO
CURSO: OPTIMIZACION EN EL PUESTO DE TRABAJO.
UNIDAD: TAREA U01.
INSTRUCTOR: JOEL CORRE PEREZ LINAREZ.
PARTICIPANTE: SEGURA CHAVEZ LUIS GUSTAVO.
EMPRESA/ACTIVIDAD: MOTORS DIÉSEL EL CHAPO.
CARGO: MECANICO DE MANTEMIENTO DE MAQUINARIA.
SEDE: SENATI_UCP_JAEN.
21 DE AGOSTO DE 2022
PARTE 01
(IDENTIFICACIÓN Y MANEJO DE RECURSOS).
 Objetivo.- Reconocer, identificar y diferenciar los recursos existentes.

 Actividad.- (Fundamente cada una de sus respuestas).
1. Según los tres tipos de recursos aprendidos. ¿Qué recurso es el más importante en la
empresa que labora?
En la empresa donde laboro el recurso más importante es el (los recursos del personal
de trabajo).
RECURSO DE PERSONAL DE TRABAJO.
Son todos aquellos recursos que permanecen en la esfera mental y actitudinal de cada
persona.es aquello que cada persona témenos ese tipo de recurso, para nosotros es
como una riqueza y patrimonio que cada uno lo poséenos. Su uso y desarrollo tiene
directa relación con los retos y obligaciones que asumimos diarios en el ámbito laboral.
Además su importancia es tan grande, que todo el tiempo que dediquemos a estudiar
su naturaleza será bien empleado en nuestro centro laboral.
En si también se caracterizan como los 7 recursos más valiosos para el personal de

trabajo:
 La personalidad.
 La empatía.
 Experiencias y aprendizajes.
 Capacidad de dominar la emotividad y estrés.
 Seguridad en uno mismo.
 Capacidad de transmitir una imagen de seguridad.
 Inteligencia emocional.
2. ¿Con qué características de recursos cuenta usted, que cree son necesarios para el
desempeño de su trabajo en su empresa?
La discreción y la ética son valores importantes dentro del ámbito laboral, Muchas
veces manejan información confidencial de los empleados.
Así mismo la capacidad laboral de un personal de trabajo se debe ser orientada en lo

que va a realizar, durante su rutina de trabajo. Además una buena orientación de tu
puede asta salvar tu trabajo. También tenemos un objetivo radial acerca de la
capacidad del trabajador de tu empresa:
 Conocimiento en el área
 Buena gestión del tiempo
 Ser buen comunicador y saber oír
 Saber motivar
 Innovar constantemente
3. Nombre los recursos existentes detallados en su empresa.
 Recursos del personal

 Recursos de seguridad
 Recursos humanos
 Recursos materiales
 Recursos financieros
PARTE 02
(EL TIEMPO)
 Objetivo.- Entender la importancia del “tiempo” como un recurso vital en toda

actividad humana y laboral.
 Actividad.- (Fundamente cada una de sus respuestas)
1. ¿Cree usted que el tiempo es importante en su trabajo? Desarrolle un comentario

Explícito.
El recurso más importante y valioso en la vida de cualquier persona es el tiempo. Del

uso inteligente de este depende todo lo demás. A través el tiempo podemos referirnos
al ámbito de nuestro trabajo, como se dice sin tiempo no son absolutamente nada hoy
en día.
Nuestro recurso más importante no es el dinero, ni las conexiones sociales; tampoco

los bienes que poseemos. Ni siquiera nuestra inteligencia ni nuestros talentos.
El tiempo o la pérdida del mismo, significa tiempo menos de vida productiva, Pudieras
pensar que sentarse unas horas en tu computadora estás perdiendo tiempo, pero si
ese tiempo lo aprovechas para aprender algo de la vida por lo mensajes positivos que
recibes y no estar en el chat, perdiendo el tiempo, es ganar tiempo a través de los
conocimientos que te interesen.
2. ¿Existe algún procedimiento en su empresa donde den a conocer el tiempo de

realización de una actividad? Mencione alguno de ellos.
 Mejorar los procesos, procedimientos y la disposición de la fábrica, taller y lugar de

trabajo, así como el diseño del equipo e instalaciones.
 Economizar el esfuerzo humano para reducir fatiga.
 Crear mejores condiciones de trabajo.
 Ahorrar el uso de materiales, máquinas y mano de obra.
El procedimiento que se ejecuta en mi zona laboral es lo siguiente:
 En el método continuo se deja correr el cronómetro mientras dura el estudio. En esta

técnica el cronómetro se lee en el punto terminal de cada elemento, mientras las
manecillas están en movimiento.
 En la técnica de regreso a cero el cronómetro se lee a la terminación de cada
elemento, y luego las manecillas se regresan a cero inmediatamente. Al iniciarse el
siguiente elemento las manecillas parten de cero.
El estudio de tiempo es una actividad que implica la técnica de establecer un estándar
de tiempo permitido para realizar una tarea determinada, con base en la medición del
contenido del trabajo, del método establecido con la debida consideración de la fatiga,
tolerancias, las demoras personales y los retrasos inevitables.
3. Proponga una organización de su tiempo (horario de rutina) integrando actividades

de su vida diaria y de su trabajo, optimizando el tiempo como recurso.
 Inspección y mantenimiento de rutina de automóviles.

 Verificación y diagnóstico las fallas de los automóviles.
 Trabajo de mecánica de automóviles.
 Inspección los automóviles para determinar daños o fallas y estimar los costos
de reparación.
 Diagnosticar e informar la falla o problema de los automóviles con el cliente,
indicando las reparaciones que deben realizar. Esta es una de las actividades
que se realizan en un taller mecánico automotriz con especial atención.
 Revisión de los automóviles para asegurarse que estén en perfectas
condiciones, las partes importantes incluidos los cinturones de seguridad, los
canales de flujo de líquido, los sistemas de dirección, las bujías, los frenos y los
sistemas de combustión, las cajas de cambios y otras áreas que puedan tener
problemas.
 Utilizan equipos eléctricos para probar componentes y sistemas del automóvil.
 Planificación de los procedimientos de trabajo, como el uso de diagramas,
manuales técnicos y experiencia.
 Utilizan herramientas, manuales y equipos de mantenimiento para
automóviles, dedicados para: reparar, reemplazar y ajustar piezas desgastadas
o defectuosas
 Realización de depuraciones periódicas, tales como cambio de aceite,
lubricantes y otros ajustes.

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INSTRUCTOR: JOEL CORRE PEREZ LINAREZ.

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CARGO: MECANICO DE MANTEMIENTO DE MAQUINARIA.

(IDENTIFICACIÓN Y MANEJO DE RECURSOS).

 Objetivo.- Reconocer, identificar y diferenciar los recursos existentes.

RECURSO DE PERSONAL DE TRABAJO.

En si también se caracterizan como los 7 recursos más valiosos para el personal de

Así mismo la capacidad laboral de un personal de trabajo se debe ser orientada en lo

3. Nombre los recursos existentes detallados en su empresa.

 Recursos del personal

 Objetivo.- Entender la importancia del “tiempo” como un recurso vital en toda

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El recurso más importante y valioso en la vida de cualquier persona es el tiempo. Del

Nuestro recurso más importante no es el dinero, ni las conexiones sociales; tampoco

2. ¿Existe algún procedimiento en su empresa donde den a conocer el tiempo de

 Mejorar los procesos, procedimientos y la disposición de la fábrica, taller y lugar de

El procedimiento que se ejecuta en mi zona laboral es lo siguiente:

 En el método continuo se deja correr el cronómetro mientras dura el estudio. En esta

3. Proponga una organización de su tiempo (horario de rutina) integrando actividades

 Inspección y mantenimiento de rutina de automóviles.

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