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Diferencia Entre Administración Pública y Administración Privada

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Diferencia entre Administración

Pública y Administración Privada


A continuación vamos a señalar la diferencia entre administración pública y
administración privada, partiendo del hecho que la administración se puede
definir como el conjunto de funciones que se realizan para administrar, gobernar u
organizar una economía, empresa, organización o cualquier grupo de personas. En
el ámbito de la economía, la administración se refiere a todas las acciones de
organización, control, planeación y ejecución que tienen por objetivo conducir los bienes
y recursos de una nación, estado, país, municipio o institución. En este sentido, la
administración puede ser pública o privada. Se habla de administración
pública cuando dichos bienes o recursos son conducidos por el estado, es decir, el
gobierno y se habla de administración privada cuando los bienes o recursos son
conducidos por capital privado, a saber, empresas o personas.
Índice de contenido
 ¿Qué es la Administración Pública?
 ¿Qué es la Administración Privada?
 Diferencia entre Administración Pública y Administración Privada

¿Qué es la Administración Pública?


Se entiende por administración pública como el conjunto de organizaciones
públicas que realizan la función administrativa y gestión del Estado. La
administración pública tiene objetivos de servicio a la comunidad, ya
que, proporciona servicios sociales para toda la colectividad; muchos
de estos servicios son intangibles, por los cuales el público consumidor
no paga honorarios.
La administración pública se caracteriza por una reglamentación rígida, que no
puede cambiar la voluntad sino que está sometida a los rigores del gobierno que es
quien indica los lineamientos a seguir en materia administrativa; por ello, el
personal de la administración pública generalmente está sometida a
los cambios e influencias políticas, fenómeno que casi no se presenta
en la administración privada.
Además de esto, una característica fundamental de la administración pública es
que actúa tutelarmente sobre la administración privada. Es un sistema que
incluye a toda la comunidad y las empresas privadas forman parte de
la misma.
¿Qué es la Administración Privada?
Se refiere a organizaciones privadas que realizan funciones administrativas
y gestionan recursos propios para la prestación de un servicio privado. Esta tiene
ingresos propios gracias al giro de dicha entidad o al capital privado y
teniendo ánimos de lucro, donde la comunidad debe pagar por dicho
servicio o producto.
La administración privada tiene objetivos de lucro y lucha por aplicar
eficientemente los métodos y técnicas de la ciencia administrativa. Esto garantiza
que la empresa u organización sea sustentables en el tiempo y
mantenga competitividad en el mercado. La administración privada
requiere de la administración pública para existir. Debiendo cumplir con
los criterios impuestos por el estado o gobierno de la nación donde la
empresa presta su servicio.
Debido a estas circunstancias, la administración privada en algunos casos
es más eficiente que la administración pública. Esto porque los empleados
siguen el curso de la ley de acuerdo a sus funciones para mantener la
productividad.
Diferencia entre Administración Pública y
Administración Privada
-La administración privada es un sistema que se ocupa de la
organización, del personal y los métodos que se asocian con la
obtención de márgenes adecuados de rentabilidad y la consecución
de objetivos empresariales. La administración pública es un conjunto de
poderes, organización, personal y métodos que realizan la voluntad
del Estado.
-Sobre la administración privada actúa la administración publica; por ello,
la administración privada requiere de la administración pública para
subsistir.
-La administración privada tiene por objetivo prestar un servicio a la
comunidad pero con ánimo de lucro. La administración pública tiene por
objetivo la prestación de servicios a la comunidad sin ánimos de
lucro.

La administración pública es el conjunto de organizaciones públicas que realizan la


función administrativa y de gestión del Estado. La administración privada se refiere
estrictamente a la dirección y constituye una función interior dentro de la empresa, no
una actividad exteriorizante hacia la clientela o el mercado.

DIFERENCIAS:

1- La administración pública tiene objetivos de servicio a la comunidad, mientras que


la privada tiene objetivos de lucro.

2- La administración pública actúa titularmente sobre la privada porque es un sistema


que incluye a toda la comunidad, en cambio la privada es un sistema que requiere a la
administración pública para su subsistencia.

3- La administración pública tiene como caracteres distintivos la amplitud del radio de


acción y el contenido político de los actos efectuados, cosa que no ocurre en la
administración privada.
4- La administración privada utiliza eficientemente los métodos y técnicas de la
ciencia administrativa, en cambio la pública no, porque difícilmente acepta cambio.

5- El personal de la administración pública generalmente está sometido a los cambios


e influencias políticas, este fenómeno casi no se presenta en la administración privada.

6- Otra diferencia está en la tendencia legalista del administrador público, la ley le


sirve para hacer lo que se crea conveniente a la vez es facultada, en cambio el
administrador privado la ley le dice aquello que no debe hacer.

7- La administración privada se ve relacionada con los recursos obtenidos por algo y


la pública con actividades destinadas para el uso o consumo de todos los ciudadanos
que habitan una nación que tienen como objetivo primordial satisfacer las necesidades.

8- DIFERENCIA IMPORTANTE: La administración pública se ve relacionada con la


política y la dirección los recursos del Estado, la privada se ocupa de las personas y el
patrimonio de los particulares.

SEMEJANZAS:

1- Siempre están presentes aspectos relativos a la planificación, organización,


dirección de personal, relaciones laborales y otros componentes típicos de la acción
administrativa.

2- Buscan eficacia, eficiencia y economía.

3- Cuentan con mecanismos de conducción estratégica y gestión, las cuales conciben


elementos de planeación y de recursos humanos, manejando estándares de eficiencia y
eficacia que las llevan a optimizar su funcionamiento para lograr el fin para el cual
fueron creadas.

4- Organización de las funciones y responsabilidades, normas de planificación,


programación y presupuesto, controles contables y otros aspectos.

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