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UNIDAD EDUCATIVA ALÓAG
AÑO LECTIVO
2021-2022
PLAN DE UNIDAD DE TRABAJO
1. DATOS INFORMATIVOS
FIGURA PROFESIONAL INFORMÁTICA
NOMBRE DEL DOCENTE MSC. PATRICIO CHICAIZA
CURSO 3ro PARALELO “A” AÑO LECTIVO 2021-2022
NOMBRE DEL MODULO FORMATIVO FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
OBJETIVO DEL MÓDULO FORMATIVO Relacionar los conceptos concernientes a salud, seguridad, higiene, derechos de los trabajadores, dirección y liderazgo
con situaciones reales de trabajo en el campo de la informática.
N° Y NOMBRE DE LA UNIDAD DE TRABAJO La salud Laboral N° DE HORAS PEDAGÓGICAS 30
1
OBJETIVO DE LA UNIDAD DE TRABAJO Adquirir los conocimientos de salud, detectar las situaciones de riesgo más habituales en el ámbito laboral que puedan afectar a la
salud y aplicar las medidas de protección y prevención correspondientes.
2. DESARROLLO
PROCEDIMIENTOS HECHOS Y CONCEPTOS ACTITUDES/VALORES/NORMAS ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA CRITERIOS DE EVALUACIÓN
APRENDIZAJE
- Realizar los trabajos Conceptualizar el término - Conceptualiza el término salud
Relacionar las normas de salud, - Normas sobre salud laboral: encomendados con autonomía. salud. de forma clara, entendible para
seguridad e higiene en el Riesgos más comunes que - Responsabilizarse de las tareas Diferenciar los tipos de salud, sus compañeros.
trabajo con las medidas y existen en los trabajos.
realizadas. así como su relación con el - Realiza un cuadro comparativo
equipos de protección Condiciones de seguridad
recomendados para el campo laboral. Normas de salud, - Tomar iniciativas, realizando trabajo de las clases de salud
informático. seguridad e higiene en el sugerencias de mejora. Comprobar la importancia de - Ejemplifica las clases de salud
trabajo. Equipos y medidas de - Desarrollar los trabajos y generar las condiciones de - Explica las condiciones de
protección del trabajador. actividades emprendidos con trabajo para proveer una trabajo.
eficacia. apropiada calidad de vida en el - Argumenta la calidad de vida.
trabajador e incrementar el - Socializa los beneficios de la
rendimiento laboral. calidad de vida en el trabajo
Analizar y diferenciar los - Diferencia los factores que
factores que afectan la salud afectan la salud laboral.
laboral. - Elabora y ejemplificas los
Identificar las actividades que factores de riesgos laborales.
involucran un riesgo laboral. - Explica las actividades que
Clasificar los daños a la salud en generan un riesgo laboral
función a las consecuencias y de - Identifica con ejemplos claros
los factores de riesgo más los riesgos físicos y los daños
habituales que los generan que generan para la salud
- Identifica una enfermedad
profesional
- Cita ejemplos de
enfermedades profesionales
- Aplica los artículos del Código
de trabajo en caso de
incapacidades
- Da a conocer su opinión sobre
las incapacidades laborales.
3. ADAPTACIONES CURRICULARES
ESPECIFICACIÓN DE LA NECESIDAD EDUCATIVA ATENDIDA ESPECIFICACIÓN DE LA ADAPTACIÓN A SER APLICADA
GRADO 2
VULNERABILIDAD ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA CRITERIOS DE EVALUACIÓN
APRENDIZAJE
Conceptualizar el término salud. - Conceptualiza el término salud de forma clara.
Diferenciar los tipos de salud, así como su relación - Ejemplifica las clases de salud
con el trabajo - Explica las condiciones de trabajo y la calidad de
Describir la importancia de generar las condiciones vida.
de trabajo para proveer una apropiada calidad de - Diferencia los factores que afectan la salud laboral.
vida en el trabajador e incrementar el rendimiento - Elabora y ejemplificas los factores de riesgos
laboral. laborales.
Identificar las actividades que involucran un riesgo - Explica las actividades que generan un riesgo
laboral. laboral
Clasificar los daños a la salud y de los factores de - Identifica con ejemplos claros los riesgos físicos y
riesgo más habituales que los generan los daños que generan para la salud
- Identifica una enfermedad profesional
- Cita ejemplos de enfermedades profesionales
- Da a conocer su opinión sobre las incapacidades
laborales.
P.A.J.R. GRADO 3 OBJETIVO Adquirir los conocimientos de salud, conocer las situaciones de riesgo más
DISCAPACIDAD INTELECTUAL habituales en el ámbito laboral que puedan afectar a la salud y las medidas de
protección y prevención correspondientes.
PROCEDIMIENTOS HECHOS Y CONCEPTOS ACTIVIDADES DE CRITERIOS DE
ENSEÑANZA EVALUACIÓN
APRENDIZAJE
Relacionar las normas de - Normas sobre salud Conceptualizar el - Conceptualiza el
salud, seguridad e laboral: Riesgos más término salud. término salud de forma
higiene en el trabajo con comunes que existen en Diferenciar los tipos de clara.
las medidas y equipos de los trabajos. Condiciones salud, así como su - Ejemplifica las clases de
protección de seguridad laboral. relación con el trabajo salud
recomendados para el Normas de salud,
Describir la importancia - Explica las condiciones
campo informático. seguridad e higiene en el
trabajo. Equipos y de generar las de trabajo y la calidad de
medidas de protección condiciones de trabajo vida.
del trabajador. para proveer una - Elabora y ejemplificas
apropiada calidad de los factores de riesgos
vida en el trabajador e laborales.
incrementar el - Identifica con ejemplos
rendimiento laboral. claros los riesgos físicos
Identificar las y los daños que generan
actividades que para la salud
involucran un riesgo - Cita ejemplos de
laboral. enfermedades
profesionales
4. BIBLIOGRAFÍA /WEBGRAFÍA
- HOLGUIN, Ediciones, Formación y Orientación Laboral, Quito 2018. PDF.
- ALCAZAR, Joaquín y Otros. Formación y Orientación Laboral. Ministerio del Interior. Madrid 2013. PDF.
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

DOCENTE: MSC. PATRICIO CHICAIZA Nombre MSC. PATRICIO CHICAIZA Nombre MSc. PATRICIA OÑA
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AÑO LECTIVO
2021-2022
N° Y NOMBRE DE LA UNIDAD DE TRABAJO Factores de Riesgos Profesionales N° DE HORAS PEDAGÓGICAS 12
2
OBJETIVO DE LA UNIDAD DE TRABAJO Conocer las técnicas de prevención de riesgos laborales, las principales medidas de protección personal en los puestos de trabajo e
identificar las señales de seguridad existentes
2. DESARROLLO
APRENDIZAJE
- Realizar los trabajos Conocer las técnicas de - Explica con ejemplos la
Relacionar las normas de salud, - Normas sobre salud laboral: encomendados con autonomía. prevención de riesgos laborales, aplicación de indemnizaciones.
seguridad e higiene en el Riesgos más comunes que - Responsabilizarse de las tareas las principales medidas de - Define las comisiones
trabajo con las medidas y existen en los trabajos.
realizadas. protección personal en los calificadoras de riesgo.
equipos de protección Condiciones de seguridad
recomendados para el campo laboral. Normas de salud, - Tomar iniciativas, realizando puestos de trabajo. - Define las técnicas de
informático. seguridad e higiene en el sugerencias de mejora. Identificar las señales de prevención de riesgo laboral.
trabajo. Equipos y medidas de - Desarrollar los trabajos y seguridad existentes. - Elabora un esquema
protección del trabajador. actividades emprendidos con Conceptualiza los tipos de descriptivo de los derechos y
eficacia. indemnizaciones que reciben obligaciones de los trabajadores
los trabajadores. en relación a la prevención de
Identificar las diferentes riesgos laborales.
Técnicas de Prevención Laboral. - Analiza la función del
Aplicar el marco jurídico de la empleador para la utilización de
prevención de Riesgos en equipos de protección.
nuestro país. - Explica las técnicas de
Elaborar un esquema protección y da a conocer los
descriptivo de los derechos y equipos necesarios para la
obligaciones de los trabajadores protección de los trabajadores.
y empresarios en relación a la - Explica los tipos de señales.
prevención de riesgos laborales. - Aplica las técnicas de primeros
Identificar las medidas de auxilios laborales en caso de un
prevención colectiva e accidente laboral.
individual y las prioridades de - Explica los pasos a realizar en
aplicación caso de atender a una persona
accidentada en el trabajo.
- Utiliza de forma adecuada la
manera de socorrer en caso de
un accidente.
- Explica y diferencia las
diferentes lesiones que pueden
ocurrir en el lugar de trabajo.
- Conoce y aplica los primeros
auxilios en caso de luxaciones,
fracturas.
- Distingue los grados de
gravedad de la víctima de un
accidente laboral.
GRADO 2
VULNERABILIDAD ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA CRITERIOS DE EVALUACIÓN
APRENDIZAJE
Conocer las técnicas de prevención de riesgos - Explica con ejemplos la aplicación de
laborales, las principales medidas de protección indemnizaciones.
personal en los puestos de trabajo. - Define las comisiones calificadoras de riesgo.
Identificar las señales de seguridad existentes. - Define las técnicas de prevención de riesgo laboral.
Conceptualiza los tipos de indemnizaciones que - Analiza la función del empleador para la utilización
reciben los trabajadores. de equipos de protección.
Identificar las diferentes Técnicas de Prevención - Explica las técnicas de protección y da a conocer los
Laboral. equipos necesarios para la protección de los
Aplicar el marco jurídico de la prevención de Riesgos trabajadores.
en nuestro país. - Explica los tipos de señales.
Identificar las medidas de prevención colectiva e - Aplica las técnicas de primeros auxilios laborales en
individual y las prioridades de aplicación caso de un accidente laboral.
- Explica los pasos a realizar en caso de atender a
una persona accidentada en el trabajo.
- Utiliza de forma adecuada la manera de socorrer en
caso de un accidente.
- Explica y diferencia las diferentes lesiones que
pueden ocurrir en el lugar de trabajo.
- Conoce los primeros auxilios en caso de luxaciones,
fracturas.
- Distingue los grados de gravedad de la víctima de
un accidente laboral.
P.A.J.R. GRADO 3
DISCAPACIDAD INTELECTUAL OBJETIVO Adquirir los conocimientos de salud, conocer las situaciones de riesgo más
habituales en el ámbito laboral que puedan afectar a la salud y las medidas de
protección y prevención correspondientes.
APRENDIZAJE
Conocer las técnicas de - Explica con ejemplos la
Identificar las normas de - Normas sobre salud prevención de riesgos aplicación de
salud, seguridad e laboral: Riesgos más laborales, las principales indemnizaciones.
higiene en el trabajo y comunes que existen en
medidas de protección - Analiza la función del
las medidas y equipos de los trabajos. Condiciones
protección de seguridad laboral. personal en los puestos empleador para la
recomendados para el Normas de salud, de trabajo. utilización de equipos de
campo informático. seguridad e higiene en el Identificar las señales de protección.
trabajo. Equipos y seguridad existentes. - Explica las técnicas de
medidas de protección Identificar las diferentes protección y da a
del trabajador. Técnicas de Prevención conocer los equipos
Laboral. necesarios para la
Identificar las medidas protección de los
de prevención colectiva trabajadores.
e individual y las - Explica los tipos de
prioridades de aplicación señales.
- Aplica las técnicas de
primeros auxilios
laborales en caso de un
accidente laboral.
- Explica los pasos a
realizar en caso de
atender a una persona
accidentada en el
trabajo.
- Utiliza de forma
adecuada la manera de
socorrer en caso de un
accidente.
- Conoce y aplica los
primeros auxilios en
caso de luxaciones,
fracturas.
- Distingue los grados de
gravedad de la víctima
de un accidente laboral.

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Fecha Fecha Fecha

AÑO LECTIVO
2021-2022
N° Y NOMBRE DE LA UNIDAD DE TRABAJO El Derecho Laboral N° DE HORAS PEDAGÓGICAS 12
3
OBJETIVO DE LA UNIDAD DE TRABAJO Interpretar el marco legal del trabajo a fin de distinguir los derechos y obligaciones que se derivan de las relaciones laborales.
2. DESARROLLO
APRENDIZAJE
- Identificar los derechos y - El Derecho Laboral: Código de - Realizar los trabajos Conocer el origen del derecho - Explica la historia del derecho
obligaciones del trabajador trabajo. Derechos de los encomendados con autonomía. laboral, la normativa legal de las laboral.
establecidos en las normas que trabajadores. La Contratación - Responsabilizarse de las tareas relaciones laborales. - Define al derecho laboral
regulan las relaciones laborales del trabajador. Tipos de
realizadas. Identificar las fuentes de - Analiza las fuentes del derecho
en el Ecuador. Contratos. Normas
empresariales. Salarios de los - Tomar iniciativas, realizando Derecho laboral y cual debe laboral
trabajadores. Jornadas de sugerencias de mejora. aplicarse en cada caso. - Conceptualiza las obligaciones
trabajo. Vacaciones. Fondos de - Desarrollar los trabajos y Comprender que la relación y los derechos de los
reserva y jubilación. El trabajo actividades emprendidos con laboral es fuente generadora de trabajadores.
por cuenta propia. eficacia. derechos y obligaciones para las - Identifica las clases de
partes que intervienen en esta. contratos laborales.
Aplicar el derecho laboral para - Analiza y ejemplifica las clases
el cálculo de indemnización. de contrato
- Identifica conceptualmente el
alcance de la modificación,
suspensión y extinción de
contratos.
- Clasifica y explica las causas de
modificación, suspensión y
extinción del contrato.
- Identifica y analiza el
desahucio
- Analiza la indemnización y su
cálculo.
- Aplica la ley para el cálculo de
indemnizaciones
GRADO 2 ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA CRITERIOS DE EVALUACIÓN
VULNERABILIDAD APRENDIZAJE
Conocer el origen del derecho laboral, la normativa Con la ayuda del docente:
legal de las relaciones laborales con la ayuda del - Explica la historia del derecho laboral.
docente - Define al derecho laboral
Identificar las fuentes de Derecho laboral y cual debe - Analiza las fuentes del derecho laboral
aplicarse en cada caso. - Conceptualiza las obligaciones y los derechos de los
Comprender mediante ejemplos que la relación trabajadores.
laboral es fuente generadora de derechos y - Identifica las clases de contratos laborales.
obligaciones para las partes que intervienen en esta. - Analiza y ejemplifica las clases de contrato
Aplicar el derecho laboral para el cálculo de Entre pares:
indemnización con la ayuda del docente. - Identifica conceptualmente el alcance de la
modificación, suspensión y extinción de contratos.
- Clasifica y explica las causas de modificación,
suspensión y extinción del contrato.
- Identifica y analiza el desahucio
- Analiza la indemnización y su cálculo.
- Aplica la ley para el cálculo de indemnizaciones
OBJETIVO Conocer el marco legal del trabajo a fin de distinguir los derechos y obligaciones
que se derivan de las relaciones laborales.
P.A.J.R. GRADO 3
DISCAPACIDAD INTELECTUAL APRENDIZAJE
- Identificar los derechos - El Derecho Laboral: Conocer el origen del Con la ayuda del
y obligaciones del Código de trabajo. derecho laboral, la docente:
trabajador establecidos Derechos de los normativa legal de las - Conceptualiza las
en las normas que trabajadores. La
relaciones laborales con obligaciones y los
regulan las relaciones Contratación del
laborales en el Ecuador. trabajador. Tipos de la ayuda del docente derechos de los
Contratos. Salarios de Identificar las fuentes de trabajadores.
Derecho laboral y cual - Identifica las clases de
los trabajadores. debe aplicarse en cada contratos laborales.
Jornadas de trabajo. caso. - Analiza y ejemplifica las
Vacaciones. El trabajo Comprender mediante clases de contrato
por cuenta propia.
ejemplos que la relación Entre pares:
laboral es fuente - Clasifica y explica las
generadora de derechos causas de modificación,
y obligaciones para las suspensión y extinción
partes que intervienen del contrato.
en esta. - Identifica y analiza el
Aplicar el derecho desahucio
laboral para el cálculo de - Aplica la ley para el
indemnización con la cálculo de
ayuda del docente. indemnizaciones

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Fecha Fecha Fecha

AÑO LECTIVO
2021-2022
N° Y NOMBRE DE LA UNIDAD DE TRABAJO La Seguridad Social N° DE HORAS PEDAGÓGICAS 12
4
OBJETIVO DE LA UNIDAD DE TRABAJO Analizar el sistema de seguridad social en el Ecuador.
2. DESARROLLO
APRENDIZAJE
Reconocer las normativas del - Seguro Social: Importancia. - Realizar los trabajos Conocer conceptos generales, - Identifica el funcionamiento
Seguro Social ecuatoriano Derechos y beneficios sociales encomendados con autonomía. disposiciones y aspectos legales del Instituto Ecuatoriano de
relacionadas con los derechos y del trabajador (atención - Responsabilizarse de las tareas de la Seguridad Social. Seguridad Social.
beneficios de los trabajadores, médica, préstamos, jubilación,
realizadas. Realizar un esquema de la - Explica la organización que
describiendo las condiciones de entre otros).
aplicación de cada una de ellas. - Tomar iniciativas, realizando organización funcional del IESS. tiene el IESS.
sugerencias de mejora. Diferenciar los regímenes de - Llena el formulario de aviso de
- Desarrollar los trabajos y afiliación e identifica las entrada de forma manual y
actividades emprendidos con prestaciones que brinda cada utiliza la página del IESS.
eficacia. uno de ellos. - Identifica el seguro general
obligatorio, las prestaciones.
- Explica, conceptualiza y
sintetiza los seguros especiales.
- Identifica las aportaciones.
- Socializa la mora patronal.
- Identifica las diferentes
prestaciones que concede el
Instituto Ecuatoriano de
Seguridad Social.
- Reconoce los tipos de
incapacidad y los requisitos
para obtener los beneficios.
- Explica el funcionamiento de
los fondos de reserva y la
cesantía.
- Explica y organiza sus ideas
sobre la jubilación y los
requisitos necesarios para
acceder a este derecho.
Conocer conceptos generales, disposiciones y - Identifica el funcionamiento del Instituto
aspectos legales de la Seguridad Social. Ecuatoriano de Seguridad Social.
Realizar un esquema de la organización funcional del - Explica la organización que tiene el IESS.
IESS con la ayuda de sus familiares. - Llena el formulario de aviso de entrada utilizando
Diferenciar con la ayuda del internet los regímenes la página del IESS.
de afiliación e identifica las prestaciones que brinda - Identifica el seguro general obligatorio, las
cada uno de ellos. prestaciones.
- Explica, conceptualiza y sintetiza los seguros

especiales con la ayuda del docente.
- Identifica las aportaciones.
- Socializa en pares la mora patronal.
- Identifica las diferentes prestaciones que concede
el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
- Reconoce los tipos de incapacidad y los requisitos
para obtener los beneficios.
- Explica gráficamente el funcionamiento de los
fondos de reserva y la cesantía.
- Explica y organiza sus ideas sobre la jubilación y los
requisitos necesarios para acceder a este derecho.
P.A.J.R. GRADO 3
DISCAPACIDAD INTELECTUAL
OBJETIVO Conocer el sistema de seguridad social en el Ecuador.
APRENDIZAJE
Reconocer las - Seguro Social: Conocer conceptos - Identifica el
normativas del Seguro Importancia. Derechos y generales, disposiciones funcionamiento del
Social ecuatoriano beneficios sociales del y aspectos legales de la Instituto Ecuatoriano de
relacionadas con los trabajador (atención
Seguridad Social. Seguridad Social.
derechos y beneficios de médica, préstamos,
los trabajadores. jubilación, entre otros). Realizar un esquema de - Identifica el seguro
la organización funcional general obligatorio, las
del IESS con la ayuda de prestaciones.
sus familiares. - Identifica las
Identificar con la ayuda aportaciones.
del internet los - Identifica las diferentes
regímenes de afiliación e prestaciones que
identifica las concede el Instituto
prestaciones que brinda Ecuatoriano de
cada uno de ellos. Seguridad Social.
- Reconoce los tipos de
incapacidad y los
requisitos para obtener
los beneficios.

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Fecha Fecha Fecha

AÑO LECTIVO
2021-2022
N° Y NOMBRE DE LA UNIDAD DE TRABAJO Orientación e inserción Socio Laboral N° DE HORAS PEDAGÓGICAS 12
5
OBJETIVO DE LA UNIDAD DE TRABAJO Conocer la situación socio-económica y de inserción profesional del sector de administración de empresas y su marco legal y laboral.
2. DESARROLLO
APRENDIZAJE
Reconocer los procedimientos - Inserción laboral: Búsqueda - Realizar los trabajos Orientarse y diferenciar el - Diferencia el mercado laboral
comúnmente aplicados en los de empleo. Entrevista de encomendados con autonomía. mercado laboral del mercado y de Trabajo.
procesos de búsqueda de trabajo. Curriculum vitae. - Responsabilizarse de las tareas de Trabajo. - Identifica los diferentes tipos
empleo e inserción laboral. Pruebas psicológicas. Conocer los diferentes tipos de
realizadas. de población.
Relaciones interpersonales. población existentes y sus
Comportamiento en el trabajo. - Tomar iniciativas, realizando características. - Explica el empleo, subempleo
sugerencias de mejora. Conocer, analizar y emitir y desempleo.
- Desarrollar los trabajos y juicios de valor con respecto a - Analiza y emite juicios de valor
actividades emprendidos con las Políticas de Empleo y las con respecto a las políticas de
eficacia. Situaciones de Mercado Empleo.
Laboral. - Argumenta sobre las políticas
Distinguir conceptualmente el
de empleo.
empleo, subempleo y
desempleo. - Identifica la importancia de la
Conoce y valora la formación formación técnica.
técnica. - Socializa los beneficios de la
Analiza y reconoce los recursos educación técnica.
y los medios para la inserción - Analiza la oferta y demanda
laboral. de empleo.
Identifica la oferta laboral de
- Elabora los pasos para una
acuerdo a sus intereses.
Preparación para una correcta selección de personal.
entrevista de trabajo. - Describe los puestos de
Describir los trámites legales trabajo.
para conformar una empresa. - Elabora currículo y acta de
presentación de acuerdo a las
reglas para su elaboración.
- Preparación adecuad para una
entrevista de trabajo.
- Asume el rol de entrevistado.
- Conceptualiza el autoempleo.
- Evalúa perspectivas para
poner en marcha los
emprendimientos.
- Describe los trámites legales
para conformar una empresa.
- Establece misión, visión y
valores.
Orientarse y diferenciar el mercado laboral del - Diferencia el mercado laboral y de Trabajo.
mercado de Trabajo. - Identifica los diferentes tipos de población.
Conocer los diferentes tipos de población existentes - Explica el empleo, subempleo y desempleo.
y sus características.
- Socializa los beneficios de la educación técnica.
Conocer, analizar y emitir juicios de valor con
respecto a las Políticas de Empleo y las Situaciones - Analiza la oferta y demanda de empleo.
de Mercado Laboral. - Describe los puestos de trabajo.
Distinguir conceptualmente el empleo, subempleo y - Elabora currículo y acta de presentación de acuerdo
desempleo. a las reglas para su elaboración.
Conoce y valora la formación técnica. - Preparación adecuad para una entrevista de
Identifica la oferta laboral de acuerdo a sus trabajo.
intereses.
- Conceptualiza el autoempleo.
Preparación para una entrevista de trabajo.
- Evalúa perspectivas para poner en marcha los
emprendimientos.
- Describe los trámites legales para conformar una
empresa.
- Establece misión, visión y valores.
OBJETIVO Identificar la situación socio-económica y de inserción profesional del sector de

administración de empresas y su marco legal y laboral.
P.A.J.R. GRADO 3 APRENDIZAJE
Conocer los - Inserción laboral: Orientarse y diferenciar - Diferencia el mercado
DISCAPACIDAD INTELECTUAL procedimientos Búsqueda de empleo. el mercado laboral del laboral y de Trabajo.
comúnmente aplicados Entrevista de trabajo. mercado de Trabajo. - Identifica los diferentes
en los procesos de Curriculum vitae. Conocer los diferentes
tipos de población.
búsqueda de empleo e Pruebas psicológicas. tipos de población.
inserción laboral. Relaciones Conocer respecto a las - Identifica el empleo,
interpersonales. Políticas de Empleo y las subempleo y desempleo.
Comportamiento en el Situaciones de Mercado - Socializa los beneficios
trabajo. Laboral. de la educación técnica.
Distinguir el empleo, - Entiende la oferta y
subempleo y desempleo. demanda de empleo.
Conoce y valora la
- Describe los puestos de
formación técnica.
Identifica la oferta trabajo.
laboral de acuerdo a sus - Elabora currículo y acta
intereses. de presentación de
Preparación para una acuerdo a las reglas
entrevista de trabajo. para su elaboración.
- Preparación adecuad
para una entrevista de
trabajo.
- Evalúa perspectivas
para poner en marcha
los emprendimientos.

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- Explica, conceptualiza y sintetiza los seguros

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OBJETIVO Identificar la situación socio-económica y de inserción profesional del sector de

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