PROYECTO CIMAL FINAL (1) d1-1
PROYECTO CIMAL FINAL (1) d1-1
PROYECTO CIMAL FINAL (1) d1-1
DOMINGO SAVIO
TRABAJO FINAL
PROYECTO: TRANSFORMANDO
EMPRESA: CIMAL IMR S.A
INTEGRANTES:
MOISES SUAREZ MENDOZA
KARI MELIZA CUELLAR GUTIERREZ
JORGE ARMANDO PORTAL PIZARRO
ESTHER ROCIO DONAIRE CAYU
YESSENIA SUAREZ RALDES
DOC.: Lic. MARIA DEL ROSARIO MURILLO T.
AULA.: D-1
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INDICE
1. INTRODUCCIÓN
2. ANTECEDENTES
2.1. OBJETIVOS GENERALES
2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
3. MISIÓN
4. VISIÓN
5. VALORES
6. DATOS GENERALES
7. ORGANIGRAMA
8. PLANTAMIENTO DE PROBLEMA
8.1. OBJETIVO GENERAL
8.2. OBJETIVO ESPECÍFICO
9. FLEXIBILIDAD
10. MOTIVACIÓN
11. ANEXOS
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CIMAL
(Compañía Industrial Maderera Ltda.)
1. INTRODUCCIÓN
2. ANTECEDENTES
CIMAL (Compañía Industrial Maderera Ltda.) nació el 24 de Septiembre de 1974
gracias al Industrial Arq. Cristóbal Roda Daza y su esposa Gladys Vaca El Hage de
Roda. Inicio operaciones a partir del año 1975.
El año 1996 fue la primera empresa boliviana en conseguir la Certificación de
Manejo Forestal Sostenible (FSC).Por razones de eficiencia administrativa el año
2001 se fusionaron las empresas CIMAL e IMR (Industria de Muebles Roda), siendo
la nueva razón social “Industria Forestal CIMAL IMR S.A.”
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2.1. OBJETIVOS GENERALES:
3. MISIÓN:
CALIDAD: En todos los ámbitos de cada uno de los proyectos que realizamos
INNOVACIÓN: Continua de nuestra estrategia y de nuestros métodos de
trabajo.
PUNTUALIDAD: En la entrega de los trabajos solicitados por nuestros
clientes.
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CONFIANZA: En que realizamos nuestros negocios nuestras labores de la
mejor madera, con la finalidad de satisfacer a cada uno de nuestros clientes.
COHERENCIA: Entre lo que nos comprometemos con nuestros clientes y lo
que efectuamos como trabajo.
COMUNICACIÓN: Constante y efectiva, entre todos los miembros que
formamos parte de la empresa, así como con nuestros proveedores y clientes.
6. DATOS GENERALES
6.1 CLIENTES:
Carpinterías
Mueblerías
Constructoras
6.2 PROVEEDORES:
Tablero Alistonado
Multilaminado
Aglomerado Enchapado
Aglomerado Fenólico
Láminas de Maderas
Terciados Decorativos
Tablero Carpintero
Fenólico Cimal
Aglomerado Resinado Acuarela
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7. ORGANIGRAMA
DIRECTOR
FEDERICO SAUCE
GERENTE GENERAL
EDGAR LOZANO
GERENTE GERENTE DE
GERENTE COMERCIAL GERENTE RR HH
ADMINISTRATIVO PRODUCCION
ENCARGADOS SUPERVISORES
ADMINISTRATIVA
AYUDANTES OPERADORES
FINANCIERA
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PUNTOS DE VENTAS
AGENCIA 1
2do. Anillo final Arenales N°2065
Tel.: (591) 3-346-2504 / 348-9646
AGENCIA 2
3er. Anillo entre Av. Roca y Coronado y Av.
Grigotá
Tel.: (591) 3-358-0880
AGENCIA 4
Av. Santos Dumont, entre 4to y 5to Anillo (Zona
Los Olivos)
Tel.: (591) 3-53-9542
AGENCIA 5
Av. 2 de Agosto, Entre 6to y 7to Anillo.
Tel.: (591) 3 -344-2715
AGENCIA PIN
Parque Industrial Mza. 10
Tel.: (591) 3- 347-4916
AGENCIA
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8. PLANTAMIENTO DE PROBLEMA:
El problema que pudimos observar en la empresa CIMAL S.A se desarrolla en el
área de ventas ya que nuestra empresa tiene productos garantizados y certificados
por las normas ISO 9001 y es que nuestra área de ventas no está alcanzando el
objetivo adecuado para generar ingreso para nuestra empresa
Por el motivo que nuestro vendedores están muy de cayente por falta de flexibilidad
y socialización entre el vendedor y el cliente.
9. FLEXIBILIDAD:
9.1. Objetivos:
Analizar la importancia de la comunicación entre el vendedor y el cliente
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9.2. Lugar:
Aula D-01 Espacio amplio en el que los integrantes del grupo puedan sentarse en
círculo.
9.3. Materiales:
Ninguno
9.4. Desarrollo:
a) Esta dinámica se usa en
combinación con la presentación por
parejas, donde una persona será el
cliente y la otra persona el vendedor,
todos los participantes se forman en
círculo con sus respectivas parejas.
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10. Motivación:
10.1. Dinámica de motivación “Ocupa tu lugar”
10.1.1. Objetivo:
Aumentar la motivación del grupo a través del trabajo
en equipo.
Fomentar la cohesión y la eficiencia de los grupos.
Liderazgo
Organización
10.1.2. Materiales:
Como materiales tenemos media docena de papel periódico y dos pasteles de
regalo de motivación
10.1.3. Desarrollo:
a) Se forman dos grupos de cuatro personas. Se
ponen cuatro hojas de papel periódico sobre el
suelo, lo cual se les pide a los integrantes del
grupo ingresar.
d) La hoja
de periódico debe irse doblando conforme
van pasando los niveles, hasta que haya un
equipo ganador.
10.1.4. Discusión
El equipo ganador será aquel que logre
superar las dificultades del espacio. Valorar la importancia de desarrollar estrategias
y hacer mucho esfuerzo para lograr un objetivo. Mantener al equipo motivado para
que todos los integrantes de cada grupo desarrollen todo su potencial y así
conseguir el éxito en el mismo.
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11. ANEXOS
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