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Actividad 1

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TEMAS ELEMENTALES DE LA ADMINISTRACIÓN

Estudiante: Patricia Hernández López

Matrícula: 154781 Grupo: CF91

Actividad 1. Cuadro Comparativo

Docente: Nancy Areli Valenzuela Andrade

Oaxaca de Juárez, Oaxaca a 14 de febrero del 2022


ENFOQUE DE LA TEORÍAS REPRESENTANTES ÉNFASIS ENFOQUES LO IDENTIFICO EN:
ADMINISTRACIÓN ADMINISTRATIV PRINCIPALES
AS

Escuela de la Henry Lawrence Administrar de Es una Una empresa de


Administración Gantt, Frederick W. abajo hacia organización con ventas (material) ya
Cintífica y Taylor, Frank Bunker arriba. un sistema que los venderdores
Escuela de la Gilbreth, Henry Ford Estructura cerrado tiene la motivación de
CLÁSICO teoría Clásica y Harrington organizacional comisiones ( entre mas
Emerson. . venden mejor comisión
tienen).

Busca el Albergue de Nuestra


Teoría de las Elton Mayo Aspectos equilibrio externo señora de la Soledad,
Relaciones emocionales (producir bienes o promueve el apoyo de
Humanas servicios) y el hospedaje y
HUMANISTA (Necesidades equilibrio interno alimentacióna personas
humanas) (satisfacción que tiene enfermos o
entre sus que son pacientes del
colaboradores). seguro social a un
Crear un cambio costo bajo.
radical en las
teorías
administrativas
previas.

Teoría de la Max Weber, William Se enfoca en Crear un balance Microsoft es una


burocracia y la F. White, Emile todos los entre la Sociedad empresa que le da
ESTRUCTURALISTA teoria Durkheim, Talcolt aspectos tradicional, libertad a sus
Estructuralista. Parsons. dentro de la Sociedad colaboradores sin
organización. carismática y embargo se cuentan
Para cada tipo Sociedad con varios jefes en el
de sociedad le burocrática. organigrama
corresponde Análisis de las empresarial.
un tipo de organizaciones
autoridad. sea formal o
informal.

El Google es pionera en
comportamiento cubrir las necesidades
Libro de Herbet A. Reconocer los humano en las de sus colaboradores
Simon llamado “El Douglas McGregor, méritos, organizaciones lo que permite que se
Comportamiento Herbet Alexander visualizar la se visualiza de enfoquen en su trabajo
DEL Administrativo”. Simon, Rensis Likert, diversidad del forma diferente. por consiguiente
COMPORTAMIENTO Teoría del Chester Barnard, grupo y Hacer al incrementan su
desarrollo Chris Argyris entre comunicación trabajador productividad.
organizacional. otros. total. sentirse
Conducta del apreciado e
individuo y la indispensable
motivación enfocandose en
humana. las necesidades
del personal.

Lo principal es Crear procesos (Magdatex)


La escuela de obtener un que serán Maquiadora de ropa
administración Ludwig Von mejor control utilizados por el que tiene diferentes
sistemática. Bertalanffy y Joseph de los personal y sectores para cada
Plantea la nueva Litterer procesos establecer pieza de la ropa es una
SISTEMÁTICA forma en que se internos y controles de la planta grande dividada
analizara la tener los organización. por secciones.
organización. resultados por
la
implementació
n de sistemas.
la
comunicación
es formal
correos,
oficios, etc.

Tom Burns, Fred Analiza las Se centra en la Actualmente se


Fiedler, William Dill, relaciones estructura implementa en la
Teoría de William Starbuck, dentro de los organizacional y mayoría de las
contingencia para James Thompson, subsistemas el sistema empresas que buscan
identificar el tipo Paul Lawrence y Jay para definir los administrativo cambiar al personal de
CONTIGENTE de líder. Lorsch estándares de depende de acuerdo a las
relaciones o factores como: el necesidades del
las variables. entorno, personal o del
Busca las tecnología y mercado.
necesidades tamaño de la
de la organización.
organización Todos teniendo
teniendo en un impacto
cuenta un plan diferente en la
de contigencia organización.
y debe ser
constantement
e actualizado.

Bibliografía
Teorías de la administración. Gestión administrativa por Alejandro Díaz.

Teoría de la Organización, Revista de la Teoría Organizacional. Universidad de Nottingham, abril 2015. Asociación Americana de
Investigación Educativa

Teoría de la administración: Un campo fragmentado y multifacético. Revista Científica “Visión de Futuro”, vol. 7, núm. 1, 2007.
OVA- Teorías de la administración. (2003, diciembre). Universidad Nacional Abierta y a Distancia.
https://repository.unad.edu.co/reproductor-ova/10596_31750/04.slide.html

Bush Tony “Organization Theory” Journal of


Organizational Theory, university of Nottingham, April
16 2015, American Educational Research Association
Bush Tony “Organization Theory”
Journal of Organizational Theory,
university of Nottingham, April
16 2015, American Educational
Research Association

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