Informe Gerencial 11
Informe Gerencial 11
Informe Gerencial 11
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 11
INFORME GERENCIAL
NOVIEMBRE 2019
INFORME GERENCIAL
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Los empleados entendieron los beneficios que estas actividades tienen tanto
para sus cargos como para la administración en medir y evaluar el
desempeño de cada uno, como mecanismo de mejorar día a día.
Se analizaron los perfiles de cada uno de los cargos para poder evaluar y
comparar con los resultados que cada uno llevaba hasta la fecha.
CONCLUSIONES CUALITATIVAS Y CUANTITATIVAS
Para lograr los objetivos fijados tanto por los empleados de Distribuidora LAP como
por parte de los evaluadores se hacen las siguientes recomendaciones:
Los superiores de cada uno de los empleados deberán asumir los compromisos
adquiridos y que los mismos empleados solicitaron como eje primordial, es por esto
que deberán realizar retroalimentación positiva en el caso de encontrar acciones
que permitan evidenciar el avance del área y gestión proactiva del colaborador. En
caso de no evidenciarse acciones de crecimiento del área se deberá intervenir para
cumplir con los logros establecidos.