Mediation">
Nothing Special   »   [go: up one dir, main page]
Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 30 vistas

    Actividad 4 - Alternativas o Mecanismos para Resolver Conflictos

    Cargado por

    Sebastian LOZANO MORA
    Este documento describe varios métodos alternativos para resolver conflictos de manera pacífica, como la mediación, arbitraje y conciliación. Explica que la mediación involucra a un tercero neutral que ayuda a las partes a comunicarse y negociar una solución mutuamente satisfactoria sin imponer una decisión. El arbitraje también involucra a un tercero, pero este toma una decisión vinculante. La conciliación permite al conciliador proponer fórmulas de acuerdo. Estos métodos buscan resolver disputas de forma más rá

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Actividad 4 - Alternativas o Mecanismos para Resolver Conflictos

    Cargado por

    Sebastian LOZANO MORA
    30 vistas2 páginas
    Este documento describe varios métodos alternativos para resolver conflictos de manera pacífica, como la mediación, arbitraje y conciliación. Explica que la mediación involucra a un tercero neutral que ayuda a las partes a comunicarse y negociar una solución mutuamente satisfactoria sin imponer una decisión. El arbitraje también involucra a un tercero, pero este toma una decisión vinculante. La conciliación permite al conciliador proponer fórmulas de acuerdo. Estos métodos buscan resolver disputas de forma más rá

    Descripción original:

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento describe varios métodos alternativos para resolver conflictos de manera pacífica, como la mediación, arbitraje y conciliación. Explica que la mediación involucra a un tercero neutral que ayuda a las partes a comunicarse y negociar una solución mutuamente satisfactoria sin imponer una decisión. El arbitraje también involucra a un tercero, pero este toma una decisión vinculante. La conciliación permite al conciliador proponer fórmulas de acuerdo. Estos métodos buscan resolver disputas de forma más rá

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    30 vistas2 páginas

    Actividad 4 - Alternativas o Mecanismos para Resolver Conflictos

    Cargado por

    Sebastian LOZANO MORA
    Este documento describe varios métodos alternativos para resolver conflictos de manera pacífica, como la mediación, arbitraje y conciliación. Explica que la mediación involucra a un tercero neutral que ayuda a las partes a comunicarse y negociar una solución mutuamente satisfactoria sin imponer una decisión. El arbitraje también involucra a un tercero, pero este toma una decisión vinculante. La conciliación permite al conciliador proponer fórmulas de acuerdo. Estos métodos buscan resolver disputas de forma más rá

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 2

    ALTERNATIVAS O

    MECANISMOS
    PARA RESOLVER
    CONFLICTOS
    LOS MÉTODOS RAD
    RESOLUCIÓN ALTERNATIVA DE DISPUTAS

    LA MEDICIÓN
    NEGOCIACIÓN ASISTIDA POR UN TERCERO NEUTRAL .
    Este tercero, el mediador, no tiene poder de decisión, no
    aconseja, no da opinión, sólo conduce el procedimiento y
    realiza una delicada tarea con la finalidad de que las partes
    restablezcan la comunicación y a partir de allí estén en
    condiciones de negociar.

    EL MEDIADOR IDENTIFICA EL
    CONFLICTO
    Y LAS CUESTIONES QUE LO
    GENERAN
    Hace que las partes descubran sus
    intereses y necesidades, y ayuda a
    generar opciones para la resolución
    de la disputa en forma satisfactoria
    para las partes.

    ES UN PROCEDIMIENTO
    NO ADVERSARIAL, COOPERATIVO,
    CONFIDENCIAL, DE AUTO-
    COMPOSICIÓN DEL CONFLICTO
    Ya que las partes conservan el poder
    de decisión y participan activamente
    en la búsqueda de una solución.

    ES INFORMAL PERO TIENE UNA


    ESTRUCTURA
    CONSTITUYE UN ESFUERZO
    ESTRUCTURADO PARA FACILITAR LA
    COMUNICACIÓN ENTRE LOS CONTRARIOS
    Las partes pueden voluntariamente evitar el
    sometimiento a un largo proceso judicial -
    con el desgaste económico y emocional que
    éste conlleva pudiendo acordar una solución
    para su problema en forma rápida,
    económica y cordial.

    EL MEDIADOR NO ACTÚA COMO


    JUEZ
    NO PUEDE IMPONER UNA DECISIÓN, SINO
    QUE AYUDA A LOS CONTRARIOS A
    IDENTIFICAR LOS PUNTOS DE LA
    CONTROVERSIA.
    A explorar las posibles bases de un pacto y
    las vías de solución, puntualizando las
    consecuencias de no arribar a un acuerdo.
    Por esos medios, facilita la discusión e insta
    a las partes a conciliar sus intereses.
    PLANTEA LA RELACIÓN EN
    TÉRMINOS DE COOPERACIÓN
    CON ENFOQUE DE FUTURO Y CON UN
    RESULTADO EN EL CUAL AMBAS PARTES
    GANAN
    Cambiando la actitud que éstas adoptan en
    el litigio en que la postura es antagónica,
    por lo que una parte gana y otra pierde. En
    la mediación ambas partes resultan
    ganadoras
    NO HAY AQUÍ OBLIGACIÓN O
    CONSTREÑIMIENTO
    SINO LIBRE VOLUNTAD DE CONCLUIR UNA
    SITUACIÓN CONFLICTIVA
    Esa predisposición al cumplimiento que deriva
    del acuerdo no impuesto y de que las
    relaciones con la parte contraria no se han
    deteriorado -llegando en algunos casos a
    mejorarse
    ES PROPIO DE LA MEDIACIÓN QUE
    POR SOMETERSE A SU
    PROCEDIMIENTO
    PARA QUE LAS PARTES NADA TENGAN QUE
    PERDER
    Pues un intento frustrado de mediación, es
    decir si los contendientes inician este
    acercamiento y tras la discusión mediada no
    llegan a un acuerdo, les asisten todos sus
    derechos legalmente adquiridos y pueden
    utilizar otras opciones como el arbitraje o el
    litigio..

    OTROS MÉTODOS
    ARBITRAJE
    EN CAMBIO, EL TERCERO NEUTRAL, SEA
    INDIVIDUAL O COLEGIADO.
    atendiendo los argumentos de las partes sobre
    cuestiones del conflicto, llega a una decisión
    que puede ser vinculante o no, según el caso.
    El arbitraje se distingue de la mediación y de la
    conciliación, en tanto requiere que se entregue
    el control del litigio a una tercera persona que
    toma el lugar y la posición de un juez .

    CONCILIACIÓN

    EL CONCILIADOR SÍ PUEDE PROPONER


    FÓRMULAS DE ACUERDO
    es parte de su entrenamiento el momento y
    la oportunidad en que puede hacerlo- o aún
    dar consejo a las partes sobre cómo pueden
    llegar a un arreglo; esta facultad de emitir
    opinión que las partes le otorgan al tercero
    conciliador.

    LITIGIO
    ES UN CONFLICTO DE INTERESES
    CALIFICADO Y ELEVADO A UNA
    AUTORIDAD JURISDICCIONAL.
    Surge de una incompatibilidad de intereses
    entre ellas: se resuelve mediante
    procedimientos legales que involucran a
    abogados y jueces.

    EDWIN EDUARDO CRUZ ROJAS


    ID: 718 790
    RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
    NRC: 3001
    UNIMINUTO UVD

    Referencias Bibliográficas

    Fuquen A., M. E. (2003, enero-diciembre). Los conflictos y las formas alternativas de resolución. Tabula rasa, 1 (pp. 265-278). Bogotá D.C., Colombia:
    Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca.

    Google imagnes R.F (2021, septiembre)

    También podría gustarte