Government">
Nothing Special   »   [go: up one dir, main page]
Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 55 vistas

    Argumentos A Favor

    Cargado por

    Pepito Grillo Periche
    El resumen consta de 3 oraciones: La sentencia establece que el contrato del demandante había sido desnaturalizado al ser contratado bajo el régimen CAS luego de mantener una relación laboral previa como trabajador municipal. La sala considera que dicho requisito de concurso previo para declarar una relación laboral es una violación a principios constitucionales y carece de lógica. Finalmente, la sala impuso el pago de costos al empleador estatal para procurar el respeto a los derechos laborales de las personas.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Argumentos A Favor

    Cargado por

    Pepito Grillo Periche
    55 vistas2 páginas
    El resumen consta de 3 oraciones: La sentencia establece que el contrato del demandante había sido desnaturalizado al ser contratado bajo el régimen CAS luego de mantener una relación laboral previa como trabajador municipal. La sala considera que dicho requisito de concurso previo para declarar una relación laboral es una violación a principios constitucionales y carece de lógica. Finalmente, la sala impuso el pago de costos al empleador estatal para procurar el respeto a los derechos laborales de las personas.

    Descripción original:

    Argumentos a favor

    Título original

    Argumentos a favor

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El resumen consta de 3 oraciones: La sentencia establece que el contrato del demandante había sido desnaturalizado al ser contratado bajo el régimen CAS luego de mantener una relación laboral previa como trabajador municipal. La sala considera que dicho requisito de concurso previo para declarar una relación laboral es una violación a principios constitucionales y carece de lógica. Finalmente, la sala impuso el pago de costos al empleador estatal para procurar el respeto a los derechos laborales de las personas.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    55 vistas2 páginas

    Argumentos A Favor

    Cargado por

    Pepito Grillo Periche
    El resumen consta de 3 oraciones: La sentencia establece que el contrato del demandante había sido desnaturalizado al ser contratado bajo el régimen CAS luego de mantener una relación laboral previa como trabajador municipal. La sala considera que dicho requisito de concurso previo para declarar una relación laboral es una violación a principios constitucionales y carece de lógica. Finalmente, la sala impuso el pago de costos al empleador estatal para procurar el respeto a los derechos laborales de las personas.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 2

    “Año de la Universalización de la Salud”

    SENTENCIA 653 - 2019

    Alumnos: Docente:

    Saboya Sánchez, Andrea del Pilar


    Sánchez Lizano, Sandra Nury
    Santacruz Pérez, Rosita Idelba Raquel Adriana
    Santisteban Asencio, Fiorella Elizabeth Llanos Ballardo
    Siuce Serva, Miguel Ángel
    Tello Rojas, Eymy Edith
    Vinces Lara, Evelyn Dayhana
    ARGUMENTOS A FAVOR DE LA SENTENCIA DE VISTA RECAÍDA EN EL EXPEDIENTE 00653-2017

    En efecto, este grupo está de acuerdo con la decisión adoptada por la Octava Sala Laboral en la
    sentencia de vista recaída en el expediente 00653-2017, por las siguientes consideraciones:
    Primero, la Sala establece respecto al primer agravio invocado por la parte apelante, que
    efectivamente el contrato del demandante ya había sido desnaturalizado al momento de haber
    sido contratado bajo el régimen laboral CAS, luego de haber mantenido una relación laboral previa
    de locación de servicios, la cual no pudo seguir debido a la evidente subordinación que este
    empleador mantenía sobre el obrero municipal, quien en su calidad de tal, de conformidad con
    jurisprudencia citada y en concordancia con la Ley General de Municipalidades, debía ser
    considerado como trabajador bajo el régimen laboral de la actividad privada, aunado a que dicha
    actividad no está sujeta a la carrera administrativa. Respecto a la necesidad de un previo concurso
    para la declaración de una relación laboral por pare del juzgador, este grupo considera que dicho
    requisito es un violación al derecho de la primacía de la realidad, así como el principio de tuitividad
    consagrados en la constitución política del Estado, además de su carácter ilógico por cuanto no se
    puede reconocer lo que por derecho se ha ganado mediante concurso, lo cual vuelve en inútil e
    innecesario el proceso laboral en cuanto a lo que desnaturalización de contratos se refiere. Por
    último, y en referencia al último agravio, este grupo considera preciso y oportuno el criterio de la
    Sala y el Juzgado al imponerle el pago de los costos del proceso, pese a que por ley estas entidades
    están exoneradas de dicho pago, puesto que se procurar el respeto por parte del Estado hacia los
    derechos laborales de las personas, más cuando estos actúan como empleadores y cuando se
    supone que deberían ser los encargados de velar por el respeto de este Derecho en todas sus
    formas y manifestaciones.

    También podría gustarte