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Plan Operativo Anual 2021
Plan Operativo Anual 2021
Plan Operativo Anual 2021
Ayahuanco
RUC: 20143157301
CREADO POR DECRETO LEY N° 12362 –FECHA 20/06/1955.
” AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”
Atte.
II. PRESENTACION:
La Sub Gerencia de Desarrollo Social y Servicios. Es un órgano de línea que tiene como objetivo crear y
promover las condiciones necesarias para adecuada desarrollo humano y social en la gestión del
desarrollo sostenible y sustentable del distrito, promover la participación ciudadana través de las
organizaciones sociales.
Así mismo, es responsable de planificar y dirigir la ejecución de actividades sociales dirigidas a mejorar la
calidad de vida principalmente en los niños, jóvenes, madres, adultos mayores personas con
discapacidad y población en general del distrito de Ayahuanco.
III. LINEA GERARQUICA:
Depende directamente de gerencia municipal.
Ejerce autoridad sobre todo el personal de las unidades.
2. Fomentar acuerdos de colaboración entre los principales actores públicos privados del
Distrito de Ayahuanco en favor del desarrollo social y la prestación de Servicios.
3. Elaborar y ejecutar los proyectos de inversión de su competencia tomando en cuenta los
planes existentes en el territorio y la normativa vigente.
4. Asesorar a los vecinos, organizaciones sociales de base y las comunidades campesinas en
los asuntos de interés públicos. Incluyendo la adecuación y el ejercicio de los derechos
humanos según la constitución política del estado.
5. Diseñar apoyar en los registros de las organizaciones sociales de base y vecinales de su
jurisdicción.
6. Promover la atención primaria y básica de salud y educación en coordinación con los
organismos locales regionales y nacionales según su competencia.
7. Formular, proponer ejecutar y evaluar políticas, planes programadas y proyectos orientados
a promover el desarrollo integral de los varones y mujeres del distrito ayahuanco.
8. Programar, supervisar y controlar administrativamente las acciones referidas al registro civil,
de conformidad con la normativa del registro nacional de identificación y estado civil
RENIEC.
9. Elaborar los estudios de pre inversión de los proyectos de desarrollo social y de servicios
públicos de la municipalidad, en coordinación con la Unidad Formuladora, Regular y
controlar la salubridad en los establecimientos comerciales, instituciones y lugares públicos.
10. Proponer, dirigir coordinar y supervisar los planes y políticas locales en materia de
promoción de turismo en el ámbito del distrito.
11. Normar, coordinar y fomentar el deporte y la recreación de la niñez y el vecindario en
general, organizando actividades deportivas y recreativas que nos permitan desarrollarnos
mejor en la parte formativa del ser humano.
12. Monitorear y supervisar la ejecución de los programas sociales de complementación
alimentaria y nutricional en coordinación con el sector salud y otras instituciones de su
competencia.
13. Diseñar, ejecutar proyectos educativos del distrito en coordinación con las instituciones
correspondientes y la comunidad.
14. Fomentar el aprecio y valoración de la diversidad cultural como es las costumbres
ancestrales existentes en el distrito.
15. Conducir la implementación del enfoque de género en la Municipalidad del Distrito de
Ayahuanco e Instituciones Públicas y Privadas.
16. Promover y ejecutar programas orientados a la defensa de los derechos de la mujer, niño y
adolescente.
17. Promover igualdad de oportunidades de los vecinos con situaciones de discapacidad
desarrollando actividades que conduzcan a su plena inclusión a la comunidad.
18. Programa organiza dirige y ejecuta los procesos de los servicios públicos en concordancia
con la normativa legal.
19. Emite opinión técnica sobre normas y dispositivos legales referentes al sistema de su
competencia.
20. Supervisar las labores del personal a su cargo.
21. Formular propone a su instancia superior, alternativas de políticas a seguir, para la
administración de los servicios públicos.
22. Racionaliza y simplifica los procedimientos administrativos de esta Sub Gerencia.
IV. JUSTIFICACION:
La población se encuentra integrada por un conjunto de personas quienes conforman una comunidad,
personas con demandas propias que requiere una propuesta oportuna por parte del gobierno local; en
ese sentido la Sub Gerencia de Desarrollo Social incentivara la participación, promoción y organización
de este sector de la comunidad.
Así mismo, la Sub Gerencia de Desarrollo Social y Servicios Públicos sensibilizara a los demás órganos
para buscar la inclusión a la persona con discapacidad.
V. BASE LEGAL:
La Constitución Política del Perú.
Ley Orgánica de Municipalidad Ley N°27972.
Ley General de Presupuesto para el año 2019.
Ley del Empleo Público N°28175.
Ley General del Trabajo n°28806.
Ley 27050-Ley General de la Persona con discapacidad modificada por el Ley N°28168.
D.S N°055-2007-PCM.
D.S. N°077-92. IN.
VI. OBJETIVOS:
Responder al reto de priorizar la inversión en el capital humano sobre todo para la población joven, en
especial afectados por la pobreza del distrito de ayahuanco.
Atender las necesidades que presentan las diferentes comunidades, con eficiencia y prontitud
promoviendo el servicio público de calidad en la inversión pública.
Atender las necesidades a la población, dotando los servicios básicos con nuevas tecnologías e
implementar políticas y programas adecuadas de las potenciales y oportunidades en cada espacio
geográfico.
VII. METODOLOGIA:
La metodología a emplearse será el dialogo como herramienta principal para lograr la mejora de nuestra
población.
VIII. SOCIOS ESTRATEGICOS PARA CUMPLIMIENTO DE ACTIVIDADES.
1) Autoridades comunales.
2) Instituciones públicas y privadas.
3) Organizaciones sociales de base.
4) Autoridades eclesiásticas.
5) Comunidades en general.
6) Trabajadores de la municipalidad.
IX. PRESUPUESTOS.