Gestion Por Competencias Eje 03
Gestion Por Competencias Eje 03
Gestion Por Competencias Eje 03
Administración de Empresas
Bogotá D.C
2019
La selección de personal es un proceso clave en toda empresa. Este es el primer paso para
descubrir el Talento Humano Ideal convirtiéndose en una herramienta para encontrar el más
valioso activo de una organización: PROFESIONALES comprometidos con el crecimiento y
la buena cultura organizacional
Todos los objetivos cumplidos de una empresa o una organización, son la cúspide de un
excelente trabajo. Sin embargo, el éxito logrado se consigue a través de un equipo de
profesionales bien capacitados y sobre todo comprometidos con los objetivos de la compañía
por lo tanto el capital humano debe indicarte cuan valioso es su aporte.
DESARROLLO
2. Considere los principales pasos que de deben seguir para realizar un proeso de selección de
personal.
busqueda del
Requisicion vacante
candidato
Opciones
entrevista
Preseleccion internos/
Preliminar
externos
Pruebas Desicion de
Contratacion medicas,examen contratacion
de ingreso
Empresa: Gimnasio Bilingüe Obregon sas, Es una institución educativa creada en el año
No DE PERSONAS A
CARGO 5
PERTENECE
Asertividad.
Las organizaciones a través del tiempo han tenido la necesidad de crear cambios planificar
las estrategias de crecimiento económico y para esto es impajaritable el recurso humano, los
colaboradores sus competencias y habilidades, son parte fundamental del desarrollo de una
organización.
BIBLIOGRAFÍA
http://dit.upm.es/~fsaez/intl/capitulos/2%20-Teor%EDa%20general%20del%20entorno.pdf
https://areandina.instructure.com/courses/1856
http://www.fumc.edu.co/documentos/elibros/Modelos%20Gerenciales-
un%20marco%20conceptual%201era%20Ed%202014.pdf