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    El documento resume la Teoría de la Personalidad de Walter Mischel, la cual establece que el comportamiento de una persona está influenciado por las características de una situación determinada y cómo la persona percibe dicha situación. El grupo Team motivation aplicó esta teoría al realizar un proyecto colaborativo, identificando las diferentes personalidades y situaciones de cada miembro y cómo esto los motivó. Siguiendo las cinco variables de Mischel para predecir el comportamiento, el grupo pudo aprovechar las habilidades de cada uno y establecer expectativas y valores mut

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    SINTALIDAD

    La Teoría de la Personalidad de Walter Mischel establece que el comportamiento

    de una persona está influenciado por dos factores: los atributos específicos de una

    determinada situación y la forma en que la persona percibe la situación. En la elaboración

    de la actividad desarrollada de manera grupal, el grupo Team motivation se encontró

    con diferentes personalidades siendo más interesante y proactiva la creación del producto

    final, además se reconocieron las diferentes situaciones que invaden a cada uno de los

    participantes haciendo esto una razón en común para seguir delante.

    Considerando que el grupo es diverso en todos los sentidos haciendo que se

    destaque entre los demás sigue el modelo Situacionista ya que Walter Mischel dice

    “existen cinco variables de la persona que contribuyen a las condiciones de una situación

    determinada. Son utilizadas para predecir cómo es más probable que se comporte una

    persona.” Los cuales son; Competencias: nuestras aptitudes intelectuales, así como

    también nuestras habilidades sociales, destacando que a la hora de conocerse todos los

    integrantes del grupo hubo una buena comunicación resaltado que la interacción entre

    todos no solo se quedó en el foro si no que también paso a las redes sociales así

    integrando a todos los del grupo, de este paso ayudo a identificar y conocer más a cada

    participante del grupo de manera más personal. El siguiente Estrategias Cognitivas, las

    diferentes percepciones de un determinado evento. Por ejemplo, lo que puede ser

    "amenazador" para ti puede ser "desafiante" para otra persona. Con este variable se pudo

    identificar las grandes virtudes y debilidades que tienen los integrantes de Team

    motivation esto fortaleció al grupo ya que se compartió y se logró dividir las actividades

    para generar un buen resultado resaltando las habilidades de cada individuo, además el
    ven el mundo cada uno de ellos, Expectativas, los resultados esperados de los diferentes

    comportamientos, obtenidos por la persona dentro de su mente. En esta situación se pudo

    identificar los rasgos de la personalidad de cada individuo del Team motivation ya que

    con las diferentes opiniones o propuestas fue cuestionada con respecto, así se logró

    escuchar a todos y como veían la actividad, ver su comportamiento a la hora del proceso

    dando rasgos evidentes como el cómo se sentía cada uno de ellos con el resto generando

    grandes expectativas mutuas. Los valores subjetivos, el valor respectivo de cada resultado

    posible de diversos comportamientos, esto genero más confianza ya que cada vez que se

    avanzaba generando resultado más positivos dándole más confianza al grupo el

    comportamiento del grupo iba siendo más dócil haciendo que se abrieran más

    manteniendo una sana comunicación, además se destacaba el carácter de cada uno de

    ellos para finalizar. Sistemas de autorregulación, el conjunto de reglas y normas a las que

    las personas se adaptan para regular su comportamiento, para esto se mantuvo la

    comunicación entre todos los participantes para que se mantuviera una sana convivencia

    y esto diera resultados positivos para realizar la actividad colaborativa ya que se

    compartió mucho conocimiento el cual se mantuvo presente a la hora de dar y obtener

    información para la realización del producto final.

    Se concluye que el grupo además de ser un grupo de trabajo se identificó como

    personas con diferentes situaciones de la vida que generan grandes motivaciones para

    seguir adelante, no obstante se resalta que se vivió un ambiente familiar esto hizo que el

    comportamiento de los individuos fuera cada vez mejor entre ellos, el cual di a conocer

    rasgos de la personalidad y el carácter de cada uno de ellos.

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