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PLAN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

OBRA: “MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DE

LA CAPACIDAD DE RESPUESTA EN EL
TRATAMIENTO AMBULATORIO DEL CANCER
DEL INSTITUTO NACIONAL DE
ENFERMEDADES NEOPLASICAS”
PARTIDA: BARANDAS Y PASAMANOS METALICOS

2018
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Ing. Joseph Meza P. Ing. Alexis Villarruel Ing. Alexis Villarruel

Firma: Firma: Firma:

Fecha: 04-07-2018 Fecha: 04-07-2018 Fecha: 04-07-2018

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CONTENIDO

1. OBJETIVO DEL PLAN

2. ALCANCE

3. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL Y GESTIÓN AMBIENTAL

4. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN

5. ELEMENTOS DEL PLAN

5.1. IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS

RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO
AMBIENTE
5.2. ANÁLISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACION DE PELIGROS Y ASPECTOS
AMBIENTALES, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y ACCIONES PREVENTIVAS
5.3. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO
5.4. CAPACITACION Y SENSIBILIZACION DEL PERSONAL DE OBRA – PROGRAMA
DE CAPACITACION
5.5. PROGRAMA DE INSPECCIONES Y AUDITORIAS
5.6. OBJETIVOS Y METAS DE MEJORA
5.7. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

6. MECANISMOS DE SUPERVISION Y CONTROL

7. PLAN DE GESTION AMBIENTAL
8. ANEXOS
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1. OBJETIVO DEL PLAN

Prevenir, reducir o eliminar los riesgos inherentes al servicio prestado a fin de minimizar y eliminar
accidentes y/o enfermedades profesionales; en concordancia con Normas legales aplicables.

Identificar, evaluar disminuir y eliminar los riesgos inherentes a las tareas a realizar, así como las
instalaciones o situaciones que pudieran causar accidentes, incidentes o enfermedades a los
trabajadores de GPROMEC

Cumplir con la programación trazada en el presente plan, que son acciones dirigidas a mejorar el
ambiente laboral y el desempeño del colaborador, previniendo los daños a la seguridad, salud en el
trabajo y medio ambiente.

Definir las responsabilidades del personal a participar en el proyecto así como establecer la
capacitación mínima requerida del personal a realizar el presente proyecto.

2. ALCANCE

El presente Plan de Seguridad y Salud en el trabajo involucra a todos los colaboradores de Gpromec en la
fabricación y montaje de “Barandas y Pasamanos metálicos del Instituto Nacional de Enfermedades
Neoplásicas”

3. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El sistema de gestión de Gpromec se basa en la Ley de seguridad y salud en el trabajo N° 29783 y su

Reglamento D.S. 005 2012 TR, y sus modificatorias, con enfoque en la mejora continua permanente.

Los elementos centrales del Sistema de gestión, están descritos de acuerdo a la siguiente estructura:

 Política de seguridad y salud en el trabajo

 Planificación
 Implementación y Operación
 Verificación
 Acción Correctiva
 Revisión para la Mejora Continua
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ORGANIGRAMA

INGENIERO DE
PROYECTO
Joseph Meza P.

SUPERVISOR DE OBRA
Edder Ayllon M.

CAPATAZ TRABAJADORES
Jorge Alvarado A.

POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
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4. RESPONSABILIDADES DE IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN Comentado [JB1]:

Comentado [UdW2R1]:
Responsabilidades Específicas de la Línea de Mando. Comentado [gg3R1]:
Comentado [gg4R1]:
a. Ingeniero de Proyectos Comentado [gg5R1]:

 Es el responsable de administrar en la Obra el cumplimiento de los requerimientos con calidad, Comentado [gg6R1]:

seguridad y en armonía con el medio ambiente. Comentado [gg7R1]:

 Constatar que las actividades de la Obra se realice de acuerdo a las normas de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
 Verificar que el Supervisor de obra realice una adecuada organización del trabajo, una
previsión de los medios necesarios, una programación del trabajo, y que los trabajadores
conozcan con detalle el método o procedimiento del trabajo en el que están participando.
 Ejecutar una adecuada previsión de los equipos, herramientas y material de seguridad que
pueda ser necesario para la ejecución de la Obra.
 Disponer que se capacite al personal de la obra y al personal de apoyo en los métodos
establecidos, procedimientos de trabajo y riesgos específicos de cada tarea.
 Exigir el cumplimiento de las Normas Legales vigentes, reglamentos y directivas en materia
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Ejecutar las inspecciones y observaciones de acuerdo a lo programado en las actividades.
 Tomar las medidas correctivas y aplicar las sanciones correspondientes al personal que infrinja
las normas de seguridad, de salud y gestión ambiental.

b. Supervisor de obra

 Implementar el presente Plan, así como establecer los mecanismos de supervisión y control para
garantizar que lo planeado se cumpla en todas las etapas de ejecución del proyecto.
 Difundir oportunamente y disponer la aplicación de los procedimientos de trabajo y directivas
de Seguridad, Salud en el Trabajo, con el fin de garantizar su estricto cumplimiento en la obra.
Mantener registros que evidencien cumplimiento.
 Desarrollar el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional de la obra de acuerdo a los lineamientos
del Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, implementarlo y administrarlo.
 Participar en el programa de capacitación y el programa de inspecciones, en calidad de
instructor e inspector respectivamente.
 Auditar periódicamente la obra y verificar que se implementen las acciones correctivas
necesarias para mantener el estándar de la obra.
 Planificará los requerimientos de equipos de protección individual para la Obra.
 Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, a fin de garantizar que se implementen
las medidas preventivas y de control establecido en los procedimientos de trabajo.
 Coordinar, el ingreso de trabajadores nuevos, fin de garantizar el proceso formal de
contratación en cumplimiento de las disposiciones legales vigentes.
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c. Capataz

 Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido la "Charla de Inducción" y firmado el
"Compromiso de Cumplimiento", requisitos indispensables para iniciar sus labores en obra.
 Desarrollar el ATS antes del inicio de cada actividad nueva y cuando existan variaciones en las
condiciones iniciales de la misma. Registrar evidencias de cumplimiento.
 Informar a los trabajadores a su cargo, acerca de los peligros y aspectos ambientales asociados al
trabajo que realizan y asegurarse que conozcan las medidas preventivas y de control adecuadas
para evitar accidentes que generen lesiones personales, daños materiales y ambientales e
interrupción del proceso constructivo.
 Instruir a su personal respecto de la última versión aprobada de los procedimientos de trabajo y
directivas de prevención de riesgos y gestión ambiental y verificar el cumplimiento de los mismos
durante el desarrollo de los trabajos. Registrar evidencias de cumplimiento.
 Solicitar oportunamente al almacén de obra, los equipos de protección individual (EPI) y sistemas
de protección colectiva (SPC) requeridos para el desarrollo de los trabajos que le han sido
asignados. Registrar evidencias de cumplimiento.
 Instruir a su personal sobre el correcto uso y conservación de los equipos de protección individual
(EPI) y sistemas de protección colectiva (SPC) requeridos para el desarrollo de los trabajos
asignados y solicitar oportunamente la reposición de los que se encuentren deteriorados. Registrar
evidencias de cumplimiento.
 Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su frente de trabajo.
 Disponer la colocación, en caso las condiciones de entorno lo requieran, de la señalización y
protecciones colectivas necesarias, antes de retirarse del frente de trabajo.
 Reportar de inmediato al Ing. De Proyectos o Supervisor de Obra cualquier incidente o accidente
que ocurra en su frente de trabajo y brindar información veraz de lo ocurrido durante el proceso
de investigación correspondiente.

d. Trabajadores en general

 Cumplir con el reglamento interno de trabajo, con los procedimientos y directivas contenidas en
el Plan de seguridad y salud Ocupacional del lugar de trabajo y con las indicaciones refer idas a
seguridad y salud Ocupacional, impartidas por sus superiores jerárquicos.
 Participar en las actividades de capacitación y sensibilización sobre Seguridad y Salud
Ocupacional u otras actividades destinadas a prevenir accidente o enfermedades ocupacionales,
organizados por su empleador o por las autoridades competentes.
 Participar en las actividades de capacitación y sensibilización sobre Seguridad y Salud
Ocupacional u otras actividades destinadas a prevenir accidente o enfermedades ocupacionales,
organizados por su empleador o por las autoridades competentes.
 Mantener su área de trabajo en buenas condiciones de limpieza y orden, evitando que existan
derrames de grasa o aceite, maderas con clavos, alambres o cualquier otro elemento que pueda
causar golpes, tropezones o resbalones, dejando siempre pasillos de circulación que permitan la
circulación o evacuación del área en forma segura.
 Velar por el cuidado integral de su salud física y mental, y la de sus compañeros.
 Coordinar con su jefe o supervisor, la ejecución de cualquier tarea que le sea encomendada a fi n
de que se implementen las medidas de control de riesgos que garanticen la seguridad durante el
desarrollo del trabajo.
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 No intentar realizar un trabajo que no conozcan, sin instrucción y

entrenamiento previo. El trabajador que advierta que la tarea encomendada es
peligrosa y no cuente con los medios necesarios para protegerse, no la iniciará
hasta que se asegure que el peligro ha sido eliminado o controlado y que él
está debidamente protegido.
 Comunicar en forma inmediata, la ocurrencia de accidentes o situaciones que
hayan generado daños personales, materiales y ambientales.

5. ELEMENTOS DEL PLAN

5.1 IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS

RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO
AMBIENTE

Se han identificado las siguientes normas nacionales de cumplimiento

obligatorio, que se tomaran en cuenta antes, durante y al término de los
trabajos.

 Ley de seguridad y salud en el trabajo 29783

 Ley 30222 que modifica la Ley de SST
 Reglamento de la ley de SST DS 005-2012 TR
 D.S. 006-2014 TR modificatoria del Reglamento de la ley de SST
 Decreto Supremo N° 003-98-SA “Normas Técnicas del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo”
 Protocolo de exámenes médicos ocupacionales RM 312-2011 MINSA
 RS 021-83 TR Normas básicas de seguridad e higiene en obras de
edificaciones
 NTE G 050 Seguridad durante la Construcción
 D.S. 003-2013 VIVIENDA Reglamento de residuos de la construcción
 R.M. 375-2008 TR Norma básica de ergonomía
 Estándares de seguridad, salud y medio ambiente de la contratista principal

5.2 ANALISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACION DE PELIGROS Y ASPECTOS

AMBIENTALES, EVALUACION DE RIESGOS Y ACCIONES PREVENTIVAS Comentado [JB8]: ¿Cómo se realiza la matriz IPER?

A continuación, se enlistas todas las actividades que se desarrollarán en la obra

“Mejoramiento y ampliación de la capacidad de respuesta en el tratamiento Comentado [UdW9]:
ambulatorio del cáncer del instituto nacional de enfermedades neoplásicas”:
Partida: Barandas y pasamanaos metálicos
 Instalación de anclajes
 Habilitado e instalación de elementos metálicos
 Resane de pintura
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En esta evaluación se debe hallar el nivel de probabilidad de ocurrencia del daño, nivel de
severidad, nivel de exposición y finalmente la valorización del riesgo en cada actividad que
se va realizar:

1.- Después de definir las actividades que se van a realizar y sus tareas específicas se
prosigue a clasificar la frecuencia con la que estas se realizar según la escala:

TAREAS DESCRIPCIÓN
RUTINARIA (R) Tarea de todos los días.
NO RUTINARIA (NR) Tarea con poca frecuencia.
Tarea que se realiza muy pocas
ESPORADICA (E) veces pero se ha hecho antes y
pudiera volver a hacerse.

2.- Luego se define los peligros que se generan a causa de cada actividad y se clasifican
según el tipo de peligro según la escala:

TIPOS DE PELIGRO
I: Mecánicos
II: Locativos
III: Eléctricos
IV: Agentes físicos
V: Agentes
químicos
VI: Ergonómicos
VII: Biológicos
VIII: Psicosociales

3.- Posteriormente se define los riesgos por cada actividad y se clasifica según
la siguiente escala:

TIPOS DE RIESGOS
TIPO SIMBOLO DESCRIPCION
Accidentes de Trabajo
que pudieran ocurrir
SEGURIDAD S
durante el desempeño
de las actividades

Enefermedades
SALUD ocupacionales
SO
OCUPACIONAL producto del
desempeño diario
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4.- Terminando de definir los peligros y riesgos con las escalas mencionadas, se
prosigue a definir las medidas de control existentes.

5.- Para definir el nivel de Probabilidad se trabajó primero con la siguiente

escala en donde a cada índice se le genero un valor de acuerdo a las
descripciones y luego se realizó la sumatoria de todos los índices.

DETERMINACIÓN DE PROBABILIDAD
PERSONAS EXPUESTAS PROCEDIMIENTOS EXPOSICIÓN AL RIESGO
INDICE CAPACITACIÓN (C)
(A) EXISTENTES (B) (D)

Personal entrenado, Al menos una vez al año

Existen procedimientos , son
1 3 conoce el peligro y
suficientes y satisfactorios
los prevé Esporádicamente

Personal
parcialmente Al menos una vez al mes
Existen procedimientos
entrenado, conoce el
2 12 parcialmente no son suficientes
peligro pero no
y satisfactorios
toma acciones para Eventualmente
su control

Personal no Al menos una vez al día

3 Más de 12 No existen entrenado no toma
acciones de control Permanentemente

6.- Para definir el nivel de severidad se trabajó con la siguiente escala y con el criterio de
la clasificación de los riesgos.

DETERMINACIÓN DE SEVERIDAD
INDICE SEVERIDAD

Lesión sin incapacidad (S)

1
Disconfort / Incomodidad (SO)

Lesión con incapacidad temporal (S)

2
Daño a la salud reversible (SO)

Lesión con incapacidad permanente (S)

3
Daño a la salud irreversible (SO)

7.- El nivel de riesgo se determina multiplicando la probabilidad con la severidad del daño,
según la matriz:

Con el valor del riesgo obtenido y comparándolo con el valor tolerable, se emite un juicio
sobre la tolerabilidad del riesgo en cuestión.
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ESTIMACIÓN DEL RIESGO

PUNTAJE GRADO DEL RIESGO COLOR
25 – 36 Intolerable (IT)

17 – 24 Importante (IM)

09 – 16 Moderado (MO)

05 – 08 Tolerable (TO)

00 – 04 Trivial (TR)

MATRIZ PARA EVALUACIÓN DE RIESGOS

SEVERIDAD
Ligeramente
PROBABILIDAD

Dañino Extremadamente dañino

dañino
Baja Trivial (0-4) Tolerable (5-8) Moderado (9-16)
Tolerable (5-
Media Moderado (9-16) Importante (17-24)
8)
Moderado (9-
Alta Importante (17-24) Intolerable (25-36)
16)

Todo lo anteriormente mencionado se aplicará en la elaboración de la matriz IPERC (Anexo A.

Matriz IPER (0025-SEG-M-IPER-001 Rev0) de nuestras actividades en la obra “Barandas y
Pasamanos Metálicos del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplasicas”.

5.3 PROCEDIMENTOS DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE ALTO

RIESGO Comentado [JB10]: Enlistar procedimientos

Para controlar los peligros asociados a las operaciones de la obra se han elaborado
Procedimientos de trabajo seguro, en estos se registran las acciones preventivas (control y
protección), los criterios de aplicación, los “puestos clave” y los estándares y/o métodos de
trabajo.

Las actividades críticas podrán iniciarse, sólo si el procedimiento de trabajo ha sido

aprobado por Alexis Villarruel A., y el personal haya sido capacitado en el procedimiento,
permisos de trabajo, en el uso de las herramientas a usar lo cual debe estar evidenciado
mediante un certificado o constancia de capacitación y otras capacitaciones para que
pueda realizar su trabajo de manera segura. Adicionalmente, se mantendrá supervisión
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presencial constante y control durante el desarrollo de dichas actividades lo cual será

responsabilidad directa del Ing. De Proyectos, capataz o supervisor según corresponda.

Los procedimientos de seguridad para nuestras actividades que se encuentran anexos al

presente Plan de SST son:

 Procedimiento de montaje de barandas. (0025-CAL-P-MOEM-001Rev0)

Son importantes también los siguientes puntos de control:

CONTROL DE EQUIPOS DE PROTECCION

Diseñados para disminuir las lesiones, tales como cascos de seguridad, guantes de cuero,
protección ocular, zapatos de seguridad, arneses de seguridad con sus respectivas líneas de
anclaje. Estos equipos cumplirán con las normas ANSI.
Ropa protectora para soldadores, careta facial y lentes de soldador.
Se controlará la existencia, uso, adaptabilidad, calidad y duración de las prendas de
protección individual, de manera que éstos se proporcionen en forma oportuna y
adecuada.

EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

Se entiende por equipo de protección individual (EPI) cualquier equipo destinado a ser
llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan
amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o
accesorio destinado a tal fin.

Norma general de uso

- Los equipos de protección individual deberán utilizarse cuando los riesgos no se

puedan evitar o no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de
protección colectiva o mediante medidas, métodos o procedimientos de organización
del trabajo.
- El equipo de protección individual debe adecuarse a las disposiciones internas sobre
diseño y construcción en materia de seguridad y de salud que lo afecten.
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- En caso de riesgos múltiples que exijan que se lleven simultáneamente varios equipos
de protección individual, dichos equipos deberán ser compatibles y mantener su
eficacia en relación con el riesgo o los riesgos correspondientes.
- Las condiciones en las que un equipo de protección individual deba utilizarse, en
particular por lo que se refiere al tiempo durante el cual haya de llevarse, se
determinarán en función de la gravedad del riesgo, de la frecuencia de la exposición al
riesgo y de las características del puesto de trabajo de cada trabajador, así como de las
prestaciones del equipo de protección individual.
- Los equipos de protección individual estarán destinados, en principio, a un uso
personal.
- Los equipos de protección individual deberán ser proporcionados gratuitamente por la
empresa, quien asegurará su buen funcionamiento y su estado higiénico satisfactorio
por medio del mantenimiento, los arreglos y las sustituciones necesarios.
- Riesgos donde se hace necesario el uso de equipos de protección individual:

En el trabajo se puede estar expuesto a:

 Riesgos físicos
 Riesgos químicos
 Riesgos mecánicos
 Riesgos térmicos
 Radiaciones.

PROTECCIONES COLECTIVAS:

RECURSOS NECESARIOS DURANTE LA DURACION DE LA OBRA

 Señales de seguridad
 Cintas de señalización.
 Extintores.
 Mallas de protección y cerco provisional(biombos)

SEÑALIZACION
Se entiende por señalización, el conjunto de estímulos que condicionan la actuación del
individuo que los recibe frente a unas circunstancias (riesgos, protecciones necesarias a
utilizar, etc.) que se pretenden resaltar.
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La señalización de seguridad es una medida preventiva complementaria de otras a las que

no puede sustituir. Ella sola no existe como tal medida preventiva y es un último eslabón de
una cadena de actuaciones básicas preventivas que empiezan con la identificación y
evaluación de riesgos.

Para controlar estos riesgos se pueden aplicar medidas técnicas de protección colectiva o
medidas organizativas. Después de instruir y proteger a los trabajadores informando,
proporcionando los Equipos de protección individual y los procedimientos de trabajo se
llega a la última etapa en la que se considera la señalización como medida preventiva
complementaria de las anteriores.

Para tal efecto el objeto general de la señalización en obra será el de:

- Llamar la atención de los trabajadores sobre la existencia de determinados

riesgos, prohibiciones u obligaciones.
- Alertar a los trabajadores cuando produzcan una determinada situación de
emergencia que requiera medidas urgentes de protección o evacuación.
- Facilitar a los trabajadores la localización e identificación de determinados medios
o instalaciones de protección, evacuación emergencia o PPAA.
- Orientar o guiar a los trabajadores que realicen determinadas maniobras
peligrosas.
La señalización de los sitios de trabajo de conformidad a sus características de cada
caso particular será acorde a las siguientes NTP – 399.009:174; 399.0011:1974 y
399.0010-1:2004. Así mismo estos sistemas de señalización (carteles, vallas, balizas,
cadenas, sirenas, etc.) Se mantendrán, modificaran y adecuaran según la evolución de
los trabajos y sus riesgos.

PERMISOS DE TRABAJO

Para los trabajos de alta criticidad se tendrá un permiso de trabajo autorizado.

 Permiso de trabajos en caliente

Adicional a las recomendaciones anteriores se considerarán los Estándares del

Consorcio Italo Peruano.

ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO ATS

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Finalidad del ATS:

 Evaluar los riesgos de los trabajos a ejecutar y establecer las medidas

preventivas antes de iniciar los trabajos.
 Disponer la instalación de las protecciones colectivas necesarias para
garantizar la seguridad de la operación.
 Informar al personal de los equipos de protección individual requeridos.

Periodicidad: Cada vez que se da inicio a una nueva actividad y cada vez que
varían las condiciones iniciales de la misma.

Participantes:
 Ing. De Proyectos
 Supervisor de Obra
 Capataz
 Personal asignado a la operación.

5.5 CAPACITACION Y SENSIBILAZACION DEL PERSONAL DE OBRA –

PROGRAMA DE CAPACITACION

INDUCCION DE LA LINEA DE MANDO

Finalidad:

 Informar a los integrantes de la línea de mando sobre de la importancia que

tiene la SEGURIDAD y dar a conocer las normas básicas que deberán
cumplir durante su permanencia en obra.
 Presentar el Plan de seguridad y salud en el trabajo y establecer las bases
para su implementación y cumplimiento en todas las etapas de la obra.
 Definir responsabilidades respecto al cumplimiento del programa de SST.

Periodicidad: Antes del inicio de la obra.

Duración: 30 min

Participantes:

 Ing. De Proyectos
 Supervisor de Obra
 Capataz
 Personal asignado a la operación.

INDUCCION DE PERSONAL NUEVO

Las instrucciones de seguridad dadas a todos los trabajadores nuevos como

parte de su adoctrinamiento y educación en seguridad del primer día antes de
comenzar cualquier trabajo. Este entrenamiento tiene que ser documentado
Anexo: (PSST-06)
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Finalidad:

 Informar al personal que ingresa a obra a cerca de la importancia que tiene

la SEGURIDAD en obra y dar a conocer las normas básicas que deberán
cumplir durante su permanencia en obra.
 Comprometerlos a cumplir todo lo dispuesto a través de la firma del
COMPROMISO DE CUMPLIMIENTO.
 Entrega del Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.

Periodicidad: Cada vez que ingrese personal a obra (antes del ingreso).
Duración: 45 min

Participantes:

 Ingeniero responsable que recibe personal (opcional).

 Prevencionista de riesgos de la obra (quien dará la charla).
 Personal ingresante.

CHARLAS SEMANALES

Finalidad:

Adoctrinar al personal de obra acerca de la importancia de la seguridad y su

influencia en el incremento de la productividad y mejoramiento de la calidad del
trabajo, e Informarlo acerca de los Estándares de seguridad que deberá cumplir
durante el desarrollo de los trabajos asignados.

Periodicidad: De acuerdo al rol semanal de charlas establecido en obra.

Duración: 30 min

Participantes:

 Todo el personal

NOTA: El tema de las charlas semanales, de preferencia, deberá estar referido

a los estándares de seguridad, que tengan relación con los trabajos que estén
en ejecución.

CHARLAS ESPECÍFICAS

Finalidad:

Instruir al personal acerca de los procedimientos de trabajo seguro establecidos

para trabajos especiales o de alto riesgo.
Periodicidad: De acuerdo al requerimiento de obra (antes del inicio de cada
actividad).
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Duración: En función al grado de complejidad de la operación (mínimo 2 horas).

Participantes:

 Instructor (Jefe de prevención o Especialista en tema específico).

 Profesional responsable de la operación (Ingeniero de campo del frente de
trabajo involucrado).
 Responsable de las operaciones en campo (Maestro de obra / técnico
especialista).
 Personal a cargo de la operación.

Metodología:

 Breve descripción del trabajo.

 Análisis del procedimiento de trabajo aprobado por la jefatura de obra.
 Análisis de trabajo seguro (ATS) Esta práctica se realizará en campo, en el
mismo lugar donde se realizará el trabajo y será desarrollada por el personal
a cargo de la operación.

NOTA: Estas charlas deben definirse a partir del Análisis de Riesgos de la Obra y
programarse con la anticipación suficiente para contar con los elementos
necesarios (personal, equipo de seguridad y condiciones de entorno), que
garanticen el éxito de la operación.

CHARLAS DE INICIO DE JORNADA (Charlas de diez minutos)

Finalidad:
Reforzar el comportamiento proactivo del personal ante los peligros asociados al
trabajo que realizan y desarrollar sus habilidades de observación preventiva.
Periodicidad: Todos los días, antes del inicio de la jornada.

Duración: De 10 minutos.

Participantes:

 Capataz.
 Personal a cargo de los trabajos.

Metodología:

 Breve revisión del ATS (identificación de peligros y medidas preventivas).

 Esta revisión incluirá los procedimientos de seguridad a seguirse, equipo
requerido y cualquier otra información de seguridad relacionada al trabajo
que van a desempeñar sus trabajadores.
 Estas reuniones serán documentadas y estarán a disposición del CLIENTE
cuando sean requeridas.
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CHARLAS DE SENSIBILIZACIÓN

Durante el desarrollo del proyecto se darán charlas con temas de liderazgo y

motivación, los temas serán reportados a la jefatura de prevención de riesgos y
gestión ambiental para su aprobación y su programación respectiva.
Objetivo: Motivar al personal para alcanzar un mejor desempeño de sus
funciones, logrando su atención y participación en la identificación y control de
riesgos.

DIFUSION

Se confeccionan carteles y avisos alusivos a la prevención de accidentes

instalados estratégicamente en las diferentes áreas de trabajo.
Asimismo se cuenta con murales donde se publicarán diferentes temas y avisos
alusivos a la prevención de riesgos, renovándolos semanalmente. Como por
ejemplo las estadísticas en un panel gráfico.

5.6 PROGRAMA DE INSPECCIONES Y AUDITORIAS

A INSPECCIONES

INSPECCIONES DE RUTINA

Finalidad:

 Evaluar las condiciones de seguridad de la obra y tomar acción inmediata

para corregir las deficiencias detectadas.
 Informar al Residente, de las deficiencias y medidas correctivas aplicadas.

Periodicidad: Todos los días, de acuerdo al rol de inspecciones establecido en

obra.

Duración: En función al área del sector evaluado, puede hacerse en forma

integral (toda la obra) o por frentes de Trabajo.

Participantes:

 Inspector (Prevencionista / Capataz / Maestro de obra / Ingenieros de

campo).

NOTA: La inspección deberá estar a cargo de una persona instruida en seguridad

y salud en el trabajo, que tenga, el criterio suficiente para evaluar las
condiciones de seguridad de la obra y la autoridad para disponer la aplicación de
las medidas correctivas que sean necesarias.
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INSPECCIONES PLANEADAS

Son controles que se realizarán semanalmente en obra, emitiendo las

recomendaciones respectivas por escrito, efectuándose luego el seguimiento al
cumplimiento de cada medida correctiva recomendada.

INSPECCIONES ESPECÍFICAS

Se consideran en esta actividad, las inspecciones a trabajos críticos (alto riesgo)

que suelen presentarse, emitiéndose las recomendaciones pertinentes.

B. AUDITORIAS

AUDITORIAS INTERNAS

El prevencionista de riesgos de la obra realizará conjuntamente con el Ing.

Residente una auditoría mensual para evaluar el cumplimiento de estándares de
seguridad. El resultado de dichas auditorías será remitido mensualmente al
Departamento de Prevención de Riesgos del Consorcio.

AUDITORIAS EXTERNAS

El Departamento de Prevención de Riesgos del Consorcio realizará auditorías

esporádicas a fin de comprobar que la obra cumpla con los estándares de
seguridad, en todas sus operaciones.

5.7 OBJETIVOS Y METAS DE MEJORA

OBJETIVO OBJETIVOS
INDICADOR METAS
GENERAL ESPECÍFICOS
Difundir y aplicar
Mayor a
Capacitación las mejores H/H-Mes
1.8
prácticas de SSO
Implementación
del sistema de Implementar el
seguridad y sistema de Implementación
100 %
salud seguridad y salud en proyecto
ocupacional ocupacional

Índice de
Reducir el índice Frecuencia en
Minimizar las Menor a
de. Frecuencia de 200000 H-H
pérdidas 0.40
incidentes (IF)

Índice de Obtener un índice Índice de Mayor p

accidentabilidad de accidentabilidad igual a
 Código :
0025-CAL-X-PPAC-001
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión: 0
TRABAJO
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accidentabilidad 0.75
Examen pre
Controlar los ocupacional del
Exámenes Pre
exámenes pre personal antes 100 %
ocupacionales
ocupacionales. de ingreso a
trabajar.

5.8 PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

Gpromec es consciente de la necesidad de contar con metodologías, prácticas

que permitan responder de manera eficiente y eficaz a situaciones súbitas de
emergencia que puedan poner el peligro la estabilidad de sus colaboradores y
su entorno.

Este Plan de respuesta ante emergencias será una herramienta el diagnóstico,

administrativa, organizacional y operativa, que le permita a los funcionarios
seguir con los parámetros de acción simples: antes, durante y después de una
emergencia con el fin de mitigar las consecuencias de las mismas.

Desarrollado como Plan Anexo al Plan de se Seguridad (0025-SEG-X-PEYC-

001).

6. MECANISMOS DE SUPERVISION Y CONTROL DE LA EMPRESA

La empresa debe implementar formatos, check list, listas de pre uso, etc. Con el
objetivo de:

 Identificar riesgos potenciales a que está expuesto el trabajador.

 Elaboración adecuada de las ATS.
 Difusión permanente de las charlas diarias.
 Identificar fallas o defectos de los equipos.
 Verificar si el trabajador conoce los procedimientos para realizar el trabajo.
 Verificar si conoce el manejo del equipo y/o de las herramientas
 Identificar practicas insegura (actos sub-estándares) cometidos por el
trabajador al realizar el trabajo.
 Verificar la eficacia de las acciones correctivas

7. PLAN DE GESTION AMBIENTAL

Gpromec ha desarrollado el Plan de manejo de Residuos Sólidos con el fin de

prevenir y/o minimizar los impactos ambientales negativos que puedan ocasionar
las actividades que se desarrollen en el proyecto junto a sus colaboradores. En el
Plan de Residuos Sólidos se describe los procedimientos para su disposición final, la
normativa y prácticas para el correcto manejo y tratamiento de los mismos.
 Código :
0025-CAL-X-PPAC-001
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión: 0
TRABAJO
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Desarrollado como Plan de Manejo de Residuos Anexo al Plan de se Seguridad

(0025-SEG-X-PMRS-001).

8. ANEXOS

ANEXO A: MATRIZ IPER

ANEXO B: PROCEDIMIENTO DE TRABAJO
ANEXO C: MATRIZ DE CONTROL OPERACIONAL
ANEXO D: CRONOGRAMAS DE CHARLAS
ANEXO E: CRONOGRAMAS DE CAPACITACIONES ESPECÍFICAS
ANEXO F: CRONOGRAMA DE INSPECCIONES
ANEXO G: CRONOGRAMA DE AUDITORIAS INTERNAS
ANEXO H: PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIA
ANEXO I: FORMATOS DE SU SISTEMA DE GESTIÓN DE ACUERDO A LA RM
050-2013
ANEXO J: FORMATOS OPERATIVOS DE SEGURIDAD
ANEXO K: PLAN DE GESTION AMBIENTAL