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    Propuesta Escrita de Acciones Preventivas y Correctivas A No Conformidad Detectado

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    Yonatan Javi Cano
    El documento describe acciones preventivas y correctivas tomadas por una empresa para abordar no conformidades encontradas en su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La no conformidad fue que los trabajadores no recibieron la inducción y reinducción requerida. Las acciones incluyeron definir un programa anual de capacitación en seguridad y revisar los estándares mínimos, así como realizar capacitaciones sobre riesgos laborales para abordar la causa raíz.

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    Yonatan Javi Cano
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    El documento describe acciones preventivas y correctivas tomadas por una empresa para abordar no conformidades encontradas en su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La no conformidad fue que los trabajadores no recibieron la inducción y reinducción requerida. Las acciones incluyeron definir un programa anual de capacitación en seguridad y revisar los estándares mínimos, así como realizar capacitaciones sobre riesgos laborales para abordar la causa raíz.

    Descripción original:

    Título original

    PROPUESTA ESCRITA DE ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS A NO CONFORMIDAD DETECTADO.xlsx

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    El documento describe acciones preventivas y correctivas tomadas por una empresa para abordar no conformidades encontradas en su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La no conformidad fue que los trabajadores no recibieron la inducción y reinducción requerida. Las acciones incluyeron definir un programa anual de capacitación en seguridad y revisar los estándares mínimos, así como realizar capacitaciones sobre riesgos laborales para abordar la causa raíz.

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    SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

    Formato para el registro de acciones preventivas y correctivas.

    REGISTROS DE LAS ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS

    Descripción de la no conformidad encontrada: los trabajadores no recibieron inducción y re-inducción en el programa de


    seguridad y salud en el trabajo, falta de revisión del Decreto 0312 de los estándares mínimos.

    Determinación de las causas que originaron la no conformidad: No esta definido en el programa de capacitación anual en
    seguridad y salud en el trabajo, no se incluye al proceso actividad Administrativa.
    Sección: Recursos Humanos / Talento Humano

    Sección, Actividad, Tarea, en la cual se detectó la no Actividad: Administrativa / oficina


    conformidad: Área Recursos Humanos/ Talento Humano.

    Tarea: Organizar,gestionar y administrar y todas las funciones.

    CLASIFICACIÓN DE LA ACCIÓN A EJECUTAR

    ACCIÓN PREVENTIVA ACCIÓN CORRECTIVA


    Descripción de la Acción Preventiva: Definir e implementar Descripción de la Acción Correctiva: Elaborar y ejecutar programa o
    el programa de capacitacion anual en seguridad y salud en actividades de capacitación en promoción y prevención, que incluya
    el trabajo (SG-SST) y Riesgos laborales para todo el personal como mínimo lo referente a los peligros/riesgos prioritarios y las
    propio, contratista o freelance. la política debe ser revisada medidas de prevención y control. comparar con los indicadores y
    con mínimo 1 año y actualizada con participacion de todos. realizar cumplimiento de estandares.

    Responsable de la ejecución, área, cargo: Coordinador SG- Responsable de la ejecución, área, cargo: Coordinador SG-SST/
    SST Directores /Coordinadores/ Asistentes/ Gerencia.

    Fecha de ejecución:01/01/2019 Fecha de ejecución: 01/12/2019

    Fecha de verificación de cumplimiento del plan de acción: Fecha de verificaciónde cumplimiento del plan de acción:
    31/01/2019 31/12/2019

    Eficiencia de los resultados obtenidos: Eficiencia de los resultados obtenidos:


    Acción concluida: _X_ Acción concluida: _X__

    Acción no concluida: ___ Acción no concluida: ___

    Observaciones: Se utiliza la metodología de los 5 (porqués) Observaciones: Se lleva a cabo la capacitación y verificación antes,
    durante y después de las condiciones en los puestos de trabajo y
    para identificar la causa, una vez identificada se elabora el
    plan de acción, en el plan se indica las actividades a áreas de influencia,se Solicito documento soporte de las acciones de
    capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los
    desarrollar y las fechas de cumplimiento, según lo
    trabajadores. y cumpliento de las pautas requeridas de seguridad y
    establecido en la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). salud en el trabajo (SG-SST).

    Identficación del Aprendiz 1 .118.309.763


    Nombres y Apellidos: YONATAN JAVIER CANO BLANDÓN
    Fecha de elaboración: 04/06/2020

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