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Actividad 5 Analisis de La Evaluacion Del Entorno
Actividad 5 Analisis de La Evaluacion Del Entorno
Actividad 5 Analisis de La Evaluacion Del Entorno
27 DE FEBRERO DE 2022
LEISY ALEJANDRA ARIAS VALLEJO.
ANALISIS Y DIAGNOSTICO EMPRESARIAL.
NRC:6982
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS.
INTRODUCCION.
MISION.
VISION.
La visión de Supermercado Los Ibáñez Y Compañía S. A. es para el año 2030 cautivar por
encima de la competencia, la lealtad de los consumidores colombianos, la preferencia de los
proveedores y el orgullo de los empleados y accionistas". Consolidarse como una empresa
nacional con participación de las marcas comerciales propias.
Hoy, para que una empresa logre alcanzar una posición solida en el mercado debe abrigar
políticas claras, objetivos y metas alcanzables que le permitan cumplir su misión, visión y
fines sociales. La organización de una empresa para apoderarse a cabo dichos propósitos es
principal, pues por medio de esta se puede medir el grado de desarrollo, de respuesta a los
cambios externos e internos como el cambio de algún espécimen de tecnología, sistema de
operación, adaptación a las nuevas condiciones del mercado (lo que significa un gran
negocio, porque entre más rápido se produzca la adaptación a nuevos sistemas mercantiles,
más ventajas se tendrán sobre la competencia). Tratándose, de un local de cadena que opera
en gran parte de la región de Urabá es interesante alcanzar su organización.
Marco estratégico.
Cada empresa tiene una estrategia competitiva diferente al resto, quiere generar valor a algo
(producto o servicio) mediante una serie de acciones y decisiones que marcan diferencia en
el mercado con respecto a los competidores o crean algo nuevo e innovador para cubrir un
nuevo segmento. La historia del Grupo enmarca a la compañía dentro de una estrategia
explicativa (prospectiva), lo que hace referencia a:
“La fortaleza de las empresas prospectivas está en encontrar y explotar nuevos productos y
oportunidades de mercado y para ello operan dentro de un dominio producto-mercado que
sufre cambios continuos. En este sentido, la innovación puede ser más importante que los
beneficios elevados. El éxito del explorador depende de la posibilidad para desarrollar y
mantener la capacidad de examinar una gama amplia de condiciones ambientales,
tendencias y acontecimientos, con lo que se invierte mucho en personal que analiza el
entorno para encontrar las oportunidades potenciales. De esta forma, la flexibilidad se
convierte en el objetivo de la estrategia, moviéndose la empresa en un entorno
fundamentalmente dinámico”. (González, 2001; Cabello et al., 2000; Vallet, 2000; Pérez y
García, 1997) (Monge, 2018, pág. 9).
La empresa los Ibáñez es el claro ejemplo de esto. El letrero ha permanecido por décadas,
pero al interior de la compañía se han generado innumerables cambios: dueños, sedes,
productos, competidores, alianzas, expansiones, diversificación del negocio, entre otros.
También se están realizando alianzas estratégicas para las ventas en línea (Ecommerce) en
temas de distribución y la compra de un sistema más robusto para el tráfico de la
información de los canales virtuales. Entendiendo esto, se ratifica la multidisciplinariedad
de la compañía, aunque ya se expresó cual es el fin a mediano plazo.
Objetivos estratégicos.
1. Desarrollo Sostenible: Este es el marco de gestión de la organización, y está
comprometida a contribuir al desarrollo de un modelo económico que vaya de la mano
con el desarrollo social, que logre generar beneficios para todos sus grupos relacionados
y este en equilibrio con el medio ambiente.
Análisis de la Empresa.
Para descubrir las debilidades, las empresas pueden ver cómo podrían mejorar tanto
en sus servicios como en sus productos. ¿Qué es lo que actualmente no funciona de
manera óptima y qué elementos están más desarrollados en la competencia?
AMENAZAS- CALIFICACION
adquirí nuevas herramientas -3
Liquidez contractual -4
Capital de trabajo por contrato celebrado -3
no ejecución completa del contrato -4
facilidad para celebrar contratos -2
DEBILIDADES- CALIFICACION
cambio de lugar de trabajo otras ciudades -2
oportunidad de oferta empresarial -3
capacidad instalada correspondiente -3
precios de servicios prestados -2
ubicación geografía del proyecto ofertado -2
OPORTUNIDADES + CALIFICACION
estado de las herramienta o maquinaria 5
crecimiento financiero por contrato 5
celebrado
Liquidez contractual 5
facilidad para celebrar contratos 5
no ejecución completa del contrato 4
FORTALEZAS + CALIFICACION.
crecimiento financiero por contrato 5
celebrado
Potencial de crecimiento talento humano 5
nuevos procesos que optimice tiempo 5
póliza o garantía de las herramientas 5
estado de las herramienta o maquinaria 5
MATRIZ PEYEA
FUERZAS CALIFICACIÓN
FUERZA FINANCIERA (FF)
crecimiento financiero por contrato 5
celebrado
Liquidez contractual 5
Capital de trabajo por contrato celebrado 4
facilidad para celebrar contrato 3
no ejecución completa del contrato 4
TOTAL, FF 21
FUERZA DE LA INDUSTRIA (FI)
Potencial de crecimiento talento humano 5
estado de las herramienta o maquinaria 5
Adquirir nuevas herramientas 2
nuevos procesos que optimice tiempo 3
póliza o garantía de las herramientas 5
TOTAL, FI 20
ESTABILIDAD DEL AMBIENTE (EA)
cambio de lugar de trabajo otras ciudades -4
oportunidad de oferta empresarial -3
precios de servicios prestados -2
capacidad instalada correspondiente -3
ubicación geográfica del proyecto ofertado -2
TOTAL, EA -14
VENTAJA COMPETITIVA (VC)
Participación en ofertas contractuales -3
Calidad del servicio -2
cantidad del servicio -2
Lealtad a los clientes. -3
capacidad operativa de la competencia -2
TOTAL, VC -13
INTERPRETACION.
Para determinara cada valor se denomina cada matriz de manera importante en las
que distinguen 3,efe, peyea, mmgo, realizando dicha importancia descrita se
procede para cada una variable externa y se establece la importancia y el dominio
de cada variable dentro del sistema, por otro lado, se incluye la valoración presente
en potencia de cada variable sus categorías, gracias a ellas se pueden resolver
grandes factores interno y externo de la empresa así mejorar la calidad del servicio
y en general la compañía.
5. Conclusiones generales.
Todos los procesos de crecimiento siempre implican riesgos y, sobre todo, una
planificación muy buena de las acciones a tomar, es por eso que las matrices
muestran que con los estudios de mercado adecuados y las políticas internas de la
empresa, será posible aprovechar el proceso buen ambiente para diseñar el
crecimiento de los años siguientes
BIBLIOGRAFIA.
https://www.informacolombia.com/directorio-empresas/informacion-empresa/
supermercado-ibanez-compania-ltda
https://www.paginasamarillas.com.co/empresas/supermercado-los-ibanez-y-
cia-sa/apartado-15385265
https://empresite.eleconomistaamerica.co/SUPERMERCADO-IBANEZ-
COMPANIA-LTDA.html