Portafolio de

Seguridad y Salud
en el Trabajo
Salud Empresarial, una

Sana Inversión

Introducción
Nuestro objetivo es promover espacios de bienestar y
mantener la salud de los trabajadores, creando las
condiciones adecuadas para evitar que se produzcan
accidentes laborales y enfermedades profesionales que
puedan afectar su calidad de vida y la de sus familias.

Servicios:

1. Implementación del sistema de

seguridad y salud en el trabajo:

Basado en el ciclo de la mejora continua (PHVA) tiene por objetivo principal diseñar,
implementar, verificar y mejorar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo;
dando así cumplimiento al marco legal aplicable en Colombia y promoviendo una cultura de
prevención en las organizaciones que se traduzca en una ventaja competitiva integrada a su
estrategia de negocio.

• Asesoría para la elaboración de la auto evaluación del Sistema de Gestión de la

Seguridad y salud en el Trabajo SG-SST.
• Asesoría para la implementación del plan de mejora y plan de trabajo para el año.
• Asesoría y acompañamiento técnico para la actualización de la documentación.
• Sensibilización a las partes interesadas en el SG-SST en la empresa.
• Elaboración de procedimientos, formatos e instructivos del SGSST.
• Elaboración del programa de capacitación y entrenamiento.
• Asesoría para la revisión de la Alta Dirección y del programa de auditorías.
• Definición de las acciones preventivas y correctivas.
• Elaboración de procedimientos, formatos e instructivos.
• Elaboración de la matriz de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de
riesgos de la empresa.
• Elaboración de la Matriz Legal.
• Acompañamiento y capacitación al COPASST.
• Asesoría y acompañamiento en la conformación, capacitaciones y funcionamiento
del Comité de Convivencia Laboral (CCL).

Seguridad industrial: 2.
Actividades encaminadas a prevenir la ocurrencia de accidentes en los sitios de trabajo, que
puedan afectar a las personas, los procesos, las instalaciones y el medio ambiente a través de
técnicas analíticas previas o posteriores al evento.

• Drone Sky. Nuevo!!! Un servicio que permite controlar los riesgos asociados a trabajos en
alturas.
• Asesoría técnica para la identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación
de controles.
• Programa de inspecciones de seguridad.
• Programa de administración, capacitación y entrenamiento en elementos de
protección personal.
• Programas de bloqueo y etiquetado e identificación de las energías peligrosas en las
instalaciones y procesos de la empresa.
• Programas de administración de tareas de alto riesgo y procedimientos de trabajo
seguro.
• Programas de riesgo eléctrico
• Elaboración del Programa de protección contra caídas y sensibilización trabajo en
alturas, capacitación uso seguro de escaleras y capacitación seguridad en andamios.
• Capacitación trabajos en caliente y frio.
• Prevención de accidentes con energías residuales y peligrosas.
• Capacitación espacios confinados.
• Capacitación manejo seguro de máquinas y herramientas.
• Asesoría para diseño e implementación de estándares o normas de seguridad.
• Elaboración del Programa de manejo seguro de productos o sustancias químicas
• Capacitación condiciones seguras de almacenamiento.
• Asesoría para la identificación y reporte de condiciones inseguras.
• Asesoría programa de señalización y demarcación de zonas.
• Programas de orden y aseo.
• Programa contra caídas en el mismo nivel.
• Programa en seguridad vial (Plan Estratégico de Seguridad Vial-PESV)
• Capacitación en riesgo público..

3. a emergenciasPreparación y respuesta

Proceso de la organización que se encarga de la identificación de situaciones de riesgo que

puedan derivar en una emergencia, estableciendo mecanismos para su respuesta y control
efectivo en caso de materializarse.

• Elaboración y actualización del análisis de vulnerabilidad.

• Conformación de la brigada de emergencias.
• Elaboración y actualización del plan de emergencias.
• Identificación y diseño de rutas y planos de evacuación.
• Acompañamiento para ejercicios de simulacros de emergencias.
• Capacitación y práctica en: primeros auxilios, contra incendios, evacuación y rescate
(niveles básicos, intermedios y avanzados).
• Pistas de entrenamiento en campo.
• Elaboración del programa de señalización.

Proceso de la organización que se encarga de la identificación de situaciones de riesgo que puedan derivar en una emergencia, estableciendo
mecanismos para su respuesta y control efectivo en caso de materializarse.

4.
Medicina preventiva
del trabajo

Especialidad que busca reducir la probabilidad de la aparición temprana de enfermedades

mediante exámenes médicos, monitoreo y vigilancia de la salud de los trabajadores.

• Elaboración de profesiograma (perfil biomédico)

• Exámenes ocupacionales (ingreso, egreso, periódicos y anexos técnicos: cardiovascular,
osteomuscular, dermatológico, trabajo en alturas).
• Exámenes de laboratorio.
• Elaboración de los Programas de vigilancia epidemiológica (visual, auditivo, biomecánico,
psicosocial, cardiovascular, respiratorio, biológico)
• Recomendaciones laborales.
• Elaboración de análisis de puestos de trabajo para calificación de origen.
• Acompañamiento de médico in house (seguimiento de casos médicos y mesas
laborales).
• Examenes complementarios ocupacionales (audiometría,
optometría, visiometría, espirometría, examen de voz, psicología ocupacional).

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4.1 Estilos de vida y trabajo saludable

Actividades que buscan la promoción de la salud y el auto cuidado en su ambiente laboral, social
y familiar.

• Reto saludable: (carrito de alimentos, picnic, Wii, Zumbatón, entre otros)

• Capacitación en nutrición y buenos hábitos alimenticios.
• Manejo de loncheras.
• La prevención empieza por mí: gestionar la prevención de accidentes de trabajo.
• Nutrivida: promueve hábitos saludables de vida.
• Programas de prevención de consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas.
• Buscamejoras: fortalece la identificación de actos y condiciones peligrosas o inseguras.
• Acondicionamiento físico.
• Riso-terapia.
• Capacitación en autocuidado.
• Yoga.
• Pilates.
• Capacitación en manejo de la voz.
• Capacitación hábitos para la salud oral.
• Valoración nutricional

4.2 Osteomuscular o

Son las actividades para el monitoreo y vigilancia de los riesgos asociados a los peligros
osteomusculares o biomecánicos presentes en la organización.

• Elaboración de análisis de puestos de trabajo

• Inspecciones a puestos de trabajo administrativos (osteomuscular o biomecánico)
• Capacitación en cuidado de manos y espalda
• Capacitación en higiene postural
• Capacitación en prevención de desórdenes músculo- esqueléticos
• Capacitación manejo seguro de cargas
• Capacitación prevención de lesiones por movimientos repetitivos
• Masajes (duración mínimo 6 horas incluye traslado de camilla, realizado por fisioterapeuta)
• Kick-boxing
• Rumbo-terapia
• Capacitación pausas activas
• Capacitación manejo de video terminales
• Acondicionamiento físico realizado por Fisioterapeuta

4.3 Riesgo común

Actividades enfocadas a mejorar el bienestar laboral y productivo con relación a enfermedades de
origen común, que afectan el índice de ausentismo.

• Capacitación en hipertensión arterial

• Capacitación en lesiones deportivas
• Capacitación en prevención del cáncer (cuello uterino, mama, próstata, piel, pulmones, etc)
• Capacitación en planificación familiar
• Capacitación en ETS o VIH
• Capacitación enfermedades degenerativas
• Capacitación motivación para la autogestión en salud
• Sensibilización de la importancia de realizarse periódicamente los exámenes médicos.
• Capacitación en la prevención de enfermedades gastrointenstinales
• Capacitación en temas relacionados con salud mental.
• Capacitación en prevención de enfermedades respiratorias.

4.4 Riesgo psicosocial

Producto especial para la intervención de riesgo psicosocial, según resolución 2646 de 2008.
• Aplicación batería riesgo psicosocial
• Capacitación en prevención de riesgo piscosocial o en temas específicos (manejo del estrés laboral,
automotivación y adaptación al cambio, inteligencia emocional)
• Capacitación en comunicación asertiva y trabajo en equipo
• Capacitación liderazgo y motivación
• Capacitación inteligencia emocional
• Capacitación manejo y administración del tiempo
• Capacitación en resolución de conflictos y negociación
• Capacitación en cultura del servicio y comunicaciones internas
• Taller manejo y adaptación a los procesos del cambio
• Capacitación en relaciones humanas
• Capacitación acoso laboral
• Capacitación en autoestima
• Análisis de puesto de trabajo con énfasis en riesgo psicosocial
• Acompañamiento psicológico en empresa, individual y colectivo
• Acompañamiento y seguimiento a "casos blanco"

Acompañamiento
jurídico 5.
Consultoría y asesoría jurídica especializada en el Sistema de Protección y Seguridad Social,
sirviendo de soporte en la toma de decisiones

• Asesoría en responsabilidad (civil, laboral, administrativa y penal) que se generan

en el sistema de riesgos laborales.
• Sensibilización en legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo como una
oportunidad para el empresario.
• Funciones del Sistema General de Riesgos Laborales.
• Asesoría y acompañamiento en materia de riesgos laborales.
• Atención de demandas judiciales por ocasión de ATEL.
• Citaciones ante el Ministerio del Trabajo y Ministerio de Salud.
• Asesoría para la adaptación, reubicación o reincorporación de
origen laboral desde punto de vista legal.
• Asesoría al empleador en manejo de riesgos ATEL.
• Seguimiento de casos en las juntas.
• Proceder ante situaciones de riesgos laborales.
• Preparación Prejubilación.
• Regímenes de pensiones.

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6. Actividades de apoyo para la gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo

Intervenciones integrales orientadas en diferentes temas de Seguridad y Salud en el Trabajo,

para mejorar las condiciones de los trabajadores y su entorno laboral, mediante metodología
de talleres vivenciales.

• Caja de Herramientas: taller de carpintería donde los trabajadores construyen un elemento

de madera con un propósito.
• Outdoor training: fortalece las relaciones laborales en escenarios al aire libre.
• Karaoke SSTar: fortalece la sana convivencia laboral Bingo-valores: promoción de
valores corporativos.
• Orden y aseo: recicla-challenge ( promueve la correcta clasificación de residuos
producidos en el ámbito laboral

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Contáctenos
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Contacto: 3174278304