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Semana 1 de Gestion de Conflicto
Semana 1 de Gestion de Conflicto
Semana 1 de Gestion de Conflicto
Matricula: 100028533
Tema: Semana 1
Facilitadora: Gladys Gonzales
Asignatura: Gestion de Conflicto y Medicion
1. Investigue sobre el concepto de conflicto y elabore una tabla
informativa de cómo las personas perciben los conflictos. Una
vez tengas las opiniones e ideas de todos, analizas sus
significados comparándola con la definición del concepto de
conflicto.
Se puede definir el conflicto diciendo que es una disputa que se genera entre dos o
más personas, grupos pequeños o grandes. Este para ser catalogado como conflicto
en sí, no puede haber forcejeos físicos, sino diferencias de opiniones para que entienda
mejor. Debe haber intención de perjudicar al otro o atribuciones con tal intención. Estos
pueden ser de modo directo o indirecto.
Conflicto laboral, son las divergencias a las que se enfrentan los trabajadores y
sindicatos con los empresarios. Este tipo de conflictos puede ser causado por
diferentes motivos: despido improcedente, bajadas salariales o aumento del número de
horas de trabajo.
Conflicto de intereses, es una situación en la que un individuo se encuentra
influenciado por un interés personal, económico o afectivo, que le impide ser imparcial
al momento de una actuación o decisión en su ámbito laboral, lo cual afecta su
integridad en el ejercicio de sus funciones, como es el caso de un Juez que conoce un
caso de asesinato cometido por un familiar directo o indirecto lo cual puede afectar su
imparcialidad al momento de tomar su decisión.
Bibliography
https://ocw.unican.es/pluginfile.php/1420/course/section/1836/tema_09.pdf
http://www.mediacionycoaching.com/2015/07/01/percepciones-y-conflictos/