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Guía de Actividades y Rúbrica de Evaluación - Unidad 2 - Paso 3 - Travesía Laboral
Guía de Actividades y Rúbrica de Evaluación - Unidad 2 - Paso 3 - Travesía Laboral
Guía de Actividades y Rúbrica de Evaluación - Unidad 2 - Paso 3 - Travesía Laboral
1. Descripción de la actividad
1
✓ Por la naturaleza del cargo siempre devengó el siguiente
tiempo extra complementario para cada mes: 40 HEDO; 8
HEDF
✓ Fecha del despido: 15 de diciembre de 2020 a las 6pm
Y presentar a través de Siigo el comprobante de egreso
correspondiente.
5. Liquide el valor a pagar por incapacidad general de 210 días para un
trabajador que devenga salario integral.
Para el desarrollo de la actividad tenga en cuenta que:
En el entorno de Información inicial debe:
Consultar la agenda para identificar las fechas que corresponden al
desarrollo de la actividad, igualmente consultar periódicamente los
foros informativos para enterarse de las novedades del curso y
publicación de encuentros sincrónicos.
En el entorno de Aprendizaje debe:
Interactuar con sus compañeros de grupo para debatir y enriquecer su
postura referente al entregable individual.
En el entorno de Evaluación debe:
Enviar un documento en Word, PDF con la actividad desarrollada en su
totalidad
2
✓ Por la naturaleza del cargo siempre devengó el siguiente
tiempo extra complementario para cada mes: 40 HEDO; 8
HEDF
✓ Fecha del despido: 15 de diciembre de 2020 a las 6pm
5. Liquidación del valor a pagar por incapacidad general de 210 días
para un trabajador que devenga salario integral.
Evidencias de trabajo grupal:
En esta actividad no se requieren evidencias de trabajo grupal.
3
2. Lineamientos generales para la elaboración de las evidencias
de aprendizaje a entregar.
4
b) En los casos relacionados con plagio demostrado en el trabajo
académico cualquiera sea su naturaleza, la calificación que se impondrá
será de cero puntos, sin perjuicio de la sanción disciplinaria
correspondiente.
5
3. Formato de Rúbrica de evaluación
6
Nivel Medio: Presenta autenticidad media en el diseño de su
mensaje
Este criterio Si su trabajo se encuentra en este nivel puede obtener
representa 40 entre 14 puntos y 26 puntos
puntos del total
de 120 puntos de Nivel bajo: Presenta autenticidad baja en el diseño de su
la actividad. mensaje Si su trabajo se encuentra en este nivel puede
obtener entre 0 puntos y 13 puntos