LISTA DE VERIFICACION CUMPLIMIENTO DE LA RESOLUCION 666 DEL 24/04/2020

NOMBRE DE LA EMPRESA

SECTOR NIT

JORNADAS LABORALES AM PM No de trabajadores

FECHA DE RECEPCION PROTOCOLOS RECEPCIONADO POR

Objeto. Verificar la adoptar los protocolos generales de bioseguridad que deben ser implementados y adoptados para todas las actividades económicas,
sociales y sectores de la administración pública, para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus COVID-19, el cual hace
parte integral de esta resolución

Los protocolos de bioseguridad están orientados a minimizar los factores que pueden generar la transmisión de la CUMPLE NO CUMPLE Observaciones
enfermedad y son de obligatorio cumplimiento.

Artículo 3. Responsabilidades.
Replica a sus trabajadores y contratistas vinculados mediante contrato de prestación de servicios o de obra las
medidas indicadas en este protocolo.

Implementa las acciones que permitan garantizar la continuidad de las actividades y la protección integral de los
trabajadores, contratistas vinculados mediante contrato de prestación de servicios o de obra, y demás personas que
estén presentes en las instalaciones o lugares de trabajo

Adopta medidas de control administrativo para la reducción de la exposición, tales como la flexibilización de turnos y
horarios de trabajo, así como propiciar el trabajo remoto o trabajo en casa.

3. Medidas de bioseguridad:
a. Medidas generales. el protocolo relaciona las medidas para :

Lavado de manos y Uso de tapabocas.

Distanciamiento social

procesos de limpieza y desinfección de elementos e insumos de uso habitual, superficies, equipos de uso frecuente,
el manejo de residuos producto de la actividad o sector

Adecuado uso de Elementos de Protección Personal-EPP

cumplimiento de condiciones higiénicos sanitarias.

b. Lavado de manos
Dispone de los insumos para realizar la higiene de manos con agua limpia, jabón y toallas de un solo uso (toallas
desechables)

Dispone suministros de alcohol glicerinado mínimo al 60% máximo 95%.

Dispone de alcohol glicerinado en lugares de acceso fácil y frecuente por parte de las personas usuarias y
trabajadoras de cada sector.

Dispone en áreas comunes y zonas de trabajo de puntos para el lavado frecuente de manos según las
recomendaciones del Ministerio de Salud y Protección Social

Garantiza el lavado frecuente de manos por los menos cada 3 horas o antes si lo requiere.

Organiza turnos para realizar el lavado de manos, con el fin de garantizar el distanciamiento social con una distancia
mínima de 2 metros al interior del baño.

Se establecen mecanismos de seguimiento y monitoreo y autocontrol de esta actividad en todos los sitios de trabajo.

Intensifica las acciones de información, educación y comunicación para el desarrollo de todas las actividades que
eviten el contagio.

Tiene estabelcido los protocolos de lavado de manos y uso corercto de tapabocas.

d. Distanciamiento físico

Los trabajadores permanecen al menos a 2 metros de distancia de otras personas y entre los puestos de trabajo
evitando contacto directo

Se controla el aforo de los trabajadores el área o recinto de trabajo.

Se aplican estas mismas recomendaciones en los sitios donde consumen los alimentos (por ejemplo: comedores,
cafeterías, casinos etc.) y en general en los sirios de descanso de los empleados.

No permite reuniones en grupos en los que no pueda garantizar la distancia mínima de 2 metros entre cada persona.

e. Elementos de Protección Personal- EPP

Se tienen definidos los EPP indicados para la protección personal de acuerdo con la labor de para la prevención del
COVID-19.

Se realiza entrega de los EPP y garantizar su disponibilidad y recambio.

Se informa sobre las las recomendaciones de uso eficiente de EPP.

El uso de guantes se recomienda si se van a manipular elementos como residuos, para las demás actividades se
recomienda el lavado de manos con agua, jabón y toallas desechables.
Los EPP no desechables deberán ser lavados y desinfectados antes de ser almacenados en un área limpia y seca

Se tienen instalados recipientes adecuados para el destino final de los elementos de protección personal utilizados.
Se tiene designado un espacio donde los trabajadores puedan cambiarse de manera individual y donde puedan dejar
sus implementos de protección personal debidamente limpios.

Limpieza y desinfección.
Desarrolla e implementa un protocolo de limpieza, desinfección permanente y mantenimiento de lugares de trabajo:el
protocolo define el procedimiento, la frecuencia, los insumos, el personal responsable, elementos de protección
empleados entre otros

Incrementa la frecuencia de limpieza y desinfección del área destinada para esta labor, pisos, paredes, puertas,
ventanas, divisiones, muebles, sillas, y todos aquellos elementos con los cuales las personas tienen contacto
constante y directo.

Establece un procedimiento de limpieza y desinfección diario previo a la apertura y posterior del cierre del
establecimiento, incluyendo sus zonas comunes y mobiliario, con productos de desinfección de uso doméstico o
industrial. Así mismo, garantizar jornadas de limpieza y desinfección periódicas durante el día.

Realiza control de roedores e insectos para evitar la contaminación, teniendo en cuenta las recomendaciones
sanitarias del Ministerio de Salud y Protección Social y Programa de Manejo Integrado de Plagas que establezca
medidas preventivas y de control. •

cuenta con fichas técnicas e instructivos (idealmente digitales) sobre los procesos de limpieza y desinfección.

Establece protocolos de desinfección previos al uso de cualquier elemento o herramienta de trabajo.

Garantiza que el proceso de limpieza y desinfección se realice de manera segura y con los elementos necesarios
dependiendo de las áreas o de las zonas de desplazamiento y trabajo.

Dispone de paños y gel desinfectante que permitan limpiar o desinfectar asear las áreas de contacto (ej. el panel de
control) de los equipos o elementos de uso general (ej. Botones de ascensor, manijas etc.) entre cada persona que lo
utiliza, o designar a una persona que se encargue de efectuar su manipulación

Realiza las actividades de seguimiento y monitoreo a través de registros e inspecciones.

Realizar capacitación al personal de servicios generales.

En caso de contratar empresas especializadas estas deberán contar con concepto sanitario expedido por la
Direcciones Territoriales
El personal que realiza el procedimiento de limpieza y desinfección debe utilizar los elementos de protección personal
(usar guantes, delantal y tapabocas

Realiza la limpieza de áreas y superficies retirando el polvo y la suciedad, con el fin de lograr una desinfección
efectiva.

Asegura que el proveedor de insumos y productos se ajuste con los protocolos establecidos por el Ministerio de
Salud y Protección Social.

Establece un protocolo de recepción de insumos y productos.

Establece un protocolo de limpieza y desinfección de los productos a la hora de recibirlos de los proveedores y
entregarlos a los clientes.

Garantiza condiciones de calidad e higiene durante su almacenamiento.

Descripción del sitio de almacenamiento de insumos.

Fichas de datos de seguridad de los productos químicos empleados.

Rotulado de las diluciones preparadas.

Manejo y disposición de envases de detergentes, jabones, desinfectantes.

i. Manejo de residuos.
Identificar los residuos generados en el área de trabajo.

Informar a la población medidas para la correcta separación de residuos

Ubicar contenedores y bolsas suficientes para la separación de residuos de acuerdo con el tipo de residuos (negro).

Realizar la recolección de residuos permanente y almacenamiento de residuos

Realizar la limpieza y desinfección de los contenedores

Realizar la presentación de residuos al servicio de recolección externa de acuerdo con las frecuencias de recolección.

Garantizar los elementos de protección al personal que realiza esta actividad

j. Prevención y manejo de situaciones de riesgo de contagio.

la empresa a generado alguna herramienta para conocer característica del trabajador (estado de salud, edad, sexo).
Esta información permite evidenciar las características proclives a la exposición al contagio en los lugares de trabajo.

La empresa debe proveer los mecanismos mediante los cuales no se dé la diseminación ni transmisión indirecta de
virus, a través de elementos contaminados (superficies de trabajo, máquinas o equipos de trabajo, elementos de
protección personal, ropa de dotación o de trabajo suministrada por el empleador o contratante, agua, alimentos,
productos biológicos, sangre). Y garantizar estrategias que limiten la trasmisión directa, a través del contacto.
Se deben identificar las condiciones de salud de trabajadores (estado de salud, hábitos y estilo de vida, factores de
riesgo asociados a la susceptibilidad del contagio), así como las condiciones de los sitios de trabajo a través de
visitas de inspección periódicas.

Vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Establecer un sistema de verificación para el control (Preferiblemente digital), en el que cada trabajador y personas
que presten los servicios para la empresa, registren todas las personas y lugares visitados dentro y fuera de la
operación, indicando: Fecha, lugar, nombre de personas o número de personas con las que se ha tenido contacto,
en los últimos 10 días y a partir del primer momento de notificación, cada día.

No permitir el ingreso y/o acompañamiento a las instalaciones, de personas que presenten síntomas de gripa ni
cuadros de fiebre mayor o igual a 38°C

Reporte rutinario (diario), vía correo electrónico o telefónico, sobre el estado de salud y temperatura del personal en
trabajo en casa o en trabajo remoto, de acuerdo con autodiagnóstico que permita identificar síntomas y trayectorias
de exposición al COVID-19 de los trabajadores.

Fomentar el autocuidado, especialmente el monitoreo de temperatura corporal y de síntomas respiratorios por parte
de los trabajadores.

Antes de ingresar a las instalaciones o iniciar labores, realizar el protocolo de lavado de manos.

Establecer canales de información para que los trabajadores informen cualquier sospecha de síntoma o contacto con
personas diagnosticadas con COVID-19.

Consolidar y mantener actualizada una base de datos completa con los trabajadores y demás personal que preste
los servicios en la Empresa. Teniendo en cuenta las reservas de información.

Cuenta con un censo actualizado de los trabajadores que viven con personas mayores a 70 años o con personas
con morbilidades preexistentes susceptibles a los efectos del contagio de COVID-19 entre ellas: (Diabetes,
Enfermedad cardiovascular, incluye Hipertensión arterial- HTA y Accidente Cerebrovascular - ACV, VIH, Cáncer, Uso
de corticoides o inmunosupresores, Enfermedad Obstructiva crónica -EPOC , Mal nutrición (obesidad y desnutrición,
Fumadores) para lo cual se recomienda mantener control médico actualizado y personas que conviven con
personas que presten servicios de salud.

Desarrollar un proceso diario de monitoreo de estado de salud y temperatura del personal. En lo posible, utilizando
termómetro láser o digital, realizar la toma rutinaria de temperatura al ingreso y salida del turno por trabajador, con el
debido registro nominal en formato establecido por la empresa. Esta medida también aplica al personal en trabajo en
casa o en modalidad remota, los cuales deberán reportar su estado de salud y toma de temperatura, mediante correo
electrónico o vía telefónica a su jefe inmediato o área de seguridad y salud en el trabajo según estructura orgánica de
la empresa.

Establecer un protocolo de verificación de estado de salud (reporte de síntomas respiratorios y toma de temperatura)
cuando haya ingresado a las instalaciones de proveedores y clientes

Instruir a los trabajadores, proveedores y clientes en la aplicación de la etiqueta respiratoria, que incluye cubrirse la
nariz al toser o estornudar con el antebrazo o con un pañuelo de papel desechable y deshacerse de él
inmediatamente tras usarlo. Abstenerse de tocarse la boca, la nariz y los ojos.

Difundir a los trabajadores la información sobre generalidades y directrices impartidas por el Ministerio de Salud y
Protección Social, en relación con los síntomas de alarma, lineamientos y protocolos para la preparación y respuesta
ante la presencia del COVID-19 en el territorio nacional.

Alternativas de organización laboral

Adoptar esquemas operativos que garanticen la continuidad del servicio o actividad y que permitan disminuir el riesgo
de contagio para los trabajadores y demás personas que presten sus servicios a la empresa.

Implementar jornadas flexibles o turnos de entrada y salida a lo largo del día, con el fin de evitar aglomeraciones de
los trabajadores en el ingreso y salida, en los centros de trabajo y en los medios de transporte masivos.

Determinar claramente el número máximo de trabajadores por turno dependiendo de las condiciones del lugar de
trabajo tanto para el personal administrativo, de producción, operación y/o de centro de despacho, entre otros.

Fomentar el uso de medios alternativos de transporte

Interacción en tiempos de alimentación.

En los tiempos de alimentación, limitar el número de personas realizando la actividad de forma simultánea para que
se garantice la distancia mínima entre las mismas. Establecer turnos u horarios flexibles de alimentación y descanso
para evitar aglomeraciones.
En caso, que la alimentación no sea suministrada por la empresa y el trabajador se encargue de calentar su comida
en hornos microondas, se debe disponer de paños y alcohol glicerinado que permitan asear el panel de control de
este entre cada persona que lo utiliza, o designar a alguien que se encargue de efectuar la manipulación de los
hornos.

Disponer las mesas con una distancia entre las mismas de 2 metros y colocar solamente el número de sillas que
permita asegurar una distancia mínima entre los trabajadores de 2 metros a la hora de la alimentación.

Al iniciar y al finalizar el consumo de alimentos es necesario realizar el lavado de manos con agua y jabón y utilizar
un nuevo tapabocas para retomar las labores

Medidas locativas
Disponer en áreas comunes y zonas de trabajo, de suficientes puntos de aseo para el lavado frecuente de
manos, los cuales deberán ser acordes a las áreas de trabajo y el número de trabajadores según las
recomendaciones de las autoridades de salud.

Garantizar la existencia de desinfectantes cerca de las zonas de desplazamiento y trabajo

Garantizar la correcta circulación del aire y evitar el uso de aire acondicionado o ventiladores en las
instalaciones. Tomar medidas para favorecer la circulación y recambio de aire en espacios cerrados o con
escasa ventilación, y realizar el mantenimiento de los equipos y sistemas de ventilación.

Garantizar la existencia de agua potable, jabón líquido y toallas desechables o de un solo uso en los baños.

Disponer de canecas con tapa para la disposición final de los elementos de bioseguridad utilizados por los
trabajadores que sean de un solo uso o desechables

Eliminar los sistemas de control de ingreso por huella e implementar sistemas alternos en los casos en los
que sea posible.

Garantizar un espacio para que los trabajadores guarden sus elementos personales y ropa de diario en el
caso en que se requiera. Igualmente, de bolsas para guardar la ropa de trabajo y posterior lavado (tener
cuidado con las prendas personales)

Disponer de áreas de trabajo despejadas de elementos ajenos a la labor, por lo que se debe destinar un
área para que el personal guarde maletas, chaquetas u otros elementos.

Herramientas de trabajo y elementos de dotación

Una vez terminadas las labores, se deben retirar y disponer los elementos de protección personal para
COVID-19 ( aplica protocolo de limpieza ?)

Definir protocolos de interacción con proveedores, clientes y personal externo a la empresa. En particular,
se deberá usar siempre el tapabocas y guantes de látex, nitrilo o caucho, realizar el protocolo de lavado de
manos, mantener la distancia mínima de 2 metros entre las personas, reunirse en lugares predeterminados,
seguir el protocolo de etiqueta respiratoria, entre otros.

Establecer los turnos para los proveedores y clientes para que pueden estar en las instalaciones. Éstos
deben tener en cuenta las condiciones de los lugares a los cuales puedan acceder, asegurando el
distanciamiento social y evitando aglomeraciones

Fomentar el pago con tarjeta y otras plataformas digitales, para reducir el uso de dinero en efectivo. En
caso de no ser posible se recomienda pagar el monto exacto de la compra y evitar la firma de recibido del
producto. A menos que utilice su propio lapicero.

Desplazamiento desde y hacia el lugar de trabajo

Capacitar en el cumplimiento de los protocolos para los traslados, especialmente los de uso de transporte
público, establecidos por las autoridades competentes

Si los desplazamientos se realizan en medios de transporte masivo, se deberá hacer uso del tapabocas y
en la medida de lo posible guantes de látex, nitrilo o caucho, procurando mantener distancia mínima de dos
metros (2 m) entre las personas.

Cuando el transporte sea suministrado por la empresa, se debe garantizar que el vehículo se encuentre
limpio y desinfectado sobre todo en las superficies con las cuales los pasajeros van a tener contacto, tales
como manijas de puertas y ventanas, cinturones de seguridad y asientos, entre otras. El procedimiento de
limpieza y desinfección debe realizarse nuevamente una vez haya terminado la ruta de los trabajadores
hacia el trabajo o al lugar de residencia. Se debe evitar realizar paradas no autorizadas o innecesarias.

Se recomienda guardar una silla de distancia entre trabajador y trabajador

Manejo de situaciones de riesgo por parte del empleador

Definir un protocolo de remisión para el tratamiento de las personas con síntomas, o que hayan sido
diagnosticadas con COVID-19, en línea con lo establecido por el Ministerio de Salud y Protección Social,
que debe incluir las siguientes medidas:

Implementación de una línea de atención empresarial prioritaria, para que los trabajadores y todo aquel que
se encuentre dentro de las instalaciones, informe inmediatamente sobre cualquier eventualidad de salud
que presente dentro de la empresa o de personas que avizoren síntomas de mal estado de salud.

Desarrollar proceso de vigilancia para detectar trabajadores enfermos o con síntomas respiratorios.

Establecer en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, un sistema de alerta de
síntomas y vigilancia a la salud de los trabajadores.

Manejo de situaciones de detección de algún trabajador enfermo y cruce con la información de personal
con quienes ha estado en contacto (cerco epidemiológico)

Identificar posibles contactos al interior de la empresa, e informar oportunamente a los potenciales

contactos, en caso de identificarse trabajadores positivos para COVID-19, así como comunicar dichos
casos ante las autoridades de salud competentes.

FIRMA DE QUIEN REALIZA LA VERIFICACION :