Parcial Semana 4
Parcial Semana 4
Parcial Semana 4
3.75 / 3.75 pts
Es uno de los tratamientos que se ordenan siempre y aplica para todas las
enfermedades de origen laboral, además hace parte de una de las intervenciones
que usted puede desarrollar en una empresa
Formulación de antiinflamatorios
Incapacidad
Pausas Activas
Las pausas activas son breves descansos durante la jornada laboral que sirven para
cambiar de actividad, mejorar el desempeño y eficiencia en el trabajo, a través de
diferentes técnicas y ejercicios que ayudan a reducir la fatiga laboral, trastornos
osteomusculares y prevenir el estrés.
La cirugia
Pregunta 2
3.75 / 3.75 pts
Los documentos requeridos en la etapa II del proceso de rehabilitación integral
son los siguientes con excepción de:
Tiempo y tipo de vinculación laboral
Resumen de historia clínica
Información laboral como el perfil del cargo que desempeñaba el trabajador en la
empresa
Paraclínicos y complementarios
Furat y/o Furep y profesiograma
Ver etapa II pág. 39 Manual de procedimientos para la rehabilitación y
reincorporación ocupacional de los trabajadores en el sistema general de riesgos
profesionales,Ministerio de la Protección Social,Dirección General de Riesgos
Profesionales (2010),Manual de procedimientos para la rehabilitación y
reincorporación ocupacional de los trabajadores en el sistema general de riesgos
profesionales,3
ed.,Bogotá,Colombia.http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Publicaciones
/Manuales/MANUAL-PARA-REHABILITACION-2012.pdf
Pregunta 3
3.75 / 3.75 pts
Dentro del proceso de rehabilitación enunciado en el Manual, existe una serie de
etapas para lograr el cometido final como es la rehabilitación integral hasta su
reincorporación laboral y cierre de caso. ¿Cuántas etapas tiene este proceso?
7 etapas
6 etapas
4 etapas
5 etapas
3 etapas
Ver formato cartilla s3,Manual de procedimientos para la rehabilitación y
reincorporación ocupacional de los trabajadores en el sistema general de riesgos
profesionales. Ministerio de la Protección Social,Dirección General de Riesgos
Profesionales,Manual de procedimientos para la rehabilitación y reincorporación
ocupacional de los trabajadores en el Sistema General de Riesgos Profesionales
(2010),3° ed.,Bogotá: Colombia,pág. 35
http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/publicaciones/manuales/manual-
para-rehabilitacion-2012.pdf
Pregunta 4
3.75 / 3.75 pts
Las Guías de Atención Integral Basada en la Evidencia fueron realizadas con el
objetivo de emitir recomendaciones basadas en la evidencia para el manejo
integral (promoción,prevención,diagnóstico,tratamiento y rehabilitación) de las
diferentes patologías que con mayor frecuencia/prevalencia se presentaron en el
contexto laboral colombiano. Si bien muchas de ellas únicas,otras patologías
fueron relacionadas por grupos de entidades nosológicas con el mismo origen de
cada enfermedad. Correlación de una guía con una patología especifica (solo una
a cada una).
Hombro doloroso (GATI- HD)
Lesiones del manguito rotador
Plaguicidas Inhibidores de la colinesterasa (Gatiso-PIC)
Síndrome intermedio
Hipoacusia neurosensorial. (GATI-HNIR)
Hipoacusia neurosensorial
Neumoconiosis (GATI- Neumo)
Silicosis
Desórdenes musculoesqueléticos (DME)
Epicondilitis
Dolor lumbar inespecífico y enfermedad discal (GATI- DLI- ED)
Enfermedad discal
Expuestos a benceno y sus derivados (Gatiso-BTX-EB)
Encefalopatía tóxica- neurotoxicidad
Asma ocupacional (Gatiso-ASMA)
Asma ocupacional alérgica
Dermatitis de contacto ocupacional (Gatiso- Derma)
Urticaria de contacto
Cáncer de pulmón relacionado con el trabajo (Gatiso-CAP)
Neoplasias epiteliales malignas
Pregunta 5
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Cada recomendación emanada por el consenso de especialistas que elaboraron
las guías,tiene un análisis que incluye: nivel de evidencia,grado de
recomendación,resumen crítico de la evidencia y referencia bibliográfica.
Falso
Verdadero
Todas las recomendaciones en las guías tienen un análisis a la pregunta,que
incluye nivel de evidencia,grado de recomendación,resumen crítico de la evidencia
y referencia bibliográfica para identificación de peligros y evaluación de
riesgos,intervenciones para el control de los factores de riesgo,vigilancia de la
salud de los trabajadores,diagnóstico,tratamiento y rehabilitación,todas estas con
las características de la relación entre enfermedad laboral y metodología de la
atención.
Pregunta 6
3.75 / 3.75 pts
Los Primeros Auxilios, como su nombre lo indica, son las primeras ayudas que
una persona puede prestar de manera pronta e inmediata a otra, o grupo de
personas que estén en riesgo de forma aguda por accidentes o traumas que
pueden desencadenar pérdida o no de conciencia, traumatismos abiertos o
cerrados y/o heridas con pérdida de sangre. ¿Cuál de las siguientes
aseveraciones no corresponde a un objetivo de los primeros auxilios?
Dar el tratamiento completo y no esperar a que lleguen los paramédicos para su
traslado
Prevenir las complicaciones
Reducir la morbilidad y la mortalidad
Evitar las complicaciones
Preservar la vida de las personas
El objetivo principal de los primeros auxilios es preservar la vida de las personas,
reduciendo la morbilidad y la mortalidad, disipando el dolor y la angustia,
previniendo complicaciones y el empeoramiento de la enfermedad o lesión, y
apoyando la recuperación, quiere decir esto, evitando las complicaciones,
buscando una pronta recuperación sin secuelas, y manteniendo a estas en el
mejor estado posible antes de una atención prehospitalaria y traslado por personal
idóneo en el manejo de estas emergencias
Pregunta 7
3.75 / 3.75 pts
Carolina bajando las escaleras de la oficina se torcio la articulacion del tobillo
geneerando inflamacion y dolor al movimiento, este suceso se llama?
Esguince
Fractura
Luxacion
Desgarro
Pregunta 8
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Para reconocer la lesion de un tejido es importante vigilar el tipo de salida de la
sangre, para una hemorragia de una arteria se observa?
salida de sandre continua, rojo oscuro
salida de sandre continua, rojo brillante
Salida de sangre intermitente, rojo brillante
Salida de sangre en forma de gotas
Pregunta 9
3.75 / 3.75 pts
La rehabilitación integral tiene acciones en tres frentes, por favor marque solo los
tres frentes a los que se refiere el enunciado:
Recuperación funcional
Promoción y prevención
Integración social y ocupacional
Integración social
Rehabilitación
Prevención
Promoción
Tratamiento
Formato cartilla S3, 5.4 Programa de Rehabilitación Funcional y Profesional
Pregunta 10
3.75 / 3.75 pts
¿Cuál de los siguientes enunciado no es una característica del profesiograma?
Debe tener los logos de la empresa contratista y de la entidad de salud que hace
los exámenes ocupacionales
Documento referente enviado a los médicos o instituciones prestadoras de
servicios de salud ocupacional,como insumo previo a la realización de las
evaluaciones medicas ocupacionales
Los profesiogramas deben tener como todos,los documentos de un sistema de
calidad,variables de tipo control y referenciación
Requiere adopción de codificación para incluirlo en el mapa de procesos,manejo
de control de cambios,e incluirlo en el listado maestro para control documental;se
puede manejar como documento y como instructivo
Ver cartilla S4.
Pregunta 11
3.75 / 3.75 pts
De acuerdo con las siguientes definiciones deben hacer el apareo con las palabras
escritas en frente,solamente a una palabra le corresponde una definición.
Discapacidad
Término genérico que incluye déficits,limitaciones en la actividad y restricciones en la participación.
Rehabilitación profesional
Proceso por el cual una persona logra compensar,en el mayor grado posible,las desventajas originadas en una deficiencia o una discapacidad que afecte su desempeño laboral, dificultándole o impidiéndole la integración social y laboral.
Rehabilitación funcional
Proceso terapéutico que usando los principios de la biomecánica,fisiología,antropometría aplicada y neuropsicología,busca recuperar la función
Deficiencia
Anormalidad o pérdida de una estructura corporal o de una función fisiológica.Las funciones fisiológicas incluyen las funciones mentales.
Pregunta 12
3.75 / 3.75 pts
Correlacione las responsabilidades de acuerdo con los cargos y niveles
jerárquicos.( A.2,B.1)
Alta dirección o gerentes de empresa
Responsable general del Sistema de Gestión.
Directores o gerentes de talento humano
Aporta las necesidades de capacitación,inducción o reinducción y verifica el cumplimiento de la utilización de la presente herramienta en todas l
Médico de empresa
Aporta la información en términos de salud en el trabajo.
Trabajadores
Sinceridad en las respuestas y acatar las decisiones y recomendaciones durante las evaluaciones medicas ocupacionales.
Pregunta 13
3.75 / 3.75 pts
Las recomendaciones emanadas en cada uno de los apartes de las diferentes
guías de atención basadas en la evidencia,nos dan herramientas para establecer
planes de acción,relacionados con la prevención de las enfermedades
ocupacionales de la empresa. Marque con una x el enunciado que corresponda:
Falso
Verdadero
El objetivo general de las guías esta dado en emitir recomendaciones basadas en
la evidencia para el manejo integral (promoción,prevención,diagnóstico,tratamiento
y rehabilitación) de las diferentes patologías ocupacionales establecidas. Ver
objetivo en cada Guía.
Pregunta 14
3.75 / 3.75 pts
Del siguiente listado de variables,¿cuál no se debe tener en cuenta para la
elaboración de los profesiogramas?
Nacionalidad,raza
Tipos de exámenes médicos
Factores de riesgo:físicos,químicos,biológicos,ergonómicos o
biomecánicos,psicosocial,Seguridad y fenómenos naturales (GTC 45)
Cargo,administrativo,operativo.(Pueden ser organizadas por grupos de exposición
similar)
Tipos e exámenes paraclínicos y complementarios
Ver cartilla semana 4.La nacionalidad y la raza no afectan el análisis de
riesgos,exposición y necesidades de los trabajadores para generar esta
herramienta que es de tipo administrativo.
Pregunta 15
3.75 / 3.75 pts
El servicio aunado al apoyo en la prestación de los primeros auxilios, nos dará
valores y fortalezas, que en un determinado momento, podemos aplicarlas para la
preservación de la vida de un ser desconocido, compañero de trabajo, barrio,
comuna, en establecimientos ajenos a nuestro diario vivir y por qué no, en nuestro
propio hogar. Al salvar a una persona, se siente satisfacción por el deber
cumplido, íntimamente se saca pecho, se siente grandeza, y felicidad. La vida no
tiene precio y se preserva por encima de todo, puede ser nuestra propia vida o la
de los demás; además el reintegro laboral es un factor motivacional positivo de
enfrentarse nuevamente a la actividad laboral. Defina si las siguientes
aseveraciones son verdaderas o falsas:
Los primeros auxilios son las primeras ayudas que una persona puede
prestar de manera pronta e inmediata a otra, o grupo de personas que estén
en riesgo de forma aguda por accidentes o traumas que pueden
desencadenar pérdida o no de conciencia, traumatismos abiertos o cerrados
y/o heridas con pérdida de sangre
V
Las nuevas pautas de la AHA (2015) recomiendan obviar los pasos sienta,
hable y observe, evitar demoras e iniciar la reanimación cardiopulmonar de
forma inmediata, teniendo en cuenta el sienta, hable y observe, de una
manera integral
V
El pulso y la respiración son los dos primeros signos que debemos
establecer en una persona que se encuentra inconsciente
V
Durante la revisión de un paciente lesionado vivo, la metodología de revisión
está dada, como en la práctica médica, de la siguiente manera: auscultación,
palpación, inspección y percusion
F
Pregunta 16
3.75 / 3.75 pts
Una persona agudamente enferma presenta signos y síntomas que deben ser
tenidos en cuenta para determinar la gravedad del caso; la enfermedad se
manifiesta por signos y síntomas especiales que ayudan a aclarar su diagnóstico;
sin embargo antes del actuar hay que tener en cuenta los signos vitales base para
tomar una decisión y actuar de manera ordenada, son llamados signos vitales.
Verdadero o Falso.
Presión arterial
Verdadero
Humedad
Falso
Frecuencia respiratoria
Verdadero
Frecuencia cardiaca o pulso
Verdadero
Temperatura
Verdadero
Conciencia
Falso
Ruidos intestinales
Falso
Respiración rápida
Falso
Llanto
Falso
Sangrado nasal
Falso
Pregunta 17
3.75 / 3.75 pts
Las recomendaciones han sido emitidas por el grupo de trabajo que desarrolló
cada guía teniendo en cuenta la fortaleza o confianza que se tiene en que,al
seguir la recomendación,se logrará más beneficio que daño en los sujetos
manejados según las recomendaciones. Este nivel se refleja en el grado de la
recomendación. Los grados de recomendación son designados por:
Números
Asteriscos
Letras
Gatiso,numeral 2.6. Formulación de recomendaciones con niveles de evidencia y
grado de recomendación.
Pregunta 18
3.75 / 3.75 pts
Las ARL cubren el 70% de las prestaciones económicas y asistenciales de un
paciente que sufre un siniestro de origen laboral
Falso
Verdadero
IncorrectoPregunta 19
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El profesiograma como documento referente enviado a los médicos o instituciones
prestadoras de servicios de salud ocupacional,como insumo previo a la realización
de las evaluaciones medicas ocupacionales,debe contener como mínimo:
Requerimientos de vacunación
Requerimientos de evaluación médica y paraclínicos para cada una de las
evaluaciones medicas a realizar
Requerimientos de capacitación
Cargo,administrativo,operativo.(Pueden ser organizados por grupos de exposición
similar)
Riesgos a los que se está expuesto el colaborador
Ver cartilla Semana 4
IncorrectoPregunta 20
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Durante el derrumbe de las torres gemelas, en el área donde trabajaba como
paramédico, trabajábamos muchas personas de diferentes estratos económicos,
sociales y religiosos; cuando me recuperé y me di cuenta de la situación, y al
empezar a llamar a mis compañeros, solamente quedábamos siete personas vivas
en el piso; las escuchaba gritar, todos rezábamos, éramos tres católicos, dos
protestantes un Testigo de Jehová y un gnóstico. Cuando íbamos a salir, me
dijeron que el Testigo de Jehová no recibía transfusiones de sangre porque su
religión se lo prohibía, el señor estaba muy mal, había perdido mucha sangre. ¿Si
un herido está sangrando y es Testigo de Jehová, se le deben prestar igualmente,
como a cualquier accidentado, todos los primeros auxilios? Responda verdadero o
falso
Falso
Verdadero
Los principios fundamentales de Humanidad: el Movimiento Internacional de la
Cruz Roja y de la Media Luna Roja, que ha dado nacimiento a la preocupación de
prestar auxilio sin discriminación, a todos los heridos en los campos de batalla, se
esfuerza bajo su aspecto internacional y nacional, en prevenir y aliviar el
sufrimiento de los hombres en todas las circunstancias. Tiende a proteger la vida y
la salud, así como a hacer respetar a las personas. Favorece la comprensión
mutua, la amistad, la cooperación y una paz duradera entre todos los pueblos. De
imparcialidad: no hace ninguna distinción de nacionalidad, raza, religión, condición
social ni credo político. Se dedica únicamente a socorrer a los individuos en
proporción con los sufrimientos, remediando sus necesidades y dando prioridad a
las más urgentes. 3.2.1 Deberes de los socorristas En International Committee of
the Red Cross https://www.icrc.org/spa/assets/files/other/icrc-003-0870.pdf