TALLER PRESTACIONES SOCIALES

Presentado por:
JESSICA PATRICIA CASTELLANOS GARCIA
ID 722075
PAULA ANDREA PARADA IBÁÑEZ
ID: 721042
ANGIE GRISEL ALFONSO BOLIVAR
ID 724017
ANDRÉS CAMILO GONZÁLEZ GARCÍA
ID 718797

Docente:
LEIVY RUTH DUARTE OSPINA

COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

CONTADURIA PÚBLICA
NOMINA
2020
 1. Juan Valdez empieza a trabajar en la empresa el Gran Café el 3 de marzo del 2018 con un salario bá
unas comisiones de $ 150.000 mensuales. En el mes de abril recibe una bonificación por prima de se
constituye salario. Con esta información determine el valor que se le debe pagar al trabajador por conce
al finalizar el año y el valor de la prima de servicios que debe recibir en junio y en dic

Sueldo $ 1,800,000
Auxilio de transporte $ -
PAGOS Bonificaciòn abril $ 200,000
Comisiones $ 150,000
Total $ 2,150,000

BASE DE APORTES $ 2,150,000

Aportes salud 4% $ 86,000
DEDUCCIONES Aportes pensiòn 4% $ 86,000
Total $ 172,000
Neto $ 1,978,000

Concepto Nº Dias Valor

Prima Junio 118 $ 704,722
Ingreso Prima Diciembre 180 $ 1,075,000
(03/03/2018) Cesantias 31/12/2018 298 $ 1,779,722
Intereses cesantias 298 $ 176,786
marzo del 2018 con un salario básico de $ 1.800.000, más
una bonificación por prima de semana santa la cual no
ebe pagar al trabajador por concepto de auxilio de cesantías
que debe recibir en junio y en diciembre.
 2. Gustavo Rojas empieza a laborar en la empresa LA MAYORISTA, el día 15 de marzo del 2006 con un salario
día 10 de septiembre del 2020 es despedido sin justa causa, a esta fecha el trabajador venia devengando 1 salario m
durante este mismo periodo. Se pide que se determine el valor de la liquidación con su respectiva indemnización
empresa se encuentra al día en el pago de las prestaciones sociales a 31

LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO A TERMIN

NOMBRE: Gustavo Rojas
CAUSA DE LA LIQUIDACION: Terminacion del contrato sin justa causa
PERIODO DE LIQUIDACION
FECHA TERMINACION DE CONTRATO 10-Sep-20
FECHA DE INICIO CONTRATO 15-Mar-06
TIEMPO TOTAL LABORADO 5216
FECHA DE INICIO LIQUIDACION PRESTACIONES
SOCIALES 15-Mar-06

PRIMA
FECHA DE LIQUIDACION PRIMA 15-Mar-20
FECHA DE CORTE PRIMA 10-Sep-20
DIAS PRIMA 176.00

VACACIONES
FECHA DE LIQUIDACION VACACIONES 15-Mar-20
FECHA DE CORTE VACACIONES 10-Sep-20
TOTAL DIAS DE VACIONES 7.46
DIAS TOMADOS DE VACACIONES 0
DIAS PENDIENTES 7.46
DIAS VACACIONES 176.00

RESUMEN LIQUIDACION PAGOS:

DIAS DE VACACIONES PENDIENTES: 2,077,803 x
CESANTIAS: 2,180,657 /
INTERESES DE CESANTIAS 1,066,099 /
PRIMA SERVICIOS 2,180,657 /
SUELDO PENDIENTE POR CANCELAR: 877,803 /
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA 2007 2,180,657 /
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA 2008 2,180,657 /
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA 2009 2,180,657 /
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA 2010 2,180,657 /
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA 2011 2,180,657 /
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA 2012 2,180,657 /
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA 2013 2,180,657 /
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA 2014 2,180,657 /
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA 2015 2,180,657 /
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA 2016 2,180,657 /
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA 2017 2,180,657 /
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA 2018 2,180,657 /
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA 2019 2,180,657 /
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA 2020 2,180,657 /
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA FRACCION 2,180,657 /
HORAS EXTRAS PENDIENTE POR CANCELAR:
AUX. TRANSP. PENDIENTE POR CANCELAR 102,854 /
TOTAL DEVENGOS
RESUMEN DESCUENTOS LIQUIDACION :
SALUD: 4%
PENSION: 4%
PRESTAMOS O ANTICIPOS:
TOTAL DEDUCCIONES
VALOR LIQUIDACION

EL EMPLEADO
C.C.
 del 2006 con un salario básico de 1 salario mínimo legal y contrato a término indefinido, el
devengando 1 salario mínimo legal, durante el último año y unas horas extras de $ 1.200.000
espectiva indemnización a la fecha de la terminación del contrato. Tengo en cuenta que la
prestaciones sociales a 31 de diciembre de 2019.

TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO

ntrato sin justa causa

SALARIO BASE DE LIQUIDACION:
SUELDO BASICO: $ 877,803
AUXILIO DE TRANSPORTE: $ 102,854
PROMEDIO SALARIO VARIABLE H.EXTRA $ 1,200,000

TOTAL BASE DE LIQUIDACION: $ 2,180,657

SANCIONES EN DIAS 0

CESANTIAS
FECHA DE LIQUIDACION CESANTIAS 15-Mar-20
FECHA DE CORTE CESANTIAS 10-Sep-20
DIAS CESANTIAS 176.00

INTERESES A LAS CESANTIAS

FECHA DE LIQUIDACION INTERESES 15-Mar-20
FECHA DE CORTE INTERESES 10-Sep-20
DIAS INTERESES 176.00

INDEMNIZACIÓN
FECHA DE LIQUIDACION INTERESES 15-Mar-06
FECHA DE CORTE INTERESES 10-Sep-20
DIAS LABORADOS 5,216.00

176 / 720 $ 507,907

360 176 $ 1,066,099
360 x 176 x 12% $ 62,544
360 x 176 $ 1,066,099
30 x 10 $ 292,601
30 x 30 $ 2,180,657
30 x 20 $ 1,453,771
30 x 20 $ 1,453,771
30 x 20 $ 1,453,771
 30 x 20 $ 1,453,771
30 x 20 $ 1,453,771
30 x 20 $ 1,453,771
30 x 20 $ 1,453,771
30 x 20 $ 1,453,771
30 x 20 $ 1,453,771
30 x 20 $ 1,453,771
30 x 20 $ 1,453,771
30 x 20 $ 1,453,771
30 x 20 $ 1,453,771
30 9.77 $ 710,167
$ 1,200,000
30 x 10 $ 34,285
$ 26,019,387
MENSUAL
1,492,601 $ -59,704
1,492,601 $ -59,704
$ -
$ -119,408
$ 25,899,979

EL EMPLEADOR
NIT.
 3. Justo Martinez inicia a trabajar el día 26 de abril del año en curso en la COMPAÑÍA LA INSUPERAB
Determine el valor que se le debe pagar al trabajador por conce

COMPAÑÍA LA INSUPER
DATOS GENERALE

FECHA DE DIAS
EMPLEADO FECHA FIN BASICO
INGRESO TRABAJADOS

Justo Martinez 4/26/2020 10/26/2020 $ 1,500,000 181

TOTALES $ 1,500,000

RTA: El valor total a pagar por vacaciones al emple

PAÑÍA LA INSUPERABLE y firma un contrato a termino fijo a 6 meses con un salario básico de $ 1.500.000.
r al trabajador por concepto de vacaciones al termino del contrato.

MPAÑÍA LA INSUPERABLE
DATOS GENERALES
TOTAL A
DIAS PARA AUX. HORAS
COMISIONES TOTAL PAGAR
VACACIONES TRANSP. EXTRAS
VACACIONES
7.63 $ 102,854 $ - $ - $ 1,500,000 $ 377,083
7.63 $ 102,854 $ - $ - $ 1,500,000 $ 377,083

por vacaciones al empleado son $377,083

 4.Mario Duarte inicia a trabajar el 3 de enero del 2020 en la empresa LA MEJOR con un contrato a término inde
el año recibe pagos por horas extras por $ 600.000. Con esta información determine el valor de los intereses por c
enero del 2021.

EMPRESA LA MEJOR
DATOS GENERALES
FECHA DE AUX. HORAS
EMPLEADO BASICO DIAS
INGRESO TRANSP. EXTRAS
Mario Duarte 1/3/2020 $ 877,803 358 $ 102,854 $ 600,000
TOTALES $ 877,803 358 $ 102,854 $ 600,000

RTA: El valor total a pagar por intereses de cesantias al empleado

EJOR con un contrato a término indefinido devengando un salario mínimo, durante
ermine el valor de los intereses por cesantías que recibirá el trabajador en el mes de
o del 2021.

SA LA MEJOR
GENERALES
TOTAL A PAGAR
COMISIONES TOTAL CESANTIAS
INT. CESANTIAS
$ - $ 1,580,657 $ 1,571,876 $ 187,577
$ - $ 1,580,657 $ 1,571,876 $ 187,577

intereses de cesantias al empleado son $187,577

 5. Nicolas Maduro, ingresa a trabajar a la empresa La Destrucción el día 02 de febrero de 2020, con un contrato a termino fijo a un año y un salario
básico de $ 2.500.000, la empresa decide terminar el contrato sin justa causa el día 15 de septiembre. Con la esta información determine el valor de la
liquidación del trabajador incluyendo su respectiva indemnización.

LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO 1 AÑO

NOMBRE: Nicolas Maduro
CAUSA DE LA LIQUIDACION: Terminacion del contrato sin justa causa
PERIODO DE LIQUIDACION SALARIO BASE DE LIQUIDACION:
FECHA TERMINACION DE CONTRATO 15-Sep-20 SUELDO BASICO: $ 2,500,000 SIN JUSTA CAUSA
FECHA DE INICIO CONTRATO 2-Feb-20 AUXILIO DE TRANSPORTE: $ - 2,500,000 $ 1,250,000
TIEMPO TOTAL LABORADO 224 PROMEDIO SALARIO VARIABLE 2,500,000 $ 2,500,000
FECHA DE INICIO LIQUIDACION PRESTACIONES
SOCIALES 2-Feb-20 TOTAL BASE DE LIQUIDACIO$ 2,500,000 2,500,000 $ 2,500,000
SANCIONES EN DIAS 0 2,500,000 $ 2,500,000
2,500,000 $ 2,500,000
PRIMA CESANTIAS 2,500,000 83,333
FECHA DE LIQUIDACION PRIMA 2-Feb-20 FECHA DE LIQUIDACION CESANTIAS 2-Feb-20
FECHA DE CORTE PRIMA 15-Sep-20 FECHA DE CORTE CESANTIAS 15-Sep-20
DIAS PRIMA 224.00 DIAS CESANTIAS 224.00
VACACIONES INTERESES A LAS CESANTIAS
FECHA DE LIQUIDACION VACACIONES 2-Feb-20 FECHA DE LIQUIDACION INTERESES 2-Feb-20
FECHA DE CORTE VACACIONES 15-Sep-20 FECHA DE CORTE INTERESES 15-Sep-20
TOTAL DIAS DE VACIONES 9 DIAS INTERESES 224.00
DIAS TOMADOS DE VACACIONES 0
DIAS PENDIENTES 9
DIAS VACACIONES 224.00

RESUMEN LIQUIDACION PAGOS:

DIAS DE VACACIONES PENDIENTES: 2,500,000 x 224 / 720 $ 777,778
CESANTIAS: 2,500,000 / 360 x 224 $ 1,555,556
INTERESES DE CESANTIAS 1,555,556 / 360 x 224 0.12 $ 116,148
PRIMA SERVICIOS 2,500,000 / 360 x 224 $ 1,555,556
SUELDO PENDIENTE POR CANCELAR: 2,500,000 / 30 x 15 $ 1,250,000
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA $ 11,333,333
HORAS EXTRAS PENDIENTE POR CANCELAR: $ -
AUX. TRANSP. PENDIENTE POR CANCELAR 0 / 30 x 0 $ -
TOTAL DEVENGOS $ 16,588,370
RESUMEN DESCUENTOS LIQUIDACION : MENSUAL
SALUD: 4% 1,250,000 $ -50,000
PENSION: 4% 1,250,000 $ -50,000
PRESTAMOS O ANTICIPOS: $ -
TOTAL DEDUCCIONES $ -100,000
VALOR LIQUIDACION $ 16,488,370

FIRMAS:

EL EMPLEADOR
EL EMPLEADO NIT.
C.C.
SIN JUSTA CAUSA
15 dias de septiembre 2020
30 dias de octubre 2020

30 dias de noviembre 2020

30 dias de diciembre 2020
30 dias de enero 2021
01 dias de febrero 2021