Texto Tema 2

ETICA PROFESIONAL LIC.
CESAR CHOQUE GARCIA
UNIDAD 2
ÉTICA PROFESIONAL
1. INTRODUCCIÓN
2. ÉTICA PROFESIONAL
3. ÉTICA Y CÓDIGO PROFESIONAL
4. IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EN EL ORDEN PRÁCTICO
5. LA PROFESIÓN COMO FUNCIÓN SOCIAL
6. LA ÉTICA EN MI TRABAJO
7. PRINCIPIOS ÉTICOS
1. INTRODUCCIÓN
Vivimos en un período de agitación en el que la economía, la ciencia y

la tecnología juegan papeles decisivos. Los adelantos científicos y las nuevas
tecnologías ejercen una influencia sin precedente en el trabajo y la vida
cotidiana, y los trabajadores se encuentran en el filo del cambio. A medida
que ha progresado el proceso de mundialización sin obstáculos ni control, el
trato dado a la naturaleza ha pasado a ser intolerable. Esto exige que se
vuelva a definir la relación del hombre con su hábitat natural. (Mauricio
Matute)
Profesionales altamente calificados, directores e ingenieros se encuentran en

el mero centro del «dilema moral» Son estos empleados los que desarrollan
nuevos productos, tecnología, elaboran estrategias de comercialización y
abren nuevos mercados. Sus decisiones influyen en el ambiente, las
condiciones de trabajo y los consumidores. Lo que parece tener sentido
económico en el ámbito individual puede, en la peor hipótesis,
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ETICA PROFESIONAL LIC. CESAR CHOQUE GARCIA
derrochar recursos naturales, dañar al medio ambiente, destruir empleos,

perjudicar a los consumidores o evadir embargos. (Mauricio Matute)
En el presente trabajo vemos una definición de profesión, sus características

y como también una definición de ética empresarial así también que son los
códigos de conductas y como se presenta una nota exploratoria en la que se
hace el cómo se relacionan ética y acción empresarial. En este sentido cabe
distinguir tres versiones de la ética empresarial. La primera, que
denominamos economicismo limitado, tiene como criterio supremo
maximizar beneficios pero acepta como restricción cumplir
la legalidad vigente y, en algunos casos, las exigencias sociales del entorno.
La segunda versión, designada aquí como dualismo racionalista, introduce la
necesidad de justificar cada decisión mediante juicios éticos que se hacen
partiendo de alguna teoría ética de corte racionalista que define qué es
correcto. La tercera versión es llamada realismo moderado al aceptar la
capacidad humana de un conocimiento moderado de la realidad. Entiende
que la ética es parte integrante de toda acción en la medida en que ésta
incide en quien la realiza y contribuye o dificulta el logro de la excelencia
humana, a diferencia de otras teorías. (Mauricio Matute)
2. ÉTICA PROFESIONAL
2.1. Ética y Profesión
El profesional en su diario vivir no solo confronta problemas con relación a

su trabajo, sino también en su profesión de día a día con las personas que le
rodean, esto hace que muchas veces cometemos errores sin darnos cuenta
que estamos pisando la línea de la moralidad y el diario vivir. (Mauricio
Matute)
La ética profesional se refiere al conjunto de normas o principios por los

cuales debe regirse una persona en el ámbito laboral. Este factor trata de
abarcar los parámetros y actividades que se realizan en las diferentes
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profesiones. Trata de establecer conciencia de responsabilidad en la

ejecución de la profesión, mediante los valores que tiene cada persona.
(Jeimy Caballero: 2017)
Para que una persona tenga ética profesional es fundamental que goce de
una naturaleza o personalidad que restaure el sentido de responsabilidad en
cada individuo para un mejor rendimiento, como principal objetivo de esta
materia. (Jeimy Caballero: 2017)
La ética profesional no depende directamente de normas o códigos de

conducta; no nos pone en dilema del cumplimiento o no de ciertas reglas
debido a que sucede naturalmente. El comportamiento de la ética es
totalmente libre y responsable de las consecuencias que pueda llegar a
tener, independientemente de las buenas intenciones. (Jeimy Caballero:
2017)
En lo profesional, tiene que ver directamente con nosotros. Guarda relación

con la calidad moral del trabajo que realizamos, se vincula con la forma en
que llevamos a cabo nuestro quehacer diario, que implica vocación,
honestidad, responsabilidad y respeto. Es asumir un compromiso con lo que
cada ser humano hace. (Jeimy Caballero: 2017)
Un ejemplo de ética profesional sería que independientemente del estado de

ánimo en que la persona se encuentre, de lo que le suceda internamente,
por alguna situación económica, de lo que esté sucediendo en el mundo, la
responsabilidad profesional nos obliga a hacer un buen trabajo pase lo que
pase. (Jeimy Caballero: 2017)
Muchas personas faltan a la ética porque con frecuencia llevan sus

problemas a su lugar de trabajo. Entonces, ¿de qué sirve tener un título
universitario o un puesto si haces tu trabajo con desinterés y sin vocación,
pensando que todo el mundo tiene la culpa de tus problemas? La ética
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profesional es de cumplimiento obligatorio con nuestro ser, un principio

inviolable, una lealtad que no se puede abandonar ni defraudar para que se
llegue a ser mejor persona, con más principios y conocimientos. (Jeimy
Caballero: 2017)
Cuando se actúa con ética profesional significa que se ha logrado integrar el

quehacer diario con la vida cotidiana. La vocación tiene mucha importancia
para que asumamos ese compromiso laboral. (Jeimy Caballero: 2017)
Termino con una frase de Roberto Rossellini: “La búsqueda de la humildad

es lo más importante, especialmente si quieres edificar una ética y si quieres
alcanzar una cierta moral.” (Jeimy Caballero: 2017)
La ética profesional puede definirse como la ciencia normativa que estudia

los deberes y los derechos profesionales de cada profesión. También se le
llama Deontología. Al decir profesional no solo se refiere a que la ética es
solo para quienes tienen un cartón o son profesionales sino que está en
especial va destinada especialmente a la persona que ejercen una profesión
u oficio en particular.
La ética profesional tiene como objeto crear conciencia de responsabilidad,

en todos y cada uno de los que ejercen una profesión u oficio esta parte del
postulado de que todo valor está íntimamente relacionado con la idea de un
bien.
La ética profesional se sustenta o toma bases fundamentales en la

naturaleza racional del hombre. Esta naturaleza es espiritual y libre, por
consiguiente, tiene una voluntad que apetece al bien moral. Haga el bien y
evite el mal.
La profesión es una capacidad cualificada requerida por el bien común, con

peculiares posibilidades económico-sociales. El profesional no tiene el
carácter de tal por el simple hecho de recibir el título que lo certifica o le da
la cualidad de profesional, nadie es profesional por el título en sí, el titulo lo
único que expresa es su calidad de ser ya un profesional, más allá de ser un
ALGUIEN es la manifestación intrínseca de lo que internamente se lleva no
por la naturaleza de la persona sino por sus cualidades éticas como la
idoneidad o aptitud que le da un nuevo perfil a su personalidad.
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El ser profesional digno representa la excelencia gravedad, decoro qué tiene

la persona y el respeto consigo mismo.
Ahora bien, nosotros como futuros profesionales, debemos acatar la ética

como opción de vida, por el solo hecho de tener fe pública. Nuestras
decisiones están respaldadas por las demás personas que creen fielmente en
nosotros y en nuestra palabra. Por ello debemos seguir los principios básicos
que nos competen como son:
1. La integridad
2. Objetividad
3. Independencia
4. Responsabilidad
5. Confidencialidad
6. Observar las disposiciones normativas
7. Competencia y actualización profesional
8. Difusión y colaboración
9. Respeto entre colegas
10. Una conducta ética.
De nosotros depende nuestra profesión si queremos ser profesionales

integrales capaces siendo libres e independientes, racionales y objetivos.
2.2. Definición de Profesional
Un profesional es una persona que se ha formado académicamente

para realizar una ocupación específica. La Real Academia Española
(RAE) también lo define como una persona que practica habitualmente una
actividad, sea esta buena o no moral o legalmente. Por otro lado, la RAE
explica que cualquier cosa realizada por profesionales (alguna actividad,
como el fútbol) excluye a los aficionados o principiantes. (Enciclopedia de
conceptos; 2019)
El término “profesional” también puede ser utilizado como un adjetivo que
habla del desempeño de las personas, por ejemplo se puede afirmar que
alguien es profesional cuando cumple con sus deberes como tal, llega a
horario, sabe cómo tratar a la gente que trabaja para él, etcétera.
(Enciclopedia de conceptos; 2019)
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Te explicamos qué es un profesional y sus principales características.

Además, sus implicaciones y cómo llegar a ser profesional. (Enciclopedia
de conceptos; 2019)
2.3. Profesión y Responsabilidad Profesional
 Formación Profesional
Sabiendo que a uno se le concede la personalidad jurídica desde el momento

del nacimiento "derechos y deberes" y a sabiendas también que se van
desarrollando con el paso del tiempo. Nuestra vida se rige por diferentes
pasos que hacen de cada individuo lo que sería en un futuro, entiéndase,
pasar por las distintas etapas de conocimientos: escuela primaria,
secundaria y en última grado, la universitaria. (Mauricio Matute)
Solo eso no basta, ya que esos conocimientos lo forman una generalidad de

la vida y el profesional debe de saber combinar esa generalidad con su
formación profesional.
Entiéndase, por formación profesional un alto grado de conocimiento que se

le inculca a un individuo de la sociedad, dotándolo de un interés particular
en su profesión que se va a reflejar en su desempeño diario de la vida.
(Mauricio Matute)
 Carácter Profesional
El individuo al tener una presencia o personalidad variable, puede

modificarse, es decir, puede engrandecer su ego, puede tener una sed
inmensa de llegar a la perfección de su profesión, haciéndolo para él
un modelo sin errores e inequívocos. (Mauricio Matute)
El carácter para el individuo en su profesión se refleja desde tiempos

antiguos, ellos han experimentado un progreso en todos los tipos
de ciencias, han conquistado y desarrollado experimentos que tiempos atrás
hubieran sido inimaginables de realizar. El profesional sin carácter puede
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tender a caer en un modelo usado por cientos de profesionales, puede llegar

a caer en lo que sería la mediocridad, siendo éste el título menos deseable
para personas con aspiraciones en la vida. (Mauricio Matute)
El carácter no se forja solamente con un título, se hace día a día

experimentando cambios, ideas, experiencias, se hace enfrentándose a la
vida. En definitiva, el título es como el "adorno" de la profesión. No importa
si lo tienes, lo importante es saberlo utilizar. (Mauricio Matute)
 Vocación
La vocación es un deseo entrañable hacia lo que uno quiere convertirse en

un futuro, a lo que uno quiere hacer por el resto de su vida, es algo que va
enlazado y determinado por tus conocimientos generales. Un profesional que
carezca de vocación, el proceso puede ser más tardío y difícil para poder
desarrollar sus conocimientos, a diferencia de un profesional que sienta una
verdadera vocación. (Mauricio Matute)
 Responsabilidad
Se dice de una persona que es responsable cuando está obligada a

responder de sus propios actos. Aunque algunos autores mantienen que
la libertad es definida por la responsabilidad, la gran mayoría de estos están
de acuerdo en que el fundamento de la responsabilidad es la libertad de la
voluntad. (Mauricio Matute)
Una vez admitida la libertad que fundamenta la responsabilidad, se plantea

todavía varias cuestiones importantes: ante todo, se trata de saber si la
responsabilidad afecta solamente a algunos actos de la persona o bien si
afecta a todos. (Mauricio Matute)
En segundo lugar se plantea el problema de los grados de responsabilidad y

finalmente se plantea el problema de la entidad o entidades ante la cual es
responsable (debe de ser de carácter personal). (Mauricio Matute)
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El sentimiento de responsabilidad es un sentimiento personal que

compromete a cada persona y le hace comprender que no puede
simplemente abandonarse a sus conveniencias individuales.
Para mí, según las investigaciones que he recopilado de diversas fuentes he

llegado a la conclusión del concepto de responsabilidad, el sentimiento de
responsabilidad nace y se desarrolla a través de los años. Este sentido nos
enseña la importancia de las cosas, a valorarlas y cuidarlas. (Mauricio
Matute)
Todo individuo o persona lleva una responsabilidad sea personal o para otra,
pero esta la lleva a cabo dependiendo de sus criterios. (Mauricio Matute)
 Al existir el concepto de Ética profesional, es necesario

clarificar lo que es la profesión:
a. Un servicio a la sociedad único, definido y esencial: es decir, primero, el

profesional reclama el monopolio de la actividad que realiza,
oponiéndose al intrusismo; segundo, el usuario sabe que dicha actividad
está bien definida y delimitada frente a otras; tercero, es un servicio del
que ni la sociedad en su conjunto ni ninguno de sus ciudadanos puede
prescindir sin grave perjuicio para su bienestar;
b. Considerado como una vocación. Se espera del profesional que se
dedique en exclusividad y que se identifique con los ideales de la misma
(prestando más atención al servicio ofrecido que a las ganancias que le
reporta) y se vincule solidariamente con el resto de miembros de la
profesión, incorporándose a su organización propia (colegio o
asociación);
c. Basado, fundamentalmente, en conocimientos y técnicas de carácter
intelectual. Socialmente se demanda del profesional
una actitud inquisitiva, capacidad de obtener datos, elaborar
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diagnósticos y proponer soluciones de una manera supuestamente

objetiva, distante y crítica.
d. Que requiere un periodo previo de preparación especializada y
habitualmente formal, en una institución educativa. Esta intensa y larga
formación, que se prolonga a lo largo de toda la actividad profesional de
diversas maneras -formación permanente, reciclaje- parece justificar la
posterior exigencia de compensaciones de carácter económico, a través
de unos honorarios elevados;
e. Demanda un amplio campo de autonomía, tanto personal como del
colectivo en su conjunto, cuyo correlato es la asunción de las
responsabilidades inherentes al desarrollo de la actividad.(Mauricio
Matute)
En resumen, entenderemos por PROFESIÓN una ocupación, cuya práctica

influye directamente en el bienestar humano y requiere el dominio de una
parte compleja del conocimiento y habilidades especializadas, que asume
una educación regular y una experiencia práctica. En este contexto un
"ingeniero profesional" es una persona que está autorizada para practicar
la ingeniería en una condición particular reuniendo todos los requisitos de la
ley. Esta autorización, esto es, qué cosas puede hacer un Ingeniero
Informático que no puede hacer cualquier otro ciudadano, es un tema que
afecta a la carrera profesional y dista mucho de estar resuelto en la
actualidad, en España, en Europa y también en USA. Mientras este tema se
resuelva, retengamos la idea de que la práctica profesional en un territorio
depende de la autorización que esté establecida en cada lugar. (Mauricio
Matute)
Lo anterior implica una RESPONSABILIDAD PROFESIONAL, un caso

paradigmático de responsabilidad moral que proviene del conocimiento
especial que cada uno posee. Como hemos dicho, debe dominar una parte
especial del conocimiento avanzado, particularmente conocimiento que tiene
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que ver con el bienestar de los otros, que demarcan una profesión. Como
guardianes del conocimiento especial que influye en el bienestar humano, los
profesionales están obligados por responsabilidades morales especiales, que
son, requerimientos morales a aplicar a su conocimiento, de forma que
beneficien al resto de la sociedad. (Mauricio Matute)
Dicho lo anterior, podemos hablar de la existencia tanto de una ética como

de una deontología profesional. La primera se centraría sobre todo en
perfilar y definir el bien de una determinada profesión (no sólo el personal
del propio profesional, sino especialmente su aportación al bien social o
común), mientras que la segunda se ocuparía de las obligaciones propias de
dicha actividad. Dicho de otra manera: la ética profesional sería la expresión
de las diversas y plurales éticas de máximos existentes en todos y cada uno
de los profesionales de una determinada especialidad, mientras que la
deontología expresaría la ética de mínimos que todas las anteriores
comparten y están obligadas a cumplir a pesar de sus diferencias.
(Mauricio Matute)
2.4. El Profesional y sus Valores
 Qué son los Valores profesionales:

Los valores profesionales son los fundamentos del conocimiento y de la
experiencia en los cuales se basan los individuos para tomar decisiones y
posturas ante diferentes situaciones laborales. (Aitor Barinaga)
 A continuación, se presentan los valores profesionales más
importantes:
 Ética
La ética es un valor que define el comportamiento de las personas y genera
el bienestar colectivo, por ello, la ética profesional y la moral de cada
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individuo pueden repercutir de manera positiva o negativa en el entorno

laboral. (Aitor Barinaga)
La ética se demuestra a través del compromiso por el trabajo, el

cumplimiento de las asignaciones laborales, la responsabilidad, el respeto y
la capacidad de solventar diversas dificultades. La ética de un profesional
debe prevalecer ante cualquier situación. (Aitor Barinaga)
 Compromiso
El compromiso es un valor profesional que se complementa con la lealtad.
Los profesionales deben asumir la responsabilidad de sus trabajos, aun
conociendo o no los riesgos o dificultades que puedan conllevar. El
compromiso demuestra la voluntad de trabajar que poseen las personas y el
coraje con el cual asumen sus labores. (Aitor Barinaga)
 Visón global
La visión global se refiere a la capacidad de ver el potencial de la empresa
en la cual se trabaja. Permite determinar cuáles trabajos se pueden realizar
para potenciar los objetivos y alcances tanto de los trabajadores como de la
empresa en general. La visión global permite proyectar planes y estrategias
futuras en beneficio de los productos, bienes o servicios que se ofrecen en
las distintas áreas de trabajo. (Aitor Barinaga)
 Aptitud
La aptitud se refiere a las capacidades de cada individuo, en este caso, de
las competencias y las habilidades de los profesionales, las cuales son
necesarias para desarrollar cualquier tipo de trabajo, desde el más simple
hasta el más complejo. A su vez, la aptitud implica competitividad y la
voluntad de aprender y querer hacer un mejor trabajo. Es decir, demostrar
un mayor desempeño de las funciones que a cada quien le corresponde.
(Aitor Barinaga)
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 Liderazgo
El liderazgo se refiere a la capacidad de autoridad y poder que pueden
ejercer los profesionales en sus áreas de trabajo. Para alcanzar el liderazgo
los profesionales deben trabajar arduamente y asumir con valentía los
aciertos o desaciertos de sus decisiones. Un buen liderazgo se reconoce
cuando el profesional sabe trabajar en equipo, es responsable, humilde,
reconoce el trabajo de sus compañeros, discute las decisiones, asume
riesgos, es carismático y contagia a los demás de la buena disposición para
el desarrollo del trabajo. (Aitor Barinaga)
 Responsabilidad
La responsabilidad es un valor que forma parte de las diferentes actividades
que realiza el profesional y es reflejo de compromiso. Las personas deben
ser responsables con los deberes asignados, asumir las consecuencias de
sus actos, cumplir con el horario de trabajo, así como, con los compromisos
que impliquen las diversas actividades laborales. (Aitor Barinaga)
3. ÉTICA Y CÓDIGO PROFESIONAL
Durante el pequeño proceso de investigación, observamos que existen una

serie de normas cifradas en un código de ética, que están supervisadas por
un colegio profesional respectivo. Estos principios pueden resumirse de la
siguiente manera: guardar fidelidad a la institución o al patrono que
suministra el trabajo; dirigirse con nuestros respectivos colegas siempre
con respeto y consideración, actualizarse con los conocimientos propios de
su disciplina; guardar el secreto profesional; no sacar provecho de la
superioridad del puesto y así ser grandes profesionales con una gran ética
y moral. (Francisco Javier Pérez Pablos)
 Historia
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Fue aprobado en la Convención del St. Louis, USA, que se celebró durante
los días 19 y 21 de Agosto de 1918.
Según la leyenda, Melvin Jones había hecho un estudio exhaustivo de todos

los Códigos de Ética creados en la Historia. Había examinado los
pensamientos de Hammurabi de Babilonia (A. de C.); el Código
de Napoleón; los Mandamientos de Moisés, el Código Justiniano, y le había
llamado laatención una característica en común hallada en todos ellos. Decía
Jones: "Todos eran códigos llenos de mandamientos de prohibiciones. Eso no
era lo que andábamos buscando. Lo que finalmente obtuvimos fue lo que
pudiéramos calificar de un "Código de Liderato", en el cual no hay ni un sólo
"usted no debe". (Francisco Javier Pérez Pablos)
La mayor parte del trabajo fue realizado por G.M. Cuningham, quien era
entonces secretario del Houston Lions Club. Él redactó el primer borrador y
se lo entregó a Melvin Jones quien a su vez lo envió, para que lo revisaran, a
R.E. Klein Schmidt y a Walter Lybrand, dos abogados que vivían en
Oklahoma. (Francisco Javier Pérez Pablos)
En la Convención de St. Louis, el Comité nombrado al efecto discutió el

Código durante dos reuniones vespertinas seguidas, y después votaron en
favor de la adopción. Los Delegados se pusieron de acuerdo y el Código ha
sido la piedra angular del Leonismo desde entonces. (Francisco Javier
Pérez Pablos)
3.1. El Código de ética ha permanecido inalterable.
Código: Cuerpo de leyes que forma un sistema de legislación sobre

alguna materia.
Código de Ética: Sistema normativo, que considera las responsabilidades

y obligaciones que se imponen al profesional.
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Ética: Hace referencia a la reflexión, el análisis y revisión de normativas

establecidas.
 Universal
 Obligatorio
 No absoluto
 Prima fase
 Funciones del Código de Ética
 Declarativa: formula valores fundamentales sobre los que se

basa determinada ética profesional.
 Identificativa: permite dar identidad y rol social a una profesión.
 Informativa: comunica a la sociedad los fundamentos y criterios
éticos de una profesión.
 Discriminativa: diferencia los actos lícitos de los ilícitos, los que
están de acuerdo o no con la ética profesional
 Metodológica y Valorativa: causes para decisiones éticas
concretas, permitiendo valorar situaciones específicas previstas
por los códigos.
 Protectiva: protege a la profesión de las amenazas que la
sociedad puede ejercer sobre ella. (Francisco Javier Pérez
Pablos)
 Sentido de los Códigos de Ética Profesionales
Un código de ética profesional, en general, aparece cuando se maneja
un empleo en una profesión. Por lo general, cada organización tiene un
código bien documentado que puso por escrito y adoptado formalmente así.
(Francisco Javier Pérez Pablos)
 Un código de ética profesional es importante, ya que
 Define aceptado / a comportamientos normales.

 Promueve la práctica o de un alto nivel.
 Provee un estándar para los miembros para solicitar la auto-
evaluación.
 Establece un marco de responsabilidades y conducta profesional.
 Actúa como un vehículo para el reconocimiento profesional.
 Actúa como un signo de desarrollo profesional.
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Con todo, el código de ética profesional se supone que es la plataforma base

para cada profesional para desarrollar su carrera. (Francisco Javier Pérez
Pablos)
Código de ética profesional debe ser una integración perfecta de respeto a

las personas mayores, jóvenes y compañeros de trabajo, junto con la
comprensión y la responsabilidad por el papel de los profesionales y su
integridad en el código ético de conducta. (Francisco Javier Pérez
Pablos)
3.2. Los códigos de etica pueden ser de tres tipos según frankel
(1989):
 Un Código aspiracional es un conjunto de ideales que se quieren

alcanzar.
 Un Código educacional es una herramienta para mejorar la
comprensión de los problemas éticos, y un medio para definirlos.
 Código regulador, es un mecanismo para tratar las injusticias. Este
Código de la Asociación Americana de Marketing se muestra como
aspiracional, puesto que muestra un pequeño conjunto de ideales
hacia los que sus miembros se deben dirigir. (Francisco Javier Pérez
Pablos)
3.3. Necesidad y justificación de los códigos de ética profesional
 El código profesional no crea por si la regla profesional, lo mismo que

la escritura no crea el pensamiento, pero es expresión. Nuestras reglas
profesionales no han nacido del código, y si ellas deben ser
respetadas. El código traduce y subraya los principios de acción que
escritos o no escritos, se imponen a los profesionales en cualquier
lugar y circunstancia. El código de ética hace públicas y expresas las
normas y principios a que debe ajustarse la conducta moral de los
miembros o agentes de la profesión. Los funcionarios,
administradores, poderes públicos etc., podrán saber a qué atenerse y
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cuáles son sus derechos y obligaciones en cuanto al comportamiento

moral de los miembros de la profesión. (Pablo Castellano)
4. IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EN EL ORDEN PRÁCTICO
La ética analiza los problemas fundamentales de la moral individual y social,

y los pone de relieve en los estudios de los deberes profesionales. Trata de
definir con claridad y concisión la naturaleza de la profesión y de las distintas
relaciones con los elementos humanos que sufren sus influencias o los
ejercen. Además tratan permanentemente y vigorosamente de combatir del
divorcio que se ha pretendido establecer entre las ideas y la vida, es decir, la
actitud negativa del profesional que se expresa en los siguientes términos:
“respetemos la regla moral a la distancia, pero no nos compliquemos la vida;
vivamos como todo el mundo, sin tantas investigaciones. Disimulemos y
llevemos de la mejor manera posible nuestro fardo de defectos y dejemos a
los filósofos especular sobre virtudes”.
Es un error el creer que la moral es respetada en los libros. Un profesional

que haya adquirido una moral bien perfecta espiritualmente, no piensa en
esta forma, sino que se resuelve a luchar y a hacer fermento de renovación
humano en todos los órdenes.
Debemos tener presente que el trato social es más exigente para el

profesional que para el hombre común, pues mientras a este se le perdonan
faltas quizás por su ignorancia frente a las normas éticas se presume que el
profesional sea, por el contrario, una persona preparada, con una buena
formación moral y con principios relevantes en el terreno del bien. Tiene el
deber ineludible de ser ejemplo de rectitud en su proceder.
La ética le exige dedicarse plenamente a su tarea específica y le señala una

serie de normas para que actué acorde a ellas. De ahí que se califique de
inmoral o corrupto al que comprendiendo lo que debe hacer no lo hace. Al
que posee sentido moral, pero carece de fuerza moral y es arrastrado por las
pasiones.
La vida, como ha hecho notar Ortega Gassete, es que hacer, pero el que
hacer, éticamente es que hacer y por eso pudo Cicerón definir pre
filosóficamente la moral como:” modo de conducir la vida”. Cuando un
hombre incurre en inmoralidades el modo de conducirse es deficiente.
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5. LA PROFESIÓN COMO FUNCIÓN SOCIAL
La profesión según Peinado Navarro es una actividad del hombre que

desempeña una función social. Toda persona que ejerza una profesión ha
de tener la idea de permanecer en ella durante largo tiempo, buscar en ella
los medios de sustentación de la vida y que esa profesión o trabajo sea
duradero.
Lo esencial de la profesión es, ante todo, que sea personal: “ni las maquinas
ni los animales, que duraderamente llevan a cabo una determinada labor en
beneficio de la sociedad, ejercen una profesión. Prestan sencillamente un
servicio y nada más”. (Peinado Navarro, Moral Profesional, pág. 5.)
Esto significa que la profesión no consiste solamente en prestar un servicio,

sino que implica la personalidad. Es además una labor de carácter social: “la
profesión supone una sociedad organizada dentro de la cual las labores
están distribuidas y contribuyen todas al bien común. La profesión es, pues,
de la sociedad organizada y para la sociedad organizada”. (Peinado
Navarro, Moral Profesional, pág. 6.)
La vocación es un problema fundamental de la profesión. La vocación se ve

orientada por la psicología en la sociedad actual, buscando la profesión
idónea para el individuo.
Por desgracia, la profesión no siempre coincide con la vocación. Esto

constituirá siempre un desequilibrio psicológico en el sujeto y una fuente de
malestar en él y de perjuicio para la empresa; por el contrario, cuando la
profesión coincide con la vocación esta será de provecho para él y la
empresa.
Cuando hay vocación ningún trabajo se hace pesado, todo se facilita, hay
entrega y dedicación, toda actividad debe ejercer vocacionalmente.
La profesión implica también el espíritu de servicio. El profesional que en sus

funciones mide el aspecto económico o remunerativo de su trabajo, será un
profesional mediocre.
La profesión es un servicio a la comunidad el profesional debe vivir de ella,

esta es una necesidad, un derecho. Pero la necesidad exige el sacrificio y el
desinterés a favor el bien de todos.
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6. LA ÉTICA EN MI TRABAJO
Antes de referirnos a la ética del trabajo primero comenzaremos por definir

el trabajo. Desde mi punto de vista el trabajo no es algo que deba ser
remunerado ni obligatorio si no absolutamente voluntario. El trabajo es algo
que nos forma como personas y nos permite disfrutar de la vida. Es más el
trabajo nuestro es la vida y nuestra obligación es disfrutarlo con honestidad
y empeño porque nuestra única verdadera posesión es la vida.
Así pues, queda claro que el concepto de trabajo está unido estrechamente a
la vida y se compenetran y ordenan de forma muy compleja. Una parte
esencial del disfrute y bienestar en la vida la juega la conciencia y aquí a
formar parte, a su vez, la ética y la honestidad.
Llevar a cabo una vida completamente honesta y que esto repercuta

positivamente en la forma de vida necesita una gran dosis de suerte y de
trabajo. Esto significa que una persona honesta tiene menos herramientas
para conseguir los objetivos fijados para la vida profesional. Esto es una
persona honesta tiene que pasar mayores complicaciones para llevar a cabo
sus ambiciones.
Disfrutar de la vida, terminarla de modo que tengas la sensación que has

hecho todo lo necesario, todo lo que debías hacer, es difícil. Para ello se
debe alcanzar un nivel de bienestar casi perpetuo en el que la honestidad
(para con uno mismo, no me canso de repetirlo, lo que piense el mundo no
importa excepto en el caso de meterse dentro de la libertad de los demás),
en el que la honestidad y una conciencia placida son, aunque entre
bastidores, directores principales. El sentimiento de fidelidad hacia la propia
persona, el cumplimiento del concepto propio y personalismo de justicia y el
disfrute de los ratos de ocio a la vez que saber procurar la felicidad de las
personas a tu alrededor y la mejora del ambiente que nos rodea no es otra
cosa que nuestro verdadero trabajo.
Nuestro trabajo es, como conclusión nuestra vida y su completo

aprovechamiento. Para hacer esto no nos cabe otra opción que ser humanos
y fieles a la dinámica y fuerza de la vida. Y nuestra vida es el día, el
presente y no el futuro; que no solo uno mismo pueda ver el sol y la luna si
no todas las personas que estén a tu alrededor y a las que no quiera.
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7. PRINCIPIOS ÉTICOS
Los principios son reglas o normas que orientan la acción de un ser

humano cambiando las facultades espirituales racionales. Se trata de
normas de carácter general y universal, como, por ejemplo: amar al
prójimo, no mentir, respetar la vida de las demás personas, etc. Los
principios morales también se llaman máximas o preceptos.
Los principios éticos son declaraciones propias del ser humano, que apoyan
su necesidad de desarrollo y felicidad, los principios son universales y se los
puede apreciar en la mayoría de las doctrinas y religiones a lo largo de la
historia de la humanidad.
Immanuel Kant fundamenta la ética en la actividad propia de la razón

práctica. Considera principios aquellas proposiciones que contienen la idea
de una determinación general de la voluntad que abraza muchas reglas
prácticas. Los clasifica como máximas si son subjetivos o leyes si son
objetivos. Emanuel Kant. Crítica de la razón práctica. Madrid: Mestas
ediciones.2001
Los principios éticos son declaraciones propias del ser humano, que apoya su
necesidad de desarrollo y felicidad. Se hace un principio ético como
consecuencia del descubrimiento humano para catalogar una acción
beneficiosa o perjudicial para sí mismo o su raza. Estas declaraciones guían
su conducta, su percepción de la realidad y su pensamiento
 Principios éticos y economía
Amartya Sen a través de sus distintas publicaciones toma una postura de

crítica hacia la economía actual y el bienestar tradicional que dicta que el
objetivo económico es maximizar utilidades de manera completamente
racional; sin embargo el ser humano no se comporta de esta manera, éste
tiene un balance y toma de decisiones en libertad que le permiten seguir una
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serie de principios éticos para encontrar su propio bienestar, sin afectar el

del otro. (Antonio Caso: 1941)
Algunos de estos principios son la libertad, autonomía, justicia y dialogo.

Principios éticos y economía (Antonio Caso: 1941)
 Principio de Honestidad
Sócrates menciona que la honestidad es un principio que tiene una estrecha

relación con los principios de verdad, justicia y con la integridad moral. Una
persona honesta es aquella que procura siempre anteponer la verdad en sus
pensamientos, expresiones y acciones. Este principio no es legal sólo con ser
honestos los unos a los otros, sino con uno mismo, para esto se requiere
que la persona logre tener un grado de autoconciencia significativo y
coherente con sus pensamientos (Antonio Caso: 1941)
20
BIBLIOGRAFÍA
 Mauricio Matute, obtenido de: http://courses.ncsu.edu:8020/classes-

a/computer_ethics/
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ediciones.2001
 Principios éticos y economía (En torno a la posición de Amartya Sen).
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 Antonio Caso. (1941). La persona humana y el Estado totalitario.
Universidad Nacional Autónoma: Programa Editorial de la Coordinación
de Humanidades..
 Pablo Castellano obtenido de: http://www.mailxmail.com/curso-etica-
codigo-moral-campo-social/codigos-necesidad-justificacion
21

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ETICA PROFESIONAL LIC.

CESAR CHOQUE GARCIA

3. ÉTICA Y CÓDIGO PROFESIONAL

4. IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EN EL ORDEN PRÁCTICO

5. LA PROFESIÓN COMO FUNCIÓN SOCIAL

Vivimos en un período de agitación en el que la economía, la ciencia y

Profesionales altamente calificados, directores e ingenieros se encuentran en

derrochar recursos naturales, dañar al medio ambiente, destruir empleos,

En el presente trabajo vemos una definición de profesión, sus características

2.1. Ética y Profesión

El profesional en su diario vivir no solo confronta problemas con relación a

La ética profesional se refiere al conjunto de normas o principios por los

profesiones. Trata de establecer conciencia de responsabilidad en la

La ética profesional no depende directamente de normas o códigos de

En lo profesional, tiene que ver directamente con nosotros. Guarda relación

Un ejemplo de ética profesional sería que independientemente del estado de

Muchas personas faltan a la ética porque con frecuencia llevan sus

profesional es de cumplimiento obligatorio con nuestro ser, un principio

Cuando se actúa con ética profesional significa que se ha logrado integrar el

Termino con una frase de Roberto Rossellini: “La búsqueda de la humildad

La ética profesional puede definirse como la ciencia normativa que estudia

La ética profesional tiene como objeto crear conciencia de responsabilidad,

La ética profesional se sustenta o toma bases fundamentales en la

La profesión es una capacidad cualificada requerida por el bien común, con

El ser profesional digno representa la excelencia gravedad, decoro qué tiene

Ahora bien, nosotros como futuros profesionales, debemos acatar la ética

De nosotros depende nuestra profesión si queremos ser profesionales

2.2. Definición de Profesional

Un profesional es una persona que se ha formado académicamente

Te explicamos qué es un profesional y sus principales características.

2.3. Profesión y Responsabilidad Profesional

Sabiendo que a uno se le concede la personalidad jurídica desde el momento

Solo eso no basta, ya que esos conocimientos lo forman una generalidad de

Entiéndase, por formación profesional un alto grado de conocimiento que se

El individuo al tener una presencia o personalidad variable, puede

El carácter para el individuo en su profesión se refleja desde tiempos

tender a caer en un modelo usado por cientos de profesionales, puede llegar

El carácter no se forja solamente con un título, se hace día a día

La vocación es un deseo entrañable hacia lo que uno quiere convertirse en

Se dice de una persona que es responsable cuando está obligada a

Una vez admitida la libertad que fundamenta la responsabilidad, se plantea

En segundo lugar se plantea el problema de los grados de responsabilidad y

El sentimiento de responsabilidad es un sentimiento personal que

Para mí, según las investigaciones que he recopilado de diversas fuentes he

 Al existir el concepto de Ética profesional, es necesario

a. Un servicio a la sociedad único, definido y esencial: es decir, primero, el

diagnósticos y proponer soluciones de una manera supuestamente

En resumen, entenderemos por PROFESIÓN una ocupación, cuya práctica

Lo anterior implica una RESPONSABILIDAD PROFESIONAL, un caso

Dicho lo anterior, podemos hablar de la existencia tanto de una ética como

2.4. El Profesional y sus Valores

 Qué son los Valores profesionales:

individuo pueden repercutir de manera positiva o negativa en el entorno

La ética se demuestra a través del compromiso por el trabajo, el

3. ÉTICA Y CÓDIGO PROFESIONAL

Durante el pequeño proceso de investigación, observamos que existen una

Según la leyenda, Melvin Jones había hecho un estudio exhaustivo de todos

En la Convención de St. Louis, el Comité nombrado al efecto discutió el

3.1. El Código de ética ha permanecido inalterable.