Cuadro Comparativo PDF
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RACIONALIDAD TECNOLÓGICA
ENFOQUE TECNOLÓGICO Y SISTÉMICO
GLAZMAN E IBARROLA J. A. ARNAZ V. ARREDONDO
CONCEPTO Síntesis de Tyler y Taba. Síntesis de Tyler y Taba. Síntesis de Tyler y Taba.
SUPUESTOS BÁSI- Alcance de las disciplinas. Práctica Necesidad de capacitación del magis- Problemática de la sociedad del mer-
COS profesional. Necesidades sociales. terio. Objetivos a partir del perfil del cado ocupacional.
Legislación educativa. Principios del egresado.
aprendizaje.
ELEMENTOS Objetivos generales del plan de Objetivos; plan de estudios; sistema de Evaluación del currículum vigente.
estudios. Operacionalización de los evaluación; cartas descriptivas. Entre- Detección de necesidades nacionales.
objetivos. Estructuración de objeti- namiento de profesores. Recursos Perfil profesional. Mercado de trabajo.
vos intermedios. Evaluación. didácticos. Evaluación. Ajustes admi- Recursos institucionales. Característi-
nistrativos. cas de la población estudiantil.
PROCESO 1. Determinación de objetivos gene- 1. Elaboración del currículum. 1. Diagnóstico previo y diseño de indi-
rales del plan de estudios. 2. cadores tentativos. 2. Detección de
Operacionalización de objetivos 2. Preparación para aplicar el currícu- necesidades en relación con el campo
generales: Objetivos específicos, lum. laboral. 3. Delimitación del perfil profe-
objetivos intermedios. sional del egresado. 4. Mercado de
3. Objetivos intermedios: Jerarqui- 3. Aplicación del currículum. trabajo del egresado. 5. Recursos:
zación, ordenamiento. Determina- operación, personal, instalaciones,
ción. 4. Evaluación del plan de 4. Evaluación del currículum. materiales, programas y sistema aca-
estudios: Evaluación del plan vigen- démico administrativo. 6. Análisis de
te. Evaluación del proceso de dise- población: perfil, demanda, deserción y
__________
ño. Evaluación del nuevo plan. proyecciones.
VENTAJAS Posibilidad de verificación, sistema- Previene elementos para la aplicación Incluye estudios de seguimiento de
tización continua. del currículum. egresados y estrategias de evaluación
externa.
Propuesta de participación colectiva Incluye la capacitación docente.
CONCEPTO Propuesta integrada y coherente Práctica que desemboca en un pro- Integración del contenido a partir de un
que no especifica más que princi- yecto flexible que prescribe el qué, el problema de la realidad del que se
pios generales para orientar la prác- cómo y el cuándo. Proporciona princi- desprenden los objetos de transforma-
tica escolar como un proceso de pios y orientaciones relacionadas con ción a través de la acción sobre ellos.
solución de problemas. los contenidos y procesos que ocurren
en la práctica.
SUPUESTOS Contenidos vinculados con procesos Explicación de los fenómenos y proce- Abordaje interdisciplinario.
BÁSICOS de investigación y solución de pro- sos de naturaleza práctica que consti-
blemas. tuyen la esencia curricular. Pluralidad
teórica, tolerancia a la ambigüedad,
coexistencia de posiciones eclécticas.
ELEMENTOS Planteo de problemas y temas am- Maestro - alumno, conocimiento, pro- Práctica profesional, enseñanza modu-
plios. cesos de análisis y contrastación de lar, objetos de transformación, Pro-
ideas y modelos. grama analítico interpretado en fun-
ción del contexto.
PROPUESTA DE STEN- PROPUESTAS PROPUESTA MODULAR
HOUSE RECONCEPTUALISTAS
PROCESO Alumnos y profesores elaboran el 1. Participación de los involucrados 1. Marco de referencia. 2. Determina-
currículum, estrategias y procesos que producen el currículum como pro- ción de la práctica profesional. 3. Es-
para solucionar problemas relevan- ducto de un proceso de investigación y tructuración curricular. 3. Elaboración
tes. experimentación en la práctica escolar de Módulos. 5. Evaluación del plan de
estudios. 6. Evaluación.
VENTAJAS Modelo flexible e inacabado, particu- Permite la participación en la cons- Integra contenidos en módulos de inte-
lar a cada institución. trucción del currículum rés significativo a la práctica profesio-
nal.
DESVENTAJAS Problemas en la formación y cambio Requiere de una preparación y actitud Se puede descuidar la formación con-
de actitudes de los profesores. Po- del líder del proyecto y de los profeso- ceptual. No resuelve el problema de la
sibilidades de no arribar a resulta- res muy abierta y difícilmente dada de evaluación.
dos concretos antemano.
COMENTARIOS (Desconozco los detalles específi- ¿Se parece esta forma de diseño a la ¿Cómo sostener la motivación del pro-
cos o ejemplos de aplicación) de 1961 - 1972 en la educación prima- fesorado y del sistema en este tipo de
ria mexicana?, ¿Cuáles serían sus diseño?, ¿Cómo fomentar la sensibili-
principales diferencias? zación desde la formación de los pro-
fesores de manera que puedan en su
misma experiencia vivenciar los proce-
sos?