para Capacitación - 7 Lineamientos para La Vigilancia

LINEAMIENTOS
PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL
DE COVID 19 EN EL
TRABAJO
(RM 239-2020-MINSA y sus
modificatorias)
Limpieza y desinfección de todos los ambientes
Antes del reinicio de actividades por una empresa especializada que emite un informe y certificado de
limpieza y desinfección.
Después de la primera vez, la empresa tiene un cronograma de limpieza diario de:
1
1. Todos los ambientes de oficina, salas de reunión, atención al cliente
2. Vehículos de transporte
3. Útiles de escritorio
4. Servicios Higiénicos
5. Máquinas, equipos, instrumentos y herramientas
6. Utensilios y otros
7. Comedores
En los puntos de mayor contacto pasamanos, manijas, ascensores, manijas y otros reforzar los
procedimientos de limpieza y desinfección.
El procedimiento de limpieza y desinfección cumple con lo establecido en la “Guía de Limpieza y

desinfección de manos y superficies, aprobada por Resolución Directoral N°. 003-2020-INACAL/DN.”
Evaluación de la condición de Salud del Trabajador previo al regreso
o reincorporación.
1. Determinación del nivel de exposición al riesgo de Covid 19.
2. Completar ficha de sintomatología previa al ingreso de la empresa.
3. Control de temperatura corporal al momento de ingreso al centro laboral.
2
4. Aplicación de pruebas serológicas o moleculares para COVID-19 a todos los trabajadores que regresen
o se reincorporen (MAR, AR, MR).
5. La periodicidad de aplicación de la prueba será determinada por el nivel de exposición al riesgo.
EN CASO SOSPECHOSO
1. Aplicación de la ficha de sintomatología COVID-19 establecida por el MINSA.
2. Aplicación de la prueba serológica o molecular al caso sospechoso.
3. Identificación de contactos en domicilio y en el trabajo para la aplicación de control y seguimiento.
4. Se trasladará al trabajador al centro de salud y se comunicar a la autoridad de salud de la región.
5. Realizar seguimiento clínico a distancia diario al trabajador identificado como caso sospechoso según
corresponda
6. En los trabajadores identificados como caso sospechoso, que se confirma el diagnóstico de COVID19,
posterior a cumplir los 14 días calendarios de aislamiento y antes del regreso al trabajo, a través del
profesional de la salud competente, se realizará la evaluación clínica respectiva para su retorno al
trabajo.
Lavado y desinfección de manos obligatorio
1. Se instalarán los puntos de lavado de manos con jabón desinfectante y papel toalla, mas letrero o
dispensador de alcohol en gel.
2. Se instalará un banner con el proceso correcto para el lavado de manos y / o desinfección.
3. Se debe lavar las manos de modo frecuente al menos por 20 segundos y/o usar alcohol en gel hasta
3
que se diluya completamente en el proceso.
4. Previo al inicio de la actividad laboral diaria cada trabajador deberá lavarse las manos o desinfectarse
con alcohol en gel, de manera obligatoria al ingreso al centro de trabajo, antes de ingresar al
comedor, al salir de los SSHH.
Sensibilización de la prevención del contagio - En qué se debe
capacitar.
1. Riesgos de exposición a Covid 19 y corona virus y medidas preventivas, en el trabajo, en la comunidad
y en el hogar.
2. Obligatoriedad e Importancia de lavado de manos adecuado o uso de alcohol gel para la desinfección.
3. Toser o estornudar cubriéndose con la parte interior del codo y no tocarse el rostro.
4
4. El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral. El tipo de mascarilla (quirúrgica o
comunitaria) es acorde al nivel de riesgo.
5. Sensibilizar la importancia de reportar oportunamente la presencia de sintomatología relacionadas al
COVID-19.
6. En las charlas de 5 minutos se preguntará y responderá inquietudes o preocupaciones de los
trabajadores respecto al COVID-19.
7. La distancia mínima entre trabajadores será de 1.5m
8. Educar permanentemente con medidas preventivas para evitar el contagio dentro del centro laboral,
en la comunidad y el hogar.
9. Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización.
10. En caso de actividades de alto riesgo con herramientas, equipos o máquinas se deberá volver a
capacitar en trabajo seguro.
11. Establecer medidas preventivas para evitar actos de hostilidad o discriminación en casos detectados
con C19
Medidas preventivas de aplicación colectiva
1. Las puertas y ventas se mantendrán siempre abiertas.

2. Queda terminantemente prohibido el estrecharse las manos, dar abrazos o besos.
3. Los trabajadores deben lavarse las manos y desinfectar su calzado con frecuencia.
4. Mantener el distanciamiento social de 1 a 1.5 metros entre trabajadores.
5. El uso de mascarillas es obligatorio durante toda la jornada laboral
5
6. Marcar espacios para el distanciamiento social en los lugares que se generan cola.
7. Las reuniones de trabajo y/o capacitación, deben ser preferentemente virtuales.
8. En caso de trabajadores en puestos de atención a clientes, se mantendrá la distancia social de 1.5m.
9. Usar su alcohol gel antes y después de atender a un cliente.
10. Todo cliente previo ingreso al establecimiento debe lavarse las manos y desinfectar su calzado.
11. Los clientes deben mantener puesta su mascarilla, durante toda su permanencia en el local.
12. Se establecerá puntos estratégicamente ubicados para el acopio de EPP usados o material
descartable.
13. Todo trabajador y visitante, antes del ingreso se medirá su temperatura y debe dirigirse al punto de
lavado / desinfección o control de temperatura.
14. Durante la emergencia sanitaria el aforo se reducirá al 50% con un control en puerta.
15. Los dispensadores de gel se encontraran en el punto de atención y en la oficina
16. De hacer uso del comedor las personas deben sentarse en forma diagonal a una distancia de 2 metros
Medidas preventivas de protección personal
1. Se asegurará la entrega de EPP Covid a cada trabajador.
2. Se mantendrá un control de la entrega de EPP preventivos Covid-19
3. El uso permanente de mascarillas quirúrgicas, es obligatorio para todo el personal que realiza
actividades presenciales.
6
4. Cada personal es responsable de realizar el cambio si esta estuviese dañada o se hubiese ensuciado
por la realización de actividades.
5. Desinfectar el calzado usando los pediluvios al ingreso y salida del centro laboral o usando alcohol es
obligatorio.
6. La toma de temperatura y el lavado de manos al ingresar y salir al centro laboral es obligatorio.
7. Debe firmar un compromiso de cumplimiento de lineamientos y uso de EPP obligatorio.
Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en
el contexto Covid 19.
1. Se controlará la temperatura corporal de cada trabajador al momento de iniciar y finalizar la jornada
laboral.
2. Se indicará la evaluación médica de síntomas de COVID-19 a todo trabajador que presente temperatura
7
mayor a 38° C o algún síntoma de Covid 19.
• Comunicar inmediatamente a Gerencia General
• Aplicación de la ficha médica epidemiológica COVID-19.
• Aplicación de la prueba serológica o molecular COVID-19.
• Identificación de contacto en centro de trabajo.
• Toma de pruebas serológicas o moleculares a contactos en el centro de trabajo.
• Identificación de contactos en domicilio.
• Comunicar a autoridad de salud competente en su jurisdicción.
• Seguimiento de contactos que cumplan criterios establecidos en normativa y en coordinación con
DIRESA. (El primer día de seguimiento será una visita domiciliaría y los siguientes 13 días mediante
llamadas telefónicas)
• Será el profesional de la Salud quien determine su regreso o reincorporación al centro laboral.
1. Se ejecutarán charlas preventivas semanales al cuidado y protección de la salud mental de los trabajadores,
en condiciones de Covid-19.
2. Se mantendrá un registro ordenado y actualizado de todas las actividades, acciones e intervenciones
materia del presente Plan, para ser presentada cuando la autoridad supervisora lo requiera.
3. En caso de contar con personas con discapacidad se establecerá medidas de prevención específicas.

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1. Las puertas y ventas se mantendrán siempre abiertas.

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