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1 Con Analista Oficina de Recursos Humanos 01228

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Sector Instituto Nacional de

PERÚ Enfermedades Neoplásicas


Salud
“AÑO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”
“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”

ANEXO 02

PROCESO DE CONVOCATORIA N° 032 - 2019

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA UN (01) ANALISTA


ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de Una (01) persona natural que presten servicios como ANALISTA
ADMINISTRATIVO.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante.
Oficina de Recursos Humanos.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Recursos Humanos – Área de Selección.
4. Base legal
a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
Nº 065-2011-PCM.
c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Experiencia laboral general no menor a dos (02) años realizando


Experiencia : labores administrativas en Oficinas de Recursos Humanos, de los
cuales 01 año en el sector público.
- Responsabilidad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Trabajo bajo presión.
Competencias:
- Proactivo.
- Comunicación a todo nivel.

Formación Académica, grado


Bachiller o titulado en Administración o Economía o Derecho.
académico y/o nivel de estudios:
Cursos y/o estudios de - Diplomado en Gestión de Recursos Humanos.
especialización: - Curso de SIAF.

- Conocimiento de SIAF, SIGA.


- Conocimiento de elaboración de Planillas Electrónicas en el
Sector Publico.
- Conocimiento de liquidación de Beneficios sociales y
pensiones.
Conocimientos para el puesto y/o
- Conocimiento de la Ley 29944.
cargo:
- Conocimiento D.L. 276 Ley de Bases de la Carrera
Administrativa del Sector Publico.
- Conocimiento de la Ley 30057. Ley del Servicio Civil.
- Dominio de Sistema Único de Planillas.
(presentar Declaración Jurada de todos los conocimientos)
La experiencia, formación académica, cursos y/o estudios de especialización mínimos requeridos
en el perfil del puesto deben ser acreditados con copias según correspondan.

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INSTITUTO NACIONAL DE ENFERMEDADES NEOPLÁSICAS


Av. Angamos Este N° 2520,Lima – 34 Telf.:201-6500 Fax: 620-4991 Web: www.inen.sld.pe e-mail: postmaster@inen.sld.pe
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Salud
“AÑO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”
“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Analizar y Evaluar la procedencia de reconocimiento de los beneficios de trabajadores del DL N° 276 y


1057.
b) Elaborar proyectos de Resolución de Beneficios Laborales, CTS, ATS, SEPELIO, DU 037 por sentencia
judicial y otros correspondientes al área.
c) Elaborar Liquidaciones, vacaciones truncas, cálculo de intereses, subsidio por fallecimiento y gastos de
sepelio, conceptos remunerativos, Beneficios Sociales del personal del régimen del DL 276 y D.L 1057.
d) Atender documentos y/o requerimiento de la Procuraduría y Poder Judicial.
e) Calcular la información de los aportes pensionarios para personal cesado en el marco de la Ley Nº
27803.
f) Elaborar Nominas de pago de Subsidios por Fallecimiento y así como de subsidios por gastos de
sepelio.
g) Evaluar expedientes relacionados a pensiones de cesantía, de sobreviviente por viudez y orfandad de
los servidores comprendidos en los regímenes pensionarios del Decreto Ley 20530.
h) Atender los documentos derivados de la Procuraduría Pública, sobre liquidaciones.
i) Otras labores que le asigne el jefe.

IV. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina de Recursos Humanos.

Inicio: Desde la suscripción del contrato CAS.


Duración del contrato
Término: Tres meses (renovable).

Remuneración mensual S/ 4,000 (cuatro mil con 00/100 soles).


Otras condiciones esenciales del 48 horas semanales.
contrato Disponibilidad Inmediata.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria Jefatura Institucional

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del DEL 22 DE MARZO AL


Área de Selección
Empleo 04 DE ABRIL 2019

CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria en la portal web DEL 22 DE MARZO AL


1 Área de Selección
institucional (www.inen.sld.pe/portal/cas) 04 DE ABRIL 2019

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Salud
“AÑO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”
“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
Presentación de la hoja de vida documentada en
sobre cerrado en la siguiente dirección: Av. 05 AL 09 DE ABRIL
2 Unidad de Tramite Documentario
Angamos Este 2520 - Surquillo (Oficina de Trámite 2019
Documentario)

SELECCIÓN

Comisión Evaluadora de Postulantes


3 Evaluación de la hoja de vida 11 Y 12 DE ABRIL 2019
R.J. N° 387-2018-J/INEN

Publicación de resultados de la evaluación de la hoja


4 15 DE ABRIL 2019 Área de Selección - Contratos CAS
de vida en el portal web institucional

Entrevista Comisión Evaluadora de Postulantes


5 16 DE ABRIL 2019
Lugar: ___________ R.J. N° 387-2018-J/INEN

Publicación de resultado final en el portal web


6 17 DE ABRIL 2019 Área de Selección - Contratos CAS
institucional

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

DEL 22 AL 26 ABRIL
7 Suscripción del Contrato y registro del Contrato Área de Selección
2019

VI. DE LA ETAPA DE LA EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos,
distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO


EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50%

a. Experiencia 35% 24.5 35


b. Cursos o estudios de especialización 10% 7 10
(de ser el caso)

c. Otros factores ( de ser el caso) 5% 3.5 5

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja


50% 35 50
de Vida
OTRAS EVALUACIONES 0%
a. Evaluación escrita 0% 0
b. Otra evaluación 0% 0
Puntaje Total Otras Evaluaciones

ENTREVISTA 50% 35 50
PUNTAJE TOTAL 100% 70 100

El puntaje aprobatorio será de 70 puntos cómo mínimo

VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante
será responsable por la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización
posterior que lleve a cabo la entidad.

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Salud
“AÑO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”
“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.


b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo
en las etapas de evaluación del proceso.
d. Cuando no se suscriba el contrato administrativo de servicios dentro del plazo correspondiente y no
exista accesitario.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio de proceso de
selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.

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ANEXO Nº 03

RESUMEN DE PROCESO DE CONVOCATORIA Nº 032 -2019


HONORARIO PERIODO DE VIGENCIA
ESPECIALIDAD CANTIDAD DEL CONTRATO CAS
MENSUAL
ANALISTA ADMINISTRATIVO. Tres meses (03) desde la
01 S/4,000 suscripción del contrato
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

LUGAR DE ENTREGA DE UNIDAD DE TRÁMITE DOCUMENTARIO DEL INSTITUTO NACIONAL


SOBRES DE LOS DE ENFERMEDADES NEOPLÁSICAS, SITIO EN LA AV. ANGAMOS
POSTULANTES ESTE. N° 2520 – SURQUILLO
De Lunes a Viernes de 08:30 a.m. a 01:00 p.m.
HORARIO DE ATENCION NO SE RECEPCIONARAN SOBRES DESPUES DE LA HORA
INDICADA

PERIODO DE PRESENTACION DE INICIO : 05 DE ABRIL DE 2019


SOBRES CERRADOS FINALIZACIÓN : 09 DE ABRIL DE 2019

201-6500 anexo 2005 – AREA DE SELECCIÓN


CONSULTAS
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
DOCUMENTOS DE PRESENTACIÓN OBLIGATORIA:
 ANEXOS (Nº: 02; 04; 05, 06, 07 y 08)DEBIDAMENTE LLENADOS
 CURRICULUM VITAE (HOJA DE VIDA), COMPLETAMENTE
DOCUMENTADO EN FOTOCOPIA SIMPLE, SUSTENTANDO LOS
REQUISITOS MÍNIMOS.
 DNI, VIGENTE Y LEGIBLE
FORMA DE PRESENTACION IMPORTANTE:TODOS LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS DEBERÁN
ESTAR NUMERADOS (FOLIADOS) Y FIRMADOS/VISADOS, EN UN
FOLDER MANILA A4 CON ACOFASTER, DENTRO DE UN SOBRE
MANILA CERRADO, CON EL PRESENTE ANEXO, RESUMEN DE LA
CONVOCATORIA CAS (pegado en la parte externa y visible del sobre).

VERIFICAR QUE LA CANTIDAD DE FOLIOS DENTRO DEL SOBRE


COINCIDA CON LA INDICADA EN EL CUADRO INFERIOR.
UNA VEZ ADJUDICADA LA VACANTE,EL POSTULANTE GANADOR DEBERA
PRESENTAR LOS DOCUMENTOS QUE SE LE SOLICITARÁ AL MOMENTO DE LA
PUBLICACIÓN DEL RESULTADO FINAL DE LA PRESENTE CONVOCATORIA A
FIN DE PROCEDER A LA FIRMA DEL CORRESPONDIENTE CONTRATO, PARA
LO CUAL TENDRA 05 DIAS HÁBILES DE PLAZO MÁXIMO, COMPUTADOS DESDE
LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LOS RESULTADOS FINALES.
NOTA EN LA OFICINA DE SELECCION DE PERSONAL – OFICINA 210 INEN, EL
POSTULANTE DECLARADO “NO APTO”, PODRÁ SOLICITAR LA DEVOLUCIÓN
DE SU SOBRE DURANTE LOS 05 DÍAS CALENDARIOS SIGUIENTES A LA
CULMINACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE CONVOCATORIA, PASADO DICHO
PLAZO NO SE EFECTUARÁN DEVOLUCIONES, TODA VEZ QUE DICHOS
SOBRES SERÁN DESECHADOS LUEGO DE TRANSCURRIDO EL MENCIONADO
PLAZO, SIN MEDIAR LUGAR A RECLAMO ALGUNO.

APELLIDOS y NOMBRES ________________________________________________


(LETRA IMPRENTA LEGIBLE)

DNI _______________FIRMA DEL POSTULANTE _____________________________


Total de folios

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