Quiz 2 - Semana 7 - RA - SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO - (GRUPO3)

Quiz 2 - Semana 7
Fecha de entrega 8 de dic en 23:55 Puntos 90 Preguntas 10

Disponible 5 de dic en 0:00 - 8 de dic en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos Intentos permitidos 2
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Puntaje para este intento: 90 de 90

Entregado el 5 de dic en 19:40
Este intento tuvo una duración de 20 minutos.
Pregunta 1 9 / 9 pts
El decreto 1072 de 2015, por tratarse de un decreto compilatorio de normas

reglamentarias preexistentes, estas no requieren consulta previa alguna, puesto
que las normas fuente cumplieron, al momento de su expedición, con las
regulaciones vigentes sobre la materia. La tarea de compilar y racionalizar las
normas de carácter reglamentario implica, en algunos casos, la simple
actualización de la normativa compilada, para que se ajuste a la realidad
institucional y a la normativa vigente, lo cual conlleva, en aspectos puntuales, el
ejercicio formal de la facultad reglamentaria. Igualmente el decreto 1352 de 2013,
“por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las Juntas de
Calificación de Invalidez, y se dictan otras disposiciones", está contenido en el
mismo decreto 1072 de 2015. Establecer correspondencias entre las dos
columnas de los artículos del decreto 1072 y los artículos del 1352 de 2013.
(Ejemplo 1.E, 3.D, etcétera) Decreto 1072 de 2015
Artículo 2.2.5.1.11 Artículo 15
Los profesiogramas son el resultado de las necesidades de establecer

metodológicamente un proceso de reconocimiento de la interacción de diferentes
variables que nos dan una orientación para la realización de las diferentes
evaluaciones ocupacionales, englobando los factores de riesgo en una actividad
determinada, las demandas de cada cargo evaluado y los requerimientos de
acuerdo con cada examen ocupacional, enmarcado en el tipo de actividad de
empresa y las necesidades de protección a sus colaboradores, el área geográfica,
las enfermedades prevalentes y su manera de protección. En la elaboración de un
profesiograma se requiere: Escriba v O f (verdadero o falso) a las aseveraciones
siguientes:
Matriz de peligros y valoración V

y control de riesgos, peligros
prioritarios
Clasificación de cargos por V

grupos de exposición
similar/grupos ocupacionales
Tipo de examen requerido V
Contenido de las pruebas V

paraclínicas y
complementarias por tipo de
examen y cargo
Temas de capacitación V
aplicable
Las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basada en la Evidencia se

establecieron como un plan de trabajo enmarcado en las patologías más
frecuentes en las estadísticas de morbimortalidad dentro del Sistema General de
Riesgos Profesionales, para las cuales se establecieron una metodología de
estudio, entendimiento, fácil interpretación y un adecuado manejo, bajo
parámetros preestablecidos de atención. Diga V o F (verdadero o falso), si las
siguientes guías están implementadas y son de uso cotidiano
Gatiso desórdenes músculo V
esquelético
Gatiso asma ocupacional V
Gatiso hipoacusia V
neurosensorial
Gatiso ceguera ambiental F
Gatiso estrés F
El DUR 1072 de 2015 está conformado por títulos, artículos, capítulos, partes,
secciones y libros, entre otros. En virtud de sus características propias, el
contenido de este decreto guarda correspondencia con el de los decretos
compilados; en consecuencia, no puede predicarse el decaimiento de las
resoluciones, las circulares y demás actos administrativos expedidos por distintas
autoridades administrativas con fundamento en las facultades derivadas de los
decretos compilados. Por cuanto este decreto constituye un ejercicio de
compilación de reglamentaciones preexistentes, los considerandos de los
decretos fuente se entienden incorporados a su texto, aunque no se transcriban,
para lo cual en cada artículo se indica el origen del mismo. El artículo 2.2.5.1.1
Campo de Aplicación se refiere en su orden a:
Libro, título parte sección y artículo
Libro, título, partes, capítulo y artículo
Libro, parte, título, capítulo y artículo
Título, capítulo, libro, artículo y sección

La distribución del contenido de acuerdo con el índice, y el mismo decreto
en su estructura muestra ese orden: libro, parte, título, capítulo y artículo.
Los profesiogramas son el resultado de las necesidades de establecer

metodológicamente un proceso de reconocimiento de la interacción de las
variables que nos dan una orientación para la realización de las diferentes
evaluaciones ocupacionales, englobando los factores de riesgo en una actividad
determinada, las demandas de cada cargo evaluado y los requerimientos de
acuerdo con cada examen ocupacional, enmarcado en el tipo de actividad de
empresa y las necesidades de protección a sus colaboradores, el área geográfica,
las enfermedades prevalentes y su manera de protección. Dentro de los objetivos
de la elaboración están todas las siguientes aseveraciones excepto:
Reconocer las patologías que tienen un colaborador para enfocar el tipo de examen
y vacuna que necesitan de acuerdo con la actividad a que se va a realizar
Orientar las actividades de evaluación de acuerdo con el tipo de examen médico

ocupacional que se va a realizar
Establecer tipo de evaluación médica ocupacional de acuerdo con el perfil del cargo
y tipo de examen médico ocupacional que se va a realizar
Establecer requerimientos de exámenes médicos paraclínicos y complementarios

de acuerdo con el cargo y tipo de examen médico ocupacional que se va a realizar
Reconocer los riesgos a que se va a estar expuesto un colaborador y sus

demandas, de acuerdo con el tipo de cargo
En la cartilla semana 4, se enuncian los objetivos para la realización de los
profesiogramas. Del numeral 1 a 4 son objetivos correctos que se tienen
en cuenta para la elaboración de profesiogramas. El numeral 5 no se
contempla como objetivo y sus aseveraciones de patologías o
enfermedades no es ni debe ser conocido por el patrono, ni es condición
para elaborar ni para tener en cuenta dentro de un profesiograma.
Cuando un trabajador sufre una descarga electrica por realizacion de las tareas
propias del trabajo se debe?
Verificar la zona y bloquear el paso de energia
Verificar la zona, bloquear el paso de energia y reanimar
Reanimar
Reanimar y llevar urgentemente al hospital
El tratado de Versalles aporto a la medicicina del Trabajo?
Definicion Enfermedad Comun
Los Principios e la OIT
Definicion Accidente de Trabajo
Definicion Enfermedad Laboral

El conocimiento de todos los procesos de actuación en la identificación y

determinación del origen de una enfermedad o accidente, hace más fiable y
responsable la actuación y los resultados de las diferentes áreas involucradas,
incluyendo al trabajador enfermo o lesionado, sus jefes directos, los responsables
en todos los niveles de la seguridad y salud en el trabajo, supervisores y
trabajadores. La Tabla de Enfermedades Laborales expedida mediante el decreto
1477 de 2014 cumple con estándares internacionales al tener doble entrada, se
clasifica por dos factores: la primera por agentes de riesgo, que facilita la
prevención de enfermedades laborales; y la segunda, por grupos de
enfermedades, que determina el diagnóstico médico en los trabajadores directos y
contratistas afectados. Las enfermedades laborales identificadas a la fecha, son:
72
32
42
46
52
El decreto 1477 de 2014 establece en 46 el número de enfermedades

profesionales, el anterior decreto 2566 de 2009 establecía en 42 el número
de enfermedades profesionales, incluía con el número 42 las
enfermedades causadas por estrés en el trabajo.
El procedimiento que se debe realizar para la determinación de origen de una

enfermedad o de un accidente, es importante, dependiendo del origen (común o
profesional), porque se determina a qué ente de la seguridad social, tiene la
obligación de brindar la cobertura de las prestaciones asistenciales y económicas,
de acuerdo con lo establecido por la ley, si las enfermedades y accidentes son
calificados como de origen común; en este caso le corresponde la cobertura de
las prestaciones a los sistemas de salud y pensiones, por intermedio de la
empresa promotora de salud (EPS) y la administradora de fondo de pensiones
(AFP) a la que se encuentre afiliado el trabajador al momento del accidente o
enfermedad. Defina si es verdadero falso (V o F) cada una de las siguientes
definiciones:
Accidente de trabajo: es todo F

suceso repentino que
sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una
perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. Es
también accidente de trabajo
el que se produce durante la
ejecución de órdenes del
empleador, o durante la
ejecución de una labor bajo su
autoridad, aun fuera del lugar
y horas de trabajo. Es también
accidente de trabajo durante el
desplazamiento desde la casa
al trabajo y desde el trabajo a
la casa (Decisión 584 de la
CAN)
Enfermedad laboral: la V
contraída como resultado de
exposición a factores de
riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio
en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar. El
gobierno nacional,
determinará, en forma
periódica, las enfermedades
que se consideran como
laborales, pero que se
demuestre la relación de
causalidad con los factores de
riesgo ocupacionales; será
reconocida como enfermedad
laboral, conforme lo
establecido en las normas
legales vigentes
Prestaciones asistenciales: V
todo trabajador que sufra un
accidente de trabajo o una
enfermedad profesional tendrá
derecho, según sea el caso: a.
asistencia médica, quirúrgica,
terapéutica y farmacéutica; b.
servicios de hospitalización; c.
servicio odontológico; d.
suministro de medicamentos;
e. servicios auxiliares de
diagnóstico y tratamiento. f.
Prótesis y órtesis, su
reparación, y su reposición
sólo en casos de deterioro o
desadaptación, cuando a
criterio de rehabilitación se
recomiende; g.
rehabilitaciones físicas y
profesionales; h. gastos de
traslado, en condiciones
normales, que sean
necesarios para la prestación
de estos servicios
Tabla de Enfermedades V
Profesionales: es la tabla
adoptada por el Gobierno
Nacional, a través del
Ministerio de la Protección
Social según el decreto 1477
de 2014, para efectos del
Sistema General de Riesgos
Laborales, y en la cual se
listan 46 patologías. Esta tabla
puede ser modificada o
adicionada en cualquier
tiempo por el Gobierno
Nacional
El nuevo decreto compila todas las normas que reglamentan el trabajo, antes
dispersas. Desde el momento de su expedición, el decreto 1072 se convirtió en la
única fuente para consultar las normas reglamentarias del sector en Colombia. El
decreto 1072 de 2015 se considera como
Decreto Único Reglamentario del Sector Salud
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
Decreto Único Reglamentario del Sector Solidario
Decreto Único Reglamentario del Sector Ocupacional
El decreto 1072 de 2015 por medio del cual se expide el Decreto Único
Reglamentario del Sector Trabajo. Esta es la respuesta pues así lo dice el
mismo decreto 1072 de 2015
Puntaje del examen: 90 de 90

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Fecha de entrega 8 de dic en 23:55 Puntos 90 Preguntas 10

Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento: 90 de 90

El decreto 1072 de 2015, por tratarse de un decreto compilatorio de normas

Artículo 2.2.5.1.11 Artículo 15

Artículo 2.2.5.1.8 Artículo 12

Artículo 2.2.5.1.1 Artículo 1

Artículo 2.2.5.1.7 Artículo 11

Artículo 2.2.5.1.41 Artículo 43

Artículo 2.2.5.1.56 Artículo 58

Los profesiogramas son el resultado de las necesidades de establecer

Matriz de peligros y valoración V

Clasificación de cargos por V

Tipo de examen requerido V

Contenido de las pruebas V

Las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basada en la Evidencia se

Gatiso asma ocupacional V

Gatiso ceguera ambiental F

Libro, título parte sección y artículo

Libro, título, partes, capítulo y artículo

Libro, parte, título, capítulo y artículo

Título, capítulo, libro, artículo y sección

Los profesiogramas son el resultado de las necesidades de establecer

Orientar las actividades de evaluación de acuerdo con el tipo de examen médico

Establecer requerimientos de exámenes médicos paraclínicos y complementarios

Reconocer los riesgos a que se va a estar expuesto un colaborador y sus

Verificar la zona y bloquear el paso de energia

Verificar la zona, bloquear el paso de energia y reanimar

Reanimar y llevar urgentemente al hospital

El tratado de Versalles aporto a la medicicina del Trabajo?

Definicion Enfermedad Comun

Los Principios e la OIT

Definicion Accidente de Trabajo

Definicion Enfermedad Laboral

El conocimiento de todos los procesos de actuación en la identificación y

El decreto 1477 de 2014 establece en 46 el número de enfermedades

El procedimiento que se debe realizar para la determinación de origen de una

Accidente de trabajo: es todo F

Decreto Único Reglamentario del Sector Salud

Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo

Decreto Único Reglamentario del Sector Solidario

Decreto Único Reglamentario del Sector Ocupacional

Puntaje del examen: 90 de 90

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