Programa Capacitacion MMC
Programa Capacitacion MMC
Programa Capacitacion MMC
MMC/MMP
2020
PROGRAMA CAPACITACIÓN
MMC/MMP
1.- INTRODUCCIÓN
Para el logro de los objetivos en la aplicación del protocolo de MMC/MMP y sus respectivas acciones
preventivas en la empresa, es necesario la adquisición de conocimientos con la finalidad de obtener el
compromiso en los diferentes niveles de la organización, orientadas a las empresas principales como
también a sus empresas contratistas.
De acuerdo a lo establecido en el Artículo 8º del D.S. Nº48 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, la
empresa construcciones el trébol spa, procurará brindar los medios adecuados para que los
trabajadores reciban la formación e instrucción satisfactoria acerca de los métodos correctos de
manipulación Manual de Carga y en la ejecución del trabajo específico.
Entregar conocimientos teóricos/prácticos a las jefaturas, CPHS y trabajadores, según los criterios
indicados en la Guía Técnica respecto a los contenidos, duración y modalidad.
Asegurar los medios adecuados para que los trabajadores reciban la formación e instrucción
satisfactoria acerca de las medidas correctivas y preventivas, según tipo de manipulación y rubro.
3.- ALCANCE
4.- RESPONSABLES
Asumir el liderazgo general de este programa y asegurar el compromiso de los distintos niveles de la
línea de mando.
Brindar los recursos y facilidades necesarias para el óptimo desarrollo del programa, respondiendo por
los resultados obtenidos a la respectiva Gerencia.
Generar un plan de trabajo, el cual haga participe a la línea de mando en el cumplimiento de todas las
actividades, además velar por el correcto cumplimiento del programa.
- Conocer el programa para luego difundirlo entre el personal a su cargo, además otorgar las
facilidades para que los trabajadores asistan a las capacitaciones, talleres y actividades alusivas
al programa.
4.5 Trabajadores
- Participar en las capacitaciones y actividades preventivas programadas por la Empresa.
- Utilizar las herramientas otorgadas por su seguridad y salud en el trabajo.
- Promover la aplicación del programa hacia sus pares.
- Informar al supervisor o jefatura de área sobre cualquier condición insegura que pueda
perjudicar su salud o la de los demás trabajadores.
- Difundir y promocionar las acciones preventivas.
- Proponer sus necesidades de capacitación.
PROGRAMA CAPACITACIÓN
MMC/MMP
5. PLAN DE ACCIÓN
5.1 Contenidos mínimos de capacitación que la empresa debe proveer para sus trabajadores
La empresa proveerá de las capacitaciones a los diferentes destinatarios, cumpliendo con las
especificaciones de contenidos y horas, según Guía Técnica de Manejo Manual de Carga.
5.2 Contenidos mínimos de capacitación que debe tener el Experto en Prevención de Riesgo
La formación de los Expertos en Prevención de Riesgos debe ser realizada por organismos con
competencias, tales como organismos administradores de la Ley N° 16.744, Universidades, Instituto de
Salud Pública, u otras Instituciones ad-hoc.
5.3 Las modalidades de capacitación para los diferentes destinatarios de la empresa, son:
Los contenidos serán desarrollados por medios virtuales y/o en forma presencial. No obstante, los
contenidos prácticos serán presenciales, enfocados en el aprendizaje del “saber hacer”.
PROGRAMA CAPACITACIÓN
MMC/MMP
6. EVALUACIÓN
En el control de este Programa participará el Comité Paritario de Higiene y Seguridad, su rol será clave en
la verificación de forma mensual, del cumplimiento del programa, dejando evidencia en acta de
reuniones mensuales.
Esta comisión del CPHS podrá proponer mejoras o cambios en las capacitaciones realizadas.
Será el encargado del área de Prevención de Riesgos de la empresa, quien llevará el control general del
cumplimiento del Programa.
Este programa de capacitación se revisará y actualizará en forma anual, o cuando sea necesario.