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B Derecho Del Trabajo y Seguridad Social
B Derecho Del Trabajo y Seguridad Social
B Derecho Del Trabajo y Seguridad Social
CARRERA: Abogacía
Plan: 2018
Ciclo: Ciclo Jurídico Disciplinar
Departamento: Departamento de Derecho de la Empresa y Socioeconómico
Área: Área de Formación Jurídica Disciplinaria
ASIGNATURA: Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
CÁTEDRA: B
AÑO LECTIVO: 2018
EQUIPO DOCENTE
Titular: CARLOS ALEJANDRO DANIEL GRILLO.
Adjunto/s:
Jefe/s de Trabajos Prácticos:
Hilario José Bistolleti
Sebastián Alexis Ferreyra Negri
Lucio Andrés Terrasa
María Virginia Svriz Wucherer
Leticia Liz Radke
CARGA HORARIA TOTAL (Hs. Reloj): 80
CARGA HORARIA SEMANAL (Hs. Reloj): 4
FUNDAMENTACION
El derecho de trabajo posee un status jurídico, que en ciertos ámbitos sigue siendo
cuestionado, atento a las normas que se expanden más allá de la voluntad de las partes para
su aplicación. Lo que está fuera de toda duda es la importancia que la misma tiene dentro del
ámbito diario de repercusión social, debido a la continua tensión derivada de sus temas
esenciales. Esto ha facilitado el ubicar al alumno en la necesidad de su estudio y sobre todo
OBJETIVOS
Son objetivos generales de este curso:
Lograr que el estudiante adquiera los instrumentos conceptuales necesarios para que pueda
identificar y comprender el objeto y los sujetos del Derecho del trabajo y sus instituciones
fundamentales.
Capacitar al alumno para el lenguaje adecuado para la referencia y descripción de los sujetos,
instituciones y situaciones laborales.
Aproximar al estudiante al conocimiento del sistema de fuentes del derecho del trabajo, en
especial a las que son producto de la autonomía colectiva y las normas internacionales del
trabajo, así como sus relaciones recíprocas y con las restantes fuentes normativas.
Provocar la reflexión en torno de los fundamentos de la disciplina, sus orígenes históricos y el
contextos social en el que fue concebida y se ha desarrollado, así como la actualidad de sus
principios e instrumentos, teniendo presente las diferentes corrientes filosóficas e ideológicas
desde las que se han abordado tanto la materia en su conjunto como sus instituciones en
particular.
Son objetivos específicos de este curso:
‐ Dotar a los estudiantes de conocimientos sobre los elementos básicos de la teoría general del
Derecho del Trabajo, los principios que lo rigen y las técnicas de las que se sirve para alcanzar
esos fines y cumplir aquellas funciones. Se pondrá especial atención en ilustrar a los alumnos
acerca de las tendencias de cambio que se advierten en esos elementos de la teoría
proporcionando además las actualizaciones normativas y jurisprudenciales.
‐ Brindar al estudiante conocimientos acerca de cuáles son las instituciones pertenecientes al
campo de las relaciones individuales del trabajo que se encuentran reguladas por el Derecho
del Trabajo,
‐ Instruir al alumno acerca de cómo funciona el Derecho del Trabajo, cuáles son su principales
instituciones y contenidos, cómo vincularse con ellas, como considerar las situaciones y
problemas que plantean y cuáles son sus actuales tendencias.
‐ Otorgar al estudiante conocimientos adecuados de los conceptos, instituciones y elementos
teóricos básicos de la seguridad social y, munido de ellos, facilitar su acceso a los principales
regímenes de cobertura contemplados por el derecho argentino de la Seguridad Social.
CONTENIDOS
Contenidos mínimos:
El derecho del trabajo y de la seguridad social. Jerarquía constitucional y operatividad de los
derechos sociales. El trabajo como objeto de la disciplina. El Estado y la cuestión social. Teoría
general del derecho del trabajo. Orden público laboral, imperatividad e inderogabilidad
relativa. Fuentes y principios del derecho del trabajo. Orden de jerarquía y orden de prelación.
El contrato y la relación de trabajo. Registración laboral y problemática del trabajo
clandestino. Sujetos del derecho del trabajo. Empleador. La solidaridad en las relaciones
obligacionales laborales. Tipología contractual. Modalidades del contrato de trabajo. Jornada
de trabajo y descansos. El salario y otros créditos laborales alimentarios. Trabajadores
especialmente protegidos. Trabajo de mujeres y niños. Extinción del contrato de trabajo.
Estabilidad en el empleo y régimen del despido. Despidos violatorios de derechos
fundamentales. Riesgos del trabajo y derecho de daños laborales. Prevención y reparación.
Policía del trabajo e inspección laboral. Tendencias actuales en la contratación laboral. El
derecho colectivo del trabajo. Importancia y composición. La libertad sindical. Convenios de
la OIT. Régimen de asociaciones sindicales. Derecho de la negociación colectiva. Derecho de
huelga. La huelga en los servicios públicos y en los servicios esenciales para la comunidad.
Conflictos colectivos. Conciliación y arbitraje. Derecho de la seguridad social. Antecedentes y
evolución histórica. Sistemas. Contingencias. Tipología y clasificación. Régimen. Breve
referencia sobre procedimientos.
PROGRAMA:
UNIDAD I: Teoría General.
1.‐ El trabajo Humano como objeto de estudio y razón de ser del derecho del Trabajo.
Evolución histórica. El concepto actual de trabajo decente.
Bibliografía Básica de la Unidad:
GOLDIN, Adrian (Director), Curso de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, (Alimenti,
Jorgelina ‐Coordinadora‐, Autores Alimenti, Caparrós, Castagnino, De Seta, Duarte, García Vior,
Goldin, Guillot, Guisado, Monsalvo, Mugnolo, Ragusa, Rainolter, Santos, Topet; Colaboraron
también Alonso Pardo, Alvarez, Marovelli, González, Paez, Piacenti, Reinoso, Rodríguez,
Cangiano, Morrone). Editorial La Ley, EDICION 2013.
GRISOLIA, Julio Armando MANUAL de DERECHO LABORAL ABELEDO PERROT. EDICION 2016 ‐
Manual de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Mario E. ACKERMAN ‐ MIGUEL
ANGEL MAZA. Editorial Rubinzal. Año de publicación 2017.
Bibliografía Sugerida de la Unidad:
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO DIRIGIDA POR ACKERMAN MARIO, EDICION 2016 TRES TOMOS
EDITORIAL RUBINZAL CULZONI.‐
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO DIRIGIDA POR MIGUEL ANGEL MAZA Tres tomos Editorial La
Ley.‐
ETALA, Carlos, A. Ley de Contrato de Trabajo Comentada, 2007. Ed. Astrea.
VAZQUEZ VIALARD, Antonio, Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Editorial Astrea
RODRIGUEZ MANCINI, Jorge (dir), Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social,
Editorial Astrea.
KROTOSCHIN, Ernesto, "Tratado Práctico de Derecho del Trabajo" Editorial Depalma, 1979.
MARTINEZ VIVOT, Julio "Elementos de Derecho del Trabajo". Editorial Astrea.
FERNANDEZ MADRID, Juan C. "Tratado Práctico de Derecho del Trabajo". Tres tomos Editorial
La Ley.
RAMIREZ BOSCO, Luis, "Para una introducción al Derecho del Trabajo", Editorial Universidad,
2000.
LOPEZ, Justo, CENTENO, Norberto y FERNANDEZ MADRID, Juan C. "Ley de Contrato de Trabajo
Comentada", Buenos Aires, 1987.
Bibliografía Básica de la Unidad:
GOLDIN, Adrian (Director), Curso de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, Editorial La Ley
(Alimenti, Jorgelina ‐Coordinadora‐, Autores Alimenti, Caparrós, Castagnino, De Seta, Duarte,
García Vior, Goldin, Guillot, Guisado, Monsalvo, Mugnolo, Ragusa, Rainolter, Santos, Topet;
Colaboraron también Alonso Pardo, Alvarez, Marovelli, González, Paez, Piacenti, Reinoso,
Rodríguez, Cangiano, Morrone) EDICION 2013.
GRISOLIA, Julio Armando MANUAL de DERECHO LABORAL EDICION 2016 ABELEDO PERROT.
Manual de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Mario E. ACKERMAN ‐ MIGUEL
ANGEL MAZA. Editorial Rubinzal. Año de publicación 2017.
Bibliografía Sugerida de la Unidad:
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO DIRIGIDA POR ACKERMAN MARIO, EDICION 2016 TRES TOMOS
EDITORIAL RUBINZAL CULZONI.‐
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO DIRIGIDA POR MIGUEL ANGEL MAZA Tres tomos Editorial La
Ley.‐
ETALA, Carlos, A. Ley de Contrato de Trabajo Comentada, 2007. Ed. Astrea.
VAZQUEZ VIALARD, Antonio, Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Editorial Astrea
RODRIGUEZ MANCINI, Jorge (dir), Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social,
Editorial Astrea
KROTOSCHIN, Ernesto, "Tratado Práctico de Derecho del Trabajo" Editorial Depalma, 1979
MARTINEZ VIVOT, Julio "Elementos de Derecho del Trabajo". Editorial Astrea
RAMIREZ BOSCO, Luis, "Para una introducción al Derecho del Trabajo", Editorial Universidad,
2000
LOPEZ, Justo, CENTENO, Norberto y FERNANDEZ MADRID, Juan C. "Ley de Contrato de Trabajo
Comentada", Buenos Aires, 1987.
UNIDAD III: La relación individual y el contrato de trabajo.
1. El contrato y la relación de trabajo. Conceptos. Definición legal. La dependencia. Notas
características. Presunción de existencia del contrato de trabajo. Alcance. Tesis amplia
y tesis restringida. La Paradependencia. Sujetos del contrato de trabajo. Trabajador.
Empleador. El socio‐empleado. Auxiliares del trabajador. Interposición y mediación.
Solidaridad. Suministro de mano de obra. Empresa de servicios eventuales. Régimen
legal. Cesión, contratación y subcontratación. Actividad normal y específica.
3. Derechos y deberes de las partes en el contrato de trabajo. Deber de buena fe.
Facultades de organización y dirección del empleador. El “ius variandi”. Facultades
disciplinarias. Tipos de sanciones.
4. La duración del contrato de trabajo y el régimen de estabilidad. Tipología de la
estabilidad; el caso argentino. El contrato por tiempo indeterminado y su vinculación
con el régimen de estabilidad. Modalidades Contractuales: Contrato a plazo fijo,
eventual, por temporada. Otras modalidades de contratación. Régimen legal de las
pasantías.‐
Bibliografía Básica de la Unidad:
GOLDIN, Adrian (Director), Curso de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, Editorial La Ley
(Alimenti, Jorgelina ‐Coordinadora‐, Autores Alimenti, Caparrós, Castagnino, De Seta, Duarte,
García Vior, Goldin, Guillot, Guisado, Monsalvo, Mugnolo, Ragusa, Rainolter, Santos, Topet;
Colaboraron también Alonso Pardo, Alvarez, Marovelli, González, Paez, Piacenti, Reinoso,
Rodríguez, Cangiano, Morrone) EDICION 2013 .
GRISOLIA, Julio Armando MANUAL de DERECHO LABORAL EDICION 2016 ABELEDO PERROT.‐
Bibliografía Sugerida de la Unidad:
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO DIRIGIDA POR ACKERMAN MARIO, EDICION 2016 TRES TOMOS
EDITORIAL RUBINZAL CULZONI.‐
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO DIRIGIDA POR MIGUEL ANGEL MAZA Tres tomos Editorial La
Ley.‐
ETALA, Carlos, A. Ley de Contrato de Trabajo Comentada, 2007. Ed. Astrea.
VAZQUEZ VIALARD, Antonio, Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Editorial Astrea
RODRIGUEZ MANCINI, Jorge (dir), Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social,
Editorial Astrea
KROTOSCHIN, Ernesto, "Tratado Práctico de Derecho del Trabajo" Editorial Depalma, 1979
MARTINEZ VIVOT, Julio "Elementos de Derecho del Trabajo". Editorial Astrea
FERNANDEZ MADRID, Juan C. "Tratado Práctico de Derecho del Trabajo". Tres tomos Editorial
La Ley
RAMIREZ BOSCO, Luis, "Para una introducción al Derecho del Trabajo", Editorial Universidad,
2000
LOPEZ, Justo, CENTENO, Norberto y FERNANDEZ MADRID, Juan C. "Ley de Contrato de Trabajo
Comentada", Buenos Aires, 1987.
UNIDAD IV: Reglamentación del trabajo.
1.‐ La jornada de trabajo. Régimen general y excepciones. Jornada nocturna e insalubre. La
Jornada en los convenios colectivos de trabajo.‐
2. Los descansos. Descanso diario. Descanso hebdomadario; su régimen legal. Feriados y días
no laborables. Las vacaciones y otras licencias.
3. La protección especial de los menores y de las mujeres: salario, jornada, descansos,
trabajos prohibidos.
4. Régimen jurídico de la protección de la higiene y la seguridad en el trabajo
Bibliografía Básica de la Unidad:
GOLDIN, Adrian (Director), Curso de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, Editorial La Ley
(Alimenti, Jorgelina ‐Coordinadora‐, Autores Alimenti, Caparrós, Castagnino, De Seta, Duarte,
García Vior, Goldin, Guillot, Guisado, Monsalvo, Mugnolo, Ragusa, Rainolter, Santos, Topet;
GRISOLIA, Julio Armando MANUAL de DERECHO LABORAL EDICION 2016 ABELEDO PERROT.‐
Manual de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Mario E. ACKERMAN ‐ MIGUEL
ANGEL MAZA. Editorial Rubinzal. Año de publicación 2017.
Bibliografía Sugerida de la Unidad:
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO DIRIGIDA POR ACKERMAN MARIO, EDICION 2016 TRES TOMOS
EDITORIAL RUBINZAL CULZONI.‐
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO DIRIGIDA POR MIGUEL ANGEL MAZA Tres tomos Editorial La
Ley.‐
ETALA, Carlos, A. Ley de Contrato de Trabajo Comentada, 2007. Ed. Astrea.
VAZQUEZ VIALARD, Antonio, Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Editorial Astrea
RODRIGUEZ MANCINI, Jorge (dir), Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social,
Editorial Astrea
KROTOSCHIN, Ernesto, "Tratado Práctico de Derecho del Trabajo" Editorial Depalma, 1979
MARTINEZ VIVOT, Julio "Elementos de Derecho del Trabajo". Editorial Astrea
FERNANDEZ MADRID, Juan C. "Tratado Práctico de Derecho del Trabajo". Tres tomos Editorial
La Ley
RAMIREZ BOSCO, Luis, "Para una introducción al Derecho del Trabajo", Editorial Universidad,
2000
LOPEZ, Justo, CENTENO, Norberto y FERNANDEZ MADRID, Juan C. "Ley de Contrato de Trabajo
Comentada", Buenos Aires, 1987.
UNIDAD V: Salario.
1. Concepto de salario. Salario laboral y salario a los fines de la seguridad social. Prestaciones
remuneratorias, prestaciones no remuneratorias y beneficios sociales.
2. Fuentes de determinación del salario. La negociación colectiva, el acuerdo individual, la
intervención del Estado, la determinación por los jueces. Tipos de salario. Por tiempo y por
rendimiento.‐
3. Tutela y pago de la remuneración (Medios de pago, tiempo, lugar, plazos, prueba del pago,
etc). La protección de la remuneración. La instrumentación del pago del salario.
Bibliografía Básica de la Unidad:
GRISOLIA, Julio Armando MANUAL de DERECHO LABORAL EDICION 2016 ABELEDO PERROT.‐
Manual de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Mario E. ACKERMAN ‐ MIGUEL
ANGEL MAZA. Editorial Rubinzal. Año de publicación 2017.
Bibliografía Sugerida de la Unidad:
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO DIRIGIDA POR ACKERMAN MARIO, EDICION 2016 TRES TOMOS
EDITORIAL RUBINZAL CULZONI.‐
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO DIRIGIDA POR MIGUEL ANGEL MAZA Tres tomos Editorial La
Ley.‐
ETALA, Carlos, A. Ley de Contrato de Trabajo Comentada, 2007. Ed. Astrea.
VAZQUEZ VIALARD, Antonio, Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Editorial Astrea
RODRIGUEZ MANCINI, Jorge (dir), Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social,
Editorial Astrea
KROTOSCHIN, Ernesto, "Tratado Práctico de Derecho del Trabajo" Editorial Depalma, 1979
MARTINEZ VIVOT, Julio "Elementos de Derecho del Trabajo". Editorial Astrea
FERNANDEZ MADRID, Juan C. "Tratado Práctico de Derecho del Trabajo". Tres tomos Editorial
La Ley
RAMIREZ BOSCO, Luis, "Para una introducción al Derecho del Trabajo", Editorial Universidad,
2000
LOPEZ, Justo, CENTENO, Norberto y FERNANDEZ MADRID, Juan C. "Ley de Contrato de Trabajo
Comentada", Buenos Aires, 1987.
UNIDAD VI: Suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo. De la transferencia del
contrato de Trabajo
1.‐ Concepto y Fundamento. Enumeración de los distintos supuestos de suspensión.
2.‐ Las suspensiones dispuestas por el empleador. Causas, forma y requisitos. Suspensión
preventiva. Suspensión precautoria.
3.‐ La interrupción por enfermedad del trabajador. La interrupción por maternidad. Otros
supuestos de interrupción. Presupuestos de procedencia. Derechos y deberes de las partes.‐
Bibliografía Básica de la Unidad:
GOLDIN, Adrian (Director), Curso de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, Editorial La Ley
(Alimenti, Jorgelina ‐Coordinadora‐, Autores Alimenti, Caparrós, Castagnino, De Seta, Duarte,
García Vior, Goldin, Guillot, Guisado, Monsalvo, Mugnolo, Ragusa, Rainolter, Santos, Topet;
Colaboraron también Alonso Pardo, Alvarez, Marovelli, González, Paez, Piacenti, Reinoso,
Rodríguez, Cangiano, Morrone) EDICION 2013.
GRISOLIA, Julio Armando MANUAL de DERECHO LABORAL EDICION 2016 ABELEDO PERROT.‐
Manual de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Mario E. ACKERMAN ‐ MIGUEL
ANGEL MAZA. Editorial Rubinzal. Año de publicación 2017.
Bibliografía Sugerida de la Unidad:
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO DIRIGIDA POR ACKERMAN MARIO, EDICION 2016 TRES
TOMOS EDITORIAL RUBINZAL CULZONI.‐
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO DIRIGIDA POR MIGUEL ANGEL MAZA Tres tomos Editorial La
Ley.‐
ETALA, Carlos, A. Ley de Contrato de Trabajo Comentada, 2007. Ed. Astrea.
VAZQUEZ VIALARD, Antonio, Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Editorial Astrea
RODRIGUEZ MANCINI, Jorge (dir), Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social,
Editorial Astrea
KROTOSCHIN, Ernesto, "Tratado Práctico de Derecho del Trabajo" Editorial Depalma, 1979
MARTINEZ VIVOT, Julio "Elementos de Derecho del Trabajo". Editorial Astrea
FERNANDEZ MADRID, Juan C. "Tratado Práctico de Derecho del Trabajo". Tres tomos Editorial
La Ley
RAMIREZ BOSCO, Luis, "Para una introducción al Derecho del Trabajo", Editorial Universidad,
2000
LOPEZ, Justo, CENTENO, Norberto y FERNANDEZ MADRID, Juan C. "Ley de Contrato de Trabajo
Comentada", Buenos Aires, 1987.
UNIDAD VII: Extinción del contrato de trabajo.
1. Estabilidad. Preaviso, Despido. Tipos de despido. Casos de Injuria. Despidos abusivos.
Despido Discriminatorio. Clasificación de las causas de extinción del contrato de trabajo.
Descripción de cada causal y sus consecuencias.‐
3. La prescripción de los créditos laborales. La caducidad en materia laboral.
Bibliografía Básica de la Unidad:
GOLDIN, Adrian (Director), Curso de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, Editorial La Ley
(Alimenti, Jorgelina ‐Coordinadora‐, Autores Alimenti, Caparrós, Castagnino, De Seta, Duarte,
García Vior, Goldin, Guillot, Guisado, Monsalvo, Mugnolo, Ragusa, Rainolter, Santos, Topet;
Colaboraron también Alonso Pardo, Alvarez, Marovelli, González, Paez, Piacenti, Reinoso,
Rodríguez, Cangiano, Morrone) EDICION 2013.
GRISOLIA, Julio Armando MANUAL de DERECHO LABORAL EDICION 2016 ABELEDO PERROT.‐
Manual de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Mario E. ACKERMAN ‐ MIGUEL
ANGEL MAZA. Editorial Rubinzal. Año de publicación 2017.
Bibliografía Sugerida de la Unidad:
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO DIRIGIDA POR ACKERMAN MARIO, EDICION 2016 TRES TOMOS
EDITORIAL RUBINZAL CULZONI.‐
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO DIRIGIDA POR MIGUEL ANGEL MAZA Tres tomos Editorial La
Ley.‐
ETALA, Carlos, A. Ley de Contrato de Trabajo Comentada, 2007. Ed. Astrea.
VAZQUEZ VIALARD, Antonio, Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Editorial Astrea
RODRIGUEZ MANCINI, Jorge (dir), Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social,
Editorial Astrea
KROTOSCHIN, Ernesto, "Tratado Práctico de Derecho del Trabajo" Editorial Depalma, 1979
MARTINEZ VIVOT, Julio "Elementos de Derecho del Trabajo". Editorial Astrea
FERNANDEZ MADRID, Juan C. "Tratado Práctico de Derecho del Trabajo". Tres tomos Editorial
La Ley
RAMIREZ BOSCO, Luis, "Para una introducción al Derecho del Trabajo", Editorial Universidad,
2000
LOPEZ, Justo, CENTENO, Norberto y FERNANDEZ MADRID, Juan C. "Ley de Contrato de Trabajo
Comentada", Buenos Aires, 1987.
UNIDAD VIII: La salud del Trabajador
1.‐ Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Fuentes de regulación:
Aspectos Generales del Sistema instituido por la Ley 24557 y sus reformas posteriores.
Bibliografía Básica de la Unidad:
GOLDIN, Adrian (Director), Curso de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, Editorial La Ley
(Alimenti, Jorgelina ‐Coordinadora‐, Autores Alimenti, Caparrós, Castagnino, De Seta, Duarte,
García Vior, Goldin, Guillot, Guisado, Monsalvo, Mugnolo, Ragusa, Rainolter, Santos, Topet;
Colaboraron también Alonso Pardo, Alvarez, Marovelli, González, Paez, Piacenti, Reinoso,
Rodríguez, Cangiano, Morrone) EDICION 2013.
GRISOLIA, Julio Armando MANUAL de DERECHO LABORAL EDICION 2016 ABELEDO PERROT.‐
Manual de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Mario E. ACKERMAN ‐ MIGUEL
ANGEL MAZA. Editorial Rubinzal. Año de publicación 2017.
Bibliografía Sugerida de la Unidad:
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO DIRIGIDA POR ACKERMAN MARIO, EDICION 2016 TRES TOMOS
EDITORIAL RUBINZAL CULZONI.‐
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO DIRIGIDA POR MIGUEL ANGEL MAZA Tres tomos Editorial La
Ley.‐
ETALA, Carlos, A. Ley de Contrato de Trabajo Comentada, 2007. Ed. Astrea.
VAZQUEZ VIALARD, Antonio, Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Editorial Astrea
RODRIGUEZ MANCINI, Jorge (dir), Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social,
Editorial Astrea
KROTOSCHIN, Ernesto, "Tratado Práctico de Derecho del Trabajo" Editorial Depalma, 1979
MARTINEZ VIVOT, Julio "Elementos de Derecho del Trabajo". Editorial Astrea
FERNANDEZ MADRID, Juan C. "Tratado Práctico de Derecho del Trabajo". Tres tomos Editorial
La Ley
RAMIREZ BOSCO, Luis, "Para una introducción al Derecho del Trabajo", Editorial Universidad,
2000
LOPEZ, Justo, CENTENO, Norberto y FERNANDEZ MADRID, Juan C. "Ley de Contrato de Trabajo
Comentada", Buenos Aires, 1987.
UNIDAD IX: Introducción al derecho colectivo del trabajo.
1. El derecho colectivo del trabajo. Concepto, instituciones, características generales.
2.‐ El sindicato. Concepto y formación histórica.
3. Los criterios de organización sindical. Tipos, grados y niveles (horizontal/vertical; de
empresa, de oficio o categoría, rama y actividad; sindicatos, federaciones y confederaciones).
Referencias al derecho positivo argentino.
4. Los criterios de organización sindical. Unidad y pluralidad sindical. Adscripción del régimen
legal argentino; la personería gremial y los sindicatos simplemente inscriptos. Las cuestiones
de encuadramiento sindical.
5. Régimen legal de organización sindical. Constitución, estatutos, dirigentes y órganos del
sindicato, patrimonio. La libertad sindical. La Constitución Nacional. Los Convenios Nº 87 y 98
de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.). La reforma constitucional de 1994.
Efectos. Aspecto individual y colectivo de la libertad sindical. Libertad sindical positiva y
negativa. Las cláusulas sindicales. Los derechos sindicales. Garantías. La autonomía sindical. El
amparo judicial y de la libertad sindical. Prácticas desleales. Juzgamiento. La democracia
sindical. Diversas manifestaciones.
6. La representación sindical en la empresa. El delegado de personal y las comisiones
internas.
7. La protección de la acción sindical, de los dirigentes gremiales y de los delegados de
personal.
Bibliografía Básica de la Unidad:
GOLDIN, Adrian (Director), Curso de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, Editorial La Ley
(Alimenti, Jorgelina ‐Coordinadora‐, Autores Alimenti, Caparrós, Castagnino, De Seta, Duarte,
García Vior, Goldin, Guillot, Guisado, Monsalvo, Mugnolo, Ragusa, Rainolter, Santos, Topet;
Colaboraron también Alonso Pardo, Alvarez, Marovelli, González, Paez, Piacenti, Reinoso,
Rodríguez, Cangiano, Morrone) EDICION 2013 .
GRISOLIA, Julio Armando MANUAL de DERECHO LABORAL EDICION 2016 ABELEDO PERROT.‐
Manual de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Mario E. ACKERMAN ‐ MIGUEL
ANGEL MAZA. Editorial Rubinzal. Año de publicación 2017.
Bibliografía Sugerida de la Unidad:
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO DIRIGIDA POR ACKERMAN MARIO, EDICION 2016 TRES TOMOS
EDITORIAL RUBINZAL CULZONI.‐
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO DIRIGIDA POR MIGUEL ANGEL MAZA Tres tomos Editorial La
Ley.‐
ETALA, Carlos, A. Ley de Contrato de Trabajo Comentada, 2007. Ed. Astrea.
VAZQUEZ VIALARD, Antonio, Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Editorial Astrea
KROTOSCHIN, Ernesto, "Tratado Práctico de Derecho del Trabajo" Editorial Depalma, 1979
MARTINEZ VIVOT, Julio "Elementos de Derecho del Trabajo". Editorial Astrea
FERNANDEZ MADRID, Juan C. "Tratado Práctico de Derecho del Trabajo". Tres tomos Editorial
La Ley
RAMIREZ BOSCO, Luis, "Para una introducción al Derecho del Trabajo", Editorial Universidad,
2000
LOPEZ, Justo, CENTENO, Norberto y FERNANDEZ MADRID, Juan C. "Ley de Contrato de Trabajo
Comentada", Buenos Aires, 1987.
UNIDAD X: La negociación colectiva y Convenios. Conflicto Colectivo.
1. La negociación colectiva y los convenios. Su significación en el sistema de relaciones
laborales y en el sistema de fuentes del derecho del trabajo. Negociación colectiva y
flexibilidad laboral.
2. El convenio colectivo de trabajo. Concepto. Tipología y clasificación (según sus efectos,
según su grado o nivel). Centralización/descentralización de la estructura de la negociación
colectiva; el debate y sus implicancias.
3. Las partes del convenio colectivo de trabajo. La representación de los trabajadores. La
formación de la representación empresaria. Referencia al asociacionismo empresario. El
proceso de negociación. El rol del Estado en la negociación colectiva. Homologación, registro,
publicidad
4. Contenido y efectos de los convenios colectivos. Tipología de sus cláusulas. Efectos
generales y efectos limitados. La ultraactividad de los convenios colectivos; el caso de los
convenios de pequeñas empresas. Interpretación y aplicación de los convenios colectivos. Los
problemas de concurrencia y sucesión de convenios.
5. Concepto y tipología. La clasificación de los conflictos colectivos en función del interés
involucrado (individuales, colectivos, pluriindividuales). En función de su objeto (de derecho;
de intereses). En función de sus sujetos (intersindicales, intrasindicales, obrero/patronales).
6. La huelga y otros modos de acción directa. Concepto y tipología. Los fines de la huelga y el
modo de su ejecución. Las condiciones de legalidad y licitud de la huelga; las normas y la
jurisprudencia. Los efectos de la huelga en el contrato de trabajo. La huelga en los servicios
esenciales. El lock out patronal. Los medios de composición de los conflictos colectivos.
Autocomposición y heterocomposición de los conflictos. La conciliación obligatoria. El arbitraje
(voluntario; obligatorio). La mediación.
GOLDIN, Adrian (Director), Curso de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, Editorial La Ley
(Alimenti, Jorgelina ‐Coordinadora‐, Autores Alimenti, Caparrós, Castagnino, De Seta, Duarte,
García Vior, Goldin, Guillot, Guisado, Monsalvo, Mugnolo, Ragusa, Rainolter, Santos, Topet;
Colaboraron también Alonso Pardo, Alvarez, Marovelli, González, Paez, Piacenti, Reinoso,
Rodríguez, Cangiano, Morrone) EDICION 2013.
GRISOLIA, Julio Armando MANUAL de DERECHO LABORAL EDICION 2016 ABELEDO PERROT.‐
Manual de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Mario E. ACKERMAN ‐ MIGUEL
ANGEL MAZA. Editorial Rubinzal. Año de publicación 2017.
Bibliografía Sugerida de la Unidad:
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO DIRIGIDA POR ACKERMAN MARIO, EDICION 2016 TRES TOMOS
EDITORIAL RUBINZAL CULZONI.‐
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO DIRIGIDA POR MIGUEL ANGEL MAZA Tres tomos Editorial La
Ley.‐
ETALA, Carlos, A. Ley de Contrato de Trabajo Comentada, 2007. Ed. Astrea.
VAZQUEZ VIALARD, Antonio, Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Editorial Astrea
RODRIGUEZ MANCINI, Jorge (dir), Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social,
Editorial Astrea
KROTOSCHIN, Ernesto, "Tratado Práctico de Derecho del Trabajo" Editorial Depalma, 1979
MARTINEZ VIVOT, Julio "Elementos de Derecho del Trabajo". Editorial Astrea
FERNANDEZ MADRID, Juan C. "Tratado Práctico de Derecho del Trabajo". Tres tomos Editorial
La Ley
RAMIREZ BOSCO, Luis, "Para una introducción al Derecho del Trabajo", Editorial Universidad,
2000
LOPEZ, Justo, CENTENO, Norberto y FERNANDEZ MADRID, Juan C. "Ley de Contrato de Trabajo
Comentada", Buenos Aires, 1987.
UNIDAD XI (La Administración del trabajo, la justicia y la solución de los conflictos
individuales)
1. Autoridades Administrativas del Trabajo. Ámbito nacional y provincial. Deslinde de
competencia.
2. La administración del trabajo. La inspección del trabajo. Constatación y juzgamiento de las
infracciones. La intervención de la administración del trabajo en los conflictos individuales.
Bibliografía Básica de la Unidad:
GOLDIN, Adrian (Director), Curso de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, Editorial La Ley
(Alimenti, Jorgelina ‐Coordinadora‐, Autores Alimenti, Caparrós, Castagnino, De Seta, Duarte,
García Vior, Goldin, Guillot, Guisado, Monsalvo, Mugnolo, Ragusa, Rainolter, Santos, Topet;
Colaboraron también Alonso Pardo, Alvarez, Marovelli, González, Paez, Piacenti, Reinoso,
Rodríguez, Cangiano, Morrone) EDICION 2013.
GRISOLIA, Julio Armando MANUAL de DERECHO LABORAL EDICION 2016 ABELEDO PERROT.
Manual de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Mario E. ACKERMAN ‐ MIGUEL
ANGEL MAZA. Editorial Rubinzal. Año de publicación 2017.
Bibliografía Sugerida de la Unidad:
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO DIRIGIDA POR ACKERMAN MARIO, EDICION 2016 TRES TOMOS
EDITORIAL RUBINZAL CULZONI.‐
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO DIRIGIDA POR MIGUEL ANGEL MAZA Tres tomos Editorial La
Ley.‐
ETALA, Carlos, A. Ley de Contrato de Trabajo Comentada, 2007. Ed. Astrea.
VAZQUEZ VIALARD, Antonio, Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Editorial Astrea
RODRIGUEZ MANCINI, Jorge (dir), Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social,
Editorial Astrea
KROTOSCHIN, Ernesto, "Tratado Práctico de Derecho del Trabajo" Editorial Depalma, 1979
MARTINEZ VIVOT, Julio "Elementos de Derecho del Trabajo". Editorial Astrea
FERNANDEZ MADRID, Juan C. "Tratado Práctico de Derecho del Trabajo". Tres tomos Editorial
La Ley
RAMIREZ BOSCO, Luis, "Para una introducción al Derecho del Trabajo", Editorial Universidad,
2000
LOPEZ, Justo, CENTENO, Norberto y FERNANDEZ MADRID, Juan C. "Ley de Contrato de Trabajo
Comentada", Buenos Aires, 1987.
UNIDAD XII: Seguridad Social
El objeto de la seguridad social. Las contingencias sociales; clasificación. Los sujetos de la
seguridad social.
Las fuentes del Derecho de la Seguridad Social. La seguridad social en la Constitución Nacional.
Los principios de la seguridad social. Aplicación e interpretación de las normas.
Régimen jubilatorio. Jubilaciones y pensiones. Requisitos. Otras prestaciones. Cajas Nacionales
y Provinciales. Caja otorgante. Regímenes especiales. Cajas de profesionales.
3. Asignaciones familiares. Sujetos beneficiarios. Financiamiento, requisitos y prestaciones.
Obras Sociales. Mutuales. Prepagas. Régimen del seguro de salud y de las obras sociales
sindicales. Sujetos protegidos, financiamiento y prestaciones.
El seguro de desempleo. Beneficiarios. Contingencia de desempleo. Prestación por
desempleo. Fondo de desempleo. Sistema integral de prestaciones por desempleo. Ámbito de
aplicación personal. Beneficiarios. Requisitos y trámite.
Bibliografía Básica de la Unidad: “Manual de Derecho de la Seguridad Social”; Bernabé Lino
Chirinos, Ed. La ley; Bs. As. 2011.‐
“Derecho Previsional Argentino”; Bernabé Lino Chirinos, Tomo I y II; Ed. La ley; Bs. As. 2016.‐
Bibliografía Sugerida de la Unidad:
” Derecho de la Seguridad Social”; Carlos Alberto Etala; Ed. Astrea; Bs. As. 2008.‐
“Régimen de Jubilaciones y Pensiones”; Fernando Horacio Payá (H) y María Teresa Martín
Yáñez, Tomo I y II; Ed. Abeledo‐Perrot; Bs. As. 2015.‐
“Régimen Legal de las Obras Sociales. Agentes del Seguro Nacional de Salud”; Julio A. Aren; Ed.
Lexis Nexis; Bs. As. 2007.‐
“Sistema Integrado Previsional Argentino y Movilidad Jubilatoria”; Victor Hugo Alvarez Chavez;
Ed. García Alonso, Bs. As. 2008.‐
Textos legislativos
METODOLOGÍA ENSEÑANZA
La materia se desarrollará en clases con exposiciones teóricas seguidas de debates y análisis
participativos en los que se buscará una “clase activa”, es decir, con la participación y discusión
de los alumnos por medio de diálogos y discusiones dirigidas. Se hará con apoyatura de
recursos auxiliares, pero se reducirán al mínimo los modelos de clases magistrales por sus
efectos de exposición unilateral y exclusiva del docente durante su dictado.‐ Los debates y
análisis que se realicen durante las clases que versarán sobre una selección de jurisprudencia
actualizada del máximo tribunal del país y de la C.I.D.H sobre cuestiones relevantes al derecho
del trabajo y la seguridad social. Se utilizarán, también, planteos orales de análisis para
resolver casos prácticos.‐Se acompañarán las exposiciones con presentaciones, videos, films y
otros medios que faciliten la comprensión de los contenidos.
Como principio general la cátedra se propone que el alumno comprenda el carácter
infranqueable de los derechos del trabajador comprendidos en el ordenamiento jurídico y en
la Constitución Nacional Argentina incluso frente a situaciones de emergencia institucional,
para lo que la jurisprudencia de la CSJN será un instrumento insoslayable para el aprendizaje.
Se utilizarán los debates como estrategia que facilite la participación, tomando en cuenta los
intereses y necesidades diferentes de los alumnos. También se realizarán trabajos grupales (de
no más de 4 alumnos), al interior de la comisión y con alumnos de otras materias para
fomentar la cooperación y la solidaridad.
Se trabajará con una metodología de resolución de casos utilizando el análisis de fallos de los
tribunales que fijan la doctrina judicial y los fundamentos teóricos transmitidos durante las
exposiciones. Los que responderán al estado de avance del programa de la asignatura, lo que
se discutirán en clases.‐ La resolución de los mismos por los alumnos será en forma individual o
grupal.
Los profesores de la Cátedra seleccionarán los contenidos y las lecturas obligatorias, en base al
desarrollo de la materia y a la evaluación previa de los conocimientos adquiridos en cursos
anteriores.‐La cátedra complementará la actividad en el aula con un apoyo virtual a través de
la que se ofrecerán la posibilidad de intercambiar material de lectura ampliatoria, así como
conocer las opiniones que se les presentan a los alumnos, en especial a aquellos que
encuentran dificultades para interactuar en el espacio del aula.
También se buscara la participación de los alumnos en los eventos académicos en los que se
debatan los temas actuales de la materia como ser las comunicaciones científicas de la
Facultad, jornadas y congresos relevantes para la asignatura.‐
Estrategia de evaluación para los cursos regulares:
La cátedra adopta el siguiente criterio de evaluación:
Se tomarán 2 (dos) evaluaciones: 1 (un) examen parcial en el que se tendrá en cuenta la
adquisición de contenidos de la materia por parte del alumno, quien deberá demostrar su
capacidad de fundamentación teórica de los temas y su aplicación práctica. La última instancia
evaluativa será de carácter integrador y se tomará al final del cuatrimestre. La nota final se
establecerá conforme a la normativa vigente que establece una escala de evaluación que va
del 0 al 10. La modalidad de los exámenes podrá ser escrita u oral, individual o grupal, y ésta
se comunicará a los estudiantes al inicio del cuatrimestre. Los estudiantes tendrán derecho a 1
(un) recuperatorio por examen.
La nota final quedará determinada por la calificación obtenida en el examen final integrador y
por los siguientes conceptos: las notas parciales más el desempeño en los recuperatorios si los
hubiesen, más la participación en clase y desempeño en los trabajos prácticos.
Los exámenes libres se regirán por la resolución de Consejo Directivo 23/2013. La misma
estipula la realización de un examen oral en base al programa vigente de la materia. Se
recomienda a los alumnos, que opten por esta modalidad, solicitar y realizar consultas a la
cátedra previo al examen así como también pueden optar por asistir a las instancias de
evaluaciones orales y públicas. Los alumnos tendrán el derecho de desansicular en un bolillero
dos Unidades, la que deberán exponer verbalmente, responder a interrogatorio del tribunal
examinador tanto sobre nociones conceptuales como de análisis exegético, doctrinario e
iusfilosófico según corresponda y el que responde deberá ser de contenido suficiente,
teniéndose presente el vocabulario técnico jurídico que utilice.
Criterios de acreditación, evaluación e instrumentos
1. Participación en clases : En cuyo caso, se tendrá en cuenta no sólo el grado de
conocimiento sobre el tema de la materia de que se opina, sino también su
vocabulario técnico‐jurídico y la calidad de los fundamentos que expone.‐
2. Respuestas a interrogatorios : Se evaluará el análisis que efectué el alumno, su
aptitud para encararlo, y la claridad y precisión de las respuestas en sí.‐
3. Capacidad para solucionar los casos prácticos : Se tendrá en cuenta su habilidad
para detectar la cuestión esencial del problema planteado, su habilidad para aplicar
la normativa estudiada a la solución de los mismos; es decir, su capacidad para
interpretar las consignas impuestas por la Cátedra.‐
4. El exámenes obligatorio : Son dos, previsto reglamentariamente; los que podrán
ser orales o escritos y serán acumulativos.‐ En sus respuestas se deberá traducir su
capacidad para confeccionar esquemas, gráficos o cuadros comparativos; su
capacidad de síntesis más la claridad y precisión de las respuestas.‐
Los criterios pedagógicos‐didácticos que sustentan la metodología de evaluación que
seguidamente se consignarán, responden a las siguientes reglas: que el alumno sea capaz de
interpretar las consignas impartidas desde la Cátedra; obtenga una capacidad eficaz para
confeccionar esquemas, gráficos o cuadros comparativos de los institutos que, relacionados
entre sí, lo amerita el estudio de sus elementos o componentes fácticos, jurídicos y legales;
que luego del transcurso de un lapso temporal razonable de desarrollo del contenido del
programa, el educando pueda demostrar capacidad de síntesis; que en las clases, al ser
interrogado y/o emita opinión, demuestre claridad y precisión en sus dichos; que se infiera de
sus trabajos escritos de investigación o búsqueda de antecedentes solicitado por los docentes
de la Cátedra, una correcta ortografía, buena presentación y una lógica y entendible redacción;
y consecuentemente, además, los fundamentos que esgrime deben poseer una calidad cierta
conforme su calidad de estudiante universitario en una avanzada etapa de su carrera; y por
último, tanto en sus participaciones orales como en sus trabajos escritos, debe demostrarse el
debido y correcto uso de vocabulario técnico y jurídico.‐
Tanto en los cursos regulares como en los exámenes libres, en lo que corresponda, a manera
de síntesis, como colofón dejamos de manifiestos que en los criterios de evaluación los
alumnos deberán demostrar:
Comprender el tema
Demostrar claridad, precisión e integración en el enunciado de los conceptos y
en la relación entre conceptos
Recurrir a conocimientos concisos y relevantes
Utilizar vocabulario técnico jurídico específico
Se tendrá en cuenta la corrección ortográfica y sintáctica utilizada (en los
trabajos escritos)